积极分子会议范文篇1

按照规定，认真贯彻“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展”的方针，有计划地进行党员发展工作。发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

二、对入党积极分子的培养、教育、考察、公示

1.要求入党的同志自愿向所在党支部提出申请，提交入党申请书；

2.递交入党申请书一年以上的入党申请人，通过党的基本知识考试，经支委会讨论，确定为入党积极分子；

3.党组织指定2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，采取听党课、参加党内有关活动、培训等方法，对他们进行培养和教育；

4.每半年对本支部入党积极分子进行一次考察。每年对入党积极分子进行一次考核，对入党积极分子队伍状况作一次分析，针对存在的不足，采取改进措施；

5.组织入党积极分子参加党校培训。未经党校培训，不能发展入党；

6.召开支委会，对照党员条件，根据入党积极分子平时思想、工作表现，进行充分酝酿讨论后，确定为拟发展对象；

7.对发展对象进行政治审查，形成综合性的政审材料，报局机关党委预审；

8.局机关党委召开专题会议，讨论拟发展对象材料是否上报市直机关工委。讨论结果分同意上报材料、不同意上报材料、暂缓上报材料，将确定的发展对象的基本情况及发展时间等予以公示。公示的内容形式、方法步骤根据上级有关要求执行。

三、预备党员的接收

1.根据市直机关工委初审同意拟发展，发放《入党志愿书》；

2.公示无异议后，指导发展对象填写《入党志愿书》。

3.对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，提交支部大会讨论；

4.召开接收预备党员的支部大会，申请人汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及其他需向党组织说明的问题。支委会向大会报告对申请人审议的情况。与会党员对申请人能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议；

5.将支部党员大会决议填写在《入党志愿书》上，连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料等，上报局机关党委；

6.局机关党委召开会议，讨论审批预备党员，同意后报市直机关工委。

四、预备党员的教育、考察和转正

1.及时将预备党员编入本支部，通过党的组织生活和实际工作锻炼，以及听取本人汇报、个别谈心等方式，对他们继续进行教育和考察；

积极分子会议范文

［关键词］高校入党积极分子培养长效机制

深入实施科教兴国战略和人才强国战略，加快建设创新型国家，在人才培养上坚持德育为先，能力为重的原则。在高校认真做好大学生入党积极分子的培养与考察，努力构建入党积极分子培养的长效机制，培养具有共产主义理想信念、品学兼优、德才兼备的高素质高技能人才，是实现这一伟大战略的重要保证。

一、建全、完善并创新党建工作制度，认真履行职责，创新工作思路

1.加强系党组织机构建设。组织建设是基础，在学校党委的领导下，建立健全系党总支部、教职工党支部、学生党支部等组织机构，依据民主集中制的原则，选拔德才兼备的骨干教师、优秀辅导员为党务干部，充分发挥系党总支的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。正如所说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”因此，系党务干部队伍建设至关重要。

2.加强系党建工作制度建设。制度是保障，首先要明确系党总支、教工党支部、学生党支部的职责，以及党务干部的工作职责，入党介绍人职责及党建联系人职责。其次建立并完善党支部组织生活制度、民主生活会制度、党员大会制度、学习制度、档案管理制度等。再次，明确党员发展与培养流程，印制相关表格，规范工作步骤和程序。将各项制度编制成党建工作手册，作为党务工作者开展工作的理论指导和工作依据。

3.加强思想和作风建设。定期组织党务干部学习与培训，召开总支、支部工作会议，做到制度健全，职责分明。在实践工作中，以支部为核心力量，以理论为指导，认真履行工作职责，积极投身于创先争优活动，做到强素质、树形象、带好头，形成团结务实，通力协作，关系融洽的工作作风，带动全体党员，立足岗位，做好人才培养及入党积极分子培养与考察工作，不断为党注入新的生机和活力，使党的事业兴旺发达、后继有人。

4.不断创新工作思路。加强入党积极分子的教育培养，提高入党积极分子的素质，要把思想政治建设放在首位，在加强理论学习的基础上，积极创设入党积极分子德育实践的平台，通过组织开展一系列有奉献价值与自我教育意义的校内外社会实践活动与公益活动，通过自我体验的方式，提高思想认识，增强党员意识，提高党性修养，发挥先进性作用。

