水利工程报告范文

华北水利学院土木工程实习报告范文

一年一度的实习就快结束了，土木专业的你是不是正在为如何写实习报告而急呢?下面是一则比较好的土木工程专业实习报告范文，仅供参考

我2004年七月份从华北水利水电学院土木工程专业毕业并来到河南送变电建设公司。9月22日，我被分到单位，加入了光荣的送电工队伍。但我深知，我这个送电工，暂时还不够格，还需要谦虚认真的学习。经过这一年的实习，我感觉自己在工作、学习、思想等各方面都有了很大提高，现作一简单总结。

在入厂培训之前，组织部安排我在公司团委协助做好团委的暑期工作。比如青少年课外活动培训班、暑期社区消夏晚会等。虽然这样的实习与我在学校所学专业毫不相干，但我还是非常认真地对待每一项工作。

接下来，参加公司组织部安排的入厂前教育培训。在培训中，公司技术处、质保部、安监处、劳资处等等多个部门的专家、领导的热情介绍和教育培训使我在各相关方面对公司有了新的熟悉，接下来又参加了省公司安排的电力系统大中专毕业生上岗前培训，经过在部队军训、听省公司专家、领导讲课，又进一步锻炼了精神毅力、丰富了知识、开阔了视野。这些教育培训使我深深感到公司对我们新入厂职工的关心和期望，在一定程度上也成为我在今后的工作中认真学习、积极向上的动力之一，为踏上实习岗位打下了良好基础。

在接下来的一个月里，跟随师傅们搭跨越架，护线等等，知道了搭架子要遵循“横平竖直”的原则，知道了护线看似轻松，实际上必须时刻集中精力，随时向牵引场、张力场汇报情况，碰到问题必须及时处理，想尽一切办法确保正常牵线。

在工地，我虚心向师傅们请教学习，对于队长、师傅安排的工作，从不挑挑拣拣，每一件事，我都以谦虚认真的态度去对待。就拿拧螺丝来说，不能用力过大，但还得满足扭矩要求，拧防盗帽一定要注重将防盗帽与螺丝杆对正，假如不小心拧偏又退不下来，就会很麻烦。诸如此类的事还有很多，这就需要自己在今后的工作中继续保持谦虚谨慎的工作作风，对待每一件事，技术、经验是一方面，而对待工作的态度同样是个很重要的问题。

从商丘回来，参加了公司教育处安排的测工培训并在最终的考核中取得优异成绩。在培训中主要学习了一些测量理论知识和仪器的简单操作。这些知识还需要在实际施工中结合实际认真实践。

测工培训结束后就赶往广东参加500kv天广四回输变电工程的建设。实习期间，除了平时做一些资料复印和数据采集、计算工作外，在自己的虚心请教和师傅们的热心帮助下，我对送电线路施工有了更进一步的熟悉，同时，由于自己的全身心投入和亲身经历，我对送电线路施工之艰苦、要求之严格也有了更深的体会。

水利工程报告范文篇2

2009年8月8日—2009年8月28日，广东省水利电力勘测设计研究院对全省小水电工程进行了安全核查及分类定级。在我院的精心组织和各相关单位的配合下，我们在保质保量的前期下按期完成任务，并受到有关领导的认可。

2．引言

为了深入贯彻中国共产党党的十七大精神，全面了解社会主义新农村建设，增强大学生社会责任意识，引导广大青年学生在服务人民、奉献社会的实践中成长成才，今年，我院继续响应广东省水利电力勘测设计研究院号召，积极开展暑期三下乡”社会实践活动。这次三下乡主题是千人万站”大核查---广东省小水电工程安全核查及分类定级工作暨大学生三下乡社会实践活动。

3．报告主体

今年，我院继续响应广东省水利电力勘测设计研究院号召，积极开展暑期三下乡”社会实践活动。这次三下乡主题是千人万站”大核查---广东省小水电工程安全核查及分类定级工作暨大学生三下乡社会实践活动。我有幸成为水利工程系2009茂名市信宜市的一员，于8月8日至8月28日期间去到茂名市信宜市，经历了一次有意义的、难忘的暑期三下乡”之旅。

2009年7月13日上午，广东水利电力职业技术学院和广东省水利电力勘测设计研究院联合在广州广东水利电力职业技术学院（天河校区）举行千人万站”大核查---广东省小水电工程安全核查及分类定级工作暨大学生三下乡社会实践活动誓师大会，广东省水利厅副厅长黄河鸿出席大会并为工作总队授旗。该项目由广东省水利电力勘测设计研究院中标，负责具体实施；省水利厅统一部署，市、县水利部门大力组织协调。核查方式主要是利用省高校学生三下乡”活动，采取学生+专家+当地水利部门配合”的形式进行工作。我学校根据水利厅的要求，结合大学生三下乡”社会实践活动，利用暑假时间，组织全体学生，在专家和老师的指导协助下完成全省已建近10000宗装机容量5万千瓦及以下小水电站的现场核查、定级工作，为政府和水行政主管部门对存在安全隐患的小水电工程开展除险加固和安全类别晋级提供依据。

