稳定员工情况汇报篇1

关键词:实时预警及协调防御系统逻辑功能运行注意事项

中图分类号:TM1文献标识码:A文章编号:1007-3973(2010)04-032-02

江苏电网实时预警及协调防御系统系统包括省调中心站、苏北控制主站、苏南控制主站,由主站控制相关变电站的控制子站,进而由子站控制相关电厂的切机执行站,在电网发生线路N-2及以上故障后时,解决电网暂态控制和过载问题,及时向指定的电厂,按指定的切机台数采取控制措施;并可以实现实现分轮级联切负荷控制。由于关系着电网的安全运行,因此我们在日常运行工作中,加强了对该装置的认识和巡视,特别在操作和检修工作中,注意有关危险点的控制,下面从几个方面进行阐述。

1系统建设的必要性

(1)江苏电网装机容量已突破5000万千瓦,电网安全稳定问题更加复杂,事故处理预案安排和执行难度加大,安全稳定问题带来的风险和损失越来越大。单靠离线运行方式计算决定的安控策略、区域控制方式和就地稳定控制方式已远远不能满足江苏电网安全稳定运行的要求。

(2)灾害天气频繁发生,电网安全受到严重影响:近年来电网自然灾害频发,且有越来越严重的趋势,电网发生严重故障和多重故障的机率大大增加。仅2005年一年因自然灾害造成500千伏、220千伏线路故障跳闸达49次,占全年故障总数的46.7%。“6.14”500kV任上5237和5238线路相继发生故障,阳城和苏北稳定控制系统离线策略一时难以完全适应如此复杂和相继出现的故障状态。事故处理过程中,三级调度人工紧急拍停阳城4台35万千瓦和彭城电厂2台30万千瓦机组,紧急平息500kV电网的严重超稳定限额运行情况。

(3)当前的防御体系缺乏协调,离线分析难以研究复杂的电网故障,建立江苏电网安全稳定实时预警及协调防御系统不仅是提高江苏电网安全稳定性和提高电网输电能力的需要,也是江苏电网发展到今天对电网运行模式提出的迫切需求。

2EACCS系统逻辑功能

2.1实现电网安全稳定实时预警

(1)功率振荡、电压和频率动态特性;

(2)周期性电网事故安全分析;

(3)电网暂态功角、电压、频率安全稳定及动态稳定阻尼分析;

(4)提供可视化稳定裕度、极限功率;

(5)设备越限报警、稳定性敏感机组群提示;

(6)功能结构如下图:

2.2在线智能辅助决策及预防控制

(1)针对电网预想故障进行实时快速计算为电网调度提供实时控制负荷、调整发电机出力、无功调整等控制措施。

(2)以最小的稳定控制代价,满足电网稳定运行对电源、负荷、运行方式快速变化的辅助决策方案。

(3)功能结构如下图:

2.3协调控制与防御

主要处理500kV电网的多重故障及不同厂站同时故障、相继故障的电网紧急控制;在电网现有安全自动装置控制措施不足时,从全网角度实现电网安全稳定的追加控制,弥补区域和就地紧急控制措施的不足。

2.3.1系统稳定控制系统结构

2.3.2设备过载控制系统结构

3EACCS系统运行情况

(1)自2007年6月20日EACCS系统投入试运行以来,系统运行情况正常。

(2)7月18日EACCS系统无锡斗山联切负荷功能正式投入跳闸,无锡地区供电能力提高了50万千瓦,避免无锡地区因供电能力不足而出现拉闸限电的局面。

(3)7月11日和7月25日两次飙线风导致500kV相继跳闸过程中,EACCS系统均及时启动,正确判断,并成功进行预警和处理。

4EACCS系统运行注意事项

(1)若稳定控制柜的电流回路不是接在流变回路的末端,则在装置的电流回路需短接或进行试验时,将影响后面的保护或其它装置的运行状态,应注意将串在本装置电流回路的保护等装置退出或者在本装置上进行电流回路跨接。

