骨科行业发展前景范文篇1

关键词：城市绿地系统规划;防护绿地;城市公园;生态设计;骨干植物

在我国快速城市化的进程中,原有城市绿地系统规划的防护绿地随着城市扩张,其周边用地性质会发生改变,其绿地的防护功能会相应转变为其他绿地功能,如公园绿地、生产绿地、附属绿地等[1]。其中最主要的是改建为公园绿地,从而增加城市公园绿地面积、人均公园面积等指标,使城市绿地更好地服务于城市居民[2]。

城市绿地系统规划的防护绿地一般为单一树种林,如杨树、柳树、槐树等,在公园改建过程中,主要面临着低成本、快速成型、如何利用现状、整体建设的可实施性等特殊问题。在公园设计的行业规范中,城市公园中,建筑占地不超过5%,道路广场不超过10%,绿地不小于65%等。在防护林中,因其特殊性,大多数是临主干道、河流、铁路等区域。因此,改建的费用主要是地形和植物,地形和植物的设计在防护林改建中占主要的地位。

1城市防护绿地改造的作用与意义

1.1提升城市绿地系统的效率

在城市化的进程中,原有城市绿地系统规划的防护绿地会随着城市扩张而改建为公园绿地、附属绿地等。因此,新的城市绿地系统规划的空间布局、结构会在新的城市总体规划下进行更合理的布置、构筑,从而使其更有效、更合理地服务于城市居民。

1.2提升城市绿化水平

由于城市防护绿地改为公园绿地等,这样增加了城市公园绿地面积,扩大了公园服务半径范围,提升了人均公园绿地面积。

1.3美化城市景观

改建中增加树木的种类和品种,有各种观赏树木和花草的组合,形成美丽的景观,在美化城市景观上作用显著。

1.4提升周边价值

在当今城市土地资源愈加稀缺的情况下,公园绿地的价值无疑更加宝贵。一定面积的公园绿地可以改善居住和投资环境,使公园周边的不动产升值。

2城市防护绿地改造的设计原则

根据城市园林设计理论,城市防护绿地改造为公园绿地的设计,必须从公园的综合功能要求、环境质量要求和游人活动休憩要求出发,既要保证良好的环境生态效益,又要达到人工艺术美与天然美的和谐统一[3]。其设计原则主要为:

2.1低碳经济和节能可持续的思路

在低碳经济、可持续经济发展的背景下,可持续和低成本的园林是未来的趋势,作为城市基础设施的城市绿地更应采用生态节能、可持续发展的设计,符合时展的要求。

2.2符合生态园林的思路

随着科技的飞速发展,人们日益面临着工业化和城市化所带来的生存环境危机,客观上要求公园设计必须符合生态园林的思路。

2.3满足人们休憩游乐的需要

城市公园作为城市公共绿地的重要组成部分,其主要功能之一就是满足市民休憩游乐的需要。

2.4符合园林美学原理

城市公园的景观设计必须同园林美学相一致,园林美主要包括单体美和群体美2个方面。

3北京顺义新城中心公园景观设计分析

3.1公园入口景观设计

公园的入口包括主要入口和次要入口,北京顺义新城中心公园南邻顺义减河,北邻顺义新城政府行政中心,东临潮白河森林公园,西临过境铁路。在设计中,入口采用与周边环境无缝对接的方式,采用主入口和多次入口组合的方式来满足城市居民不同层次的需求。主入口分布在人流量大的顺安路两侧和区政府行政中心南侧;其他的为次入口,与周边的道路和场地无缝对接。主入口景观设计采用大地艺术、景观雕塑、花镜和轴线等设计方式和手法,彰显顺义蓬勃向上、与时俱进的发展精神风貌;次入口主要起辅助作用,便于附近居民和小批量游人入园,这类入口的景观营造以高大的乔木为主,配以美丽的观花、观叶灌木和花卉,营造出一个郁密、优雅的小环境,给游人清新、幽静之感[4]。

3.2园路景观设计

园路是公园的重要组成部分之一,承担着引导游人和连接各区等方面的功能。按其作用及性质的不同,分为主要道路、次要道路和散步小道3种类型:

主要道路是公园道路系统的主干,依地形和地势的不同而做不同形式的布置。北京顺义新城中心公园以活力环道为主园路,园路宽4m,兼消防通道。

次要道路是主路的一级分支,联接主路,是各分区内的主要道路,一般宽2~3m。次要道路的布置既要利于便捷地联系各分区,沿路又要有一定的景色供观赏。

散步小道是

最能细腻体现公园风景变化的园路,分布于全园各处,一般宽1.5m左右。散步小道或沿湖布置,或蜿蜒入密林,或穿过开阔草坪。

3.3生态与节能设计

地形设计是公园设计的基底,合理的地形是形成公园内部空间结构、经济合理、美学提升、生态性的重要基础。北京顺义新城中心公园在分析原地形排水、积水等问题的基础上,通过计算机模拟分析设计地形,使其场地内达到无积水、土方平衡、土方量最低等,从而实现低成本建设和运营,体现生态、节能的设计理念。

