廉政专题学习材料范文

加强农村基层党风廉政建设既是建设社会主义新农村的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的重要保证；既是反腐倡廉工作的重要组成部分，也是进一步密切党群、干群关系的重要保证。今年以来，仁者村党总支在市纪委和办事处党委的正确领导下，按照年初的工作部署，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的精神，学习同志系列重要讲话，紧紧围绕党员先进性教育活动的实际，深入开展了党风廉政建设工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设的新成效，为我村新农村建设创造了良好的环境。现在将我村党总支党风廉政建设工作总结如下：

一、加强领导，精心组织

为搞好党风廉政建设工作，党总支召开专题会议，统一思想认识，明确了开展党风廉政建设是中央、省委、州委、市委根据目前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，全面落实从源头上治理腐败的重要举措。为此，总支成立了党风廉政建设领导小组，书记任组长，副书记任副组长，班子其他成员为成员，加强对宣传教育活动的领导。同时，对全村党员开展党风廉政建设工作进行了具体安排。针对村委会行政工作涉及面广，党员分散的特点，总支特别要求，这次廉洁从政教育要不留死角，学习活动要作好记录。并要结合各支部的工作实际搞好宣传教育，确保党风廉政建设工作的顺利开展。目前党总支按照工作计划把党风廉政建设工作承诺落实到实处。

二、突出主题，内容充实

按照要求，党风廉政建设工作的重点是突出在党员、干部中筑牢思想道德和党纪国法两道防线，牢固树立“为民、开拓、务实、清廉”的意识。结合我村党风廉政建设的实际，党总支明确了我村开展党风廉政建设工作的重点是开展树立正确权力观、政绩观和科学发展观的教育活动，解决党员干部“手中权利是谁给的，手中的权利如何用”的问题；解决党员干部树立反腐败斗争的信心问题。为突出主题，党总支精选了学习材料作为宣传教育活动的必学材料。材料包括：文件、同志系列重要讲话、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等。村两委干部普遍感到学习内容集中，学习重点明确，学习主题突出，解决问题效果明显。

三、形式多样，学用结合

按照办事处党委要求，结合本村实际，采取多种形式，组织党员干部开展党风廉政建设工作，收到了明显的效果。主要表现在：广大党员、干部利用集体学习、专题讨论、党风党纪座谈会等形式多样的学习方式认真学习“为民、开拓、务实、清廉”的深刻内涵。在学习的基础上，总支结合党的群众路线教育实践活动，围绕“如何加强基层党组织管理”、“如何加强自身建设，做廉洁从政的典范”、“如何杜绝违规违纪”等问题进行讨论，广大党员针对总支当前出现的问题提出了不少善意的批评和好的建议。这些批评和建议对我村党总支的党风廉政建设具有十分重要的意义。同时利用总支召开党员会议的机会，引导广大党员干部树立正确的权力观、政绩观和科学发展观。通过党员会议，不仅让广大党员充分认识到了党风廉政建设和反腐败斗争在党建工作中的重要位置，以及目前反腐败斗争的形势，还积极地引导党员干部进一步认识反腐败斗争的长期性、严峻性。在学习的基础上，大家认真做好笔记，积极撰写心得体会。

四、统筹安排，有机结合

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一、2022年党建工作总结

（一）认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面

支部以集中学习与个人自学相结合的方式，组织全体党员、预备党员、入党积极分子及重点培养对象深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，同时依托支部“三会一课”开展理论学习，将学习研讨制度化、常态化。支部成立以来，每月开展次集中学习研讨，学习专题紧紧围绕思想意识形态教育、铸牢中华民族共同体意识、社会主义法治建设、党风廉政建设等方面，累计开展集中学习研讨次，组织专题党课次。

（二）支部标准化建设方面

按照《中国共产党支部工作条例（试行）》和建设“最强党支部”相关文件要求，支部成立后，支部班子明确职责分工，有组织、有步骤地推进标准化建设工作。一是把落实“三会一课”制度作为重点任务，严格遵照规定动作、规定次数开展各项活动，支部全年共组织支部学习会次，召开支委会次，召开党员大会次，开展专题党课次，确保党员理论学习水平稳步提升；二是把组织生活会作为关键支撑，2022年支部召开“以案促改”专题组织生活会，进行了对照检查、批评与自我批评以及民主评议党员等工作；三是在党费收缴方面，支部严格按照有关规定，准确核算党员缴纳标准，按时收缴上交，对相关票据材料进行妥善保管；四是在会议材料方面，确定专人对会议进行记录，结合党建工作台账及会议记录，对各项文件建立索引机制，对档案材料进行分类，并定期进行整理。

（三）党员组织发展工作方面。

支部成立之初就对人员信息档案信息进行了标准化梳理，针对党员、预备党员、重点培养对象及积极分子建立电子信息档案，并及时更新，确保信息真实全面。同时，按照基层党支部组织发展相关条例的要求，做好党员培养发展工作，2022年，实现预备党员转正名，接收预备党员名，进一步壮大了支部人员力量。截至2022年底，支部正式党员名。

（五）党风廉政工作方面。

支部成立以来，进一步加强党风廉政建设，通过召开“党风廉政建设”专题学习会议，观看教育专题片《国家监察》，同时依托“以案促改”专题组织生活会，支部班子进行对照检查，查找存在的廉政风险。

