第2篇1

制样员岗位职责

1、严格按照国标规定进行制样操作。

2、在班长的带领下认真负责制样工作。

3、制样人员对采样人员送来的样品首先查看样品并核对煤样标签，确认准确无误后方可签收，否则后果自负。

4、再分取小样和备查样品时，要有采样人员在场，准确无误后作好记录。

5、制样工作中严格执行安全规定，杜绝人身设备事故发生。

6、制样人员必须持证上岗，无制样上岗证的人员不能参加制样工作，实习人员在制样工作中必须由上岗人员监护执行。

7、制样人员工作时，最少不得少于两人在场操作，其余无关人员不得参与介入。

8、为了真实反映各矿煤质，制样人员不得调换煤样弄虚作假。

9、负责做好制样记录和台账，并按期装订成册，送交质检员保存。

10、严格保证每个制样罐的洁净，防止积有煤粉增大误差。

11、工作结束后，认真清扫，保证制样室的洁净。

第3篇2

制样人员岗位职责

1、具有高度的工作责任感和事业心,遵守劳动纪律，工作上必须服从组长的安排，负责完成制样工作，并对制样的工作质量负全部责任。2、严格执行公司各项安全规章制度，工作前按“安全五步

法”确认安全工作条件，做好安全防护，杜绝违章操作，严禁冒险蛮干，保证自己和他人的人身安全。

3、认真学习磷矿制样方法、理论技术知识，准确掌握制样

方法，严格执行制样标准，及时、准确、无误地做好制样的各项原始记录和编号，不断提高制样技术水平。

4、根据班组的工作安排，按时完成制样任务；及时与取样

人员保持工作联系和信息反馈；杜绝采制样工作误差的发生。5、严格按照国标规定步骤制样，不得草率从事，不发生混

样、重样、丢样等责任事故。6、在接收磷矿样时，要及时检查核对磷矿样重量、样品标

签等，做好收样的原始记录。7、制样完毕，制样人应做好制样记录并签字，随同样品送

交化验室化验，并办理交接手续。做好备查磷矿样的保存、管理和销毁工作。8、负责所用设备的维护保养工作。9、坚持工作原则，忠于职守，秉公办事，不准弄虚作假，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”腐败、受贿等不良行为的发生。10、保持工作环境的整洁，做好责任区范围内的清洁卫生工

作。

11、做好交接班记录，保障工作信息畅通。12、按时完成班组长安排的其它工作。篇3：制样员职务岗位职责说明书(全)品质工程部制样员职务说明书1of2部门负责人：翟刚强2014/11/112of篇4：制样员岗位职责

制样员岗位职责

1、严格按照国标规定进行制样操作。2、在班长的带领下认真负责制样工作。3、制样人员对采样人员送来的样品首先查看样品并核对

煤样标签，确认准确无误后方可签收，否则后果自负。4、再分取小样和备查样品时，要有采样人员在场，准确无

误后作好记录。

5、制样工作中严格执行安全规定，杜绝人身设备事故发

生。

6、制样人员必须持证上岗，无制样上岗证的人员不能参加

制样工作，实习人员在制样工作中必须由上岗人员监护执行。7、制样人员工作时，最少不得少于两人在场操作，其余无

关人员不得参与介入。

8、为了真实反映各矿煤质，制样人员不得调换煤样弄虚作

假。

29、负责做好制样记录和台账，并按期装订成册，送交质检

员保存。

10、严格保证每个制样罐的洁净，防止积有煤粉增大误差。11、工作结束后，认真清扫，保证制样室的洁净。篇5：制样主管、事务主管岗位职责技术主管岗位职责1、对中心主任负责，严格执行《计量法》、《质量手册》、《程序文件》和iso9001质量体系的有关规定，协助主任搞好本中心的质量体系的保证与实施工作。2、负责开展本室技术业务培训和考核工作。3、负责保持《质量手册》和《程序文件》等质量文件的现行有效、贯彻执行。4、负责质量异议、质量事故的处理。5、负责本室各类质量体系文件的具体实施、整理、发放、登记、归档工作，并负责保持其有效性。

6、负责实施煤样的比对、验证工作，包括煤样的抽检、互检、送检，并做好相关记录。7、负责本室仪器设备的具体管理工作，包括仪器设备的验收、校准、检定、维护以及仪器设备档案管理。

