农村妇联的主要工作范文

一、目前基层妇联组织作用发挥的现状

随着农村产业结构的不断调整和农村劳动力的大量转移，妇女已成为推动农村经济社会发展的主力军。她们是推进农业和农村经济结构调整、维护社会稳定、建设现代新农村的重要力量。基层妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，承担着组织、宣传、教育、服务妇女的工作职责，在长期的农村妇女工作中形成了独特的优势。

（一）帮助农村妇女提高素质，促进农村经济的发展。

坚持发展第一要务，努力提高妇女素质，不断深化以“学文化、学技术、比成绩、比贡献”为主题的“双学双比”活动，着力培育有文化、懂技术、会经营的新型女农民，注重“巾帼科技致富示范基地”建设，通过现场示范、基地培训、科技接力等形式，为农村妇女的生产发展、科技致富提供了有效服务。

（二）扶持农村妇女增收致富，实现农村富余女劳动力的就业。

创建“科技示范基地”带动产业结构调整。妇联建立了“妇”字号科技示范基地。几年来通过基地培训100余期，培训妇女5980多人次。村里80％的妇女参与科技生产工作。成为镇、村的支柱产业，加快了农民增收致富的步伐。

（三）深化文明家庭创建工作，推进了农村精神文明建设。

积极探索文明和谐家庭创评机制，切实加强农村妇女思想政治工作，组织开展“美化新家园、亮化新村容”、争当“五好文明家庭”等农村群众性精神文明创建系列活动；推广普及现代教育理念和科学家庭教育知识，让文明、科学、健康的生活方式走进千家万户，提高农村妇家庭的生活质量和文明程度。

二、新形势下基层妇联工作中存在的问题

从目前情况来看，这些年基层妇女工作虽然取得了不少的成绩，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，还存在一些不容忽视的问题。

（一）重视不够，工作开展难。

由于乡镇中心工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，妇联工作缺少硬任务，因此导致党政领导工作忙时，“中心工作先行，妇联工作让道”，处于“边缘化”状态；这种情况在村级妇代会中更加突出。基层妇联组织虽已建立健全，但主要任务是配合中心工作，妇女工作成了“副业”。部分乡镇妇联没有将工作融入党委、政府的中心工作，创造性地开展工作；仅仅是组织妇女群众搞一些文体活动，或是配合乡村妇女群众进行几次学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容也较为单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。

（二）兼职过多，职能发挥难。

乡镇妇联主席兼两职以上的现象较普遍。这种现象不同程度地影响了妇女工作的开展。一是由于乡镇妇联归党政办公室领导，而党政办公室所承担的中心工作任务相当重，这些工作又有严指标、硬任务，因此，无暇顾及妇女工作，导致妇联机构形同虚设。二是乡镇妇联干部一人兼两项工作，如兼任宣传、团委、统计、办公室等多项繁琐的工作，由于时间和精力有限，常常顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式。三是乡镇干部各自包点，工作包罗万象，妇女工作都是在中心工作之余干，又不能把妇女工作与农村各项工作有机结合起来，造成妇女工作重点不突出。另外，村级妇代会主任主要尽力从事计划生育工作的现象普遍存在。

（三）工作经费无保障。

乡镇妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障；《中华全国妇女联合会章程》也规定各级妇联的行政经费、业务活动和事业发展经费主要由政府拨款，列入各级财政预算。但绝大多数乡镇没有将妇女工作经费纳入年度财政预算，更没有必须保障此项开支的硬性措施和规定，只有开展活动时向政府专题申请活动经费，这就对我们基层妇联工作造成较大的约束和被动，不能自主地开展工作。由于缺少专项工作经费，各种活动和培训开展的不够，使妇女工作缺乏生机和活力，有组织无活动无培训的现象比较普遍。妇联干部在开展各项工作中，由于经费无保障，因此产生一些畏难、抵触情绪，阻碍了妇联工作的发展。