3.4骨干植物设计

城市公园设计中,骨干植物是园林树木的乔木部分,是公园的核心和空间骨架,是景观生态栖息地。如杭州花港观鱼设计中,大草坪中的雪松及周边乔木是公园的骨干植物,是组成场地空间的主要构成元素。

园林绿化观赏效果和艺术水平的高低,在很大程度上取决于园林植物的选择和配置。因此,要搞好园林植物造景设计,必须合理地进行园林植物配置,这是建设好园林绿地的关键。

北京顺义新城中心公园在骨干植物空间处理设计上,采用正负形空间处理手法,公园西侧是由现有防护林改建而成的,因此将在现有密闭的林下空间改造成开放、半开放的多功能空间体系;而公园东侧由骨干植物围合出各种不同类型的空间,如大草坪、观赏植物专类园、运动场地、休闲广场等空间。各类空间主要有骨干植物围合和分割,这样方便分期建设,公园前期完成对骨干植物的施工,其整体性的效果就可以显现;后期分区进行各项功能性空间建设,其主体结构由骨干树种定型,从而解决了公园效果快速成型、整体建设的可实施性等问题。

4参考文献

[1]朱祥明,孙琴.英国郊野公园的特点和设计要则[j].中国园林,2009(6):1-5.

[2]阳慧.开放式公园景观设计——以杭州市钱江新城市民公园为例[j].河北农业科学,2009(6):70-73,75.

[3]姜来成.论防护绿地的规划建设[j].防护林科技,2002(1):33-34.

骨科行业发展前景范文

关键词：玉米；旅大红骨种质；丹玉；杂优模式

中图分类号：S513文献标识码：ADOI编码：10.3969/j.issn.1006-6500.2013.05.013

优良的玉米种质类群旅大红骨来源于大连旅顺地区，旅大红骨种质现简称旅系，曾是旅顺地方品种，由我国的地方农家种大金顶和传教士引入的大红骨品种天然杂交，经不断种植筛选而成。20世纪50年代初期辽宁省凤城农业试验站对农家品种调查时发现，旅大红骨品种丰产性好、抗病性突出，在辽东半岛有广泛的适应性。随后以该农家品种为基础材料进行一环选系，到1960年选育出旅9、旅28等一系列配合力较高的优良自交系；1969年在旅9自交系基础上，在繁殖田间筛选出宽叶变异株，进而选出旅9宽自交系[1]；旅9、旅28和旅9宽等自交系的选育为后来E28、丹340、丹598和丹黄34等优良旅系的选育奠定了种质基础。大多旅系自交系都具有株型紧凑、抗病性好、适应性广、植株健壮、雄穗发达、花粉量大、穗行数多、筒型果穗、品质较好、产量突出、生育期较长、一般配合力高等诸多优点[2]。旅系类群的组建经过丹东农业科学院几代人10几位育种家先后50多年的整理、选育和创新，成为我国玉米生产上大面积使用的最重要的玉米五大种质资源类群之一，其代表性的自交系有旅9、旅9宽、旅28、E28、丹337、丹340[3]、丹360、丹黄02、丹341、丹黄34、丹598、丹99长等40多个。生产上直接由旅系组配的品种很多，如丹玉6、丹玉13、丹玉15、掖单13、沈单7、吉单159、豫玉11[4]、冀单27、铁单10、丹玉24、丹玉26、丹玉39、丹玉46、东单60、丹玉69、丹玉78、丹玉86、丹玉88、丹玉99、丹科2151、丹科2123、丹玉402、丹玉405、丹玉406、丹玉605和丹玉606等，对我国玉米生产起到了巨大的推动作用[5]。

1旅系的抗逆性

旅系具有较好的抗逆性，比如抗病、抗倒、耐涝和耐低温等方面，特别是在抗病方面表现突出[6]。旅系主要组建于辽宁凤城地区，独特的地理位置和自然环境再加上育种家的人为选择造就了旅系的诸多优点。凤城属于温带湿润季风性气候，平均年降雨量800～1200mm，受季风性气候条件的影响，每年夏季玉米开花散粉时期恰逢阴雨季节，由于多雨寡照、温暖潮湿导致玉米病害、倒伏和涝害等发生严重，这种独特的气候条件给玉米育种选择带来很大压力，客观条件要求育种者侧重于玉米试材抗逆性的选择。这种育种中的不利条件转化为科研的方向。在此基础上育种者加强基础试材的收集、筛选、整理、利用和创新，在保持原有高配合力的基础上进行深入研究，加强试材抗性改良，提高抗性水平。通过多年的积累、沉淀、改良和创新，育成了一大批有重大影响的旅系试材并建立资源系谱[7]。