(2)若稳定控制柜的电流回路接在流变回路的末端,则当前级保护装置做回路试验时,将直接影响到本装置的运行状态,

必需将装置退出或者在前级保护装置上进行电流回路跨接。

(3)主变保护、500KV线路保护、500KV母线保护试验时,必须退出该保护跳闸出口至各安控装置回路。

(4)主变和所有500kV线路保护试验时,应要求工作人员在保护端子上将交流电流回路跨接并退出该保护,确保在保护施加电流时,不影响下一级保护装置运行。

(5)控制子站试验时,必须在该装置端子排将所接入的交流电流回路跨接后退出控制装置,交流电压回路断开退出。

(6)EACCS实时控制系统相关通道停(投)时,应该断开(投用)相应通道与EACCS实时控制系统相关的所有输入和输出。

(7)EACCS实时控制系统停用状态:交直流回路停用、所有压板全部退出。

(8)装置进行试验时,应将本装置的出口压板退出做试验,注意防止压变回路短路,流变回路开路。装置进行试验时或进行自试命令时,应将稳定控制装置的相关通道压板退出做试验,防止误切机组。

(9)当相关光纤通道的线路上有工作影响切机通道时,须向调度汇报,申请将装置转为信号状态。当相关通道及相应通信接口装置有工作时,通讯值班员应向运行人员汇报工作情况及影响范围,运行值班员向调度汇报,停用相应通道后方可工作。

5事故及异常处理

(1)稳控装置动作后处理:装置动作时,变电站运行人员应立即查看CRT信号、装置面板信号,再根据打印出的信息内容,综合判断保护动作原因,汇报调度及上级有关领导,复归有关信号。装置动作后应记录装置显示的状态,保留打印的结果。

(2)稳控装置异常时处理:装置在运行中出现异常情况时,装置会发出相应CRT告警信号,运行人员检查FWK-300装置上指示灯和显示信息、打印出的信息内容,并汇报调度、上级有关部门,检修单位,并按照调度要求进行处理。

(3)如发现装置异常、其运行方式与实际运行方式不一致时,应立即汇报调度及检修部门,按照调度要求决定是否退出安控装置。装置出现异常信号时,应及时检查装置的显示结果,查明是哪一部分异常,并尽快排除。如果是压变回路断线引起的异常,应尽快查清断线原因,使压变回路恢复正常。

(4)当EACCS实时控制系统有关通信通道工作要影响通道正常运行时,应事先向调度办理停役申请,由调度下令停用相应通道后许可开始工作。当通道及相应通信接口装置故障时,通讯值班员应立即向运行人员汇报故障情况及影响范围,运行值班员立即向调度汇报,停用相应通道。

6结束语

大电网安全稳定实时控制及协调防御系统是国际大电网安全稳定控制领域专家的多年梦想,在多方努力下,终于在江苏省电力公司得以实现,提高了江苏电网安全稳定性和电网输电能力,对其他网省公司解决大电网安全稳定问题具有借鉴和指导作用。

参考文献:

稳定员工情况汇报篇2

关键词：企业稳定；诉求机制；群众工作

中图分类号：F425文献标识码：A文章编号：1009-8631(2010)05-0034-01

近年来，随着国企改革工作的逐步深化，各种深层次的问题和矛盾日见显现，出现了许多职工群众关心的热点和难点问题。这些热点和难点问题直接关系到职工群众的切身利益，如解决不妥，不仅会直接影响企业的改革发展与生产经营，而且还会造成许多不良的社会影响。因此。建立稳定工作长效机制，对保障企业的长远发展具有重要意义。

笔者认为，企业要坚持以“服务企业发展，服务职工群众”为宗旨，牢固树立以人为本的科学发展观，通过建立科学、规范和长效的管理体制和行之有效的管理方式，以促进企业各群体和谐相处，达到共享企业改革发展成果的目的。

一是建立完善规范的管理体制。规范的管理体制，是做好稳定工作的基础。因此，企业要成立以党政一把手挂帅的企业稳定工作领导小组，并下设稳定工作办公室，负责企业稳定工作的日常管理、协调与处理，负责企业稳定领导小组重要指示及企业重要稳定会议精神的传达，负责企业稳定信息的收集及汇报，负责对各稳定责任主体的日常工作督导，负责组织对企业各级领导干部的稳定工作业绩考核。同时，按照“一岗双责”的原则。实施企业领导稳定工作责任区制度。