三、对策和建议

一是要健全党建带妇建的工作机制。党建带妇建，根本在“建”，关键在“带”。要把妇联基层组织建设和党建工作一起规划，一起部署，一起推进，要争取把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期研究妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体系，其党政领导自然会主动思考、积极指导、尽力支持妇联工作，让妇联组织在新形式下更好的实现“党政所急，妇女所需，妇联所能”的工作宗旨，更好的服务全局。要多渠道、多形式落实乡村妇女干部的政治、经济待遇，适当提高工资待遇，或适当减少所兼工作项目，稳定基层妇女干部队伍。

二是要营造男女平等基本国策的宣传氛围。要进一步提高各级党政领导对男女平等基本国策的认识，更好地将性别意识纳入决策主流，特别要纳入到党校培训的重要内容，使各级党政领导干部特别是高层领导干部通过培训,从思想上和行动上有所提高,以便在实际工作中加强对妇女工作的重视和支持。

三是要进一步加强妇联干部队伍的能力建设。当前，乡镇妇女工作任务繁重，要求妇女干部知识面要广，工作能力要强，而且群众越来越需要服务型、引导型、示范型的干部。因此，加大对乡镇妇联干部的培训力度。积极与党校、组织部门联系，争取把乡镇妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训计划。并积极创造条件，组织妇联干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。要引导、教育乡镇妇联干部处理好专兼职工作的关系，明晰自身工作的主要职责，充分发挥兼职的优势，提高工作效率。

农村妇联的主要工作范文篇2

今天市妇联召开这次会议，主要是落实贯彻市委、市政府和省妇联关于做好女性进村“两委”的部署，专题研究这项工作，推动我市女性进村“两委”工作实现新突破。

自上一届村“两委”换届选举以来，市妇联高度重视女性进村“两委”工作，把这项工作作为一项重要任务，纳入“两纲”年度考核，争取市人大视察，向市“两会”提交议案提案，组织市、县妇联干部进行督导检查，并多次在有关会议上进行重点部署。各级妇联积极争取当地党委政府重视支持，加强与组织、民政等部门沟通协调，为推动农村女性进“两委”做了大量调查摸底、宣传引导、教育培训等基础性工作。下面，我就如何做好农村女性进“两委”工作，讲三点意见。

一、提高认识，切实增强做好农村女性进“两委”工作的责任感和紧迫感

根据省、市部署要求，我市村“两委”换届选举工作3月20日前全面启动，5月底前大部分完成，6月底前基本完成，整个换届工作仅有3个多月的时间，时间紧、任务重。各级妇联组织要把做好女性进村“两委”工作作为全市妇女工作的重中之重，高度重视、全力投入这一重大政治任务。

1、深刻认识农村女性进“两委”的重要意义。当前，农村男劳力外出务工经商的越来越多，留守妇女的比例大量增加，农村妇女在发展经济、促进和谐、维护稳定等方面，发挥着越来越重要的作用。妇女日益成为村级事务管理和决策的重要力量，成为新农村建设的主力军。推动农村女性进“两委”，不断提高妇女参与基层民主决策和管理的程度，对于提高农村基层组织建设水平，发展基层民主，推进社会主义民主建设具有重要意义。要从战略和全局的高度，充分认识推动农村女性进“两委”工作的重要意义，精心组织，扎实推进，进一步提高农村妇女的政治参与水平。

2、切实把握出台有关保障性法律法规的重要机遇。去年新修订的《村民委员会组织法》，将“村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额”修改为：“村民委员会成员中，应当有妇女成员”，实现了保障农村妇女政治权利的重要突破。今年1月修订的《省村民委员会选举办法》明确规定：“村民委员会成员中，应当有妇女成员”、“候选人中应当至少有一名妇女”、“妇女村民代表应当占村民代表总数的三分之一以上”，并对妇女当选作出一系列保障性规定，对于推动农村妇女参与村民自治具有里程碑意义。省委、省政府办公厅联合下发《关于做好村“两委”换届选举工作的意见》，明确提出“村委会成员中应当有妇女成员，村党组织成员中妇女成员的比例有较大提高”，“认真落实《省村民委员会选举办法》关于选举妇女成员的有关规定，进一步改善村‘两委’班子的年龄、文化和性别结构”。市委、市政府办公室联合下发的《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》，明确提出“村委会成员中至少有一名女性成员，村党组织成员中女性成员比例有较大提高”。要抓住这一难得机遇，深刻领会、准确把握法律法规的新规定，用足用好政策，严格依法操作，保证每个步骤、环节依法有序进行。

