第4篇1

2010年工作总结及2011年打算

新浦区审计局

今年以来，我局在区委、区政府和市审计局的正确领导下，以科学发展观为统领，充分发挥审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能，坚持揭露问题与促进整改并重。进一步加大了对重点领域、重点资金、重大违法违规问题和经济案件的查处力度，为我区构建“小康社会、和谐社会”发挥了积极的作用。

围绕审计工作重点今年我局共安排审计项目31个，截至10月底，已完成审计项目28个，在审项目3个，查出违纪违规金额680万元，管理不规范金额776万元，向上级审计机关和区政府提交审计专题、综合性报告和信息简报80余篇，被领导批示采用52篇。今年年初，在区委、区政府的年度目标考核中，我局被评为2009年度经济建设和社会发展综合目标考评二等奖；2009年度软环境建设十佳单位。获2009年度全市审计工作综合考核一等奖；被连云港市人力资源和社会保障局、连云港市审计局联合授予“全市审计系统先进集体”荣誉称号。

一、以审计监督服务职能为己任，审计工作成效显著

（一）以财政预算执行审计为龙头,强化本级预算执行和乡镇财政决算审计，促进规范财政管理

截止10月底，我局完成了本级预算执行情况审计1个和对云台乡、浦南镇2个单位的财政决算审计。通过审计，发现预算

1收入未及时上缴国库19.07万元；虚列支出9573.66万元，虚增社保资金预算收入4627万元等问题，审计结果引起了区人大代表的热议，区人大召开专门会议对报告内容进行探讨，对报告提出的建议进行认真点评，对报告内容作出了充分的肯定。

今年我局“同级审”的主要特点是：突出主题、创新方法、整改到位，采用“1+4”模式，即：以本级预算执行审计为龙头，突出部门预算执行、专项资金绩效审计、义务教育阶段教师绩效工资政策落实情况和地方政府性债务专项资金审计调查、抗震救灾资金和中小学校舍安全跟踪审计和审计调查4个重点，使审计监督为人大、政府服务的层面得到进一步拓展和提升。在对海防区封山育林专项资金进行审计时，发现滞留专项资金12万元、项目单位未按计划完成当年育林面积等问题；两个审计调查项目涉及到全区的140余个预算单位及全区28个义务教育阶段学校，通过调查，对全区的政策落实情况和债务情况有了总体认识，为政策的贯彻落实情况起到了促进作用。

（二）以经济责任审计为载体，促进审计成果转化截至10月底，我局共完成对原经贸局、原投资促进局、统计局、农水局、民政局等14个单位领导干部的任期经济责任审计，共查出违纪违规资金13万元、管理不规范资金391万元，向被审计单位提出合理化建议40余条。在审的经济责任审计项目有1个，为新浦经济开发区原任领导的经济责任审计。

今年我局的审计项目安排突出重点，在推进中体现“四新”，2即：审计思路有新突破，不断向业务管理、效益等方面延伸；审计内容有新拓展，将民生保障、环境治理等热点问题列为必审内容；审计方法有新转变，结合绩效审计，多视角评价领导干部履职情况；审计目标有新定位，重在落实问责机制和责任追究。针对近几年来经济责任审计产生的积极影响，今年以来，会同区委组织部、区编办对区农水局、环保局、云台乡、新南办事处4个单位的领导干部进行了“三责联审”，得到了被审计单位的高度重视，收到了较好的效果，为区委选人用人发挥了参谋助手作用。

（三）扎实开展内审工作，充分发挥内审机构作用截至10月底，共完成内审审计项目45个，其中村级领导离任审计25个，村级涉农专项资金调查6项，家电下乡专项资金补贴审计调查8项，工程审计6个，查处违纪违规金额10万元，管理不规范金额323万元，核减资金122万元，根据审计结果，向乡纪检监察部门提供线索18条，有5名村主任因此受到不同程度的处罚，部分已移交司法部门核查，全区的内审工作呈现出良好的发展态势。

我局重抓内部审计工作，主要体现在以下几个方面：一是今年九月份，召开了乡镇内审工作现场推进会，组织全区内审人员互评内审报告、档案等，进一步提高了全区内审工作水平。二是积极举办各种形式的培训，提高内审人员的素质和能力。在积极组织全区内审人员参加省内审协会在苏州举办的内审培训的同时，今年我局先后举办了三次全区内审人员培训，培训内容从审计业务流程到典型案例点评，收到了很好的效果。三是强化内审

3考核工作。今年以来，加大了对乡镇内审工作的考核力度，对照市内审协会的考核细则，细化对乡镇内审机构的考核。在今年上半年对乡镇内审机构进行考核的基础上，将认真组织好全年的目标任务考核工作。

二、按照区委、区政府的统一部署和要求，抓好机关建设各项活动开展和其它政务性工作

1、积极做好招商引资工作

今年以来，我局把招商引资工作当作全局工作的重中之重抓紧抓好。成立了招商引资工作领导小组。将招商引资任务细化分解到班子成员、各个业务科室甚至个人，努力做到审计与招商引资工作两不误，确保全年任务的完成。目前，我局已完成外资40万美元，内资800万元的任务，全年的招商引资任务将在11月底全面完成。

2、认真完成区委下达的临时性任务

今年8月份，按照区委组织部委托，我局抽调2名人员协助区建设局调查区拆迁公司财务收支情况，在2个星期内完成对拆迁公司2002年至2009年的财务收支情况审计，并及时出具了调查报告，圆满完成了区领导交办的任务。

3、巩固学习实践活动成果，扎实开展争先创优活动按照区委要求，我局扎实开展了争先创优活动，区委争先创优活动动员大会后，我局立即投入到活动中去，成立了学习实践活动领导小组，认真组织开展好调查研究，搞好党组承诺和个人

4承诺、党组和个人存在问题自查自纠等活动，严格按照活动要求认真执行。

在“联建共创”活动中，我局领导多次深入帮扶村花果山乡前进村实地调研座谈，先后帮助该村完成了村“两委”班子换届、兴建千亩茶文化旅游基地、落实专业保洁员聘用经费3000元等问题，有利的促进了“联建共创”活动的开展。

4、加强领导，提高档案工作质量。档案工作历来是我局高度重视并常抓不懈的一项重要工作，年内多次召开办公会议，部署全年档案工作，派人对年度内文书档案和业务档案进行管理。形成由“一把手”负总责，副局长协管，档案员具体负责的管理体制，将档案工作纳入年度规划。

三、以加强队伍建设为抓手，夯实基础迈上新台阶

（一）以班子建设为龙头，强化理论武装

1、班子成员带头，严格学习制度。今年以来，我局将每周五学习制度、每月一次中心组学习列入单位规章制度，领导班子成员坚持学习在前、讨论在前、交流在前。针对读廉政读本、创建学习型党组织、干部作风建设年等活动，班子成员带头每人撰写了4本读书笔记，普通工作人员每人撰写了3本读书笔记，通过学习，大家纷纷表示受益匪浅。

2、领导班子以身作则，扑下身子抓审计。我局坚持在工作中学习的理念，班子成员带头担任审计项目主审，今年完成的项目中，班子成员担任主审的比例达到了50%，对全局人员起到了

5极大的鼓舞作用，收到了较好的效果。此外，班子成员还积极组织参加调研，每年撰写至少1篇调研报告。目前，4名班子成员共完成调研报告6篇。

（二）以制度建设为基础，强化责任意识

1、认真学习考核制度，合理分配任务。认真学习区政府、上级审计机关的考核制度，对考核的内容进行详细解读，对目标考核内容进行细化，将任务分解到每个人，做到全面推进，重点突破。在完善考核、评选办法，充分发挥导向作用的基础上，将考核发现的问题梳理印发，全体审计人员在业务会议上逐条点评，促进共同提高审计工作质量。

2、对现有制度进行全面整理，强化考核的引导作用。继续按照“突出重点工作，量化考核积分，注重平时考核，严格实行奖惩”的原则，细化工作职责，明确岗位目标，强化工作考核。结合区委下发的《新浦区领导干部及工作人员问责办法》，落实第一责任人制度，增强全局的责任意识。

3、开展形式多样的法制学习活动，狠抓审计质量。我局积极参加各种形式的法律知识学习，相继参加了区委组织部组织的《四项监督制度》自我测试、干部选拔任用知识竞赛、区档案局组织的档案培训、区司法局组织的干部学法普法知识考试、行政执法证考试等一系列活动，抓住任何一个学习的机会，认真学习法律知识，严格控制审计质量。

（三）以能力建设为核心，强化教育培训

1、制定计划，周密安排培训内容。结合审计工作任务和工作中存在的问题，坚持每月一课活动，邀请专家围绕不同课题授课，提高审计人员的综合素质，加强工作研讨和业务培训，力求在学习中取得实效，根据学习内容，每人每年平均撰写2篇以上审计调研文章。今年我局共撰写了20篇论文，在全市的论文评比中，《浅议金融危机下审计风险的防范》一文获得二等奖、《浅议“六五”普法的保障措施》一文获得三等奖。

2、积极参加计算机审计培训。为了使全局的计算机水平走上新台阶，今年年初，我局针对全局实际情况成立了计算机审计攻坚小组，定期对计算机审计使用过程中存在的问题进行交流研讨，及时解决，促进计算机审计水平的提高。今年以来，由取得审计署计算机审计中级职称人员带领有一定计算机基础的人员，自学审计脚本语言的编制，撰写了9个质量较高的审计方法，针对开展项目，撰写了6个计算机审计案例，1个信息系统审计案例正在开展中，得到市局领导的充分肯定。

3、认真组织业务学习，提高业务处理能力。为了提高全局的审计能力，今年我局开展了全新的审前调查模式，突破以往的审计组单枪匹马搞审计模式，每个项目开始前，全局人员针对被审计单位实际情况进行研讨，结合以往审计中发现的重点、疑点，全方位了解被审计单位基本情况，这一方法收到了较好的效果。今年我局在对某单位的审计中，发现“账外账”1个，涉及发生额180多万元，目前该“账外账”已经销户，账面余额6万余元

7已上交该单位财政专户。

（四）以廉政建设为重点，增强反腐倡廉意识

1、今年以来，我局创新廉政建设方法，建立健全科学规范的内部管理和监督制约机制。加强对执行审计“八不准”等廉政制度纪律情况的检查、督促，加大审计回访力度，确保各项廉政规定落到实处，促进全局廉洁从政、廉洁从审意识。

2、以“党风廉政教育月”活动为契机，加强反腐倡廉教育。今年由区纪委牵头开展了“党风廉政教育月”系列活动，按照活动要求，形成了由局长带头，全体党员干部积极参与的良好氛围。开展了观看警示教育片、上好廉政教育党课、每周学习党政纪条例、写好学习笔记和读书心得、参观教育基地等一系列活动。通过党风廉政教育活动的开展，增强了广大党员干部的廉洁意识，提高了广大党员干部的理论修养，完善了全局的廉政建设制度，巩固了反腐倡廉活动的成果。

