通知标准范文【篇1

1、通告的标题

通告的标题，主要有两种写法。

一是全题写法，也就是公文标题的常规写法，由发文机关、主要内容、文种三者共同构成。如《河南省地方税务局关于认真落实〈事业单位、社会团体、民办非企业单位企业所得税征收管理办法〉的通告》、《广西工商行政管理局广西国有资产管理局关于办理xx年度企业法人年检及国有资产产权登记的通告》等。

二是省略主要内容的写法，由发文机关、文种组成。如《中华人民共和国公安部通告》、《市房地产管理局通告》等。

通告也可以由主要内容和文种构成标题，还有的通告标题只有文种通告两字。

通告标题还有一种特殊的写法，将标题分为两个部分，第一部分是发文机关加文种，即通告;第二部分是通告的主要内容。例如《中国人民银行通告明日起发行1990年版壹圆券人民币》。

2、通告的发文字号

通告的发文字号不像一般公文那样只用常规方式，在实践中有多种情况并存。

如果是政府发布通告，要有正规的发文字号，如《市人民政府关于坚决清理非法占道经营的通告》，发文字号就是市政告字〔1997〕6号。

如果是某一行业管理部门发布通告，则可采用第号的方式，标示位置在标题之下正中。

一些基层企事业单位发布的通告，也可以没有字号。

通知标准范文【篇2

记者从湖南省人力资源和社会保障厅获悉，今年7月1日起，湖南省将调整最低工资标准。

调整后的湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次为：1580

元/月、1430元/月、1280元/月、1130元/月;湖南省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：15元/小时、13、4

元/小时、12、4元/小时、11、6元/小时。

湖南省最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报湖南省人社厅备案。

湖南上次调整最低工资标准为

20XX年，时间跨度为20XX年1月1日至今。月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次为：1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月;小时最低工资标准(适用于

非全日制劳动者)档次调整为13、5元/小时、11、9元/小时、11、4元/小时、10、7元/小时。

根据湖南省最低工资规定，最低工资标准每年的6月份调整一次，适用时间为当年的7月至次年的6月。发生特殊情况时，调整的时间可以适当延长，但最长不超过两年。

湖南省最低工资不包括下列项目：

(一)用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资;

(二)用人单位支付给劳动者的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)用人单位支付给劳动者的奖励性工资;

(四)用人单位通过提供伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;

(五)用人单位为劳动者缴纳的社会保险费及住房公积金;

(六)国家规定的劳动者福利待遇。

【延伸阅读】

最低工资标准是如何制定的?

最低工资标准是保障劳动者最低工资收入的法律制度，是一种适用于全行业的国家标准。按照统一要求，最低工资的测算有两种方法：比重法与恩格尔系数法，两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标，根据不同的测算公式，综合确定当地最低工资标准。

通知标准范文【篇3

通告是行政公文的主要文种之一。《国家行政机关公文处理办法》把通告的功能定义为：

适用于公布社会有关方面应当遵守或者周知的事项。

党的机关公文中没有通告这一文体。

通告和公告二者有一些相似之处，也有一些不同之处。

相似之处是都具有晓谕性和公布性，也就是说，内容都是知照性的，发布范围都是面向全社会。

要想避免二者之间概念的混淆和文体的误用，关键是区分二者的不同。这些区别可大致概括为以下四个方面：

通知标准范文【篇4

职工）：依据《劳动民法典》的相关规定，本公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除您的理由是：

1、过失性解除在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动民法典》

第二十六条

第一款

第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。

2、非过失性解除患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、经济性裁员依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。您的劳动合同于________年____月____日解除。风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至________年____月____日；计_____元；

2、此种情形下

（1）公司需要支付您相当于____月工资的经济补偿金，计_____元。

（2）公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：

1、____________________________________；

2、____________________________________；以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。本劳动合同解除书一式贰份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。 公司：________年____月____日

通知标准范文【篇5

各职能处室：

定于月日召开会。现将有关事宜通知如下：

一、会议时间

月日(会期，报到。)