二、大力加强宣传和引导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用

1.充分发挥党建宣传专栏（包括网络宣传）的宣传与导向功能。通过党建宣传专栏，及时宣传党的路线方针政策、党建知识、优秀党员及其事迹、党员学习与实践活动等等。特别要重视加强党建工作的网络宣传建设，互联网络作为党和人民的喉舌，是党建工作宣传的重要阵地。同时，在高校发展学生党员不仅要用高校的人才尺度来衡量学生的素质，发掘学生身上的闪光点，更要看到在高校学生中发展党员，其意义不单纯在发展学生党员自身，而在于通过发展党员的过程，对广大的青年学生实施系统的党史、、党的基本理论和基本知识的教育，提高他们对党的认识，帮助学生树立正确的理想、信念和人生追求，从而更好的促进大学生思想政治教育，提高高校整体人才培养水平。［1］

2.充分发挥业余党校与德育课堂的宣传与导向功能。通过业余党校和德育课堂，在学生群体中，广泛宣传党的政治主张，传授党的理论知识，激发学生的爱国热情与政治热情，引导学生树立科学的人生观、世界观、价值观，树立远大理想与人生目标，树立坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，确立坚定的政治方向和高尚的理想情操与道德风范，牢固树立为实现中华民族伟大复兴而奋斗的宏伟志向，提高学生的思想认识和政治理论素质。［2］

3.充分发挥课堂育人和服务育人的功能，展示党员教师的党性修养和人格魅力。在教职工党员中开展亮牌示范活动，通过教职工党员佩带党徽上岗，把党员身份亮出来，促进教职工党员在工作中充分发挥先锋模范带头作用，结合专业知识教学培养学生的职业道德与职业理想，结合职业道德与职业理想教育激发学生为报效祖国、为服务社会而努力学习的动力和行为，把认真上好每一堂课作为教书育人的神圣使命和职责，让学生们感受到党员教师的党性修养和人格魅力。

4.充分展示学生党员和入党积极分子的风采，扩大其在学生群体中的示范性。通过组织开展丰富多彩的学生活动，充分发挥学生党员和入党积极分子的先锋模范带头作用，一方面提升了学生党员和入党积极分子的思想品德和工作能力，同时又展示了新时期大学生党员和入党积极分子的精神面貌和风采，扩大了他们在学生群体中的示范性和榜样作用。

三、坚持推优选拔培养，加强理论学习与实践锻炼

1.坚持“早熏陶、早选苗、早育优”的原则，推优选优育优。在加强宣传与引导的基础上，通过团支部民主推选，辅导员评议、学生党支部审核，每学期推优选拔一批强烈要求上进，积极向党组织靠拢，表现出色，在班级乃至院系有良好威信的团员青年，经过团组织“推优”确定为入党积极分子，参加系业余党校学习，从系业余党校结业的学员，再次经过班委会、辅导员及学生党支部的评议与审核，从中选送一部分优秀学员参加学院党校培训班，进一步学习党的理论知识，提升政治思想素质。同时，为合格学员确定党员教师作为联系人，加强后续教育、培养与考核。

2.加强实践锻炼，提升党性修养与思想品德。积极为入党积极分子提供德育实践平台，以学生党员和入党积极分子为活动主体，通过组织开展参观考察活动、社会公益服务活动、校园文明竞赛活动、调查研究活动、日常行为管理活动、勤工俭学活动等等，让他们有更多的机会接触、了解和认识社会、接触广大人民群众，亲眼目睹党的政策所带来的巨大变化，感受党和广大群众忘我奉献的高贵品质和对党的坚定信念，通过亲身体验与感悟，促使他们的思想感情与政治思想理论相结合，政治觉悟进一步提高，对理论的认同度和理想信念进一步加强。［3］

3.让入党积极分子在系院和班级承担更多的责任，逐步培育出他们的先进性。一方面对入党积极分子加强党性教育，培育先进性，同时让他们在系与班上承担更多的责任，践行先进性。一方面让他们在综合素质方面得到锻炼，另一方面给她们提供了一个为广大同学服务的平台，逐步发挥出他们的先进性。［4］例如选拔和培养一批品学兼优高年级学生党员和或入党积极分子担任班主任助理，配合辅导员深入新生班级，面对面与新生进行指导与交流，帮助新生稳定思想情绪，尽快适应大学新生活，培养专业兴趣，获得学习方法，了解学生党员及入党积极分子的思想言行。这种老生带新生、新老有衔接的方法，充分发挥和展示了学生党员及入党积极分子的示范性和带头作用。