3、大力推进“机关作风建设年提高年”，加强机关作风建设。今年为全区的“机关作风建设年提高年”，为响应区委区政府号召，我局由局长带头认真学习《公务员法》、《新浦区领导干部及工作人员问责办法》等法规准则，做到严格自律，按照法律法规规定行使人名公仆的权利，履行好应尽的义务；按照创建学习型机关的要求，根据区机关工委推荐的“读百本好书”书目，认真做好读书笔记和心得体会，建立每周学习制度，并鼓励全局人员利用业余时间多读书、精读书，努力打造成为学习型、实效

8型、服务型、和谐型、廉洁型为主要内容的“五型”机关，以饱满的热情、昂扬的精神状态，确保圆满完成区委区政府及上级审计机关下达的各项工作任务。

（五）以人文管理为特色，注重队伍建设

1、机关管理人性化，努力营造和谐的人文氛围。组织形式各样的活动激发队伍活力，激励全体党员干部参加区机关工委、区工会等组织的各项活动，通过活动增强全局的团队合作意识，增强协作能力，以更加饱满的热情投入到工作中。

2、组织定期内部交流谈心活动，创造轻松活泼的工作环境。我局在搞好审计工作的同时，倡导“快乐工作，快乐生活”主题，组织全局人员定期进行交流谈话，提倡多利用业余时间组织各种形式的文体活动，认真处理好工作与生活的关系。

四、以服务大局为目标，力争2011年工作取得新突破2011年，我局的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，以科学发展观为统领，坚持审计工作“二十字”方针，牢固树立科学的审计理念，全面履行审计监督职能，全力服务全区经济社会发展，更加关注改善民生和发展社会事业，严肃查处重大违纪违规问题和经济犯罪案件，扎实推进反腐倡廉建设，在更高层面上发挥“免疫系统”功能作用。

1、继续深化预算执行审计。

2、继续加强绩效审计。

3、继续加大政府投资项目审计。

4、继续优化经济责任审计。

5、继续重视对重点专项资金的审计。

6、围绕中心，服务大局，认真完成上级交办任务。

7、继续强化对内审工作的指导。

二〇一〇年十月二十六日

第5篇2

高泽镇2011年工作总结及2012年打算

今年以来，高泽镇以“用心、会干、干成”促思想解放、思路创新和工作推进，深入实施“同城发展、园区一体”战略，突出工业经济、农业结构调整、社区建设三项工作重点，镇域经济保持两位数增长，社会各项事业协调发展。1-10月份，实现生产总值35亿元（其中工业产值33亿元），地方财政收入1602万元，农民人均纯收入7600元，同比分别增长25%、32%、10%。预计全年可实现生产总值42亿元，地方财政收入1922万元，农民人均纯收入8000元以上。已完成招商引资项目12个，投资总额1.2亿元，实际到位资金6000万元。

一、2011年主要工作

一是转变增长方式，工业规模产品产业档次提升。坚持以技改促“转调”，强化企业自主创新，开拓挂靠联合途径，推动企业扩规模、上档次。万通液压投资6000万元，新建2万平米厂房，新上2条生产线，致力三年再造一个“新万通”；康洋电源实施清洁能源战略，投资1.2亿元成立云凯光伏公司，产业产品显示良好前景；福森机械并购驼宝轮胎完成资产重组，注入资金，技术，运转正常，打开了经营局面；百亮眼镜引进德国先进生产设备，推动企业扩能升级。重点调度实施的19个技改项目，完成投入2.8亿元。6处骨干企业，27家规模企业的产业规模、产品档次全面提升、后劲较足。

二是开拓招商路径，招商引资工作实现新突破。把招商引资作为第一新生增长源，坚持主要领导、主要精力抓招商，专业招商、园区招商、产业招商并举，专职招商、企业招商、以商引商结合，落实招商责任，加大考核奖惩力度，招引项目12个，投资额1.2亿元。新

1春兴、世坤混凝土、万盛电镀等在建招商项目推进有力，年内可投产见效。泛沃电子、奥德油气等5个在谈项目顺利签约落地。

三是强力推进农业结构调整，培植增收富民新优势。按照建设“森林五莲、林果大县”的要求，遵循民意、因地制宜、区域化布局，规模化发展，重点扶持林果、黄烟和设施农业基地建设。重点规划建设了焦家庄子、凤凰岭、高崖、柴簏府4个3000亩以上林果片区。新增林果面积5167亩，绿化荒山3000亩，发展黄烟4500亩，新建设施蔬菜大棚100个。

四是加大新型社区建设力度，加快城镇化进程。以提升承载功能，提高建设品味，加快城市化进程为目标，抓规划，抓布局，抓推进，全力加快新型社区建设。高泽社区12栋住宅楼主体封顶，正在进行墙体处理和内部装饰配套，年底前竣工交付，可使380户居民搬进社区新居。另外，1640平方米的高泽社区服务中心和大仲崮社区正在紧锣密鼓建设中。

五是加强基层基础组织建设，为加快发展提供了组织保障。认真落实“书记抓、抓书记”的要求，切实加强基层党组织班子建设、党员队伍建设和远程教育设备管理使用。认真推行“勤廉双述”和“党务公开”工作。严格按程序，按步骤发展入党积极分子名，巩固了党在基层的执政地位。借助县直部门帮扶9个后进村的机遇，加大4个后进村帮扶力度，转化明显。“两委”换届选举部署周密，严格按程序，按步骤把好节点，选出了领导能力强、带动作用大、群众信得过的村两委班子。全镇54个村村两委成员交叉兼职率达61.6%，党支部书记、村委会主任“一人兼”比例达81.5％。

2六是加大稳定计生等工作力度，推进社会各项事业协调发展。牢固树立执政为民，构建和谐的理念，创新模式，推行平安联合体建设，落实领导包案和接访制度，切实维护社会稳定；加大卫生基础设施投入力度，全镇54个村全部设立了村级综合医疗服务室；城镇居民医疗保险覆盖率达到90%以上。切实抓好计划生育政策落实，搞好对育龄妇女服务，透查育龄妇女3000人，征收计划生育社会抚养费150万元；邀请飞防公司派直升飞机喷药防治，对美国白蛾进行了有效防控。

二、2012年工作打算

总的是，以用心、会干、干成为要，提升“三力”建设水平，推进“同城融入，园区一体”战略实施，重点打好项目招引、设施配套、骨干企业培植、农业结构调整四个硬仗，力争全年完成固定资产投入3亿元，新增工业产值8亿元，招引外资项目10个以上，确保各项经济指标保持两位数增长，完成县里分配的招商引资任务，农业结构调整面积过万亩，打造一至两个社区样板，实现高泽镇经济社会持续快速协调发展。

（一）加大项目招引建设力度。一是着力抓好在谈项目推进。加大泛沃电子、奥德油气等在谈项目的跟踪洽谈和签约。由党政领导成员直接包联，从洽谈签约到落地建设一抓到底。二是着力抓好意向项目跟踪落实。对现有有意向的项目，做好排查梳理，安排专人靠上，洽谈出击，争取签约落地。依托同城融入、园区一体优势，优势产业、骨干企业吸引聚集优势，开拓招商门路，扩大信息源，做活招商引资文章，确保招商引资有重大突破。三是着力抓好在建招商项目推进。对新春兴、万盛电镀等重点项目，3实行“一对一”的包保推进，每个项目配套一个推进班子，落实包保责任，全程服务，争取早投产，早见效、大见成效。

（二）加大优势产业骨干企业培植力度。把培育重点骨干企业作为加快推进工业高泽战略的重点和关键措施，紧紧围绕机械制造、液压油缸、环保电源、橡胶轮胎、高档镜片五大主导产业，实施“532”重点骨干企业培育计划，使万通液压年产值达到5亿元，康洋电源、驼宝轮胎、时正锻压年产值突破3亿元，百亮眼镜、中港机械年产值达到2亿元以上。具体工作中：一是一厂一策，扶优扶强。党政主要领导负总责，分管领导抓落实，实行分包联系企业责任制，及时帮助协调解决企业发展遇到的困难和问题。二是制定规划，细化措施。按照包企业分工，搞好服务对接，帮助企业分析潜在优势，制定发展规划，明确发展目标，重点论证支撑发展需要新上什么项目，开工时间和建设进度，可能遇到的困难和问题及解决办法和保障措施，把加快发展的目标落到实处。

（三）加快基础设施配套力度。按照城市化要求，加快公共资源的延伸辐射和配套建设，提升城镇承载功能，推动工业发展和招商引资。针对工业园区配套先天不足的实际，通过自筹资金，市场化运作等方式攻坚克难，重点解决工业园区道路硬化和园区统一供水，做好供热、燃气入园规划，逐步提升完善工业园区基础设施和配套设施，实现园区工业大发展、快发展。

（四）加大农业结构调整力度。坚持一手抓巩固、一手抓发展。对2011年新建林果基地和荒山绿化，做好基础管理和科学管理。抓好2012年林果发展、荒山绿化、黄烟栽植、设施蔬菜大棚建4设，新增林果10000亩，黄烟2000亩，设施蔬菜大棚200个，把农业结构调高，调优，调出成效。突出优良品种和先进栽培管理技术的推广应用，不断提升产品质量和档次。同时，加大农业龙头企业带动辐射，畅通销售渠道，提高经营效益，促进良性发展。

（五）推进民生事业建设。坚持统筹发展、和谐发展原则，统筹抓好以党建、精神文明、稳定、计生、教育、卫生、文化、社会保障为主要内容的民生事业建设。以生态文明生态乡镇建设为统领，按照合村并居规划要求，加快西楼社区的规划实施。同时，进一步加大镇村环境综合治理力度，打造宜居宜商新环境。

第3篇3

年初以来，按照县委十五届二次全委（扩大）会和市县产业化会议要求，我们紧紧围绕“牧业强县、旅游大县、生态名县”建设目标，xiexiebang.com，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com与农户签订单种植青贮、牧草280亩。

全乡新建大、中型青贮窖93个，小型青贮窖746个，总窖容达7.65万立方米；新购进中型青贮收割机24台，小型42台。经召开现场会发动和示范引导，各村采取大机械突击集中地块，小机械联合排班歇人不歇机等多种形式推进青贮收获入窖，9月22日，青贮收贮便全部结束。