二、会议地点

。

三、参加人员

。

四、会议议题

。

五、有关事宜

(一)。

(二)。

(三)。

联系人：，电话：，传真：。

XXXXXXXXX

年月日

通知标准范文【篇6

7、旅游的时候，我们总会买些东西，有些店铺是看准了外地游客下手的，我们的建议是货比三家，因为景点的纪念品不止一家卖，同时，你也要懂得砍价还价，如果不好意思开口，就使用“半推半就”的手段，老板见你犹豫，说不定就会优惠一些。

8、网上推荐的美食大多还是比较靠谱的，不过也不排除有些是不良商家吹捧出来的，当我们到实体店的时候，可以先观察一下店铺的整体(比如顾客数量多不多?或者店铺的设计等)，再决定是否去吃。

某某某

时间：

通知标准范文【篇7

通告有法规性通告和知照性通告两大类型。这两种通告是以法规性的强弱不同为标准来区分的，二者之间没有绝对的界限。法规性的通告不可能没有知照性，知照性的通告完全没有法规内容的也不多见。但二者在性质上毕竟有所区分，如《关于坚决清理非法占道经营的通告》，强制性措施较多，属于法规性通告;关于因施工停水、停电的通告，主要起通知事项的作用，没有强制性措施，属于知照性通告。

通知标准范文【篇8

各委、办、局，控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区人力资源和社会保障局：

为保障工伤人员的基本生活，根据《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》)规定，经市政府同意，现对本市致残一级至四级工伤人员的伤残津贴和生活不能自理工伤人员的生活护理费标准进行调整，具体通知如下：

一、20XX年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在目前享受的标准基础上调整，其中致残一级增加500元/月，致残二级增加480元/月，致残三级增加450元/月，致残四级增加420元/月。

调整后的伤残津贴最低标准为：致残一级5850元/月、致残二级5530元/月、致残三级5200元/月、致残四级4880元/月。

二、20XX年12月31日前发生工伤且经确认生活不能自理工伤人员的生活护理费在目前享受的标准基础上调整，其中生活完全不能自理增加280元/月，生活大部分不能自理增加220元/月，生活部分不能自理增加170元/月。

调整后的生活护理费标准为：生活完全不能自理3250元/月，生活大部分不能自理2600元/月，生活部分不能自理1950元/月。

三、20XX年12月31日前已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级工伤人员，按照本通知第一条规定增加的伤残津贴低于其20XX年养老金增加额的，按养老金增加额计发。

四、20XX年1月1日至12月31日期间发生工伤且致残一级至四级的工伤人员，按《实施办法》规定计发的伤残津贴低于本通知第一条第二款规定的最低标准的，按最低标准计发。

五、由工伤保险基金按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员，其按本通知规定调整后增加的费用由工伤保险基金支付。目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员，其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。

六、本通知自20XX年4月1日起执行，有效期至20XX年3月31日。20XX年1月1日至12月31日期间发生工伤且致残一级至四级的工伤人员，自其实际享受伤残津贴之月起执行。

上海市人力资源和社会保障局

20XX年3月31日

通知标准范文【篇9

亲爱的家长朋友们：

你们好，感谢您一直以来对学校工作的理解与支持。20__年元旦即将到来，学校全体教职员工向您和您的家人致以诚挚的问候与祝福。为了让孩子度过一个安全而有意义的假期，同时加强孩子的冬季安全教育，现将元旦放假安排及相关要求告知如下：

一、假期时间

放假时间：

20__年12月31日下午，各年级具体放假时间如下：

1-2年级：20__年12月31日下午1点10分;

3-5年级：20__年12月31日下午2点整;

6-7年级：20__年12月31日下午2点50分;

8-9年级：20__年12月31日下午3点40分;

返校时间：

20__年1月3日下午5点之前

(特别提醒：所有接孩子家长必须戴口罩，测体温)