二是建立“以情感人，真情引导”的教育体制。企业宣传部门是教育的牵头部门。劳资、工会、老年、党办、团委、组织等部门做好协助。教育内容包括上级出台的重大方针政策、企业改革发展的主要形势、职工群众关心的热点问题的宣传解释、法规等。教育形式主要分为两种形式：第一。节日教育：企业及各单位要充分利用‘!三八”、“五一”、“七一”、“十一”等各种重大节日或传统节日进行教育，并建有工作台账：第二，日常教育：企业及各单位要根据企业不同阶段的稳定形势，每季度选定一个教育主题开展好教育活动。每季度初列出季度工作运行表；同时，要积极利用全民健身及其他活动形式，寓教于乐，不失时机地抓好教育，并建有工作台账。

三是建立“高效畅通”的诉求表达及处理机制。诉求表达的主要渠道包括以下几个方面：

1.充分利用职代会、职工肯谈会、节日前走访、领导接访日、非在职群体例会等渠道，了解职工群众正当的诉求，能解决的要及时给予解决处理，暂时不能解决的要向职工群众说明理由，同时应寻求合理的处理方案，并建有工作台账。

2.充分利用下访渠道。企业稳定及群众工作职能部门要定期组织深入到基层了解职工群众的正当诉求。并建有工作台账，制定出具体的答复、解决日程表。机关职能部门要每半年组织一次，基层单位每季度组织一次，并建有工作台账。

3.充分发挥各级联络员和内部信息员的作用。基层单位设立专职或兼职联络员，实行联络员定期汇报制度。每月基层联络员要向上级单位汇报一次信息情况。关键时期，各级联络员要按上级有关要求每日及时上报稳定情况。机关及各基层单位要建立联络员工作台账，以备考核：企业有关部门要定期与内部信息员进行沟通，建立内部信息员汇报台账，重要信息要及时向企业党委及相关部门汇报。

4.建立企业职工群众诉求及信息咨询热线。充分发挥“作为稳定第一道防线”的作用，认真执行企业有关规定，规范接访、处访程序，妥善解决处理职工群众的来信来访，切实维护好职工群众的切身利益。进一步密切党群、干群关系，努力为企业的改革发展作出贡献。

四是建立“办实事、送温暖。解决实际困难”为重点的帮扶救助体制。帮扶救助体制是企业各级党政组织关心爱护弱势群体的重要体现，必须本着“真困难真帮助”的原则，以规范化、制度化的形式进一步完善企业职工群众帮扶救助体制。企业工会为牵头科室，劳资科、老年管理中心、财务资产中心、团委等科室为协助科室。每年年初，由企业工会组织牵头，对企业困难家庭进行调研摸底，对患有重大疾病、子女上学困难的家庭，制定出具体的帮扶措施，落实帮扶资金，并列出工作运行表。建立帮扶备用金制度，对随时因意外、重大疾病、子女上学而出现的困难家庭进行救助。通过“阳光工程”、“送温暖工程”等有效形式，做好其他日常性的职工群众的关心、救助及帮扶工作。企业职能部门及各单位要建立帮扶工作台账。每季度初，由工会组织向企业党委上交一份上季度书面帮扶总结及本季度帮扶计划。

五是建立“以人为本”的群众心态研究机制。目前，企业存在着多个不同群体，但他们都是企业的组成部分之一。不同的群体，有着不同的价值、利益取向，心态也各不相同。为此，只有真正掌握每一个群体的心态特点，才能有针对性地做好他们的管理及思想工作，确保企业和谐、稳定发展。结合各单位实际，建立群众心态课题研究小组。其主要职责是：每季度组织开展一次详细的心态调研活动，详细了解掌握各人不同群体在不同时期的真实的思想动态，并形成书面调研报告。以供企业党委领导进行决策参考。调研报告必须要详细、真实，内容要包括该群体的整体动态、存在的突出矛盾、热点问题及分析、群众的意见及建议、企业党委应该采取的对策及建议等。同时，每年年终要对所有的心态调研报告进行一次评选，对优秀的心态课题研究报告进行表彰。各单位要按照上述模式，建立好各自的群众心态研究机制。结合单位实际，认真开展活动。

