风暴例会感想与总结范文篇1

“效能风暴”行动是省委实现转型跨越发展、建设幸福美好新甘肃的“十大重点行动”之一，充分体现了省委、省政府转变政府职能、改进机关作风、优化发展环境的决心和信心。我县开展这次效能风暴行动，推进效能建设，感受颇深，下面是我的心得体会：

一、开展效能风暴行动，是提高执政能力的必然要求。

效能既是反映机关办事效率和能力的重要标尺，也是机关管理目标得以实现的前提和保障。当前，我县正处在进一步夯实基础、积蓄后劲、提升优势、加快发展的重要阶段，实施“十二五”发展规划、统筹推进城乡建设的任务异常繁重而艰巨，全县各机关的运行情况和干部队伍的工作状态、工作作风，直接影响着县委、县政府重大决策部署的贯彻执行。开展效能风暴行动，就是要切实解决各乡镇、各部门、各单位在作风效能方面存在的突出问题，强化抢抓机遇意识、开拓创新意识、加快发展意识，进一步加强机关管理，提高履行职责的能力和依法行政的水平，以科学的公共决策、有效的公共管理、优质的公共服务，更好地推动科学发展，更好地维护群众利益，不断提高人民群众的满意度，树立党委、政府良好的执政形象。

二、开展效能风暴行动，是密切党群关系的迫切需要。

一切为了群众、一切依靠群众，是我们党全部工作的出发点和落脚点，也是我们事业成功的重要法宝。经济社会发展速度越快，面临的困难、矛盾和挑战就会越多，我们就越要体察民情、尊重民意、凝聚民心、消解民怨。从当前群众信访和网民留言等渠道反映出的问题可以看出，人民群众对我们的工作还有很多不满意的地方。特别是对各级机关和党员干部在工作作风、服务态度、办事效率等方面存在的问题反映较为强烈，尤其对基层一些窗口服务行业反映更为突出。开展效能风暴行动，就是要求我们更好地顺应群众的意愿，使广大干部能真正从基层和群众的角度想问题、办事情，切实解决好群众反映强烈的突出问题。就是要进一步强化各部门各单位和广大党员干部的宗旨观念和服务意识，倾听群众呼声，理顺群众情绪，把为群众排忧解难的措施落实到位，真心实意帮助群众解决生产生活中的困难和问题，努力营造和谐安定的社会环境。

三、开展效能风暴行动，是加强作风建设的重要举措。

作风是反映机关效能建设的一面镜子，作风不正是导致机关效能不高的一个重要原因。一些部门缺乏主动服务意识，办事程序繁琐，遇事推诿扯皮，落实节奏缓慢，对县上确定的重点工作执行不力；一些干部胸无大志，精神不振，在其位不谋其政，在其岗不尽其责，缺乏干事创业的激情；一些干部工作上挑三拣四、拈轻怕重，办事拖沓，效率低下；个别部门纪律松弛，干部职工迟到早退、串岗闲谈、随意脱岗现象仍然时有发生。这些问题虽然只是个别的，但都直接影响着机关职能的履行和综合效能的发挥，损害着党和政府在广大群众中的形象，成为影响发展环境、制约科学发展的重大现实问题。开展效能风暴行动，就是要对各级机关和党员干部作风方面存在的突出问题进行深入查找、认真剖析、全面整改，就是要着力解决各级机关工作效率不高、职能发挥不到位等问题，进一步转变工作作风，提高干部队伍的整体素质，加快服务型政府建设，确保县委、县政府的各项决策部署落到实处。

四、开展效能风暴行动，是优化发展环境的重要保障。

市场经济的规律决定资本必然流向最佳的环境、最优的条件、最高的效率和最大的回报。发展环境已成为区域核心竞争力的第一要素。在推动金塔转型跨越发展的关键时期，改进干部作风，强化发展意识，提升行政效能比任何时候都显得尤为重要，优化发展环境比任何时候都显得尤为迫切。开展效能风暴行动，就是要通过解决效能建设中存在的突出问题，创造出更加高效的政务环境、更加优惠的政策环境、更加良好的法制环境、更加公平的市场环境、更加浓厚的人文环境，打造“办事效率最高、审批时间最短、商务成本最低”的环境品牌，以机关效能的大提升促进发展环境的大改善，以发展环境的大改善做好招商引资的大文章，使环境真正成为全县经济社会发展的有力推手，成为金塔转型跨越发展的坚强保证。