2旅系的适应性

旅系的适应性广泛，由于其具有很好的抗逆性，通过旅系组配的单交种在我国不同生态条件的玉米产区都能够推广应用。纵观中国不同时期玉米单交种推广应用情况，具有代表性的玉米品种都包含有旅系的血缘，比如：20世纪70年代的中单2号（Mo17×自330）的父本自330来源于丹东农科院早期的优良自交系。传统的杂种优势法将其划分为Lancaster群的自330亚群，用现代的分子标记方法认为自330属旅大红骨群。自交系自330获得了国家科技发明一等奖[8]。由丹东农业科学院自行选育的品种丹玉13（Mo17×E28）的父本系E28的典型的旅系材料；由莱州农业科学院选育的品种掖单13（掖478×丹340）的父本丹340也是旅系的骨干自交系[9]；中国农业大学选育的品种农大108（黄C×X178）的母本黄C含有自330血缘；当前我国东华北和黄淮海主栽玉米品种郑单958（郑58×昌7-2）的母本郑58通过分子标记检测含有25%丹340血缘[10]。以上5个品种均获得国家科技进步一等奖，为我国不同时期玉米生产做出重大贡献。

3旅系的配合力

杂种优势是指两个遗传基础不同的亲本杂交所得的杂种一代，在生长势、生产力、抗逆性、生理生化特性和生长发育状况等方面优于双亲的现象。玉米生产主要利用杂种优势。旅系作为重要的种质资源与其他类群间遗传背景远、一般配合力高、杂种优势明显。

3.1改良Reid群×旅系

两群间有很高的配合力，配出的组合高产、稳产、抗病、抗倒、适应性广，制种产量高，表现为竖叶大穗，耐密植，多为中熟、中晚熟、晚熟品种。代表品种有丹玉26号、沈单7号、掖单13号、丹玉39号、铁单10号、东单60、丹玉69、丹科2123和丹科2151等[11]。其中，沈单7号和掖单13号曾获得国家科技进步一等奖。这一模式在今后的育种研发中仍具有很大的应用潜力。

3.2P群×旅系

两群间有很高的配合力，配出的组合抗病性突出，高产稳定、适应性广，多为晚熟型品种[3]。代表品种有丹玉24号、丹玉30号、丹玉35、丹玉46、丹玉86、丹玉88、丹玉402、丹玉405等。这些品种高抗玉米叶斑病和粗缩病害，在辽东和山东半岛生产表现突出。

3.3Lancaster群×旅系

两群间配合力较高，配出的组合高产、稳产、抗病、抗倒、广适性等特点，多为中晚熟型品种。代表品种丹玉6号、丹玉11号、丹玉13号、丹玉15号、丹玉18号、丹玉22号、吉单159和吉东2号等。该模式曾经为早期新中国玉米科研和生产做出重要贡献，但目前该模式应用逐渐减少。

3.4外杂选系×旅系

两群间杂种优势明显，配出的组合高产、耐密、抗倒、籽粒深、品质好、适应性广，多为中熟和中晚熟型品种，是当前品种选育的新型主流模式。代表品种有丹玉406、丹玉603、丹玉605、丹玉606、良玉88和农华101等，在当前早熟、密植、抗倒、机械化、高品质等品种选育和推广的背景下，外引资源选系杂国内旅系有着更大的应用空间[12]。

4旅系的应用前景

旅系优良种质资源的育成，对我国玉米育种与生产水平的不断提高，起到了巨大的推动作用。但是近年随着早熟、密植、机械化等品种的广泛种植，特别是国外大型种业公司品种，如先玉335、先玉508、先玉696、迪卡516等的推广应用，对以旅系为基础的“丹玉”品种造成较大冲击。国内一些育种者也对旅系今后进一步的研究利用存在质疑，认为旅系的育种时代已经结束。事实并非如此，丹东农业科学院和其他一些科研单位始终坚持利用和改良旅系资源，遵循旅系群间血缘关系远、遗传背景独特、一般配合力高、抗病性突出的特点，顺应玉米品种的发展趋势，重点改良旅系的耐密性、抗倒性、出籽率、熟期和品质等性状。通过导入外源种质、集团选择、单倍体技术、转基因育种等多种方法逐渐育成一批综合抗性强、品质好、生育期短、出籽率高的优良自交系，并组配出如丹玉605、丹玉606、丹玉406、良玉88等诸多国审和省审玉米品种，在生产上可以与国外品种抗衡[13]。未来丹东农业科学院通过不断引进外来资源，不断地改良和创新旅系资源，以“外引资源选系×旅系（旅系改良系或旅系综合选系）”为主要育种模式，走出具有国内自主特色的玉米育种之路[14]。旅系作为我国重要的玉米种质资源之一不可丢弃，能够适应时代的发展要求，继续发挥自身的优势，进行有效的改良创新，创建更具特色的旅系种质资源。

参考文献：

[1]鲁宝良，刘日尊，关国志，等.丹玉系列玉米育种现状和发展方向探讨[J].玉米科学，2005，13（2）：29-30.

[2]宁家林，高洪敏，曲岗，等.旅大红骨种群在我国玉米育种与生产中的利用[J].杂粮作物，2002，22（2）：63-65.

[3]慈艳华，宋树军，王洪志.玉米自交系丹340及其衍生系与利用模式[J].内蒙古农业科技，2008（5）：50-51.