二、生活学习

1、利用元旦假期，家长应引导孩子学习历史，培养孩子的爱国情怀。

2、督促孩子合理安排作息时间。每天早起早睡，坚持参加户外的体育锻炼，劳逸结合。

3、孩子每天有计划地完成假期作业，不拖拉、不抄袭。

4、坚持每天看课外书，做好读书笔记，培养读书的好习惯。

三、假期安全

疫情防控安全

1、严格遵照“少出门、少聚集、戴口罩、勤洗手、勤通风”的原则，要保持个人和居家清洁卫生，做好体温检测。

2、因国内疫情防控形势依然严峻，请大家保持警惕，不到人员密集地，不到风险区游玩，非必要不离开广水市。

3、冬季早晚温差较大，随着气温的变化增减衣服，使身体逐步适应环境气温。

用电安全

假期在家，家里电器繁多，家长要对孩子做好用电安全教育，教孩子如何正确地使用电器，让孩子尽量远离危险电器，避免意外的发生：

1、碰触电器、开关电源、插拔插头时，一定要保持双手干燥，不能碰触电源插座内部。

2、用完电器后要及时关掉电源，不要拉扯电线，更不要随意玩弄。

3、一旦电器发生短路时，不要惊慌，找大人查清原因。

4、如果有电器发生火灾，要先切断电源再抢救，切忌直接用水灭火。

5、如果有人触电，不要贸然施救，在切断电源的前提下再抢救，或者拨打120求助。

出行安全

1、外出时注意交通安全，自觉遵守交通规则、提醒孩子不要在公路上玩耍或追逐打闹。

2、教育孩子要有自我防范意识，不随便和陌生人交谈，防止被拐骗。

3、教育孩子不在公路上嬉戏打闹，行路尽量靠右边。

4、教育孩子不乘坐无牌无证的机动车辆，更不能驾驶机动车辆。

消防安全

现在正值风高物燥的季节，不能掉以轻心，慎防火灾发生，把消防安全意识渗透到我们的心中。因此应该做到：

1、不要在家或野外玩火。

2、不要乱牵拉电线。

3、时刻关注家中用火、用气、用电安全。不要让孩子独自在家，教育孩子不玩火、玩水、触摸开关、电器等。

饮食安全

引导孩子注意饮食卫生安全，合理饮食，不吃“三无”食品，防止暴饮暴食及食物中毒等危害身体健康的事件发生。

心理健康安全

1、正直开朗、积极乐观，多与老师、父母、同学及亲朋好友沟通交流。

2、积极参加健康、活泼的集体活动。

3、遇到问题尽力自己解决，同时学会请他人帮助解决，遇到挫折不气馁，树立信心。

4、不欺凌他人，不打架斗殴，不抽烟、喝酒、打牌、吸毒。

5、不轻信网络信息，不传谣言，不参与迷信、邪教、传销等非法活动。

返校要求

1、勤剪指甲，不留长发，不染发，不留怪发，返校日学校会对各班级同学头发和指甲进行检查。

2、返校时请带一些口罩。

3、让孩子自己准备和检查返校时要带的学习、生活用品，禁止带手机、电话手表、刀具、易燃易爆物品、贵重物品及学校不准带的零食等。坐校车的同学不要带大箱子，因为车里空间有限，让孩子一定要记清返校时间和地点。

4、放假学习要求：认真完成各科作业，返校后各科老师严格检查。

孩子是家庭的希望，是祖国的未来，孩子的健康成长需要您无微不至的教育和引导，希望您坚持不懈地做好孩子的教育与管理工作。感谢您的支持和合作!祝大家在平安和健康中度过快乐而有意义的元旦假期!

__重点中学

20__年12月28日

通知标准范文【篇10

各校区，各部门、各单位：

根据国务院20__年五一放假通知精神，结合学校的工作实际，经研究，决定20__年5月1日至5月3日放假，共3天。

放假前各单位要对师生进行安全及遵纪守法教育，妥善安排好假期值班、卫生防疫和安全保卫等工作。需要补课教师请与教务处教务科联系。

特此通知!

学校办公室

20__年4月24日