风暴例会感想与总结范文篇2

近期，我局贯彻市委会议精神，开展了以“治庸、治懒、治散”为主要内容的“效能风暴”活动，按照“效能风暴”活动的要求，全体干部职工认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作，弘扬干事文化，营造“令行禁止，拼博进取，风清气正”的工作氛围。此次活动使我强化了责任意识，也使我认识到加大“治庸、治懒、治散”力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我们充分认识了“庸、懒、散”行为及其危害性。现就学习谈一点我自己的认识及心得体会。

何谓“庸”？一是事业心责任感不强，精神不振，暮气沉沉，不思进取，安于现状，做一天和尚撞一天钟，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。二是不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高。三是心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。回避矛盾问题，不敢担当，争功诿过。

何谓“懒”？一是不深入基层一线。二是疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清。三是全局观念和协作意识不强，局部利益和团体利益至上，各自为政，推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作。

何谓“散”？一是官僚主义和衙门作风严重，不调查、不研究，拍脑袋决策。服务意识淡漠，对基层和群众态度生硬，故意刁难，甚至吃拿卡要。二是自由散漫，迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗。上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票。

为此，我觉得治理“庸、懒、散”行为要从以下两个方面着手：

一是治理“庸、懒、散”要从我们思想观念上入手，广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝“庸、懒、散”现象，在工作实际中，认真学习业务知识，在自学的同时，积极向周围有经验或者做的好的同事请教，不断完善自我，把学到的理论和实践结合起来，在日常工作中要严格各项规章制度。其次，要提升工作效能。

二是治理“庸、懒、散”要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。

虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，但是我将在日后的工作中努力学习，严格要求自己，及时查找自身不足，为改变单位良好形象做出应有的贡献。

关于风暴例会感想与总结范文共10篇模板内容，小编收集来并放在了上面，有需要的朋友们可以来看看，想必在看过上述优秀范文模板后，大家也会有一些灵感和启发，也更能胸有成竹地把自己那份感想与总结报告给写好。

风暴例会感想与总结范文篇3

按照市委、市政府的统一安排，为进一步转变工作作风，优化工作效能，推动全区现代农业转型跨越科学发展，在全市干部中开展效能风暴行动。随即掀起了转作风、树形象、抓项目、促发展的热潮。

一、加强学习，联系实际，深刻理解效能风暴行动的意义

通过学习，是我更为深刻的理解了“效能风暴”行动是省委综合全省的现实情况，针对全省机关作风特别是机关干部思想作风方面存在的突出问题以及全省转型跨越、富民兴陇的任务目标要求，从全省改革发展的大局和全省机关作风建设的高度提出的，是实现转型跨越发展、建设幸福美好新甘肃的“十大重点行动”之一。以“风暴”对机关效能建设做注脚并付诸实施，充分体现出省委、省政府加强效能建设、转变政府职能的战略意图，体现出改进机关作风、优化发展环境的决心和信心。因此，我们必须站在推动经济社会转型跨越发展的。高度，充分认识开展机关效能风暴行动的极端重要性和现实紧迫性，着力解决影响经济社会发展的突出问题。

二、成立机构，制定方案，扎实有序开展效能风暴行动

面对当前这场极其重要行动，我要学习好、贯彻好、落实好这项行动，我认为要开展好效能风暴行动，必须从思想观念入手，因此，要勤学习，不但要学习业务知识，更要学习政治理论、法律知识。在工作实际中，坚持实事求是、理论联系实际的工作作风，把中央、省、市关于“三农”工作的政策、法规同我区农业农村实际相结合，用马克思主义的立场、观点、方法分析解决工作中的实际问题，将效能风暴行动落到实处，真正提升工作效能。只有这样，才能确保效能风暴行动扎实有序展开。