[4]王懿波，陆利行，王振华，等.玉米杂交种豫玉11号的选育[J].河南农业科学，1995（1）：1-5.

[5]陈刚，景希强，陈丽，等.紧凑型玉米自交系D34的选育与评价[J].玉米科学，2011，19（4）：43-48.

[6]姜连政，高鋆，张金慧，等.玉米旅系的选育及生产应用的回顾[J].辽宁农业科学，2007（2）：47-49.

[7]丰光，黄长玲，李妍妍，等.旅大红骨种质的改良和利用[J].玉米科学，2009，17（5）：55-57.

[8]刘旭，景希强，何晶，等.二十年来辽宁省玉米种质基础及杂优模式分析[J].玉米科学，2008，16（6）：33-37.

[9]赵文媛，刘日尊，刘旭.丹玉旅系在我国玉米生产上的应用前景[J].玉米科学，2009，17（6）：24-26.

[10]高伟政，栾化泉，李恒岭，等.玉米自交系骨干类群旅大红骨、四平头、PN种群生态适应性研究[J].中国种业，2006，12：37-39.

[11]张丹，司洪华，付俊，等.旅大红骨群自交系杂种优势研究[J].玉米科学，2005，13（2）：26-28.

[12]王敏，张洪伟，岳尧海，等.近二十年吉林省玉米种质基础及杂优模式浅析[J].吉林农业科学，2012，37（1）：27-31.

骨科行业发展前景范文篇3

笔者认为，中小学骨干教师要想再跃升，需要谨记和深识如下三题。

牢记“熟知非真知”：学会打破思维定式

“熟知非真知”是德国古典哲学家黑格尔提出的一个重要命题，值得中小学骨干教师深思。为什么熟知非真知呢？笔者认为，主要是因为以下两点：其一是司空见惯、习以为常的东西不一定是正确的。“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”中小学教师经过多年摸爬滚打成为骨干后，对学生、学科和教学的基本概念与问题已经烂熟于心，此时，他们容易萌生“不过如此、就那么回事”的想当然心态，形成了轻车熟路后的超稳定结构，容易将熟知认定为真知，很难真正体会和领悟到教育教学的复杂性，从而放弃了对真知的研究与找寻。其二是思维定式会影响对真知的追求。中小学教师成为骨干后，头脑里存储了大量的思维定式、行为套路和程式，他们会更倾向于选择性地看世界，即只看得见和留意自己相信的事物，对于自己不相信的事物就不会留意或视而不见，进而被窠臼化。此时，教师也就容易满足于自己所熟知的世界，墨守成规，从而影响、限制其进一步追求真知与成长。

那么，成为骨干后的中小学教师如何才能寻觅到真知，也就是教育教学的深层次规律呢？

（一）质疑。中小学骨干教师要敢于和善于质疑。质疑权威、质疑传统和质疑自己，要勇于和善于挑毛病、找问题，始终抱着求是与审慎的态度研究问题，要“大胆假设、小心求证”。

（二）反思。中小学骨干教师要经常深入省察自己已有的家当，坚持“毋意，毋必，毋固，毋我”（《论语・子罕》）的精神，深思自己教育教学工作中的盲点、弱点、死点和亮点，不惜大胆地颠覆、拆除和重建。

（三）批判。中小学骨干教师对自己要挑剔和苛求一点，深入研究不同观点和认知，经常进行深入的解剖和自我批判，以辩证的态度研究问题，依靠批判求异和纳新，依靠批判走向纵深和探寻真知灼见。

（四）实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”教师要坚持学思结合、且做且思、边教边悟和渐学渐改，反复尝试与探究，反复切磋与琢磨，在工作实践中深入观察、钻研与创新，追求自我突破与超越。

深识“曲径需通幽”：抵达专业成长的深处

“曲径通幽处”是唐朝诗人常建《题破山寺后禅院》中的名句。它不仅描绘了山寺幽静、清寂的景色，而且寓意深远，暗指几番周折后，定能获得与付出等值的收获，颇有淘尽黄沙始到金的意思。然而，现实中许多中小学教师在成为骨干后却很难进步，很难进入“曲径通幽处”的境界，专业成长难以步入深远。究其原因，主要有两点：其一，相对而言，中小学教师抵达骨干教师阶段之前，其成长与进步往往比较显见、顺畅和轻松。此时，中小学教师在某种程度上习惯了快速、高回报的成长节奏。但行百里者半九十，后面的征程更加艰苦，更需要坚韧和执着，仅仅依靠前半程的方式与态度已经很难再获得进步。其二，由初为人师到成长为骨干教师，中小学教师处于一个“不断听话、模仿、被规范、向榜样看齐和积累规则”的过程，该过程的主调可以概括为“在学习和模仿中格式化与求同”。其中，按部就班和循规蹈矩的成分居多。在成为骨干教师前，这是正确的选择。但是待到成为骨干教师后再如此的话，就容易自我束缚和陷入窠臼，很难透视教育教学之全貌与幕后风景，此时教师更需要以类似于曲径通幽的方式去铸造自我。具体说来，途径有如下几点：