3、认清我市农村女性进“两委”工作的新形势。我市第九届村“两委”换届后，全市只有32.9%的村“两委”有女性成员，推动女性进“两委”任务尤其繁重。我市有7173个行政村，在三个月内完成换届，实现每个村都有妇女委员，特别是沂水、苍山等行政村过千的县区来讲，工作量很大，任务十分艰巨。当前，换届选举竞争日益激烈，社会各界对换届关注程度高，换届选举过程中必然会遇到大量新情况、新问题。如何不折不扣地执行好法规政策，确保妇女当选，对各级妇联干部的执政能力和工作水平提出了更高要求，对我们的政治素质、政策水平、协调和解决复杂问题的能力是一次直接、现实的检验。各级妇联要把动员组织妇女参选当选作为当前妇联工作的首要任务，精心组织，周密安排，确保实现农村女性进“两委”工作目标。

二、强化措施，扎实推动农村女性进“两委”工作

在第十届村“两委”换届选举中推动农村女性进“两委”的工作目标是：女性进村委会比例达到100%，女性进村党支部和女性正职比例有较大幅度提高。工作中要重点把握以下几个关键环节，努力实现“六个确保”。

1、争取领导重视，确保政策保障有力。要抓住各级对农村女性进“两委”规定实现重大突破的有利契机，积极争取当地党委政府和有关部门的重视支持，在换届选举工作意见、方案等指导性文件中，明确提出村委会中至少有一名妇女成员、女性进村党支部和女性正职比例有较大幅度提高的目标要求，并制定确保当选的保障性措施。在动员会、推进会等会议领导讲话中应明确强调农村女性进“两委”的工作任务。要积极参与各级村“两委”换届选举工作领导小组，选派得力工作人员参加换届选举领导小组办公室工作，充分发挥成员单位的作用，主动参与、积极作为，突出工作重点，把握关键环节，切实把工作做深、做细、做实。

2、提前调研运作，确保部署准备周密。充分掌握基本情况是推动农村女性进“两委”的重要基础性工作。换届选举前，各级妇联要组织力量深入村、社区开展调查摸底，了解农村女性进“两委”现状，掌握优秀妇女人才基本情况，充分估计可能出现的问题，排查可能影响妇女当选的各种因素，做到底子清、情况明。要根据实际，制定有针对性、切实可行的工作方案和预案。要加强分类指导。鼓励和支持现任“两委”女干部继续参选；对“两委”成员中没有女干部的村，积极推荐提名村妇代会主任和其他优秀妇女人才为村“两委”委员候选人，对重点难点村，要找准问题症结，重点加强指导。

3、加强宣传引导，确保舆论环境浓厚。要充分利用广播电视、报刊、互联网、农村党员远程教育等媒体，采用群众喜闻乐见的形式，要大力宣传男女平等基本国策，宣传农村妇女在促进农村经济发展、维护社会稳定等方面的作用，宣传保障妇女当选的法规政策和程序，使市委、市政府提出的“村委会成员中至少有一名女性成员，村党组织成员中女性成员比例有较大提高”的规定家喻户晓、保障妇女当选的法规程序人人皆知。要大力宣传优秀女党支部书记和村委会主任的工作业绩，宣传优秀妇代会主任和优秀妇女的先进事迹，使广大妇女参与基层民主选举、管理和决策的理念深入人心，提高基层群众对女性进村“两委”的认知度。要加强“三个引导”，引导广大党员群众重视选举妇女成员；引导农村妇女正确行使民利、积极参与投票选举，优先选举妇女；引导农村妇女骨干积极参与竞选，努力形成广大党员群众积极支持妇女参选参政、优秀妇女主动参与竞选的良好局面。要加强对妇联工作人员的培训，使她们真正吃透有关保障妇女当选的法律法规和文件精神，掌握操作程序，熟悉工作实务。