（二）以建设精品型牧业为重点，牧业提质增效工作进一步加强

一是实施优良种群工程。坚持“质主量从”思想，在努力扩张畜禽总量的同时，淘汰劣质奶牛1929头，购进优质高产成母牛、育成牛325头。利用奶牛系谱档案，全面实行选种选配。在大鹅养殖上以饲养菜茵鹅、黑龙江白鹅为主，培育了优质种鹅群。二是强化舍饲精养。奶牛舍饲率达100。奶牛和大鹅养殖户在乡村技术人员指导下，全面实行标准化、科学化、规范化饲养管理。新建34条奶牛饲养示范样板街，示范户达523户，牛舍建设全部达到“四配套”（暖舍、凉棚、青贮窖、运动场）。三是完善服务体系。举办14期畜牧专业技术人员培训班，规范从业人员职业行为，提高了乡村服务体系标准化建设水平。成立了由畜牧水产服务中心技术人员和各村从业人员共同组成的技术指导小组，以“畜牧兴家”、科普等活动为载体，对全乡养牛、养鹅户在规范化饲养管理等方面进行各种方式的技术培训和指导。同时加大防疫灭病力度，实行乡村领导干部包村包户负责制，结合农村合作医疗进行入户宣传，把预防禽流感、口蹄疫宣传单发放到户，做到了家喻户晓，提高了全民自卫防控意识，做到了应防尽防。四是培树典型，推动发展。今年全乡共新培树xxx等104户奶牛饲养样板户，xxx、xxx等26户大鹅规模化、科学化养殖典型户。加大对xxx公司扶持力度，公司经营规模和能力得以扩大，并组建成立了农机合作社，加快了农业产业化经营步伐。进一步完善了xxx奶牛肉牛经纪人协会建设，新增会员9人。五是实行激励制约机制。以村屯、干部为单位，量化、细化牧业发展指标，层层签订责任状，使乡村干部人人心中有责任，人人身上有指标，年终按指标完成情况兑现奖惩，形成了全乡上下全力、合力抓牧业发展的推进机制。

到年末，全乡奶牛存栏达到1.91万头，将同比增长6；大鹅饲养量实现15.6万只，留种鹅4200只；交售商品奶2.5万吨，人均奶资收入可实现2800元。

（三）以抗旱保收田建设为重点，农田水利基础设施建设得以改善

充分利用市、县农田水利建设优惠政策，新打大井20眼，配套74眼，全面完成了3万亩抗旱项目区建设任务。

在防汛工作中，按照县防汛工作会议及文件精神，狠抓了物资筹备，做到了“人员、车辆、物资”三落实，并针对95户197间危房落实了监护人，落实了安全转移和救护措施，未发生伤亡事故，保障了群众生命财产安全。

（四）以建设和保护为重点，生态环境建设力度进一步加大

一是按照“涵养资源，优化生态”的可持续发展战略，春季造林完成1630亩，圆满完成任务指标。全乡幼林抚育和病虫害防治工作全面完成。

二是经周密组织，严格履行程序，严密手续，10.8万亩新发包草原全部承包到户。

三是在广泛宣传发动的基础上，全乡9个行政村通过召开村民代表大会的形式，依据县草原管理条例和休禁牧暂行规定，修改完善了村规民约，详细规定了畜禽散放、破坏草原等行为的处罚标准。各村积极选聘专职生态管护员，实行法定制裁与依据《村规民约》处罚相结合的办法，处罚放牧人员46人次，并移交公安、司法机关拘留4人，从而实现了全年禁牧的目标。

（五）以促平衡求发展为重点，财政工作稳步运行

一年来，我们始终把财税工作列为重要工作紧抓不放。一是搞好税收征管，积极协调外来税源；二是完善制度，压缩弹性支出；三是通过强化主导产业发展和招商引资的方式，积极培植财源。今年可实现财政预算收入300万元，其中本级财政收入可实现28万元，将分别完成年度预算的180和140。

（六）以依法履行程序为重点，换届选举工作如期圆满完成在上

级业务部门的帮助和指导下，经周密组织和严格履行程序，我乡8个村的第七届村委会换届选举工作如期顺利完成。xxx村民委员会换届选举工作，在群众上访反映问题得以及时调查核实和准确答复的基础上，于10月29日完成了补选工作。上届9名村委会主任中连任3名。新一届9名村委会主任中党员7名。

在村级党支部换届选举工作中，我们加强了领导，层层落实了责任，强化了对党员的正面教育和合理引导，有选择性地将党组织的意图灌输到党员中，并印制了《xxx乡村级党支部换届选举工作参考材料》。经精心组织，除xxx村延期换届外，其余8个村党支部换届选举工作如期完成。上届9名村党支部书记中连任6名。

（七）以整村推进为重点，扶贫工作进一步深化

召开专项会议，总结了五年来全乡扶贫工作经验。在县扶贫办、县民委等业务部门的精心指导和帮助下，强化开发扶贫，科技扶贫，招商扶贫等综合扶贫措施，稳步推进了xxx村整村扶贫开发工作。利用扶贫款扶持165户贫困户，购买奶牛165头。村畜牧兽医综合服务站，村卫生所基础设施建设，村小学、村办公室上电，xxxx至xxxx红砖路铺装，有线电视入户及自来水入户工作已全面完成。

（八）以矛盾纠纷排查调解处理为重点，农村进一步稳定

我们认真贯彻落实县安全稳定和土地清查工作会议精神，在县稳定工作和土地清查工作指导组的精心指导下，加大工作力度，成立了十个工作调查指导组，并相继召开18次党委会，研究分析各村以土地资源纠纷为重点的各类矛盾问题。在县公安局、法院、农委、信访办等部门的大力配合下，全乡排查出来的7类29个土地资源矛盾纠纷问题,已基本调查处理完毕。同时，扎实有效地开展了“平安xxx”建设活动，全乡9个行政村均达到“平安村”建设标准；7个乡直单位也均平安创建达标。

（九）以“改、塑、树”活动为重点，小城镇建设步伐进一步加快

年初以来，我们把环境卫生整治工作摆上重位，全民动员，抬高标准，实行长效管理，长抓不懈。

制定下发了环境整治工作三年规划，年度“改、塑、树”活动方案和考评细则。改、塑、树”工作纳入乡村干部年度工作目标考核范围，单项考核520分，与工资挂钩。全乡成立34个卫生清扫队，队员达108人。建立长效机制，实行环境卫生整治工作分期、限时完成制；实行齐杜、双烟干线公路沿途村屯分段负责制；实行个体工商户、乡直单位门前三包责任制；实行xxx村街道卫生xxx村、中学、小学分段负责制；实行日常保洁与每两周集中整治结合制；结合奶牛饲养示范样板街，辟建了34条“改、塑、树”样板街；健全了规章制度，完善了《村规民约》；深入开展了“争做清洁小卫士”、“红领巾一条街”、“美德在农家”、“环境卫生民兵连突击治理”活动。利用乡党校、村电教室，结合“四五”普法和科普活动对群众进行了道德、法制教育。同时，开展了“诚信建设”、“窗口创优”等系列活动，乡村环境和精神面貌明显改观，干部群众守诺重信，优质服务意识明显增强。

经上下齐心努力，实现了村村通程控电话的目标，入户率达61，同比增长22。新增砖瓦化住房42栋，新增有线电视入户71户，整修村屯路30公里，铺装红砖路24公里。

（十）以提高服务功能为重点，党的建设进一步加强

一是按照十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，以“三级联创”和“五个好”党委创建活动为中心，以服务农业、服务农村经济发展为主线，实行直接到户工作法，深入开展“大下基层，联系群众”活动，拓展了服务领域，提高了服务功能和水平。

二是探索实行了村级党支部书记年度重点工作目标备案制，村党支部书记和政府中层以上干部述职述廉制度，制定了党风廉政建设和工作作风建设公约，全乡干部勤政廉政意识明显增强，进而建立起了乡村干部爱岗敬业、勤政为民的制约机制。

三是实行了组织委员工作例会制和工作任务目标限时办结制，工作落实力度不断加大。同时着手抓好“两委”联席会议、村民代表会议、村务公开、民主管理、财务管理等制度的落实，进而加快了村级工作民主化、规范化，公开化建设进程。

四是严格履行程序，坚持标准，扎实有效地开展了机关、企事业单位保持共产党员先进性教育活动，基本实现了激活党的每个细胞，筑牢党组织建设的基础，提高党的执政能力，解决实际问题，让群众得实惠的目标。

2005年，全乡各项工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题。主要表现在：一是一些干部群众的思想解放程度不够，小进则满，小富则安的思想没有彻底根除，在发展的速度、规模上还有一定差距；二是畜牧业发展中，部分养殖户负债经营，扩大再生产资金严重缺乏，卖牛还债现象时有发生；三是奶牛群体老龄化现象严重，规模养殖户少，科学饲养管理水平不高；四是历史包袱沉重，本级财政收入有限，财政压力大，示范服务功能发挥受阻。

二、二00六年工作安排

2006年是全面建设社会主义新农村的第一年，结合社会主义新农村建设要求和我乡实际，确定2006年的工作指导思想为：以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设社会主义新农村为目标，紧紧围绕十六大和十六届五中全会精神，结合全县“十一五”国民经济和社会发展规划及“三县”建设目标，立足乡情，以发展“精品型、环保型”牧业为主导，生态经济、旅游开发多元并举，进一步加快经济强乡建设步伐。

2006年发展目标为：全乡工农业总产值实现1.68亿元，增长

8.4；农业总产值实现1.5亿元，增长6.4，其中畜牧业总产值实现1.15亿元，增长9.5；农村人均收入实现4400元，增长10。

为实现上述目标，具体抓好以下十项工作。

（一）以畜牧产业链业为核心，进一步调整优化种植业结构

我们将牢固树立“畜牧业发展就是市场、畜牧业发展就是订单”的理念，以满足畜牧业发展为导向，大力发展服务畜牧型绿色种植业。结合村级党员先进性教育活动，组织党员群众到青贮、牧草、块根饲料典型种植户、饲喂户家中参观学习，并组织专业技术人员，逐村逐屯宣讲科技知识，推广新产品、新技术。依托农机合作社加快传统农业向现代质量效益型农业转变的步伐。实行政策倾斜，扶持连片种植大户，以适于大型机械收割。做好青贮公司与无牛户、贫困户种植青贮、牧草对接工作，实现无牛户、贫困户创收和青贮公司发展壮大的双赢。2005年种植青贮3万亩，牧草4000亩，块根饲料1000亩，粮、经、饲比例力争实现1.3:1.1:7.6，争取实现养殖户家家种植青贮的目标，为奶牛全年舍饲和提质增效提供充足的饲草、饲料。