三、完善制度，加强管理，确保效能风暴行动的成果

在这项活动开展过程中，我认为应当紧密结合经管工作实际，解决重点问题、突出问题的同时，注重从制度建设和体制机制入手，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等效能建设规章制度，实现以制度管人、按制度办事。同时，按照客观公正、科学合理地要求，进一步改进效能考核方式方法，不断健全完善考核、激励、监督机制，严格奖优罚劣。进一步建立健全作风效能建设长效机制，形成层层抓落实的工作机制，确保领导力量到位、工作责任到位、落实措施到位，以作风效能的转变推动各项工作落实和重点项目建设，使农民群众切实感受到效能风暴行动的成效。

开展机关效能风暴行动是一项长期任务，机关行政效能建设是一项常态工作，只有更好，没有最好。我要认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，紧紧围绕全区农业中心工作，以更加坚定的信心、开阔的视野和扎实的作风，坚持学习，开拓创新，勤奋工作，不断把机关效能风暴和“双联”两项行动引向深入，为加快推进我区农村经济发展，开创我区农经工作新局面贡献自己的力量。

风暴例会感想与总结范文篇4

每一次参加蓝丝带组织的的培训，都会有很多的收获。作为幼儿园的骨干教师，同时身为语言组教研组长，在平时的工作中也会面临这样那样的问题，比如说，如何处理好与园长或老师之间的关系，做好沟通工作；如何处理好老师们出现的不良情绪等等，这在以前都是我比较疑惑的地方，但这次的培训，让我豁然开朗。对于本次的《中层执行力风暴》，我的收获总结起来有以下几点：

一、不抱怨，无论任何时候。

每个人都有各种各样的情绪，或积极，或消极。积极的心态像阳光，照到哪里哪里亮。但是生活中还是会有很多事情在我们的期望值之外，比如说加班、孩子们不听话、朋友不理解等等，这个时候难免会出现消极的情绪：烦死了，又要加班！吵死了，你们怎么又不听话！一点都不理解我，要你这个朋友有什么用！！！当然，不止这些。我以前也会经常去抱怨，但当我听到关于“紫手环”的活动时，深受感触，这让我想到了以前看到的一句话：“快乐也是一天，不快乐也是一天，为什么不让自己快乐的去过每一天呢！”。事情已经发生，抱怨又有什么用，越抱怨心情越不好，图什么呢？周末去学习，挺好的，能学些知识，比在家看肥皂剧强多了；孩子课堂上注意力不集中，没关系，谁还没个开小差的时候，及时引导回来就好了，或许是活动不够有吸引力也不一定；周末下雨，没关系，其实撑着伞来个雨中漫步也挺好的……于是我发现，当你对这个世界不再抱怨，那么世界呈献给你的，都是好的一面。

二、员工必备的四种心态。

1、遇见事情找理由等于拒绝改变，拒绝成长。不管在生活还是工作中，某件事做得不好，我们都习惯于找理由，而找的这些理由大部分都是外在因素，与其说是理由，不如称之为“借口”。比如说，上班迟到，我们可能会说：，上班高峰期，路上堵车；再者就是闹钟坏了，没响等等，诸如此类。这些所谓的理由让我们那些没做好或者没完成的任务显得理所当然。为什么做不好，究其原因，还在个人。上班时间是高峰期？完全可以早起半个小时，躲开那令人纠结的高峰期。闹钟坏了？多定几个闹钟，表，手机……都可以。所以，当我们遇到事情时，不找客观因素，从自己身上寻找原因，如果你付出了百分之百的努力，结果还会一样吗？