（一）求异。中小学教师在成为骨干教师后要以求异为主，尝试着走不同的路和说不同的话，尝试做不一样的事情，力求形成属于自己的思想和理念，力求成为具有独特个性和风采的“自己”，最终努力建造和彰显自我。

（二）开拓。成为骨干教师后，老师要重视读万卷书和行万里路，有意识地从生活中汲取教育经验和教育智慧，开拓自己的眼界和思路，重视教育教学资料收集和个人成长资本的储备。

（三）钻研。进入专业成长的高原期后，老师更需要振作精神、下苦功，凡事求甚解、较真和求实，在实践前深入钻研、吃透情况和找准问题，在实践中反复推敲、缜密推理和寻求最佳方法。在实践后深刻反省、全面总结和汲取教训，依靠钻研不断发现新知和实现自我嬗变。

（四）创新。中小学骨干教师要追求苟日新、日日新、又日新，坚持有意识地锻炼发散性思维、求异思维和创造性思维，追求旧事新思、旧题新解，逐渐凸显自己的话语和思想，不断实现自身的旧质退却和新质生成，逐步形成自身的特色与风格。

切记“功夫在诗外”：融会贯通，追求教育的真谛

“功夫在诗外”是不管哪行哪业的专业成长都必须修习的一点。这是因为，专业成长拼到最后，不再只是拼专业知识，而是拼阅历、拼学识、拼修养和拼操守。

“诗外功夫”对于骨干教师的成长来说，至关重要。这是因为：其一，如果骨干教师总是局限于就事论事式地研究和阐释教育教学的话，就很难抓住教育问题的根本和关键。此时，骨干教师的专业成长便会遇到瓶颈，其固有的狭窄视角会让他们难以抵达更高的格局和意境。其二，练拳不练功，到老一场空。很多骨干教师仍然满足于追求皮毛层面的长进，津津乐道于操作样式、行动套路和教学经验的交流，光顾做表面文章，执着于教学技巧和工匠之术，相当于“只练拳不练功”，自然难以登堂入室和进阶升格。此时，骨干教师需要熟读精思、勤学苦练、厚积薄发和融会贯通，自觉地追求教育教学之更为根本的要旨和精髓，全面提高自己的学科素养、人文素养、教育素养和人际智能，用“诗外功夫”支撑、促进自己更快的专业发展。笔者以为，骨干教师的“诗外功夫”可以包括如下几方面：

（一）修身养性，育心正己。著名哲学家冯友兰先生曾说：“先成为人，成为真正意义上完善的人，再成为某种人，某种职业的人。”做好人是终生的修为，是做好事的前提。中小学骨干教师要深入地内省和慎独，加强改造自我、涵养心性和净化灵魂，修仁德和仁爱之心，以便能真正爱学生、理解学生和站在学生的角度思考问题，先做成一个有爱心、责任心和事业心的好人，然后才可能做成一个优秀教师和成名成家。

（二）熟读精思，勤学苦练。中小学骨干教师要广泛阅读教育教学和学科名著，思考和研究相关问题，深入研究语言表达艺术和提高语言表达能力，深入研究诱导与启发学生的艺术，深入领悟师生互动的策略、艺术和其中的情感交流智慧。要下苦功尽力学到几手绝活。

骨科行业发展前景范文1篇4

关键词介孔分子筛化学修饰功能化功能材料

1992年美国Mobil石油开发与发展公司的研究人员[1，2]突破传统的微孔沸石分子筛合成过程中单个溶剂化的分子或离子起模板作用的原理，利用一个有序组织的阳离子型季铵盐表面活性剂作模板合成了具有大的比表面积、孔道呈规则六方形排列并可调节的有序介孔分子筛系列M41S（孔径为1.6～10nm），成为分子筛合成由微孔向介孔飞跃的重要里程碑。介孔分子筛具有能允许分子进入的更大内表面和空穴，使处理大的分子或基团和进行生物有机化学模拟等成为可能，并在催化、电子、光学及微观力学等方面有着巨大的应用前景，因此引起了科学家们的广泛兴趣，从而掀起了介孔分子筛的研究热潮。之后的几年中，Monnier[3]，Tanev[4]，Huo[5]等人先后采用阴离子型、中性及双头基型表面活性剂作为模板分别得到了具有某些特殊结构和优异性能的介孔分子筛品种，拓展了模板剂概念，改进了合成工艺。Lin[6]，Schacht[7]等又分别将表面活性剂模板机理与相转移机理和油-水界面模板相结合，合成出具有奇异形态的介孔分子筛“管中套管”等级序列和由介孔二氧化硅薄片构成的微米级空球。最近，Yang[8，9]，Lu[10]等人又进一步得到了形态不同的介孔二氧化硅薄膜。介孔分子筛材料的迅速发展和不断改进已为它的应用提供了广阔的天地。有关介孔分子筛的合成方法、优异性能及在催化工业中的广泛应用，Corma[11]在文章中已详尽论述。然而在实际应用中，仅仅依靠介孔分子筛骨架二氧化硅的性能还远远不能满足要求，因此科学家们将化学修饰引入介孔分子筛材料的功能化过程中，取得了突破性的进展。