（二）以提质增效为重点，全面推进畜牧产业化进程

以强化服务功能为切入点，按照“整村推进奶牛业，因户制宜发展大鹅业”的思路，促进畜牧业的全面发展和畜牧富民的全面实施。2006年，奶牛存栏达到2万头，增长4.7，饲养大鹅10万只，鲜奶产量达到4.8万吨，增长9.1，商品奶达到2.8万吨，增长12。

一是稳群提质。在大力引导养殖户适度淘汰劣质、低产奶牛的同时，采取信用户联保、养殖户联保和实行乡村干部担保的方式，积极争取信合、农行资金，并继续实施招商引资政策，加大畜牧业发展资金投入力度，扶持养殖户购进优质奶牛，并指导养殖户精心饲养好留住的高产奶牛和优质犊牛，在培育优质种群的基础上促进饲养量的扩张。二是强化服务。首先强化乡村畜牧专业人员培训工作，培养建立业务素质强、服务质量高、敬业守信的乡村畜牧专业人员队伍，规范从业人员职业行为，为畜牧业发展提供专业化服务保障。其次在抓好防、检、治三项服务的基础上，强化繁育改良服务，利用奶牛系谱档案，全面选用优质冻精，提纯扶壮，优化群体结构。第三进一步加快牛舍标准化建设步伐，做到“三有”，即有凉棚，有暖舍，有运动场，使全乡牛舍标准化水平上升至85。进一步转变农牧民养殖观念，提升群众的科学养牛水平，全面推行奶牛阶段饲养法、全价饲喂法的高标准饲养模式。第四加强对养殖户进行畜牧业发展形势任务教育，破除养殖户小富即安心理，将养殖户思想认识统一到大发展、快发展上来，统一到牧业大乡、经济强乡建设和畜牧富民上来。三是典型牵动。坚持“全面发展，重点突出，培植典型，规模推进”的原则，继续实施“6吨奶”工程，积极辟建6吨小区。在规划建设好示范街、扶持壮大标准化示范户的同时，进一步完善好xxx村奶牛公寓和xxxx、xxxx奶牛小区建设。

同时，采取政府引导扶持的办法，重点帮扶无畜户按照“小群体、高效益”的思路，发展好大鹅养殖，以加快增收致富步伐。

（三）以草原全面禁牧为突破口，全力抓好生态环境建设

一是以村级专职生态管护组织为主力，全面实施草原禁牧工作，一抓到底，坚持长久。二是继续申报草原改良项目，同时鼓励多元投入，围栏封育草场，加快草原改良和建设步伐，提高饲草产量和草原承载能力。三是坚持以改善生态环境为目标，以“四林”建设为重点，坚持“造管并重，造育结合”的原则，有计划、有部署地造林和荒山荒坡开发，不断提高森林覆盖率。并科学、合理开发林药、林草资源，实行立体式开发，追求生态效益最大化。

（四）以保障发展为目标，继续加强农田水利基础设施建设

按照“服务牧业发展，服务生态建设”的原则，加大农田水利设施投入力度，突出青贮井、生态井、人畜饮水井建设，力争新打各类大井10眼，新增小井120眼，实现机电井全部配套，提高抗洪防旱能力，降低自然灾害的损失程度，为全乡畜牧业发展及生态环境建设提供充足的水源保障。

（五）以加快小城镇建设为落脚点，推进社会主义新农村建设

按照社会主义新农村建设要求，以“改、塑、树”活动为载体，以建设中心屯为重点，加强对现有水、路设施的管护和建设，继续加大小城镇建设力度，提高城镇化水平。认真抓好自来水、有线电视入户、村屯路整修和红砖路铺装；以xxx村xxx屯巷道改造为样板，进一步推进农村文明街巷建设；以农村道路硬化、绿化、净化、美化等“四化”工程为抓手，并深入落实环境卫生农户承包负责制和乡直单位门前“三包”责任制，抓好环境卫生整治，重点村环境整治如期全面达标。同时，重点完成好政府办公楼前齐杜路过境段硬化、亮化工程，xxx村中心街道路改造续建工程。2006年努力将xxx村建成社会主义新农村雏形。

（六）以整村推进为中心，大力实施扶贫开发工程

一是按照县扶贫办的总体要求，在认真抓好xxx村整村推进验收的基础上，实行政策、资金双扶持的办法，巩固好前两批重点村的扶贫开发工作成果。二是在上级业务部门和包扶单位的精心指导和帮助下，总结推广全乡扶贫工作经验，强化开发扶贫、科技扶贫、招商扶贫等综合扶贫措施，抓好2006年扶贫开发重点村推进工作。

（七）以培植新的经济增长点为基础，不断增加经济总量

一是依托xxx屯优越的水、草、苇生态资源和便利的交通环境，采取招商引资和股份合作等方式，开发生态旅游资源。二是本着“放手发展，积极引导，搞好服务，增加效益”的原则，在发展壮大xxx公司、xxx奶牛经纪人协会等合作组织的同时，依托xxx村现有温室大棚，采取“统种统销，分户经营核算”的方式，引导组建棚室蔬菜供销联合体，创品牌，追求经济效益最大化。三是本着“因势利导，繁荣经济，增加收入”的原则，抢抓xx路、xxx路、xxxx旅游环路即将贯通的有利时机，宣传引导农牧民开发经营农家、绿色种植业、餐饮服务行业和生态旅游观光园，打造路边经济带。四是加强劳动力转移工作，突出解决“两个剩余”。因势利导，动员剩余劳动力向规模农业和畜牧业转移；拓展空间，引领剩余劳动力向二三产业转移；强化服务，组织剩余劳动力向异地转移。2006年全乡计划转移750个劳动力。

（八）以开源节支为先导，进一步做好财税和经管工作

一是加大税收征管力度，实行税源监控，做到应收尽收。优化支出结构，确保收支平衡，力争实现财政收入有所增长。二是立足于事业中心服务体系，健全有偿服务机制，不断增强事业中心造血功能，减轻财政负担。三是抓好新一届村党支部、村委会和理财小组财务管理培训工作，健全完善财务管理规章制度，强化财务收支报批程序和财务公开，做到手续完备，收支合理。四是加强村级资源监管，理清资源，摸清家底，严格履行发包程序，追求资源效益最大化，不断壮大村集体经济实力。

（九）以载体建设为手段，进一步强化党的建设

实施“双强双富”工程，积极开展好“五个好”乡党委等系列创建活动。深入开展好第三批即村级保持共产党员先进性教育活动，提高村级党支部的战斗力和凝聚力，全面提高党员的综合素质。加强村党支部书记和后备干部队伍建设。加强流动党员管理，重视党员发展工作。严格落实党风廉政建设责任制，纠正部门和行业不正之风。坚持乡领导干部联系点制度，经常深入基层，调查研究，促进各项工作的落实。继续深化乡村党务、政务公开，切实解决群众关心的热点、难点、疑点问题。深入落实干部联村包户机制，进一步转变工作作风，进一步密切党群干群关系。继续完善乡村两级干部述职述廉和考核机制，以创业承诺为抓手，切实树立起乡村干部勤政为民的良好形象。

第7篇4

2016年工作总结及2017年打算

坊子畜牧局

2016年，区畜牧局认真贯彻落实区委、区政府“一五五一”思路举措，在市局的指导帮助下，以转方式调结构为主线，牢牢抓住畜产品质量安全这个核心，努力克服经济下行压力，突出园区化建设、无疫区建设、面源污染治理三个工作重点，加快推动畜牧业转型升级，全区畜牧产业总体保持平稳健康发展。

据业内统计，预计到12月底，全区生猪存栏10.2799万头，出栏13.41万头，同比基本持平；羊存栏3.48万只，出栏3.1万只，同比分别增长4.5%、31.03%；家禽存栏228.4万只，出栏1376.66万只，同比分别增长17.8%、18.88%；蛋鸡存栏55.4万只，同比增长-13.2%；肉蛋奶总产量达到4.76万吨，同比增长5.1%；饲料总产量32.6万吨，同比增长-9.4%。

一、主要工作完成情况

1、标准化生产稳步推进。以建设规模化、标准化、生态化养殖场为重点，加快建设优质畜产品示范基地，新建改扩建标准化养殖场5个，新增3个市级优秀畜牧养殖企业。积极争取政策支持，申报优秀种畜禽良种补贴项目1个，优质肉牛标准化养殖场补贴项目1个。

2、重大动物疫病体系更加健全。一是坚持集中免疫和日常补免相结合，扎实抓好春秋两季动物疫病免疫工作。加强对村级防疫员的管理，对去年聘用的233名村级防疫员进行了年度考核，并根据工作和考核情况进行了人员调整和上岗培训，新聘用防疫员10名。区街道两级落实防控资金66万元，购置各类感苗359.74万毫升（头份），免疫猪、牛、羊共23万头（只），禽800万羽，做到横向到边，纵向到底，应免尽免。二是加强免疫质量检测，采集3800余份血清对免疫效果和风险进行评估，及时发现、消除疫情隐患。三是组织开展了全市突发布鲁氏菌病疫情应急演练。通过演练，进一步规范了重大动物疫情报告、诊断、先期处置、应急响应及处置程序，明确了相关技术要点，切实提高了应急处置能力，4、畜牧业污染防治取得新进展。扎实推进“三八六”环保行动，强化对重点污染区域和污染环节的治理，新建改扩建标准化养殖场5处，新建粪污无害化处理工程1个，无公害畜产品品牌1个，提前完成386环保行动任务。全面推广病死畜禽无害化集中处理，完善病死畜禽无害化处理收集程序和数据汇总程序。协调区政府制定出台了《坊子区病死畜禽无害化处理实施意见》，落实无害化处理补助政策及病死畜禽收缴处置补助办法。截至10月底，与314家规模场和屠宰场签订了病死畜禽无害化集中处理协议，收集病死猪22230头，家禽446467.5公斤，牛6头，羊63只，生猪无害化处理工作宣传覆盖面达到100%，其他畜禽宣传覆盖面达到50%以上。大力推广生猪政策性保险工作，全年完成参保育肥猪95112头，能繁母猪3361头，养殖户参保金额305万元，理赔病死猪2000多头，理赔金额90余万元。

5、畜产品质量安全监管水平不断提高。以创建国家食品安全城市为契机，深入开展“瘦肉精”、生鲜乳、兽用抗菌药经营使用、生猪屠宰、饲料及饲料添加剂等专项整治行动，并代表全市畜牧业态迎接了国家食品安全城市的检查。2016年，全区共出动执法人员1000余人（次），抽检兽药、饲料样品24批次，畜产品样品66批次，责令整改整顿25户次，组织举办各类培训班5期，200多人受到集中培训严格检疫监管。严把屠宰加工环节畜禽“入厂、待宰、同步检疫、宰后处理”四个重点关口，屠宰动物及其产品检疫率明显提高。1—11月，检疫畜禽2214.76万头只，畜禽产品7.85万吨。切实规范动物卫生证章标志管理，对检疫证章专人负责，专账管理，并重点加大对伪造、买卖证章标志等不法行为的查处力度，全年发放检疫证9840份，未发生违法违纪问题。

