高温通知范文【篇1

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各部门、分部：

鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的。特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：

一、高温补贴发放时间：2008年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。

二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。

三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销：发票填开的要求请向财务部门咨询)。

四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。

五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。

请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。

特此通知

Xxxx公司

年月日

高温通知范文【篇2

×××建设发展有限公司文件

各施工、监理企业：

为切实加强各施工工地安全生产监管力度，杜绝安全事故的发生，现就做好各施工工地安全生产管理工作提出以下几点意见，请各施工、监理企业认真贯彻执行。

一、加强组织领导，落实安全责任。

各企业要牢固树立安全发展理念，充分认识做好安全生产管理工作的重要性和必要性。要进一步增强夏季安全生产工作的责任感、紧迫感，精心组织，周密安排，全面启动有关准备工作，确保各项安全保障措施落实到位。企业主要负责人要切实负起安全生产第一责任人的责任，健全夏季安全生产责任制，确保职责明晰，任务明确，责任到人，工作到位。

二、认真安排部署，排除安全隐患。

各施工、监理企业及各工程项目部要认真排查在建工地重大危险源施工隐患情况，认真组织，联手抓好施工现场安全生产检查工作。重点检查危险性较大分项分部工程的安全措施落实情况，发现问题必须按照“四不放过”原则进行整改落实，快速彻底消除安全隐患。

三、严格动火制度，确保消防安全。

各企业要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，认真落实消防安全责任制，严格实行建筑工地生产、生活明火审批制度，扎实有效做好施工现场与民工生活区消防安全管理工作，宿舍内严禁使用煤气灶、电饭煲、热得快、碘钨灯等设施，严禁随意私接私拉电线或使用大功率电器，严防发生失火和触电事故。

四、认真做好各道路交叉口的安全管理工作。

各在建工地要合理的做好各交叉口的封闭、安全警示标志、危险指示灯等安全管理工作，严禁外来人员擅自进行施工现场。

五、强化应急值守，落实值班制度。

各企业及项目部要认真落实夏季值班制度，对重要的事故易发的场所要落实专人实行24小时值班制，并时刻保持信息畅通，一旦发生异常情况，要立即组织力量处置，并及时上报有关部门。

六、其他要求。

各施工、监理企业及项目部要认真按照本通知要求，在思想上、行动上都必须扎实抓好工地安全生产防范工作，尤其是高温期间的安全防范工作。我公司将会不定时的对各工地进行安全生产专项检查，对于检查中发现的施工现场安全生产管理较差或存在严重隐患的工程，我公司将按照有关法律法规对其有关责任主体进行严肃处理。

×××××建设发展有限公司

×年×月×日

高温通知范文【篇3

1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;

3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的'发放标准。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

高温通知范文【篇4

公司各部门、下属各子公司、各员工：

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：

公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）

二、高温补贴的发放标准分为： xx0元/月·人

三、高温补贴的发放时间：6-9月

四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现

五、其他情况说明：

1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；

2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现；

3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的，不予发放高温补贴。

特此通知！

机密，未经许可不得扩散

高温通知范文【篇5

防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产安全事故，确保正常生产、生活和社会秩序，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：

一、认真落实防暑降温职责。各企业要认真贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和认真落实相关职责，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。

二、科学合理安排作息时间。各企业要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。根据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保员工工作中的轮换休息。

三、进取改善劳动作业环境。各企业要认真落实车间现场管理规定，进取采取措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满足防暑降温需要，并为员工供给合乎卫生要求的清凉饮料，配备人丹、清凉油、风油精等各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。要加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织开展相关救援演练，提高员工安全防范意识。

四、做好内部卫生防疫工作。各企业要做好车间现场和员工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向园区等主管部门报告。

五、持续抓好消防隐患排查。针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情景，结合今年我县6-8月份开展的消防安全专项治理活动，各入园企业要进一步强调消防安全，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、员工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发现问题及时整改。

各企业要将防暑降温工作开展情景及下步措施于本月15日前书面形式上报园区安全科。此项活动将作为年终企业评优考核依据之一。