面试中的“晕轮效应”表现为() 来源:网友 2022-10-08 面试中的“晕轮效应”表现为()面试中的“晕轮效应”表现为()面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者(正确答案) 上一篇:《导游管理办法》有()情形的,所在地旅游主管部门应当注销。 下一篇:返回列表 你会喜欢下面的文章?