目前，作为一种重要的功能化手段，化学修饰方法已被广泛应用于各个领域。由于介孔分子筛具有通道空间或纳米笼的周期性和拓扑学的完美性，利用化学修饰手段将无机物半导体、有机化合物、金属羰基化合物等物质引入其笼或通道内，或以其它金属氧化物部分取代其无机骨架，可以大大改善介孔分子筛的性能，形成优异的功能化介孔分子筛材料。化学修饰的方法多种多样，用于介孔分子筛的功能化则主要包括孔内修饰和无机骨架的部分替代。

1介孔内的修饰

对介孔分子筛进行孔内修饰就是将纳米尺度的金属或非金属超微粒用物理或化学的方法引入介孔分子筛的孔（或笼）内形成介孔复合体。它兼有纳米颗粒和介孔固体的某些独特性能，但绝不是二者的简单相加，而是通过界面耦合及孔中微环境的改变产生了一些特殊性能，可用于多相选择催化、特定选择性分离、电子、光学及磁性存储等诸多领域，产生各种新型的功能材料。介孔内的修饰主要有下面两种方法：

1.1介孔内壁上的接枝

由于介孔分子筛的孔内壁上存在一定数量的表面羟基缺陷，这使某些物质通过与硅羟基发生反应而键合于孔内表面成为可能。Beck等人[1]的文章中已提到了MCM-41的三甲基硅烷化作用，即将MCM-41与(CH3)3SiCl及((CH3)Si)2O混合，在N2气中，磁性搅拌下回流一整夜，蒸发洗涤后即可得到孔内接枝三甲基硅烷的MCM-41，孔径由3.94nm减小为3.04nm。

合成在孔内表面接枝某些具有氧化还原作用的元素（如Ti）的介孔硅化合物已见报导。Maschmeyer等人[12]在介孔二氧化硅上接枝金属茂复合物，得到性能优良的形态选择性催化剂，用于环已烯及更大体积环烯烃的环氧化作用。采用二氯钛茂作为接枝剂，三氯甲烷作为溶剂，反应过程如图1所示：

其它的金属或非金属基团也可以利用该方法接枝到介孔分子筛的孔壁上，从而在不需改变介孔骨架本身的情况下能够实现催化活性的精确调节，如孔尺寸、分离性能等。另外，介孔固体孔道内壁带有侧链羟基时，有可能在其内表面上固定适当的酶，使这些酶在精确的化学环境限制下定位。介孔固体对固定酶的独特的、恰如其分的支撑在生物化学研究领域具有很大吸引力。

最新的研究表明，载有功能化有机单分子层的介孔二氧化硅材料（称为FMMS）在环境和工业应用中有很大潜力。X.Feng等人[13]利用三（甲氧基）疏基丙基硅烷与介孔二氧化硅共价键合，形成的交联单分子层紧密堆积于介孔内表面（见图2），系统地改变功能基的数量可得到相应疏基表面覆盖率为10-76%的FMMS。介孔材料上的功能化单分子层的基团密度和特性受两个因素的极大影响：介孔二氧化硅表面上硅羟基的数量和所吸附的水分子的量。硅羟基使有机分子定位于二氧化硅表面，而适量的表面吸附水则是建立单分子层过程中水解反应所必需的。FMMS是有广泛应用前景的新型环境修复材料，对汞和一些重金属（如银、铅等）有很强的亲和力，用于从水溶液及非水废汽中去除上述有害物质有很高的效能。以疏基表面覆盖率为10-25%的FMMS处理后的水体，汞含量低于美国环保署（EPA）制定的有毒物质指标限，甚至低于饮用水标准，银含量可降至检测限以下，除铅也有类似效果，背景离子（如Na，Ba，Zn，）的存在对其无明显影响，且用浓盐酸再生后可循环使用。与传统的重金属去除技术相比，FMMS具有很高的金属负载能力和相对于背景电解质对重金属的高度选择性。FMMS的出现给向介孔固体表面引入分子键位及合理设计表面特性提供了无可比拟的途径，使人们有理由相信有序介孔结构与功能化单分子层的结合必将在新一代分层结构和功能化复合物的发展上起关键性的作用。

1.2介孔内的镶嵌

介孔分子筛具有超大孔径，能够允许较大的分子或基团进入。最近，Wu等[14]在铝硅酸盐MCM-41的3nm六方形有序介孔中复合形成了聚苯胺单纤维。使苯胺气相分子吸附在真空干燥后的MCM-41介孔孔道中，然后与过硫酸盐反应，形成了沿孔道方向的线状聚苯胺单纤维（见图3），约有数百个苯胺分子的长度，具有良好的导电性。这种介孔复合体可用作纳米电子器件，如用作电子芯片或存储元件，可望大大提高计算速度和存储密度。不久他们又将石墨型碳丝以类似方法嵌入了规则的具有3nm介孔的MCM-41主体的六方形孔道中[15]。国内也有用凝胶浸泡法将纳米Ag颗粒放入二氧化硅介孔中形成均匀、弥散分布的介孔复合体的报道[16]，由于气相分子在Ag颗粒中表面吸附会改变电导大小，致使复合体在氧化性和还原性交替变换的气氛中，表现出电学开关效应和记忆效应。这些表明研究工作向纳米电子器件的设计又迈进了一步，从而可望在量子电子学、高密度可擦除光学数据存储、化学选择性传感等方面获得应用。