在开幕式上，我们学校和省水电设计院领导分别作了动员讲话，并向由各地市专家、老师和学生组成的21支队伍授旗。各市水利局对小水电安全核查及分类定级现场核查的准备工作进行了汇报，黄河鸿副厅长作了重要的指导讲话。他再三强调核查工作的重要性，他指出，对全省小水电站进行安全核查，准确掌握每宗小水电站基本信息和安全状况，便于各级水行政主管部门对小水电实施动态管理，及时消除安全隐患，也可为防汛安全及运行管理提供决策依据；加强小水电安全管理，规范小水电站安全生产行为，保障人民生命财产安全，是水行政主管部门的行政作为。在全省范围内开展小水电核查工作，是履行政府管理职责，对人民负责的作为。他要求各级水利部门充分认识这项工作的重要性、紧迫性，把小水电站核查工作作为当前水利工作重中之重的任务来抓，为今后小水电管理工作打下基础。誓师大会结束之后，我们跟随着全省各市、县的水利部门领导专家奔赴各地全面展开现场核查工作。

水利工程报告范文

一、联系实际，解放思想，形成推动我所可持续发展的共识

__管理所在处党委的正确领导下，全所职工发挥水利行业精神，认真贯彻科学发展观，奋力拼搏，奋勇争先，工程效益充分发挥，去年我所在抗御1954年以来淮河流域第二大洪水和扬州市自来水水源地保护中，发挥了重要作用，三闸安全启闭90余次，排泄洪水443亿m3;水利经济在逆境中求发展，拓宽对外经营门路，完成经济承包任务；努力构建和谐发展氛围，倡导职工文明、家庭文明、单位文明建设，所先后荣获江苏省文明单位、省级青年文明号等，连续多年受到省厅、处表彰。

成绩的取得是全体党员职工团结奋斗的结果，是我们牢固树立和落实科学发展观结果。通过学习实践科学发展观的深入开展，进一步提高了认识，统一了思想，形成了认识。

1、找出了科学发展中存在的差距和不足，不再为过去取得的成绩而自满。

2、工程管理与水利经济协调发展、科学发展。

3、提高职工业务技能，促进技术人员和青工成长，合理增加职工福利。

4、抓住__加固改造机遇，改善工程环境，提高工程管理水平。

二、查找不适应不符合科学发展观的问题，分析问题

与科学发展观的要求相比，我所还存在一些差距和提高的空间，对照调查研究报告，存在问题主要体现在四个方面；

1、__工程老化趋势加剧，影响工程安全运用和效益发挥。

2、工程管理与综合经营的矛盾比较突出，综合经营工作的开展在一定程度上影响到工程管理工作。

3、技术工人偏少，年青青工招工存在断层现象，专业技术人员的锻炼成长有待加强。

4、职工收入增长不快，工作环境落后。

存在这些问题，主要是工作中存在畏难情绪，科学发展的能力不足，部分干部职工满足于一些成绩和进步，忧患意识和进取精神不强；体制上水管单位改革后资金未满足单位发展和工程管理特别是职工收入福利提高的需求，我们要花很大的精力开展综合经营，工程管理与经营之间的矛盾在一定时期内存在；对水利工程加固改造步伐缓慢，改造经费投入不足，影响__工程改造和管理现代化进程；在分配机制上还不灵活，存在干好干坏一个样和奖金福利“大锅饭”现象，不能充分调动职工工作积极性、创造性。

三、积极探索贯彻科学发展观的思路和措施

按照科学发展观的要求，根据调研的情况，按照“把握一个主题、抓好两项工作、实现三个目标、争创四个一流”的目标，我们进一步明确我所今后的发展目标：坚定理想信念，提高职工责任意识；坚持开拓创新，防洪减灾造福人民；坚持求真务实，不断进取增收节支；坚持与时俱进，增进团结共创文明。提高科学发展能力，破解科学发展难题，把科学发展观落实到实处，在转变中适应，在改进中加强，在创新中发展。

1、加强所领导班子自身建设，提升领导能力，引领发展。

所领导、支委多沟通交流，争取求同存异、形成共识，在班子成员中搭建起一个共同的“认识平台”，提高班子决策水平和效益，减少失误，支部抓职工思想素质和精神文明建设，同时支持行政在所经营管理、工程管理、改革发展中的主导和决策地位，所领导以身正求公正，以公正换人心，以正气凝人心，树形象、促事业。

2、充分认识防汛责任意识，发挥工程效益。

“防汛责任重于泰山”，我所三座工程是淮河入江水道最后重要控制工程，是扬州市城市用水、工业用水、环境用水的重要保证，工程作用显著，要求我们树立民生水利、可持续发展水利的意识，安全运用工程，发挥工程效益，造福淮河人民。

3、克服自满情绪，增强创新意识，焕发活力。

“发展是第一要务”，我们要在发扬成绩的基础上，克服自满情绪，多干有利于发展的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事，干出真正的业绩，把实干精神和科学态度结合起来，在明确我所发展优势条件和制约因素的基础上，扬长避短，走符合自身实际的发展路子，让先进基层单位在科学发展中焕发新春。

4、提高职工业务技能，促进又好又快发展。

采取多种形式加强对在职人员技能培训，促进职工素质的提升，培养人，教育人，引导人，塑造人，提高人，发展人，努力在细字上下功夫，在活字上动脑筋，在实字上花力气，促进又好又快发展。

5、工程管理与水利经济协调发展，提高职工收入。

不断强化工程管理，工程管理与水利经济协调发展、科学发展，统筹兼顾，相互促进，相互提高，充分激发调动干部职工积极性，做大做好做精水利经济，促进工程安全运行和水利经济共同发展。

充分利用我所技术人员多，业务能力强的优势，以科技发展推动单位又好又快发展，为技术人员的进步提供良好的平台。

引导职工用理性合法的方式表达利益诉求，不断探索政治上引导，心理上疏导、生活上指导的工作方法，力争做到单位发展和职工收入同步。