8、具体实施本室的质量体系内审工作，做好相关记录，对不合格项进行追踪检查。9、积极完成主任交办的其它工作任务。

制样主管岗位职责：

1、对中心主任负责，管理指导全中心煤样的制备工作。2、计划安排煤样的制备工作。3、要求制样员对煤样的制备要严格执行现行国家标准，对所制煤样具有代表性负责。4、负责中心制样员的业务培训工作。5、负责监督检查中心制样员煤样制备的工作流程、操作手法，以达到国家标准要求的制样精密度

6、负责对中心制样设备进行管理和维护，制定对设备及原材料的购置计划。5、负责安排制样员对煤样的保管工作，保证煤样不发生混样。6、积极完成领导交办的其他工作任务。

综合事务主管岗位职责：

1、对中心主任负责，管理指导本室的日常事务工作。2、负责本室仪器设备的档案、台帐的管理工作。3、负责制定中心办公用品及低易品的采购计划并付诸实施。4、负责中心考勤管理工作，及时上报中心绩效考核结果。6、负责监督、检查本室办公场所和检测场所的环境卫生情况。7、积极完成领导交办的其他工作任务。

第6篇3

材料员岗位职责-岗位职责

１、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购，材料员岗位职责。

２、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。３、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。

４、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。

５、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。６、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。７、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。８、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。

９、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。１０、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。１１、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。

１２、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。１３、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。

１４、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内

1/

5外洁净。

一、材料员在项目经理领导下，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有越级上诉的权利。二、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。

三、材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换。四、材料员采购建筑材料除必须保证质量外，还需提供符合要求的质保证明和合格证。

五、材料员采购建筑材料应事先提供样品，并保证采购的材料数量、规格型号、时间准确无误。

1．熟悉和掌握有关财务会计法规，会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。

（1）为了做好材料的核算与管理工作，负责材料核算与管理工作的财会人员，首先应熟悉和掌握有关的财务会计法规和制度，应熟悉和掌握的法规和制度有：《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《行业会计制度》、《行业财务制度》及其他相关的法律、法规、制度。

（2）会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。

①建立材料管理责任制。明确财会、供应、生产及材料使用部门各自应负的责任，并建立相应的考核办法。应注意的是，材料管理责

2/

5任制应与企业内部经济责任制相结合，岗位职责《材料员岗位职责》(https://unjs)。

②建立材料采购、收发、领退、保管制度。

③制定材料综合利用，修旧利废，节约代用办法。

④建立低值易耗品的领用和保管制度，结合企业具体情况，确定低值易耗品的报销、报废办法。

⑤制定包装物押金的管理办法。

⑥建立材料的清查盘点制度。

2．确定合理的材料存货定额，掌握材料的动态。

材料储备定额是指为了保证企业生产经营活动的正常进行而需要的材料储备数量。材料的储备定额是正确组织材料资金供应和材料采购的重要依据。负责材料核算和管理的财会人员，应经常深人实际了解材料的使用和保管情况，掌握材料的收发结存情况，并根据变动情况及时修订定额，使材料储备定额更加合理。

3．做好材料储备控制。

（l）材料采购的控制；

（2）材料库存的控制；

（3）材料消耗控制。

4．筹措采购资金，审核采购用款计划。

为了保证生产经营活动的正常进行，及时补充材料储备，材料岗位的财会人员应积极筹措采购资金。随时掌握采购资金的需求动态，及时向财会负责人及企业领导汇报，保证采购需要。

3/

5同时，要严格审核采购用款计划，采购用款计划由供应部门负责制订，由财会部门负责审查、考核和监督。审核时，应从以下几个方面人手：

（l）审查材料采购是否必要；

（2）审查材料采购量是否合理；

（3）审查材料的单价是否合理。

5．搞好材料的日常核算和管理工作。

（l）配合供应、生产等部门编制“材料目录”。

（2）认真审查材料收发的原始凭证。

①审查原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容是否完整，数字是否准确。

②对原始凭证的合理性与合法性进行审查。

③对原始凭证的真实性进行审查。

6．负责做好材料的稽核工作。

（l）对材料收发凭证和材料明细账或材料卡片进行核对。核对的内容主要有名称、规格、型号、数量、单价、金额等。

（2）对材料总账与明细账、材料收发结存表与总账、汇总账页与总账和明细账相核对，以保证账账相符。

（3）对材料明细账（或材料卡片）与有关存货盘点报告表的数量进行核对，均保证账实相符。

（4）注意加强材料收发凭证的审查。特别注意收料单上收人的数量、品种规格是否与实收一致，有无以次充好，以少充多等舞弊行

4/

5为。在审查领料单时注意有无涂改、伪造等情况。领料是否为生产所用，有无假公济私情况，发现向题应及时与供应、财会部门负责人沟通处理。

（5）在材料稽核中还要注意材料仓库有无白条抵库现象，如发现应及时查明原因，填制领料凭证履行正常手续。还应注意材料收发结存动态，长期没有领用的积压材料及生产中不能使用的废料。组织有关部门人员销售，并搞好材料销售的核算工作，按时交纳税金。