四、坚持党员发展标准，加强指导、考察与审批

1.坚持党员发展标准，成熟一个，发展一个。同志在纪念北大百年校庆上希望青年学生“坚持学习科学文化与加强思想修养的统一；坚持学习书本知识与投身社会实践的统一；坚持实现自身价值与服务祖国人民的统一；坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一”，这是对大学生党员标准的丰富，坚持了党员的先进性要求，体现了时代特征。大学生要成为党组织成员，要经历“申请―选拔―培养―考察―考核―发展”等环节，依据思想上有入党的迫切愿望、在实际行动中有不断端正入党动机的具体表现；依据政治立场坚定，是非观念明确，经常向组织汇报思想；依据学习态度与成绩、工作热情与能力以及其群众基础状况综合评价等方面来认定其是否具备一名共产党员的基本条件，坚持成熟一个，发展一个。

2.加强指导与考察。对入党积极分子加强指导并严格考察，有助于他们成长成熟。对于入党积极分子的指导，可以充分发挥学生党支部、教师党员、辅导员、联系人、优秀学生党员的指导作用，通过交流思想、委派任务、组织活动等方式进行指导和点评，进一步提高入党积极分子的思想认识和工作能力。对入党积极分子的考察，可以建立系列考核机制，具体包括日常考核、学期评定、年度考核以及群众评议。通过群众座谈深入了解入党积极分子的日常表现，通过群众评议和评价，考察其是否具有良好的群众基础，是否在同学中树立良好威信。

3.加强民主评议，严格审批程序。考察一个入党积极分子能不能起到模范带头作用．是不是言行一致．表里如一．进行广泛的民主调查与评议至关重要。如果做到了．大家都认可了，他在工作和学习中才有号召力，才能给集体带来团结、严谨、健康、蓬勃向上的风气，这是做好组织工作、思想工作的基础。每发展一名党员，都要个别征求斑主任、任课教师、团支部、学生干部等各方面的意见．尤其要通过无记名投票的方式征求所在班全体同学们的意见。这样，组织发展工作才能建立在广泛的民主评议之上．使发展的党员在群众中享有较高的威信．才能经得住实践的考验。［5］发展党员审批程序应严格按照《中国共产党发展党员工作细则》办理，在实践考察考核与民主评议的基础上，对入党申请书、党校结业证、优秀团员推荐表、入党积极分子考察表、入党积极分子思想汇报、党外群众评议材料，入党志愿书，内查外调等材料严格审核，依据综合考察结果，指派专人谈话，坚持积极分子入党前公示制度，坚持人党积极分子经过一年以上的培养考察期，在保证质量的前提下，成熟一个，发展一个。［6］

参考文献：

［1］刘莎.新时期高职院学生党建工作探索［D］.硕士学位论文，2009.

［2］高凌云.大学生入党积极分子的培养与教育探索［J］.世纪桥，2007，（1）.

［3］.

［4］吕炜.高校学生入党积极分子培养与管理的研究［J］.改革与开放，2010，（2）.

积极分子会议范文

【关键词】积分制；党员发展；入口关；新模式

近年来，中共中央办公厅连续印发《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》和《中国共产党发展党员工作细则》两个文件；亲自主持中央政治局会议，研究部署加强新形势下党员发展和管理工作，表明了我党对新时期党建工作的高度重视，体现了党在新形势下坚持高标准，严要求，提高党员发展和管理工作科学化水平的决心。

目前，多数高校的普遍做法是按照《》和《细则》规定的原则性要求，根据各自的理解来发展党员，发展过程中标准模糊，随意性大，很难实现精准定位。为进一步做好党员发展工作，提高党务工作科学化水平，我通过几年的探索与实践，在学生党员发展工作中形成了具有一定特色“积分制”党员发展模式，通过推行发展党员积分考察制这一做法，打破传统的党员发展模式的随意性、主观性，大大提高了发展党员的标准，可一定程度地从源头上把好党员“入口关”。