6、加强干部队伍建设。深入开展“两学一做”学习教育和十八届六中全会集中学习，制订了机关量化考核办法。加强党风廉政建设。把党风廉政建设作为年度首要任务纳入工作的具体规划和岗位目标，与干部职工签订了《廉政责任书》，进一步明确廉政风险点。狠抓机关效能建设，今年执法案件实现零投诉。

二、存在的问题

在充分肯定成绩的同时，我们清醒地认识到，当前我区现代畜牧业发展还面临诸多困难和问题，主要表现在：

一是动物疫情复杂，重大动物疫病防控压力仍然很大；二是行政执法力量不足，执法对象多，畜产品质量安全监管难度大；三是畜牧业发展受土地、资源和环境因素的制约越来越大；四是畜牧一二三次产业发展档次不够高、结构不够合理等。

三、2017工作打算

（一）2017年我区畜牧兽医工作的工作思路是：以提高畜牧业综合竞争力为核心，坚持产出高效、产品安全、资源节约、环境友好发展方向，优化区域布局与产业结构，重点突破，整体推进，优先发展食草动物，建设饲料加工、乳制品加工和畜禽加工三大基地，推进供给侧结构性改革，加快推进产业转型升级，努力实现保供给、保安全、保生态、促发展“三保一促”工作目标。

（二）工作重点

1、扎实推进规模养殖场标准化改造。年内新改造建设标准化养殖场5个。培育壮大家庭牧场、龙头企业、专业合作社等新型示范经营主体，引导畜牧企业、合作社、养殖大户投资建设畜牧园区、生产基地、家庭农场，搞好一批旅游畜牧业重点项目建设，提高示范带动能力。抓好潍坊隆基牧业、玉泉洼时和肉牛、潍坊永泽肉牛、绿洲杜泊羊、美城集团九龙山肉鸡养殖场、中粮肉食（山东）有限公司宣华山鸡场、稷丰农业等7个现代畜牧业示范园区建设。

2、大力推进“食安潍坊”品牌引领行动。巩固提升六和、中粮、新和盛等品牌价值，扩大市场占有率。支持鼓励有条件的企业申报著名商标和知名品牌，新增“三品一标”认证1个。

3、积极开展“互联网+畜牧业”行动。加强信息化建设，利用互联网技术服务改造提升传统畜牧业，探索“互联网+畜牧业”发展新模式。积极推广畜牧业生产各个环节的先进设施装备，推动畜牧业机械化、信息化水平提升，加快一、二、三产业融合。积极发展畜牧业网上连锁经营、直销配送等电子商务，培育一批线上线下生产经营一体化畜产品冷链配送物流企业和网商微店。

4、严防严控重大动物疫病。落实重大动物疫病防控措施，进一步规范、完善村级动物防疫员管理办法，推进村级防疫员队伍规范化建设。开展好春、秋两季集中强制免疫，确保畜禽应免密度常年保持100%。做好区检测中心兽医实验室有效期届满省级复审，积极推进病原检测实验室工作，完善畜牧检测体系建设。加强动物免疫效果抽检评价，抗体合格率达到75%以上。各级标准化规模养殖场、现代畜牧业示范园区和种畜禽场抽样达到全覆盖。切实提升无规定动物疫病区运行监管机制，确保不发生重大动物疫情，巩固评估认证成果。

5、健全病死动物无害化处理体制机制。完善病死畜禽无害化处理长效机制，全面启动病死畜禽无害化处理工作，力争全区规模以上养殖场无害化集中处理全覆盖。建立完善保险与病死动物无害化处理政策协调联动机制，加快推进政策性养殖业保险落实。加强与公安、食药等部门协作，完善联席会议、信息互通、联查联动、案件督办四项机制，形成执法合力，实行联防联控，严厉打击丢弃、贩卖、加工病死畜禽等违法犯罪行为。

6、深入实施新一轮“386”环保行动。按照修订的《山东省畜禽养殖管理办法》重新科学划定禁养区、限养区和生态养殖区，禁养区内养殖场区全部搬迁或关闭。推进畜禽养殖规模化，新建、改扩建的规模养殖场严格进行环境影响评价，做到治污设施与主体工程同时设计、施工和使用。新建、改建标准化养殖场1个、建设粪污治理设施示范工程1个。积极发展畜牧循环经济，依托各类沼气工程，推广发展“畜—沼—菜”、“畜—沼—果”等循环生产模式，扎实搞好畜牧业面源污染治理。

7、加强动物卫生监督。落实网格责任，开展检疫监督专项整治行动，加强动物调运审查和隔离检疫，严防外疫传入。强化产地、产品检疫，加大对逃避检疫的打击力度，落实好规模养殖场官方兽医监管制度。加强动物诊疗机构和兽医从业人员管理，规范动物诊疗从业行为。

8、加强畜产品质量安全监管。围绕“四项安全”监管，综合开展10个专项整治行动。强化养殖场（户）的畜产品质量安全主体责任，落实承诺制度，完善用药、用料、用水等各项记录。严厉打击兜售、饲喂、注入“瘦肉精”等违禁物质和违禁药物行为。集中开展“瘦肉精”专项整治，年内对食用畜产品“瘦肉精”监督抽检50批次以上。加强畜禽屠宰企业监管，依法严厉打击私屠滥宰、倒卖经营病死畜禽违法行为，确保不发生重大肉类产品安全事故。突出投入品监管，加强兽药生产企业信用用体系和兽药生产、经营质量管理规范建设，落实饲料质量安全管理规范，确保畜牧投入品质量安全。

9、落实安全生产监管责任。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的要求，强化安全生产监管责任，规范畜牧产业生产经营行为。坚持问题导向，严格行业准入门槛，突出抓好涉氨涉氮涉粉尘企业及实验室等重点区域安全生产隐患排查整治。建立健全部门联动、信息通报、痕迹化管理等制度，保持行业安全生产形势稳定。

小学英语教学工作总结

小学英语教学工作总结

小学英语教学工作总结

小学英语教学工作总结

实验小学英语教学工作总结

第1篇5

2012年以来，在区、市党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的指导和支持下，全县人口计生工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神及区、市人口计生工作会和贯彻落实全国两个会议暨2012年上半年全区人口计生形势分析会落实情况固原座谈会精神，紧紧围绕区、市签订的人口与计划生育目标管理责任书要求，以控制人口增长、统筹解决人口问题、创造良好人口环境为中心任务，不断创新工作思路，狠抓各项工作落实，全县人口和计划生育工作取得了新的突破与进展，为全县经济社会又好又快发展奠定了基础。据统计，截止今年9月底，全县期末总人口为人，共出生人，政策符合率达到%，出生人口性别比控制在；全年共落实女扎852例，置环6127例，“少生快富”工程255例，长效节育措施落实率达到%。

二、狠抓长效节育措施落实，加大社会抚养费征收力度

落实长效节育措施和加强社会抚养费征收是控制人口增长、稳定低生育水平的重要手段。为此，县人口计生局组织县乡两级计划生育技术服务人员，定期不定期深入乡村为广大育龄群众提供优质服务，大力开展“三查两补一治疗”工作，加强孕前孕后管理，建立起落实长效节育措施、提供优质服务的长效工作机制。全县查环查孕2974例，综合节育率达到88%。与此同时，县乡两级进一步加大社会抚养费征收力度，不断强化征收手段，征收兑现率明显提高，历史欠账明显减少。

三、创新体制机制，解决重点难点问题

全县县乡村三级“三包”、“两抓”和“一联”帮扶人口计生工作“321”工程于2011年启动，2011年继续引向深入，成为我县人口计生工作的一个亮点。“三包”即县四套班子领导包乡镇、包机关、包企业，力争年内创“三无”活动取得明显成效；“两抓”即乡级主要领导抓好一个创“三无”活动示范村、村党支部书记和村支两委班子成员各抓好一个新农家示范户；“一联”即县营重点企业每一个企业联一个乡级计生服务所，力争一至三年内实现乡级计生服务所全部达标。县四套班子24名成员包抓全县15个乡镇区、31个县直机关和15个重点企业；96个县直单位负责人包抓全县96个行政村；15个县重点企业包抓15个乡级计生服务所建设达标。县人口计生局积极协调县乡有关单位和部门，狠抓工作的落实。该工作从去年启动以来，在我县已初步形成良好态势，全县已投入帮扶资金130多万元，使乡所村室条件得到了较大改善，综合服务功能有了明显提高。在今年的全县人口计生工作会议上受到县委书记周涛的充分肯定，他明确要求各级各部门进一步加大落实力度，加大检查督查力度，以此为载体，在全县真正形成齐抓共管、统筹解决人口问题的合力。

四、加大宣传教育力度，营造浓厚舆论氛围

2012年，县人口口计生局紧紧围绕宣传教育为主的方针，结合本地实际，依托我县红色人口文化的内涵突出本地特色。在全县人口和计划生育工作会议前后及春节、无宵“两节”和5.29计生协会成立纪念日等重大节日，我县在县城举办了5次大型宣传活动，发放奖励扶助政策宣传挂历画4000余张，发放以计划生育政策法规、流动人口管理、计生生殖保健等内容宣传品7000余份，投资5000多元在县城红旗路制作计生宣传灯箱版面2个，“两节”期间在县城红旗街展出，在县城东与太长高速公路连接处，县城西和信电厂与八路军太行纪念馆周边主要街道制作了5华里长的计划生育固定标语牌；投入20多万元在八路军总部旧址砖壁、王家峪、太行龙洞等红色旅游专线制作了贯穿全境的人口文化墙，全县各乡镇和重点村建起了人口和计划生育一条街，县人口计生局投入10多万元在各乡镇所在地和147个重点行政村在重点路口和大街墙面粘贴了长6米高2.5米的新的山西省《条例》彩瓷文字宣传版面。

五、严格执行政策法规，认真落实“一票否决”制度

今年，县人口计生局协调全县各相关部门认真履行人口计生工作的法定职责，实行综合治理，严格执行计划生育“一票否决”制度。在干部任免、考核、晋升及评先、评优等方面，必须严格执行“一票否决”、落实责任追究制，对本辖区、本部门人口计生工作不能完成主要指标，形成失控局面的要追究主要领导和相关人员的责任，坚决实行“一票否决”。今年，县纪检、组织、人事和人口计生等部门密切配合，按照《山西省人口和计划生育“一票否决”办法》，对相关单位和个人在干部选拔录聘用、晋级、晋职、评先、评优等方面行使“一票否决”权。据统计，共涉及单位49个，个人318人，评先、评优先进单位49个，先进个人142人，晋升职称54人，入党对象审查61人，选聘19人，其它6人，否决集体2个，个人1人。