7．负责材料销售业务核算，按时交纳税金。

8．搞好委托加工材料的审核和管理工作。

9．参与材料的清查盘点工作。

10．盘点以后，将“存货盘点报告表”同材料明细账进行对比，以确定材料的盘盈或盘亏，并查明原因，按规定进行账务处理。

来源网络搜集整理，仅作为学习参考，请按实际情况需要自行编辑

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接样员岗位职责

采制样员岗位职责

食品留样员岗位职责

粮食扦样员岗位职责

煤场制样员岗位职责

第1篇4

收样员岗位职责

1、负责接收客户的试验委托合同和试验样品，仔细核对客户填写的委托协议和试验样品是否一至。

2、负责对已接收样品的登记与管理，做好样品的唯一性标识，做好委托协议和试验样品与检测人员的交接工作。

3、负责检测报告的发放工作。

4、协助财务人员对检测费用的收取。

5、负责接收客户的投诉，及时上报相关负责人。

6、负责客户的满意度调查。

仪器设备管理员岗位职责

1、负责制订和实施检测仪器的周期检测工作计划，保证量值传递的正确性。

2、负责为无检定规程的仪器设备制订校验方法，报上级有关部门备案。

3、负责仪器设备的定期检查，保养、维修、确保仪器设备的完好率。

4、按照检定周期表，对检测所所有在用的计量器具进行检定。

5、发放和回收仪器设备的使用记录本，建立仪器设备档案。

6、新购仪器设备的申请、购置、验收、流转应建立相关标准物资档案。

报告打印员的职责

1、岗位工作方针是：努力进取、不断提高业务水平、追求工作效率，让顾客满意。

2、岗位工作目标是：工作精益求精，检测报告打印合格率大于99.5%，每年度废纸利率达到80%以上，设备完好率100%，报告承诺时限完成率100%，顾客满意度98%。

3、严肃、认真学习、贯彻执行本室各项规章制度。

4、熟练掌握相关规范、标准、软件及文印工作的所有操作知识，检查维护好文印设备。

5、认真工作态度，杜绝错误操作，尽量避免失误。

6、爱护和节约文印设备和消耗品，以最少的投入得到最大的利用率。

7、工作认真、负责，不以个人情绪影响工作，做到任何时候，任何情况下都能圆满完成上级交付的任务。

8、保持文印室内的卫生，不在文印场所内产生烟火、扬尘，并防止污染源的产生。

9、严格遵守保密制度。

10、每月做好打印资料数据的统计上报工作。

第4篇5

收样员岗位责任制

1.受理试验委托，指导委托方认真详细地填写试验委托单，核对样品的外观、标识及数量，清楚无误后方可受理。

2.及时将试验委托单和样品送交相关检测人员。对需要留样的样品应按标准规范的要求进行封样、标识、贮存，并登记入帐，留样期满后交由技术负责人或质量负责人组织处理。禁止随意处置，或据为己有。3.试验检测报告签发下来后，应及时登记入帐，并向委托方发放，发放试验检测报告时应回收委托方出示的试验委托单，同时要求报告领取人在收发文记录上签名并注明收取日期。当委托方要求保存委托单时，收样员应在委托单上注明报告已发放。

4.对于不符合要求的样品有权拒收，但应向委托方说明原因。

第5篇6

制样班制样员安全职责

1.积极配合班组的安全管理工作，熟知安全生产目标及岗位相关的安全知识和技能。

2.认真学习上级有关安全生产的规章、规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程。

3.正确佩带和使用劳动保护用品，做好安全互保和自我保护。

4.掌握必备的紧急救护法，尤其是触电急救、心肺复苏法等。

5.积极参加各类安全活动，提出有关安全生产的合理化建议，不违章作业，服从安全人员的指导，对他人违章操作加以劝阻和制止。

6.认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业。

7.对班组存在的安全风险、事故隐患及时提出整改意见。

8.发现险情时及时撤离并汇报部门，或尽可能采取控制措施后撤离汇报。