2、白天上班，晚上说团队不好等于出卖自己，出卖灵魂。俗话说：“金无足赤，人无完人”，同样，也没有哪一种工作是绝对完美的，肯定会存在一些缺点让我们无法忍受。但当你抱怨我们的幼儿园如何如何不好的时候，那只能说明，你只配在这么差的幼儿园上班；相反的，有一句话说：“情人眼里出西施”，当你把我们的幼儿园看得像你的情人一样，就会怎么看怎么顺眼。所以，当你觉得我们的幼儿园是那么那么好的时候，这说明我是这么荣幸，可以在这么好的幼儿园上班。所以，还是那句话：“心态决定一切”。

3、我来这个幼儿园就是为了干活儿，如果没活儿干了，我就下岗了。很多人会认为，我来幼儿园上班是来当老师的，并不是来干活的。其实幼儿园的工作是很琐碎的，说起来就是一个词儿：干活。如果你在幼儿园没有活可干，那说明什么问题。我一直都记着刘导说的一句话：在团队中干活最多的一定是园长，所以，在团队中，抢活儿等于抢钱。

4、当你在享受荣誉和鲜花时，你一定要承受相应的责任和委屈，甚至屈辱。这让我想到了以前园长曾经对我说过的，作为领导，你可能有老板的赏识，但是你一定要做好心理准备，随时为了团队牺牲自己。这让我想到了另外一句话：你拥有什么，不是最重要的；你最想要什么，也不是最重要的；重要的是，为了你想要的，你愿意放弃什么。勇者拿得起，智者放得下。

培训就是为了学以致用，只要时时刻刻牢记这些知识，严格要求自己，相信我们每个人都会做的更好。最后分享一句话：“让爱与付出，成为一种习惯”。

风暴例会感想与总结范文篇5

武装斗争的方针确定了，但怎样开展武装斗争，中国革命应该走什么道路，越来越突出地摆在了中国共产党面前。

受到十月革命的影响，大革命失败后的一段时间里，大多数人认为中国应当通过十月革命一样的形式靠城市武装暴动来夺取政权。所以，当时的中共中央把恢复革命的重心放在城市，所部署的一系列武装暴动，都把向城市进攻、夺取城市作为主要目标。这种脱离实际的模式化方式，造成了消极的影响，酿成了不少严重的后果。党内也存在认识上的分歧和争论，在这个关键时候，经过中共中央与共产国际的多次沟通，党的六大在苏联莫斯科召开，是唯一的例外在国外召开的代表大会。

很多人都会唱《莫斯科郊外的晚上》。但他们很可能不知道，莫斯科郊外的一座贵族庄园，对中国的影响比这首歌大多了！2020年7月4日，经过中俄双方10多年的努力，位于莫斯科郊区的六大会址常设展览馆第一次展示新容，并举行了建成仪式。xxx专门致贺辞，俄罗斯总统普京也致贺辞。国务院副总理刘延东出席了建成仪式，俄罗斯副总理也一同出席。

1928年4月下旬起，瞿秋白、周恩来等中央领导人和100多位参加六大的代表相继分批秘密前往莫斯科。六大开会的地点安排在莫斯科南部郊区纳罗法明斯克地区五一村的一座叫“银色别墅”的贵族庄园里，距莫斯科市区40公里。1928年6月18日至7月11日，中国共产党第六次全国代表大会举行。出席大会的代表142人，其中有选举权的正式代表84人。大会主席团由瞿秋白等21人组成，周恩来为大会秘书长。斯大林、布哈林（共产主义执行委员会委员、主席团委员、政治书记处书记）也参加了主席团，这在中国共产党党代会历史上也是唯一的一次。出于保密和安全考虑，大会为参加会议的代表和工作人员编定了号码。在大会上发言和领取物品、材料时，均用号码，不用正式姓名。

大会科学分析了中国社会的性质，明确指出，中国仍然是一个半殖民地半封建的国家，中国革命现阶段的性质是资产阶级民主革命；

当前中国的政治形势是处于两个革命高潮之间；

党的总路线是争取群众。六大把工作中心从千方百计地组织暴动转到长期的群众工作，确定以争取群众作为党的首要任务，把左倾作为主要危险来反对。六大在当时极为复杂的局势下，基本上统一了全党的思想，六大后的两年间，出现革命走向复兴的局面。