六、采取有力措施，落实优先优惠政策

为贯彻落实中央《决定》和省《实施意见》精神，进一步完善利益导向机制，落实计生家庭优先优惠政策。我局与县乡各相关部门密切配合，不断建立和完善计划生育利益导向体系，使计划生育家庭优先分享改革发展的成果。同时注重人口计生奖励优惠政策和相关部门优先优惠政策的衔接。各级各部门相继出台了一系列针对计划生育家庭的优惠政策措施，县人口计生工作领导组出台了创建“新农家”示范户优惠政策；我局与县科教局制定了在落实农村义务教育“两免一补”政策中对计生户优先的政策，全县309名独生子女、双女户享受了“两免一补”照顾，对农村独生子女领证家庭子女升高中实行加10分优待，我县今年共有12人享受加分优惠；卫生部门、人口计生部门出台了在实施农村新型合作医疗中对计生家庭优先优惠的办法；县民政部门在办理低保时，对城乡计生家庭优先，共有92户、240人享受了低保待遇，资助计生困难家庭25人上了大学，资助金额5万元；县扶贫办、县人口计生局联合出台了在扶贫开发移民并村中实行优惠政策，扶贫资金优先向124个计生户倾斜；县国土资源部门对农村独生子女户、双女户家庭优先批给宅基地等。各相关部门密切配合，出台和落实一系列对计生家庭的优惠政策措施，极大地调动了广大群众实行计划生育的积极性，使计生家庭得到了更多的实惠。2011年，全县审核4+2各种计划生育奖励扶助对象1764人，其中退二孩指标18户，独生子女户1240户，特别奖扶5人，独生子女伤残4户，国家奖扶和特别奖扶对象466人。

七、信息通报形成制度，形成部门合作齐抓共管

为了推进全县人口计生工作科学、有序地正常运行，根据县政府办下发的专门文件，我局积极协调县公安、卫生、民政、统计、工商、建设、人民法院、劳动和社会保障等部门建立了人口信息通报制度和联席会议制度，综治、公安、工商、卫生、建设、劳动和社会保障等部门每季度召开一次联席会议，实施人口出生、引产、死亡统计监测、节育、婚姻登记等信息通报制度，与其同时，规定了各部门互相通报的具体时间和事项，出台了相关规定，集中解决全县人口计生工作中存在的问题，呈现出信息互通、资源共享、优势互补和综合治理的良好局面。

八、加大投入力度，提供可靠保障

今年以来，县人口计生局严格按照国家和省市要求年初向县委、县政府和县财政局作了人口计生经费预算的报告，要求不断加大对人口计生事业经费的投入力度，确保全县人口事业经费、计生家庭奖励费和各项重点经费的足额预算。2011年全县人口事业经费预算投入458万元，其中奖励经费25万元，免费服务经费26万元，村级计生专干补贴30万元，计生经费194万元，人均计生经费达到15元，做到了足额预算，足额到位。为确保我县计划生育政策内的各项奖励优惠政策的落实和为县乡人口计生技术服务和机构建设、队伍建设、计划生育经常性工作等各项工作的顺利开展，提供了可靠的保障。

九、坚持以人为本，加强队伍建设

在人口计策队伍建设方面，主要做了几个方面的工作：一是保持县乡村三级计划生育机构的稳定，各乡镇保留计生办，核定计生助理员公务员编制18名，保留乡计生服务所为全额事业单位，核定事业编制18名，配备村级计生服务员381人，确保县乡村三级人口计生管理服务网络的健全；二是注重乡级计生专干的待遇落实。根据县委常委会和政府常务会精神，基本理顺了县聘用的临时计生专干37人的待遇问题，由组织人事部门办理了正式聘用手续，并将他们充实到乡镇计生助理员、流动人口管理员、社区计生管理员和微机操作人员的岗位上，进一步调动了大家的工作积极性；三是认真落实省市精神，全面提高村级计生信息员的工作待遇，由原来的每月50元工资增长到现在的每月120元，总额增加32万元，进一步提高了村级计生信息员做好工作的责任感和使命感；四是抓好人员培训，提高队伍素质。对县站技术人员定期培训，选送10名乡镇计生服务站技术人员赴市、县专业医疗机构培训进修。通过培训，县站乡所技术人员素质普遍提高，在今年全市举办的科技大练兵比赛中，我县共获得集体奖三等奖一个，个人单项三等奖三个，为我县争得了荣誉。以不同方式举办村级计一专干业务培训班，全县380多名村级计生专干参加了培训，同时采取专题培训、以会代训等方式培训计生专干500多人次，78名村级计生专干参加了全省人口计生系统中专函授班，在洪水镇和蟠龙镇设立了两个函授教学点进行集中学习。通过开展不同形式的业务技术培训，人员素质有了不同程度的提高。从今年初开始，全县村级计生信息员2011年续聘、考核工作全面展开。2011年8月至9月，县人口计生局对全县基层计生专干进行了综合素质业务培训，全县共有425人参加了培训，通过培训，基层计生专干的综合业务素质明显提高，经考试合格后全部颁发了聘书，目前聘用工作已经顺利完成。

十、加快计生服务体系建设，不断提升综合服务功能

（一）县计生服务站改扩建工程基本竣工。XX年，经国家、省、市发改委和人口计生委批复，我县计划生育服务站综合服务楼建设项目被列为长治市XX年农村基层计生服务设施建设国债资金项目，同年下拨国债资金50万元。但由于县城建总体规划变动，我县计生服务站项目选址先后三次变更和配套资金未及时到位，致使该项目一拖再拖，未取得实质性进展。为了使该项目尽快实施，XX年年底，县人口计生局根据我县实际，向县委、县政府提出了新的建设方案，即在县计生服务站原址主楼东侧(属计生服务站后院)向南延伸建3层单面楼，主楼再加l层，主楼两侧延伸加盖一跨四层的新方案并得到批复，工程总建筑面积1414.9m2，总投资184万元。县财政落配套资金80万元，加已到位国债资金50万元，尚有缺口资金56万元。该工程于2011年10月开工建设，目前已完成了主体工程和主楼基础加固。(二)乡镇计生中心服务所建设完成主体工程。我县洪水镇、故城镇两个计划生育中心服务所建设项目列入2011年全国农村基层计划生育服务体系建设项目之一，并下拨项目资金47万元。该项目由所在乡镇人民政府组织实施，县人口计生局负责监管。为进一步加强对该项目的领导，做到责任到位，措施到位，投入到位，管理到位，去年12月16日分别成立了由县人口计生局局长和项目实施乡镇党委书记、镇长任组长的项目监管和实施领导组。该项目总投资157万元，总建筑面积1400多平方米，现已落实到位中央补助资金47万元，自筹40万元，缺口资金70万元。站址勘察、规划、设计等前期准备工作完成后，并于今年2月中旬开工建设，目前故城镇服务楼主体和洪水镇服务楼主体工程已经结束，正在进行内外装修，年底将竣工并投入使用。

十一、人口数据大集中工作进展顺利，信息化建设步伐加快

全员人口信息数据大集中工作是人口计生系统的一项重点工作。为了确保此项工作顺利开展，年初及时召开了包括县乡两级主要领导、分管领导、计生助理员和微机管理人员参加的会议，出台了加强人口信息化建设的实施方案，对人口数据大集中工作进行了集中业务培训；投入经费30多万元，添置更新了设备，为保证该项工作的顺利进行创造了条件；县人口计生局注重人口信息数据单机版的质量，组织人员进村入户对源头数据进行了核对，确保数据库准确率达到了98％以上，数据信息按月及时变更，15个乡镇(区)全部更换了电脑和打印机，并按照省市要求联网并正常运行。

十二、大力提高出生人口素质，综合治理出生人口性别比偏高问题

提高出生人口素质，治理出生人口性别比偏高问题，是统筹解决人口问题、构建和谐社会的重要举措。今年以来，我局结合各地实际，积极协调各级各部门，进一步完善制度，加强领导，狠抓措施落实，取得明显效果。在早期教育方面，根据中央《决定》中“关于大力普及婴幼儿抚养和家庭教育科学知识，开展婴幼儿早期教育，强化独生子女社会行为教育和培养”的精神，按照省市要求出台了《关于开展人口早期教育暨独生子女培养试点项目工作的实施意见》，在全县开展早期教育试点工作，通过开展早期教育，对提高人口素质，促进婴幼儿心理素质和人格的健康发展，促进人的全面发展，建设文明幸福家庭和社会和谐起到了积极的作用。在出生缺陷干预方面，责成县人口计生部门联合卫生、药监等部门联合下发了出生缺陷干预实施方案，通过宣传普及出生缺陷科普知识，实行减少缺陷出生和缺陷儿治疗控制的“三级预防”，产前筛查、产后访视和产前b超检查率达到80%以上，最近还请市县医学专家在全县进行了“出生缺陷知识讲座”，有育龄妇女1200多人参加。同时向全县孕妇免费发放叶酸，使出生人口缺陷率明显下降，人口素质明显提高；在综合治理出生人口性别比偏高方面，我们做了四个方面的工作：一是加强领导。成立了以分管副县长任组长，人口计生、卫生、药检等部门负责人任副组长的打击“两非”领导组；二是加强制度建设。针对医药部门存在的问题，完善各项规章制度，人口计生、卫生、药检等部门协调配合，加大对医疗机构和医药市场监管力度，定期不定期对县乡医疗机构和药品零售网点进行专项检查；三是根据人口计生、卫生、药检三部门联合下发了《严格禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的通知》，完善监督制约机制，狠抓工作落实；四是加大宣传教育力度，开展以关爱女孩和社会性别平等为主体的宣传活动，对医务人员和技术服务人员开展职业道德教育。通过对人口出生性别比偏高问题的综合治理，取得了良好效果，今年全县人口出生性别比保持在106.8，属正常值范围；五是在孕前优生检测工作上，我县按照省市要求，出台了《关于开展免费孕前优生检测的实施方案》，人口计生、卫生、宣传、教育、工青妇等单位和部门协调配合，全社会参与，依托计划生育服务机构网络和医疗保健机构对育龄妇女进行孕前免费优生检测，全县孕前优生检测率达到70%以上，通过实施孕前优生免费检查，对高危目标人群采取了干预措施，对降低出生缺陷、提高人口素质、促进社会和谐发展具有十分重要的意义。