2无机骨架的部分替代

与孔内接枝不同，介孔分子筛的骨架替代是在合成介晶结构的过程中将非硅无机物种加入合成混合物中，部分替代产物骨架中的硅原子，形成杂原子介孔分子筛。近年来，国内外对杂原子介孔分子筛的合成研究已经展开，许多过渡金属离子被导入介孔分子筛骨架，改变了其骨架和孔道特性，从而改善了介孔分子筛多方面的性能，如骨架稳定性、表面缺陷浓度、选择催化能力及离子交换性能等。Tanev[17]等人以中性伯铵表面活性剂为模板，Ti(iso-OC3H7)4为钛源，在室温下得到了钛部分替代的介孔分子筛Ti-HMS。它改善了以往微孔钛硅酸盐催化剂的催化环境，打破了微孔无机骨架的尺寸限制，为催化有机大分子底物提供了可能性。最近Zhang等人[18]又分别通过离子型表面活性剂模板法和中性表面活性剂模板法在室温下制得了Ti-MCM-41和Ti-HMS等具有高催化性能的选择性催化剂，并通过SiMAS-NMR，UV-vis，XANES和液相催化实验比较了它们的骨架特征和催化特性，进而在理论上阐明了钛部分替代介孔分子筛的形成及催化优势。V，Fe，B等部分替代骨架硅原子的杂原子MCM-41型介孔分子筛也已有文献报道。国内的研究者们在这方面也作出一些成绩，又得到含Cr、Cu等杂原子的MCM-41分子筛系列，形成了具有新的氧化性和酸性的催化材料。

3前景展望

介孔分子筛是近年来材料科学领域兴起的一个前沿学科，已成为当今科学界研究的一个热点，其优良而广泛的应用性能是使其得以迅速发展的巨大推动力。从介孔分子筛的应用角度出发，如何有效地改善其结构和性能，使其功能化，从而扩大其应用范围、提高其应用水平始终是其发展的重点。近期的研究进展表明化学修饰的介孔分子筛新型功能材料在化学、光电子学、电磁学、材料科学、环境科学等诸多领域有着巨大的应用潜力，已采用不同的化学修饰方法得到了若干结构独特、性能优异的新颖的介孔分子筛功能材料。但是到目前为止，其合成路线大多比较复杂，成本比较高，存在一些技术上的问题，因此还无法实现工业化。随着对介孔分子筛化学修饰路线和条件研究的进一步深入，逐步掌握其规律之后，预期将能够合理实现介孔分子筛功能材料的工业化。这将为新型介孔分子筛系列材料提供广阔的发展前景，可望得到更多更优异的实用品种，以满足更高更广泛的需要。人们完全有理由相信，介孔分子筛功能材料将在二十一世纪材料科学的发展中发挥重要的作用。

4参考文献

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[15]WuCG，BeinT.Science，1994，266:1013～1015

骨科行业发展前景范文

骨病市场如此庞大

骨病一般包含颈椎病、腰椎病、关节病、骨质疏松、风湿类风湿、股骨头坏死、骨质增生、坐骨神经痛、易骨折等，对于多数中老年人，都或多或少的具有相关症状，尤其是到了一定的年龄，骨病症状更加明显和突出。可见其市场基数之大。

客观上，国人对骨骼疾病的认识早就有之，早期有食补，如吃骨粉，喝骨头汤；后来补钙市场就是在此基础上发展起来的。在补钙阶段，各种钙理论将骨骼疾病的根源归结于钙质的缺乏，这种说法虽然不完全科学，但也足以将国人的骨骼健康意识提高到一个平台。近几年，补骨原料、概念开始盛行，各种产品各有新招，通过多种营销手段强力开创市场、瓜分市场，大有取代补钙市场的可能性。

随着骨病研究的深入，业内将会有更新的骨病理论被推出，国人对骨病的理解认识也会加深，这就要求企业有着较强的科研实力，强大的专家阵容，提高足够的产品力，才有机会取得成功的第一步。

市场潜力大，并不意味着产品就能卖得好！这需要产品力、企划力、决策力、执行力、创新力、品牌力的有机整合，方能脱颖而出，成为骨病市场的领跑者。

消费者想说爱你不容易

从消费者的角度，庞大的骨病市场还是弱需求市场。骨病患者不到疼得受不了，或活动受到极大的限制时，一般是不会去买药或者看医生。在多数目标受众中，他们甚至误以为能镇痛止痛，或能正常活动就代表病已经得到解除，很多只是表面缓解了症状，一些外用膏药帖在农村就相当流行。而口服用药的，都是些骨病重症患者，大多在医院或诊所接受治疗。在人们固有的观念中，“是药三分毒”，且价格起着决定性的作用，很少有消费者能长期用药的。一些消费者总认为年纪大了，有点骨病症状是正常现象。但事实上，骨病患者越来越趋向年轻化，这是由于不良生活、工作方式导致的，因此骨病的预防与治疗市场同样重要，我们要将弱需求转化为强需求。