1积分标准项目化

规定入党发展对象的考察内容包括政治觉悟、思想品质、参与党内活动、学习培训、社会工作、服务奉献、组织考察、学习成绩、获得奖励等方面。考察评分标准分为基础分、减分、加分三个项目。

在基础分中，思想政治品质占30分，考察积极分子是否在思想、政治和实际工作中起模范作用；参与党内活动、社会工作和志愿活动占20分，鼓励入党积极分子积极参与听党课、学习培训等党内生活，自觉投身社会服务在学生中发挥先锋模范带头作用；组织考察占30分，主要考察入党积极分子的年龄、入党动机、政治立场以及考察期内的组织纪律、生活表现等综合情况；学习生活表现占20分，主要考察学习成绩、学习态度、生活作风等情况，鼓励入党积极分子勤俭朴素、努力学习科学文化知识，提高实践技能。

2加减分项导向化

“积分制”党员发展模式的最终目的是挑选优秀的学生加入中国共产党，所以，在积分设置的过程中应具有旗帜鲜明的社会主义导向相性。加分项和减分项的设置明确对见义勇为、志愿服务、担任班干、荣誉奖励等符合社会主义价值取向，宣扬正能量的行为，经支部确认，按照不同类别给予适当加分；对违反诚信、文明缺失、迟到缺勤、补考重修、批评处分等不符合社会主义价值取向，造成负面影响的行为，按照不同程度给予相应扣分。

鼓励弘扬正能量，对见义勇、获得重大奖项或荣誉等，能带来积极社会反响的行为，在设置加分时的分值会大大高于普通事迹；对违反诚信、文明缺失等产生较大负面影响的行为，其扣分的分值也会较大，而对违反法律法规和基本伦理道德的行为，如偷窃、考试作弊等，则采取一票否决并取消入党积极分子资格。

3考察流程严谨化

为保证入党积极分子队伍质量，提高入党积极分子整体素质，在确定年度发展计划的入党积极分子时，实行“一推一考一评”制度。“一推”，入党积极分子必须经过党支部推荐、考察、表决通过，其中推荐党员和群众人数不得低于9人；“一考”，学生党总支统一对入党积极分子开展党的基本知识培训和闭卷考试，其中成绩低于85分的不纳入本年度发展计划；“一评”根据积极分子在政治觉悟、思想品质、参与党内活动、学习培训、社会工作、服务奉献、组织考察、学习成绩、荣誉奖励等情况等多方面进行严格考评，对经过推荐产生的入党积极分子初步人选按照不低于80%的比例进行择优选择。经过考评筛选获党支部确定为入党积极分子的对象，列入党支部年度发展计划，并从确定为入党积极分子时起实行积分制管理。

积分登记按照“一人一表”的要求，为每一名积分考察对象建立一份《党员发展积分考察表》。党支部成立由党支部书记、群众代表和培养联系人组成的积分考评小组，每季度召开1次积分评议会议。会议内容包括个人陈述积分申请、积分考评登记小组对积分依据进行核实、经过集体评议对入党积极分子本季度得分进行打分三个环节。会后在党务公开栏内对积分评议结果进行公示，公示期不少于7天，确保发展党员考察方式的科学性和公信力。

4管理过程规范化

责任明确。安排专人负责积分制管理工作，作为直接责任人，统筹协调好积分管理工作的具体事项；党支部书记作为实行入党积极分子积分制管理工作的第一责任人，严格按照规定程序和要求抓好组织实施和监督管理，确保积分管理工作顺利推进。规范运作。积分制管理工作要严格按照程序规范运行，入党积极分子应服从并正确对待党组织的积分结论，积分考评登记小组也应认真核实入党积极分子的积分表现，不得利用职务便利篡改积分结论或者干扰积分评议活动。从严监督。党支部每季度对实行积分制管理工作开展情况进行自查及检查，及时总结经验，研究解决问题。积分登记要实事求是，不得弄虚作假。积分评议活动，应详实记录，并在党务公开栏内进行公示，接受监督，鞭策入党积极分子自觉走在各项工作的前列，提高各方面能力和素质。

5积分运用科学化