二、存在的问题和不足

2022年，支部工作需要加强和完善的内容较多：一是支部标准化建设需要进一步的提升。目前支部工作相关制度尚未建立，党员教育管理、三会一课等党组织建设的标准化程度也有待于进一步提升。二是理论学习不够，需要加强思想政治学习，发挥党支部学习示范引领作用，带动党员领导干部持续加强理论学习，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，坚持以学致用、用以促学，把理论学习的成果转变为推动服务保障创新发展的动力。三是支部战斗堡垒作用需要进一步增强。党员发挥模范带头作用的自觉仍需提升。支部要通过不断提高党员素质，严格党员政治生活，激发党员发挥先锋模范作用，进一步增强支部战斗堡垒作用，为公司健康发展奠定良好基础。

三、2022年党建工作重点

2022年，党支部将进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实党委的决策部署，立足服务公司持续健康发展，把党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设提高到新水平，为公司发展提供坚强政治保证。围绕公司工作目标，2022年重点抓好几项工作：

一是继续深入学习新时代中国特色社会主义思想。以系列重要讲话为主要内容，广泛深入开展学习教育活动，教育引导党员干部把思想和行动统一起来。

二是继续巩固完善支部标准化建设。依托支部“三会一课”，及时制定工作方案及学习安排，确保每月至少集中学习两次，每月组织一次主题党日活动，每季度至少召开一次党员大会，每年至少上两次党课。

廉政专题学习材料范文篇3

北京市市政一建设工程有限责任公司是一家有着近60年历史的老国企。多年来，市政一公司党委坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与，围绕企业大局，服务生产经营中心”的工作思路，开展党风廉政建设工作，防微杜渐，及时堵塞生产经营管理中的漏洞，确保企业取得了较好的经济效益和社会效益。

一、建立健全工作机制

第一、建立从上到下的领导工作体制。实行党风廉政建设责任制，党委统一领导是核心，党政齐抓共管是关键。市政一公司成立了由党政一把手任组长的领导小组。要求各级党政领导正职对职责范围内党风廉政建设负总责，重要工作、重大问题亲自抓。领导班子成员要自觉做到“一岗双责”，抓好分管部门和主管单位的反腐倡廉工作。各基层单位领导班子也都指定专人负责，层层有人抓、有人管。

第二、修订完善惩防体系制度。市政一公司始终重视企业经营管理和党风廉政建设的制度建设，现已形成比较完整的制度体系。公司制定了《组织手册》、修订了《企业规章制度汇编》，把反腐倡廉要求融入企业的人事、财产、物资等管理制度中；进一步完善了监督机制，加强对各级领导班子成员的监督。

第三、建立健全责任体系。各级领导班子坚持每年进行党风廉政建设责任制分解，对重要岗位人员廉政风险防范责任的分解做到了全覆盖。公司中层党政主要领导签订廉政、勤政责任承诺书。

二、标本兼治、注重实效

第一，抓廉政教育，强化领导干部廉洁勤政意识。公司党委始终重视对党风廉政建设的学习和教育，坚持党委中心组理论学习制度，通过集中和分散学习方式，认真抓好和上级纪委有关会议精神的学习贯彻，不断增强廉洁自律意识。除参加集团党委组织的廉政教育活动外，公司每年还开展不少于两次的反腐倡廉学习活动，加大对廉洁自律、勤勉敬业的先进人物事迹的宣传，提高教育的有效性。

第二，抓责任考核，认真落实党风廉政建设责任制。按照党政领导班子正职负总责和“谁主管，谁负责”、“一岗双责”的原则，公司行政班子每年对党风廉政建设责任制认真进行细化分解，做到责任明确、主体到位。各单位对责任制落实工作也进行了分解细化，做到了责任明确到岗位、到人头。为实现教育关口前移，公司党政领导坚持与公司中层党政一把手和机关部室主要负责人签定廉政勤政责任承诺书，坚持对中层干部进行任前廉政谈话并赠送廉政赠言，起到了较好警示教育作用。公司制定了《党风廉政建设责任制检查考核办法》，将所属各单位、各部门主要负责人全部纳入考核范围。考核结果及时向班子和本人进行反馈。

第三，抓“三重一大”，深化厂务公开、民主管理工作。公司党委会、董事会以及经理层坚持“三重一大”事项集体决策和生产经营实行民主管理的原则，严格按照议事规则办事。以职代会为载体，对“三重一大”内容以及涉及职工切身利益方面的事项进行公开，强化职工的民主监督意识，扩大职工的知情权、参与权和决策权。

第四，抓效能监察，实现“阳光工程”。公司以大宗材料采购、机械劳务分包和领导经济责任为重点，认真开展效能监察工作，确保实现“阳光工程”。譬如，在劳务用工方面，公司坚持对劳务用工实行招标。在工程项目中标后，坚持对劳务分包队伍实行“双合同制”，即：工程劳务分包合同和“工程承包廉政合同”。对劳务人员坚持实名制管理，保证了现场在施人员与注册花名册相符合。强化对劳务人员的入场教育，确保劳务人员的人身安全，保证施工生产顺利进行。在材料采购方面，公司纪检审计部配合材料部门抓好采购招标，协调解决招标中出现的问题。公司在专业分包、劳务分包、材料采购和机械租赁等方面，均按照公司采购招标办法进行招标，由公司总经济师和工程管理部、市场部、劳人部、材设部、技术部、纪审监察部和项目部组成采购招标办公室，并明确规定，未经公司统一招标的分包、采购和租赁行为，公司拒绝拨款。