六是建立稳定风险评估及预警机制。实施稳定风险评估，是做好稳定工作的关键。建立稳定风险评估机制，对于发现矛盾，提前进行科学预警和预防，防止矛盾激化、引发不稳定因素具有重要意义。为此。企业党委和其他相关部门、企业今后将在下述三个工作事项方面，实施稳定风险评估及预警机制：

1.企业在贯彻执行上级重大政策及指示精神时，实施稳定风险评估及预警机制。主要由企业党委、企业负责组织研究制定，经企业稳定工作负责人批准后，方可贯彻执行。

2.企业在研究制定出台重大政策时，实施稳定风险评估及预警机制。主要由制定政策的分管领导和职能部门负责研究制定，形成书面风险评估报告，经企业稳定工作负责人批准后，方可实施政策。

稳定员工情况汇报篇3

（一）传达学习国家及省市关于稳定物价水平保障群众基本生活的文件、会议精神，统一思想认识，研究贯彻意见；

（二）研究讨论我区稳定物价保障群众基本生活工作的具体措施，制定年度工作计划，明确各有关部门、单位的职责任务；

（三）通报工作进展情况，听取各成员单位工作汇报，组织开展工作交流，推广先进工作经验和做法。对成员单位工作任务完成情况进行考核，评比表彰先进；

（四）分析探讨价格监管面临的新形势，研究解决工作中遇到的新问题；协调解决成员单位在工作职责和分工等方面的争议，形成工作合力，促进各方面工作顺利进展；

（五）安排开展节日市场物价联合检查等专项工作；

（六）研究制定价格应急预案，当出现突发事件或其他因素，引起物价大幅度上涨时，讨论提出实施临时价格干预措施的意见，报区政府决定后组织实施；

（七）落实区政府交办的其他议题和任务。

二、联席会议组织机构

联席会议由区政府办公室、区发改局、区财政局、区农业局、区民政局、区商务局、区教体局、区文广局、区人社局、区交通运输局、区住建局、区粮食局、区物价局、区供销联社、区工商分局、区质监分局、区交警大队、区综合执法大队等部门和单位组成。

联席会议由区政府分管领导任总召集人，区政府办公室主任、区发改局局长为召集人，各成员单位一名负责同志为组成人员，联席会议办公室设在区物价局，物价局局长兼任办公室主任。

联席会议办公室的职责是：负责联席会议组织、会议材料的起草发送、有关方面工作情况的收集汇总等日常工作；对全市价格调控中重大政策性问题进行调研，提出意见建议；按要求向联席会议通报全区价格调控工作情况；对有关部门和单位拟提交联席会议审定的事项提出意见，报联席会议决策；协同有关部门督促检查落实联席会议议定的事项；完成区政府领导和联席会议交办的其他工作。

三、联席会议议事规则

（一）联席会议一般半年召开1次，也可以根据工作需要不定期召开。主要研究涉及全局性的重要政策建议、组织全面督查活动、讨论向区政府汇报的重大问题等。全体会议由召集人主持召开，会议议题、时间、地点及参会人员等由联席会议办公室报联席会议召集人审定，联席会议办公室负责筹备组织会议。

稳定员工情况汇报篇4

士官党员思想工作总结汇报怎么写?不断创新，不断进步。以一流的业绩做好各项工作，给自己的军旅留下光辉的足迹!一起和来看看士官党员思想工作总结汇报最新精选3篇，欢迎查阅!