十三、采取有力措施，强化流动人口管理服务

今年以来，我局将流动人口管理和服务工作纳入计划生育经常性工作中，实行综合治理：一是出台了《武乡县流动人口计划生育工作一盘棋工作方案》，积极协调综治、公安、工商、卫生、建设、人口计生、劳动和社会保障等部门，集中解决流动人口管理和服务工作中存在的问题，建立健全相关部门信息通报制度；二是健全和完善机构。在全县各乡镇、社区和重点企业配备流动人口专职管理人员50多人，做到了有人管事，有人理事，确保了机构、人员和待遇三落实；三是县、乡人口计生部门建立了全国联网的流动人口计划生育信息交换平台，信息反馈率达100%，有力地推进了流动人口的科学化管理。全县流动人口登记建卡率达到96%，宣传率达到85%，持证率达到82%，验证率达到96%，服务率达到80%以上，长效节措施落实率达到95%以上。做到流动人口与常住人口同宣传、同管理、同服务。今年，我县对流动人口管理服务不松懈，把流动人口管理和服务工作纳入计划生育经常性工作中，在县乡村进行了流动人口清查验证活动。

一年来，通过全县上上下下的共同努力和全体人口计生专干的奋力拼搏，我县人口计生工作取得了明显进步，收到了良好效果，但与省市要求、与先进市县相比，还有一定差距。在2011年的工作中，我们要做好以下几方面工作。

一是狠抓稳定低生育水平不松劲。紧紧抓住以“双女户”结扎为重点的长效节育措施的落实，提高长措落实率和及时率，尽可能减少政策外怀孕和政策外生育，人口出生率、符合政策生育率等各项人口计划指标严格控制在省市指标要求以内，确保低生育水平的稳定，同时要加大社会抚养费征收力度，及时足额征收，使征收社会抚养费真正起到限制超生的作用。二是切实加强流动人口管理服务，综合治理人口问题。要不断完善人口计生部门与公安、卫生、民政等部门按季互通出生、节育、婚姻登记等信息的信息通报制度和联席会议制度，解决好流动人口在就业、就医、子女入学等方面的实际困难，使其享受基本的公共服务，要将流动人口计划生育个案信息全部纳入我县全员人口信息系统，率先实现全县流动人口管理服务“一盘棋”；要继续抓好增补叶酸干预、风疹疫苗干预出生缺陷项目，全面提高出生人口素质。要强化宣传教育，普及出生缺陷知识，预防出生缺陷发生，同时抓好共产党员和国家工作人员违法生育申报和查处工作，有效遏制党员干部和国家工作人员违法生育的势头，维护正常的生育秩序。三是继续深化关爱女孩行动，综合治理出生人口性别比偏高的问题。要继续开展“关爱女孩”行动，综合治理出生性别比偏高的问题，深入开展婚育新风进万家活动、关爱女孩行动，倡导性别平等理念，加快人口计生服务网络规范化建设步伐，打造服务平台，提高服务能力和素质，满足广大育龄群众技术服务和生殖健康的需求，彰显人文关怀，构建温馨计生，建立健全和完善利益导向机制，落实奖励扶助政策，制定并落实对女孩家庭家庭的优先优惠政策，使女孩家庭政治上有地位、经济上得实惠、生活上受帮助。要进一步加强和完善制度建设，开展打击“两非”专项行动，综合治理性别比偏高问题。四是强化队伍建设，夯实基层基础。由于我县部分计生专干素质偏低，计生服务技术力量薄弱，不仅严重制约了全县计划生育技术服务工作的开展，而且严重影响了我县开展等级服务站所室的创建、全省全市计划生育优质服务先进县和省市人口和计划生育工作先进县的创建目标。为此，今后要继续推行“县聘、乡管、村用”的村级计生专干管理制度，不断建立和完善村级专干进入退出运行机制，逐步建立以女性为主、年轻化、知识化、会服务的村级计划生育专干队伍。大力开展科技大练兵活动，加大县乡村计生专干培训力度，全面提高人口计生干部队伍的素质和能力，加快县站乡所建设步伐，不断提高综合服务功能，使县站乡所尽快通过省市达标验收，为争创全县全市人口和计划生育工作先进县和优质服务先进县创造良好的条件。五是扎实开展计划生育“十送·五到家”活动。按照省市要求，在全县集中开展“十送·五到家”的活动，开展为群众办实事活动，以计生家庭为中心，为群众送去温馨、舒适、安全、人性化的计划生育优质服务，帮助群众解决生产、生活、生育方面的实际困难，做到宣传教育入心入脑，优质服务进家进户，奖励扶助关爱到户到人，让群众得到实实在在的好处。我们始终清醒地认识到，全县人口计划生育基层基础工作还比较薄弱，人口形势还不容乐观，控制人口增长、稳定低生育水平仍然任重道远。同时还存在基层基础设施建设滞后，人员素质偏低，县乡计生服务站所持证技术人才短缺、县乡计生服务站所建设配套资金不足等问题。我们有决心、有信心在今后的工作中抓住薄弱环节和难点问题，不断攻坚克难，为全县经济社会又好又快发展创造良好的人口环境。

第6篇6

2012年通防队重点、亮点工作——及来年工作打算

2012年，通防队始终坚持矿党政的正确领导，认真贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行上级文件、会议精神，协调安全与生产关系，坚持安全与生产并重的举措，在各部门的大力支持下，攻坚克难，狠抓现场安全、生产管理，扎实工程质量工作、加强隐患排查治理为重点，突出队科学、稳定发展工作思路，现将我队2012年所做重点、亮点工作总结如下：

一、安全方面

1、抓好安全教育和现场管理，推动安全工作稳步前进。党政为安全的教育者和管理者，在履行职责过程中党政以身作则，身亲必躬。从入井前的安全工作做起，严格按流程开展互动式班前会，在班前会上认真对职工身体、精神状况进行严格排查，从源头上杜绝不安全人员下井。严格要求班前会贯彻人认真准备，将安全生产工作布置讲细、讲到位，保证班前会质量，让每个小班都对上班的安全情况有深入的了解，对本班的安全在思想上有足够的认识和充分的准备，特别是对跟班人员和班组长能够针对本班安全工作有自己的办法和措施。真正做到了不安全不生产，处理好隐患再生产这个原则；狠反习三违，杜绝了重大违章现象的发生，推动了本队安全工作稳步前进。

2、充分发挥党员干部在安全生产中的先锋模范作用。开展了党员“双无”活动。增强干部作风，始终与职工同入井同升井，发挥主心骨作用。特别是在2012年6月24日北二大巷950米处冒顶抢险，和江边主斜井皮带断裂抢险过程中，队干部始终坚守岗位达36小时和24小时以上，对抢险工作做出正确判断和正确指挥，又对参与抢险的职工在情绪上起到了稳定和感染的作用，确保了抢险过程中的安全，使抢险任务提前完成。

3、深如开展案例教育。结合矿内外通报的事故案例，利用现代化网络信息准确、快捷、直观的便利，组织干部职工观看事故案例电脑视频，组织班子成员进行集中学习，利用班前会的时间及时对职工进行案例讲解、剖析，通过案例剖析掌握事故的防范措施，提高职工现场隐患的辨识能力和及时整改隐患意识。再算一笔事故给个人、家庭、和单位带来的安全帐，摆明安全与生产，安全与效益，安全与职工切身利益的关系，进一步提高职工对当前安全生产形势的认识，增强和规范岗位行为以及自保、互保、联保能力。

4、依托“安全培训”、岗位技能培训，提高全队职工安全素生产技能。充分利用网络的便利条件，教会职工在网上学习，掌握岗位知识的要点、难点，队部出岗位知识考试题考评检验，并要求职工理论联系实际，从而大大提高了职工安全意识和岗位技能。

5、严格落实奖惩制度，强化安全管理。班组长以上管理人员签订管理责任书，人人签订安全承诺书，特殊工作岗位签订岗位责任书。明确责任，自我约束，狠反“三违”，哪个环节出现问题按有关制度严厉惩处。

二、生产方面

1、严格按照规程技术措施组织施工。组织职工认真学习重点工程任务相关的技术参数、施工工艺、安全措施等。切实杜绝施工过程中出现的各类常规性问题，2、狠抓质量管理，在每一项工程完成交付之前，先由队验收，验收时严格按质量标准进行操作，对检查出有质量问题的，及时进行整改，以确保上级检查一次性验收合格。合理安排当班任务，确保工期，在保证干好漂亮活的同时要保持好现场良好作业环境，做到文明施工，材料工具摆放整齐全年所有质量标准化验收消灭了不合格品，打造了通防队良好形象。

3、生产任务上，抓提前争主动，确保工期按时或提前完成。每一项工程开工之前都做好干部职工的动员工作，针对我队大多数工程都属于急、难、险重点工程，向职工宣传矿的生产形势，讲清所施工工程的重要性，实施严格的计件工资分配办法，充分调动全队干部职工的生产积极性，优化班组配置，用科学、实用的新工艺施工、新技术、新设备，使生产任务按时完工。

2012年我队通过强化现场管理，合理安排劳动组织，切实加强职工安全思想教育，认清任务形势，提高全队干部职工生产积极性，主要完成了以下工程：+900北二2608回风巷维修工程，三米防洪水仓清淤工程；主井火药库打通风孔，打38个钻孔，1600米左右；+700北一行人上山打台阶380米；+900江边副水仓清淤工程，+900运输大巷北二材料道出口处，破裂碹体维修工程，+1100南翼后期大巷采用锚网喷、注浆维修工程，主平硐配风巷砌墙上工字钢，+900南四2703扩竖井87米，+900南四架空人车前期工程开帮出货打锚杆挂网喷浆，打预埋孔94对、安预埋件188个，+700北翼运输大巷避难硐室打锚索66根，+1100南三后期大巷注浆维修工程；+900北二运输大巷950米处垮冒抢险，+900南四绞车房探放水打钻，+700北一3223-22风道拉打绞车基础，+700北一3204溜道打地锚和给煤机安装混凝土工程，+900南三架空人车道开帮及锚网喷维修工程；江边主斜井皮带断裂抢险工作，以及全矿的+1100、+900、+700三个水平运输大巷、三条架空人车道、三条材料上山的巡视找顶58次，架棚98架，处理铁棚刹顶120架，架拱形棚88架等零散工作。、三、班组组织方面

1、进一步完善班组计件评分制度，充分调动班组成员生产积极性。通过班前会，组织发动，讲清从矿到队的安全生产形式，动员职工提高效率，甘于奉献，切实增强责任意识，鼓足士气保证任务保质保量按期完成。

2.严格按队的成本管理办法，分工明确，落实责任，把损坏的工具，可再用材料会受到库，能修复的修复继续使用，不能修复的分类摆放，实现节支降耗工作。

3、严格按质量标准化要求对工作场所进行本队达标验收检查，找出差距，进一步完善。提高精细化管理水平，掀起学标准、尊标准。强整改热潮，通过落实责任彻底把不完善、不适宜、不准确的工作标准全部整改、完善，消除死角，提升班子细化管理水平。