4、加强教育培训，确保人才素质过硬。要注重从基层女干部、村妇代会主任、女大学生村官、农村女党员、妇女致富能手、合作经济组织女性负责人、外出务工经商女青年、回乡女大中专毕业生、县乡机关和企事业单位提前离岗退休的女干部等妇女骨干中，推荐一批政治素质高、群众威信高、文化水平高和发展能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”型优秀妇女人才，为女性进“两委”奠定人才基础。要加强对妇女人才参选竞选的教育培训，引导她们消除顾虑，增强竞争意识和民主法制意识，提高参与村务管理决策的能力和参选成功率。

5、严格法定程序，确保妇女顺利当选。省《村民委员会选举办法》为优先选举妇女和确定妇女当选，在提名候选人、正式选举、另行选举、补选等多个环节作出保障性规定。要熟练掌握各项程序规定，积极争取党委政府的支持，配合有关部门注重做好四个关键环节的工作：一是在推选村民选举委员会环节，争取选举委员会中有一定比例的妇女。二是在选民登记环节，动员组织有选举权的妇女都参与选举，保障农村妇女的民主参与权利，特别是动员组织户籍不在本村、在本村居住一年以上的妇女人才参加选民登记，进一步扩大选人视野。三是在推选候选人环节，积极引导选民有重点地提名妇女候选人，使女性候选人提名票相对集中，确保候选人中至少有一名妇女。四是在选举环节，采取在选票上注明、主持词中强调等办法，依法进行引导，力争女性候选人在正式选举中票数过半，在第一轮顺利当选。对个别第一轮未选出女性成员的村，迅速启动预案，抓好另行选举和补选环节的工作，确保将女性候选人选进村委会班子。

6、及时调整跟进，确保后续工作到位。村“两委”换届后，要及时抓好对新一届村“两委”女性成员的教育培训，指导她们尽快进入角色，理清工作思路，增强民主法制观念和服务意识，提高带领群众致富的能力。要加强联谊交流，通过组织座谈会、研讨会等联谊活动，为“两委”女性成员相互学习交流搭建平台。组织巾帼文明岗、女企业家与女村党支部书记、村委会主任所在村结成联带对子，帮助她们提高发展经济、处理村级事务的能力。要及时调整充实妇代会班子，按期进行换届，扎实推进村级妇女组织规范化建设。

三、加强领导，确保农村女性进“两委”工作实现新突破

推动农村女性进“两委”工作时间紧、任务重、要求高，政治性和政策性都很强。各级妇联要把女性进“两委”工作作为当前农村妇女工作的头等大事，列入重要议事日程，切实加强组织领导，统筹安排，周密实施，有序推进。

1、加强领导，严格落实工作责任制。各县区妇联主席是第一责任人，要切实担负起第一责任，亲自抓、负总责，亲自研究本地区工作方案，亲自协调解决工作中的重大问题，全力以赴靠上指导，真正做到精力到位、措施到位、领导到位。要认真研究制定切实可行的工作方案和预案，明确分工，落实责任。层层建立重点责任人员约谈制度，对阶段性调度中，农村女性进“两委”工作指导不到位、进展缓慢、出现问题较多、比例位次后三位的，约请县妇联主席专题汇报。实行“一票否决”考核制度，把女性进“两委”工作纳入妇女儿童发展规划年度考核和评先创优内容，对农村女性进“两委”工作差距较大的，取消本年度评先树优资格。

2、加强调研，建立督导联系制度。各级妇联领导班子成员要深入一线、靠前指导。市妇联领导班子成员建立联系点，进行分片督导。各县区要实行分工负责制，抓好对乡镇的工作督导，及时了解情况，强化督促检查，推动工作落实。对重点村、难点村要深入排查摸底，逐个分析村情选情，提前做好工作。在严格程序的基础上，各级还必须注重换届选举工作中的细节，做到严谨细致，防患于未然。要主动争取组织、民政部门的重视支持，加强沟通联系、协作配合，从选举准备阶段、实施阶段、建章立制阶段，一直到总结验收阶段都要全程参与，步步跟进，尤其要把握好推选村民选举委员会、推选村民代表、推选候选人等重要环节，提前参与意见，及时沟通情况，随时化解问题，共同做好女性进“两委”工作。