士官党员思想工作总结汇报1

尊敬的连队党支部：

针对近期连队训练以及管理教育实际，结合自身这半年来的思想及工作现实表现情况。将自己的思想情况向党支部汇报如下：

一、思想方面

近期自己思想上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的思想行为与党支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲、课后及时写出心得体会。作为一名党员，积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑。认真执行和落实上级的各种指示精神。存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题较多。

二、工作方面

作为一名教练班长，日常工作中能够带领全班人员积极完成好部队赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好本班的训练和各项建设。积极参加各类大型活动。对各类大型活动做到积极参加主动请缨。存在的不足：工作标准把握还不够好，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务过程中有打折扣，搞变通的现象。

三、作风方面

在作风方面，能够坚持好军容风纪，树立工作作风，坚持良好的精神面貌，高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作，做到了不打骂、体罚。存在的不足：在一些细节方面自己做的还不够到位，比如一日生活制度坚持不够好，不注意自身形象等，时有一些与自己身份和形象不符的现象发生

以上是我个人结合自身实际，从三个方面将自己情况向支部做了汇报，为克服问题改正不足，更好的搞好下步工作，制定的改进措施如下：

一：加强理论学习，增强理论素养，进一步的对党理论知识，路线，方针，政策进行学习，切实做到学用结合，做好宣传工作，带动身边人。

二：改进工作方法，转变工作作风。积极学习请教工作中的方法技巧，扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成好上级赋予我的各项工作。

三：增强干工作的事业心，责任感，紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让_放心，让同志满意。

四：加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名班长骨干，党员的身份来要求约束自己，为下面的同志树立好榜样发挥好模范作用。

以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向。如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。

此致

敬礼!

汇报人：

日期：__年_月_日

士官党员思想工作总结汇报2

尊敬的党组织：

你好!

成为预备党员没多久，我就到了师军需科工作。在这段时期里，我时刻以一名党员的身份处处严格要求自己，模范带头，尽党员应尽的职责。

在思想上认真学习马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论来武装自己的头脑，认真落实"五句话总要求"和"三个代表"的科学内涵，自身实践，时刻牢记"全心全意为人民服务"的宗旨。作为一名后勤保管人员，就是一名服务者，要为基层服务，通过这次三讲”正面教育，通过自己对《为人民服务》这篇文章的学习，使我清楚地认识到为人民服务的真正内涵。为人民服务不需要什么惊天动地的事迹，需要的是从小事做起，从平时的点点滴滴做起。作为保管员，我想自己应该进入角色，应该首先从自己的服务态度做起。

平时我在思想上坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持思想稳定，及时调节自我，保持愉快的心情去干工作。注意政治理论的学习，使自己接受正确思想，确实做到常在河边走，就是不湿鞋”，能够经受住各种诱惑，永葆一名革命军人的政治本色。多主动汇报思想，让自己的思想让党组织知道，增强配合意识。

在工作中我以共产党员的标准来要求自己，牢记入党誓词，克服并纠正自身存在的问题，工作中大胆负责，脏活、累活干在前面，遇到困难挺身而出。牢记党对我的培养和教育，吃苦在前，享受在后。我要学习雷锋的钉子精神”，要不断进取，知难而进，三百六十行，行行出状元，”我作为军人，应该充分利用部队这所大学校，努力地锻炼自己，使自身素质不断提高。

在学习上作为一名保管员，由于工学矛盾，虽然对一些课、一些作业来不及补上，我在态度上端正思想，不应该产生混淆思想，处理好工学矛盾，坚持当天的工作当天完成，决不拖到第二天。在课余时间我积极投入到各种活动中去，并且努力抓好政治理论和文化学习，以及自己函授学习，做到工作、学习两不误。注意平时的学习和平时的自我调整。使自我约束能力提高，使自己能正确对待他人的批评，并且及时地纠正。

为人处世上团结同志、尊重领导，处理得当与上级、同级、下级之间的关系。尊重上级，诚恳接受上级批评，不管批评是否正确，查找自身原因，决不与上级争执。与同级的关系，跳出老乡圈子，多与战友们交往，确实做到团结同志这一点。与下级关系，决不以新老兵拉长与他们的关系，以兄弟关系去帮助他，以身作则，确实体现出一个老兵的模范作用。