三、虽然在过去的工作中我队取得了一定的成绩，但是仍然存在着一些不足，主要表现在以下几个方面：

1、安全教育方面还有待加强，存在着教育工作的死角。平时班前会和其他形式的教育上很少提及下班后的安全强调，以致在7月4日发生了一起下班澡堂洗澡摔伤事故。

2、职工岗位技能参差不齐，对新设备的使用方面还要加强职工技能培训，增强新设备操作熟练程度。

3职工对生产技术创新思路还比较狭窄，对技术革新，施工工艺提出的合理化建议还比较少。

4、习惯性违章还没有完全杜绝。个别班组偶尔还存在早升井现象，在特别热的工作环境中还有职工光胖子干活，没做到文明生产。

四、目前面临的问题和困难

1、职工队伍年龄老龄化严重。40岁以上职工占全队总人数的百分之七十，35岁以下职工只有三人，只占全队总人数的百分之六。急需进人，为队伍增添新鲜血液。

2、职工队伍个体间素质差距太大，主要表现在岁数大的职工不愿学新工艺，新技能，还有身体不好的职工根本不能参加一线工作。

3、队人员少，任务重，而从增加职工收入这块来看，队里承受着较大的压力。

2013年工作打算

1、加强队伍管理，统一认识。加强形势任务教育，确保全年安全生产。

2、完善制度，落实责任，进一步完善安全生产责任制。抓好安全生产的首要前提，明确岗位责任制，责任落实到班组、到岗位、到个人，完善安全生产自我约束机制和考核机制。奖惩分明。

3、加强隐患排查整治，强化事故责任追究，井上加大对安全人员排查，杜绝“问题”人员下井，井下加强安全隐患排查力度，及时整改查出的隐患，将排查出的问题及时登记在隐患台账上。

4、抓提前，争主动，积极组织工程任务施工，努力按期完成矿下达的各项生产任务。

5、加强质量标准化建设。实行质量管理责任制，层层落实到人头。以质量保安全，以质量保效益。

6、加强我队双廉建设，实现廉政管理、廉洁经营，千方百计增加职工收入。

7、加强出勤管理。针对我队人员少，任务多的实际制定严格的出勤管理办法，确保矿下达的工程不延误。

8、加大对困难职工的帮扶，关心职工，对困难职工进行家访、谈心，力所能及的解决职工困难。做好队伍稳定工作。

通防队2012.11.11

2012年通防队重点、亮点工作——及来年工作打算

2012.11.11

第2篇7

20**年工作总结暨20**年工作打算

——*******（20**年

月

日）

城建规划工作在建环局的统一领导下，在上级业务主管部门的关心支持下，全体工作人员团结奋进，扎实苦干，各项工作稳步推进，现将一年来的工作总结如下：

一、20年工作情况

（一）抓学习，提效率，促作风转变

根据局办统一安排，围绕全局中心工作，以抓工作面貌、增工作热情、提工作效率，争先创优为目标，认真组织开展学习第四次固原工作会议精神，实施西部大开发战略大学习活动。根据建环局2010年工作安排部署，规划室及时召开了学习动员会，以全局26项重点建设项目中规划室承担的8项重点工作进行了深入的讨论，作了详细的安排部署。为了使学习、工作两不误，不脱节，做了《二0一0年理论学习和“五五”普法学习活动安排》，认真组织学习了《科学发展观重要论述摘编》、第四次固原工作会议精神及各级有关领导的重要讲话等有关文件，学习了深入实施西部大开发大学习活动规定的学习篇目，并展开讨论。每人写心得体会3篇，做笔记六千字以上。

（二）主要工作

1、认真贯彻执行《城乡规划法》。

一是切实抓好城乡规划编制工作，进一步完善城乡规划体系。

1科学编制城乡规划是调控城乡有序发展、提高城市建设和管理水平的重要手段。我县以新一轮《隆德县县城城市总体规划（2010-2025年）》修编为契机，合理处理局部与整体、近期与长远、需要与可能、经济建设与社会发展、城市建设与环境保护、进行现代化建设与保护历史遗产等方面关系，严格执行规划的程序和强制性要求。聘请陕西城乡规划设计研究院对县城总体规划进行了第四次修编，经过多次资料补充收集，先后三次与县四大机关及县直各部门交换意见，总体规划修编已逐于成熟，将于十一月中旬提交自治区专家委员会评审。与此同时，组织编制了隆德县村镇建设“十二五”规划。完成了联财镇、沙塘镇、温堡乡、观庄乡四个乡镇和毛家沟一个边贸集镇的地形图测绘和规划，完成了隆德县民营企业创业园区规划。二是完善制度建设，注重解决实际问题。为及时适应我县城市建设快速发展的新局面，有效解决发展中出现的新问题，组织起草了《隆德县城乡规划建设管理暂行办法》，呈报县政府批准下发。新的管理暂行办法规范了办理一书两证项目的建设方案须经县城乡规划设计方案审查领导小组会议通过的办事流程，明确了县域内特别是乡镇、农村，国道、省道、县道沿线的建设规范和红线标准，以及城中村改造，保护具有历史意义、革命纪念意义、文化艺术和科学价值的建筑物、文物和风景名胜、古树名木等指导意见，为我县城乡建设的科学发展起到了现实的指导作用。三是认真把好规划设计条件关，严格执行规划许可制度。规划设计条件是指导和审定修建性详细规划的重要依据。为确保工程规划设计方案符合县城总体规划及城市规划管理的法律、法规、规章、技术标准等规定，规

2划主管部门对建设方案的强制性条件即：用地范围、用地面积、用地性质、容积率（或者建筑面积）、绿地率、建筑密度、交通出入口方位、停车泊位及其他需要配置的公共、市政公用设施用地面积（或者建筑规模）；特定地区地段规划允许的建筑高度；文物古迹、风景名胜、历史文化风貌保护地段的控制要求；名木古树、河湖水面保护要求和市政基础设施特定要求进行严格把关，对指导性条件即：建筑体量、风格、色彩和景观环境等也经过认真审议。为更好的把好规划方案设计审查关，今年我局成立了建设工程项目规划设计方案专家评审小组，对全县新建工程项目进行初审把关，再上报县城乡规划设计方案审查领导小组听取县四大机关、各部门及业主的意见，经审议通过后方可建设。共召开了10次规划设计审查会议，审查通过41项目建设规划方案。依法核发《选址意见书》34份，《建设用地规划许可证》24份，《建设工程规划许可证》27份（其中：《乡村建设规划许可证》59本）。四是积极配合，加强违法建设的查处。依据《城乡规划法》第六十二条、第六十四条、第六十六条、第六十七条之规定，联合土地、城管执法及六盘山街道办事处、部分乡镇对县城、乡镇区域内无证建设，城中村违规建设，未按规划要求建设工程，未经许可架设、铺设管线等问题进行了监督查检和及时查处，下发了停工整改通知书5份。接待信访案件11件，其中城中村住户危房改造的8户，采光间距上访3户，经过实地勘察核实都给予答复解决。有效杜绝了各类违法违规，无序建设的案件发生。

2、积极主动做好重点工程建设规划。

3一是完成区域村容村貌综合整治改造续建工程。全长1500米，绿化面积22500平方米，巷道硬化2000米，硬化面积6000平方米，修建325平方米的文化站一座，350平方米的党员活动室一座，60平方米的水冲式公厕一座，投资概算200万元，完成了沿路绿化，小道硬化，文化站、党员活动室、公厕建设，文化广场硬化工程已接进收尾。

二是对“等沿路村容村貌整治改造项目进行了前期规划，积极配合完成围墙、小游园等规划、设计、放线工作。

三是积极配合县委组织部，完成了58个村级党员活动场所的选址，规划放线，质量监督，竣工验收等工作。

3、舞好规划龙头，科学指导城市建设。城市规划处于城市发展前沿阵地，对城市建设和管理具有“龙头”地位和作用。为舞好这个龙头，我们努力做到“三个统筹”，一是科学统筹城乡发展。坚持集聚发展的思路，优先发展中心县城，辐射带动中心乡镇发展，实施城市大建设，按照现代化生态型山水园林城市的定位加快县城建设。同时逐步推进中心小城镇建设。二是科学统筹社会经济发展。一方面构筑社会互动的规划管理机制。在城市建设管理方面，将城市规划建设的全过程与社会公众参与结合起来。利用普法宣传日加强对城市规划知识的宣传，使市民增强对城市规划的理解和参与；在城市建设实施过程中，确实听取各方面的意见，并将其协调到城市规划的整个过程中。另一方面通过城市规划完善各类公共服务设施。公共设施的分布与组织直接影响到城市的的布局结构以及城市生活的质量。坚持大型公共设施建设和便民型公共设施建设相结

4合，健全城市基础设施保障体系。为积极配合我县争创自治区级园林县城、争创国家卫生先进县工作，完成县城供热体系规划，公厕布局规划。三是科学统筹人与自然和谐发展。充分利用独特的山水资源，努力挖掘深厚的文化底蕴，坚持高起点规划、高质量建设、高标准管理，坚持人口、资源、环境协调发展。正确处理保护与利用的关系，坚持原生态追求，最大限度地减少和避免对自然景观的损坏。注重文化品位和内涵塑造，有计划、有步骤地打造古柳公园，文化广场，文化广场摄影基地以及部分街头游园小品、雕塑等。复原一批标志性历史遗迹，如等。分阶段、有重点地推进城镇和乡村的基础设施、环保设施建设。

三、存在的问题

一是职工思想还跟不上科学发展观的需要，工作的主动性不高，有待于进一步学习提高。二是规划思路不够开阔，看得少，学得少，想得少，需要在外地参观培训学习取经。三是规划人员少，特别是没有规划专业人员，成为影响城乡规划科学发展的瓶颈。四是地形图测绘工作没有跟上城市规划建设的需要，县城现有地形图已经明显落后于建设现状，影响了规划管理工作的科学性和指导性。五是新规划法的学习和贯彻落实不到位，“一书两证”的管理有待进一步完善。

四、2011年工作打算

一是继续加强科学发展观的学习，提高思想政治觉悟和业务工作水平。

二是继续加强“一书两证”管理，确保县域各项建设项目有

5序进行。

三是完成县城数字化地形图的补测工作以及其余几个乡镇的地形图测绘工作。

四是争取完成小城镇规划工作。

五是完成区、市、县和建环局交办的各项工作任务。六是对职工轮流进行法律法规和专业技能的培训学习。七是加强对城乡规划违法案件的查处和群众信访案件调查处理。

城建规划室2010年11月2日