农村妇联的主要工作范文

今天，是*县全面推进“巾帼示范村”创建活动的重要日子，我很高兴参加今天的活动。首先，请允许我代表宁波市妇联，向多年来重视、关心和支持妇女儿童发展事业的*县各级领导和社会各界，表示衷心的感谢！向奋战在社会主义新农村建设第一线的各位同志和农村妇女，致以崇高的敬意！

建设社会主义新农村，是党中央作出的重大战略决策，是统筹城乡发展，实行“工业反哺农业、城市支持农村”方针的具体化。在农村，女性占劳动力总数的60%以上，是农业生产和农村建设的生力军，建设社会主义新农村，为妇女发展提供了重大机遇，也对妇联工作提出了新的更高的要求。

妇女是建设社会主义新农村中的一支不可或缺的力量，*年7月，全国妇联专门召开会议，出台了《关于动员组织广大妇女为社会主义新农村设作贡献的指导意见》文件，把推进“巾帼示范村”建设作为其中的一项工作目标。为贯彻落实全国妇联的文件精神，探索具有宁波特色的“巾帼示范村”创建模式，自*年下半年起，我市各级妇联起因地制宜开展了“巾帼示范村”创建活动，取得了一定的成效。

*年初，市妇联出台了《关于开展“聚妇女之力量，建和谐新农村”巾帼示范村创建活动的指导意见》，结合《宁波市统筹城乡发展纲要》，宏观上对全市“巾帼示范村”创建工作的指导思想、总体目标、创建标准、具体任务、实施步骤、基本方法和工作要求进行了部署，为开创具有宁波特色的“巾帼示范村”创建道路奠定了理论基础。各县（市）区妇联因地制宜地制定了具体的工作方案，召开了创建工作推进会，积极探索各种“巾帼示范村”创建载体、机制和方法，为推进城乡统筹发展、提高农村妇女参与和谐社会建设的整体水平作出了有益探索。今年7月，全国妇联书记处书记甄砚一行来宁波指导工作，对我市“巾帼示范村”创建成效给予高度评价；9月，在全国妇联“巾帼示范村”创建工作交流会上，宁波市妇联主席伊敏芳作为省内唯一的一个地级市代表进行了发言，“巾帼示范村”创建工作宁波模式在全国推广。

*三面环海，一路穿陆,与其他县（市）区相比，具有很明显的地方特色——拥有全国著名的深水良港和渔业生态港，建筑、针织和特色农业蓬勃发展，是华东地区最受欢迎的滨海旅游胜地之一，享有“海山仙子国”和天然氧吧之美誉，连续四年跻身全国综合实力百强县行列，今后，*港大桥的建造将为*带来新的发展机遇，现代化滨海新城、滨海产业新区、滨海休闲中心和海洋文化大县这些美好的目标，将在勤劳朴实的*人民的共同努力下一一实现。*女性既是推动地方经济社会协调发展的创造者，又是改革开放丰硕成果的享有者。多年来，*县妇联以“双学双比”活动为主要抓手开展了一些富有成效的工作，引领城乡妇女为新农村建设奠定了较好的基础。今天，我们引入“巾帼示范村”创建活动这一新的载体，就是要进一步激发城乡各界妇女参与社会主义新农村建设的积极性和创造性，发挥妇女、尤其是农村妇女在推动农业发展、繁荣农村经济、维护社会稳定等领域中的主力军作用，促使越来越多的农村实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”目标。

刚才，*县妇联的张主席部署了“巾帼示范村”创建工作的总体计划，涂茨镇钱仓村妇代会和贤痒镇妇联的代表作了典型发言，以机关妇委会和“巾帼示范村”妇委会为主要参加对象的“两委联动”结对活动也已启动，我觉得这是一个良好的开端。我相信*的“巾帼示范村”创建工作能跟和你们已经开展的一些妇女工作一样，打响品牌，做出精品，凝聚城乡妇女力量为社会主义新农村建设作出积极贡献。