现在我还是一名预备党员，我恳切希望党组织能认可我，让我转正成为一名正式党员。今后我会更加严格要求自己，牢记入党誓词。如果党组织不予批准，则说明我离真正党员的要求还有距离，我不会灰心或失望。我会更加勤奋工作，努力学习政治、理论文化等知识，以更高的工作标准和工作姿态去争取党组织的批准。

以上是我的转正申请书，请党组织审查。不足之处请组织上批评指正。

此致

敬礼

士官党员思想工作总结汇报3

敬的党支部：

本月以来在领导和战友们的帮助指导下，本人思想稳定，通过自己不断的努力，认真负责的完成中队交给的各项工作。现将本月来的思想、工作情况作以汇报：

一、加强理论学习，不断提高思想觉悟。本月重点对军人道德规范”进行了学习，通过学习，使要明白要自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的侵饰，要敢于同错误言行和不良倾向作斗争，敢于开展批评与自我批评，始终保持高尚的道德情操。

二、踏踏实实的干好本职工作本月以来，我能够认真履行岗位职责，干好本职工作。工作中严格的要求，摆正位置，能快速适应环境。把思想的压力转化为工作的动力，通过自己不懈的努力，圆满完成了各项任务，为战友们作出了表率，起到了骨干模范带头作用。

三、下步工作打算

(一)进一步加强理论学习，努力提高自身各方面素质。

(二)积极参加训练，始终以一名战斗员的身份看待自己，努力提高自身军事素质。

以上是我本月来的思想、工作汇报，有不妥之处请同志们批评指正。

稳定员工情况汇报篇5

---某乡信访稳定工作总结

党的召开在即，为全面做好党的维稳工作，营造和谐稳定的社会环境，按照管城区委的统一部署，**乡立即召开专题会议研究，全面安排部署了**乡的信访维稳工作。通过强化领导，落实责任，深入排查，重点调处，应急预案确保了信访稳定工作。现将我单位当前信访维稳工作情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导

**乡召开专题工作会议研究、部署期间信访维稳工作。会上传达了上级有关会议精神，研究通过了期间信访维稳工作方案，成立了以**乡党委常务副书记XXX为组长，**乡党委副书记、乡长XXX、**乡党委副书记XXX为副组长，其余班子成员为组员的信访维稳工作领导小组，明确了信访维稳工作的目标要求。与各村、社区、科室签订了“党的期间信访目标责任书”，并对对每个村、社区的信访案件包案到人，责任到人。明确信访维稳工作的目标要求，并对突出矛盾纠纷进行了包案分工，对重点信访人员进行“三级稳控”（乡科级包案干部、村网格长、村两委），24小时盯守，确保重点人员的稳定。

二、加大矛盾纠纷的排查化解

各单位对本辖区的信访不稳定因素、群体性事件苗头的情况进行了全面排查，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”的要求，进行全覆盖、无疏漏的大排查，确保不留死角。**乡从10月9日起直至结束期间实行“日报告”制度，各村、各社区每天下午三点前向**乡政府信访办报告本辖区的矛盾排查情况、重点信访人员的稳控情况，信访办每天下午四点前汇总后向管城区信访局报告，发现问题及时上报，及时解决，落实包案领导抓好调处化解稳控工作，超前作好矛盾化解的工作，把问题处理在萌芽之中。

三、加强对重点人员的疏导稳控

坚持将可能越级上访、非正常进京访的人员的教育稳控

工作作为重中之重。对目前掌握的有过激行为倾向、可能进京滋事和有进京上访具体线索的重点人员严格落实包保责任制，综合运用各种方法加以化解，有针对性地做好教育稳控工作，防止到省进京非正常上访问题的发生，努力把问题解决在基层，把人员稳定在当地。

四、严格落实岗位责任制

各单位主要负责人是本单位维稳工作第一责任人，对党的维稳工作负总责，机关各部门领导成员“一岗双责”，是各自分管工作范围维稳工作的直接责任人。严格落实岗位责任制，切实加强值班力量，确保联络畅通。严格执行紧急、重大信访信息报告制度，对可能产生负面影响的动态信息，特别是涉及重点群体的不稳定情况，要在第一时间内通报局维稳领导小组，以便上下联动，及时跟进工作，采取有效措施妥善应对，将可能造成的影响减小到最低限度。

五、强化应急处置措施

（一）信访办接报后，立即向信访维稳工作领导小组通报情况，启动应急预案。

（二）应急状态启动后，突发事件涉及到的局分包领导和有关部门负责人及工作人员必须立即赶赴现场。到达现场后，从三个方面开展工作：

1、事态控制：制定现场应急方案，并进行上报和组织实施，及时向领导小组汇报现场工作进展情况。

2、教育引导：了解上访人员提出的主要问题，并进行对话，做好解释疏导工作。

3、协调联络：通知上访人员所在单位负责人赴现场进行劝导，动员家人参与做好思想教育工作。

（三）在突发事件消除后，有关领导和工作人员方可离开现场。

稳定员工情况汇报篇6

一、加强领导，强化措施。灾情信息管理是救灾工作的基础和前提。为了做好这项工作，市政府出台了《市救灾应急预案》，设立了救灾应急机构，明确了灾情信息管理等责任。市民政局制定了应对突发性自然灾害紧急救助工作预案，成立了救灾应急指挥部，局长亲自负责，副局长和有关科室具体抓落实。在灾情信息管理中，我们坚持做到三个不准和三个必须，三个不准是：不准瞒报、虚报、漏报、迟报灾情；不准擅自灾情信息，按照有关规定、经相关程序核实后方可对外灾情信息；不准未经核查就汇总上报灾情。三个必须是：必须及时报灾，凡发生突发性特重大自然灾害，县级民政部门应在第一时间了解掌握灾情，并在灾害发生后2小时内上报快报表，市民政局接到报表后2小时内完成灾情数据的审核汇总工作，并向省民政厅报灾；必须保证灾情信息畅通，各级民政部门在汛期，特别是在洪涝、台风等灾害发生期间，坚持24小时值班，确保通讯和灾害信息系统24小时开通，救灾工作人员24小时待命；必须在第一时间深入灾区，灾情发生后，各级民政部门在第一时间深入灾区一线，查核灾情，慰问灾民，指导灾区做好救灾工作。各县（区）、乡镇也相应成立了救灾指挥部，指定专人负责灾情信息的收集、统计、核查、上报工作。

二、部门配合，信息共享。部门之间的密切配合，相互支持，信息共享，是做好灾情信息管理工作的保证。我市民政、农业、水利、气象等部门，保持紧密联系，遇到大灾和突发性灾害，及时沟通，共同会商评估灾情。由于民政部门灾情信息资料详实，档案齐全，管理比较规范，所以有关部门经常到民政部门收集灾情损失情况，以便作为向上级汇报和争取资助的依据。气象、水利等部门也及时预测自然灾害发生的可能性，并通过多种方式传递山洪、泥石流、滑坡和台风灾害预警信息，预先转移安置危险地区群众。2012年6月上旬，黎川县连续暴雨，导致熊村乡邱源村五指峰自然村发生山体滑坡，整个村庄被冲毁，但因密切关注灾情发展，及时转移群众，没有造成一个人员伤亡。

三、健全制度，规范管理。为了规范灾情信息管理，夯实救灾工作基础，我市制定了以下制度。一是灾情档案管理制度。各级民政部门对灾情信息，无论是影象资料还是文字材料，分门别类，整理归档，以便日后调档核查。二是灾情评估和会商制度。与有关部门、科研院所的专家成立灾情评估组，开展灾情评估和会商核定工作，提高灾情信息的准确性，并及时向当地党委政府和上级民政部门报告会商结果，为救灾决策提供有力支持。三是灾情信息收集、核实、汇总、上报制度。建立市、县、乡三级救灾人员责任制，要求工作人员严格按照灾情统计要求，及时通过民政灾情管理信息系统上报灾情。四是灾情信息制度。通过电视、广播、报纸和互联网等媒体，及时灾情信息，使社会公众了解灾情信息和救灾工作情况，避免引起对灾情的误传和不必要的恐慌，维持灾区社会稳定。