在此，我想对*的农村妇女工作提三点希望。

1、希望各级党政组织和相关部门一如既往支持妇联工作，为妇女参与新农村建设营造良好环境。妇联是群众团体组织而不是政府职能部门，是党和政府联结妇女群众的桥梁和纽带。妇联定位在“党政所急、群众所需、妇联所能”的三维焦点上，找准结合点开展工作，需要党政部门的大力支持才能顺利开展工作，把越来越多的农村妇女培育成为农业和农村现代化建设的骨干人才。妇联开展“巾帼示范村”创建活动，是探索把新时期党政关于农村工作重点和妇联工作特点相结合的一项新工作，是提高农村妇女参与和谐社会建设的整体水平、整合城乡资源共同建设社会主义新农村的有力举措，是发挥妇联的组织优势和基层妇女的创造精神，把推进妇女儿童发展事业融入到农业和农村现代化建设的重要途径。希望各级党政部门把“巾帼示范村”创建活动作为新农村建设的一项重要载体，纳入当地农业和农村工作的总体规划中去，统一部署、统一领导、统一开展；作为培养选拔女干部的一个重要渠道，坚持“党建带妇建”的方针，大力推进村妇代会组织建设工作，有效提高女性进村两委会班子的比例，促进女性参政议政水平的普遍提高。希望各相关部门进一步支持妇联工作，从政策、物资、科技、信息、人才等方面为“巾帼示范村”创建提供援助。

2、希望各级妇女组织增强参与社会主义新农村建设的意识和能力，引领农村妇女提高参与和谐社会建设的总体水平。市妇联以“聚妇女之力量，建和谐新农村”为主题，开展“巾帼示范村”创建活动，是为了探索新形势下如何发挥妇联的组织优势和作用，整合社会资源，为促进农村经济、社会、文化、政治协调发展创造良好的环境。我们各级妇女组织，要把这项工作建设成为妇联服务社会主义新农村的有效载体和惠及农村妇女的民心工程，与妇联的整体工作结合起来，统筹发展，整体推进。一要突出重点，体现特色，鼓励创新，充分尊重村民的主体意愿和首创精神，从妇女群众最关心、要求最迫切、最容易见成效的事情抓起，积极探索各种群众喜闻乐见的活动载体和创建模式，通过创建工作促使农村实现经济效益、社会效益和人才效益等方面的全面提升。二要把创建与调研结合起来，通过创建重点了解妇女参与新农村建设的作用、能力、需求和困难等问题，重点培育一批扎根基层、开拓创新的年轻妇女骨干队伍，为不断提高妇联工作的科学性、准确性和前瞻性打好基础。三要充分认识妇联宣传、组织、教育、服务妇女的工作职责和服务优势，整合社会各界的有利资源，为“巾帼示范村”搭建资源对接平台，形成妇联牵头、各方协助的工作局面，积极探索城乡妇女统筹发展的长效机制。

3、希望各创建单位增强建设社会主义新农村的主动性和创造性，为农村妇女平等充分参与社会发展搭建良好的平台。我们创建“巾帼示范村”有四个方面的基本标准，一是妇女组织健全，作用发挥显著；二是村容村貌整洁，村风民风良好；三是女性素质提高，参与生产积极；四是综合效益明显，示范作用较强。*因地制宜制订了“五有五好”标准。总而言之，就是要通过创建，激发农村妇女参与新农村建设的积极性和创造性，使越来越多的妇女在促进和谐文化建设、推进城乡统筹发展、夯实和谐社会建设基础、促进社会和谐稳定等工作中有所作为。因此，我们各地的“巾帼示范村”创建单位，要注重为女性参与村级事务管理搭建平台，为女性开发人力资源提供援助，为女性发展现代农业营造氛围。在具体的工作中，要从领导、资金、人员等方面支持村妇代会按照妇联章程开展活动和创办机构。要注重教育在人力资源向人力资本转化过程中的重要作用，全面实施“母亲素养工程”；注重科技创新和体制创新在新农村建设中的风向标作用，引导农村积极参与现代农业生产，在发展休闲特色农业、开放型农业、生态农业、设施农业和农产品加工业等领域里实现女性的价值；注重家庭文明建设促进村风村容建设中的基础作用，以和谐家庭建设为统领，因地制宜开展好各类家庭创建活动；注重妇女组织在维持社会和谐稳定中的独特作用，组建各种类型的妇女组织，开展女性维权普法宣传，关注各类特殊妇女儿童群体，促使“在共建中共享，在共享中共建”的和谐理念深入人心。