几大竞争品牌群雄逐鹿

目前骨病用药市场大体上可以分为处方药、OTC、保健品，处方药市场润物细无声，默默守住了一块阵地；OTC市场是近两年来最为热门的市场，既有全国性知名产品，也有区域性的亮点产品，象钙尔奇D片、三精葡萄糖酸钙这些口服药虽然延续着补钙的口号，却在诉求防治骨骼的利益点。外用药在OTC市场占据着主要地位，主要品剂型有膏药、喷剂、湿敷剂，如广西玉林制药、河南羚锐、奇正藏药、胡三贴、狗皮膏药等都取得了不错的市场分额。昆明滇虹药业出品的骨痛灵酊，基本没做广告，每年临床销售回款也有近三千万元。

在保健品方面，除了几个补钙产品继续坚挺外，一些以大豆异黄酮为主要原料、增加骨密度的产品开始大行其道，如骨中金、胶原鹿骨粉、筋骨活等，都是打着针对骨病的保健用品，在部分区域取得了较好的业绩。

总的来看，骨病市场正越来越被看好，其市场容量也将越来越大，创新的营销策划力、系统到位的执行力将成为最后赢家的强力支撑点。

圣科健骨：补、修、养，三位一体

圣科健骨胶囊是由中国预防医学科学院研制，功能为增加骨密度。圣科健骨胶囊的幕后操盘手为原中科灵芝的营销实战专家袁劲松先生，于2002年在北京做样板市场，并同时面向全国市场招商。经过三年多的默默耕耘与稳步发展，圣科健骨建立了东北、西北、华北、西南的区域网络根据地，取得了年销售回款四千多万的战果，在目前的市场环境下，实属难得。归纳起来，其独特的营销策略主要有如下几点：

“圣科健骨”从名字上就可看出，初期定位就屏弃了单纯补钙的嫌疑，将自己定位成补骨产品，并借助中国预防医学科学院研制的专业背景，将圣科健骨塑造成健康骨骼的专用产品。其配方主要是通过调节人体内分泌，通过增加骨密度达到健康骨骼目的。因圣科健骨的目标人群主要是中老年人，为了把这种理论表现得更直白通俗，便创造了“骨水泥”的生动理论，但很快就被其他产品效仿。2004年，在桑迪营销机构的鼎立协助下，将此理论提升为“补、修、养”三位一体的健骨理论体系，更科学、更系统、更通俗地解释了圣科健骨的机理作用，并将症状归纳为“酸、麻、肿、痛、僵、折”等六种，基本覆盖了所有的骨病，便于媒体宣传与终端促销。与其他产品形成了明显的区格，奠定了产品的差异化。

推广策略不走寻常路

不同与大媒体运作，不同于会议营销，不同于专家义诊，不同于纯粹终端营销，圣科健骨胶囊走的是一种以品牌营销实战为理论指导的另类营销模式，即将几种营销模式的精华浓缩于一体，开创了一种新的营销策略。高空报纸媒体上，不打主流媒体，专门针对中老年受众比较集中的养生保健类报纸，如《老年日报》、《老年文摘》；在高空电台方面，结合少量的中央级电台及地方电台的有机结合，以专题形式深度剖析产品功效；在渠道建设方面，与专卖店合作建设形象，在药店建立专柜形象店，在部分A、B类药店抓好自己的终端建设，如北京就有四家专卖点，以及50多家专柜形象点，300多家连锁大药房铺货陈列等；在专业服务方面，成立圣科专家团队，以部级的机构为科技背景，邀请全国知名专家以及著名医院退休老专家为坚实后盾，轮流对各个区域提供专业指导服务。策略方面尽量走创新之路，通过不同寻常的营销手段合理组合，寻求行业运作新的突破。

专业媒体传播另辟蹊径

刚开始，圣科健骨的投入资金有限，为了开拓市场，他们选择了中央人民广播电台，当时的电台费用不算高，基本投入可以控制。圣科健骨在中央人民广播电台开办了专家健康专题讲座。由于中央人民广播电台在全国老百姓的心目中有着重要的地位，讲解专家有着权威机构或部门的专业头衔，详细讲解中老年人可能患有的骨骼疾病话题，一开始自然受到关注，而且非常具有权威性，很容易引起共鸣。其目标受众，基本上是些有知识、重权威的中老年人，他们对中央人民广播电台有着不容质疑的高信任，对相关权威专家有着特殊的情节，因此宣传效果事半功倍。

随着电台专题的火热，电台运作成本一飞冲天。圣科健骨及时进行了调整，将宣传重点转移到电视媒体，在夕阳红栏目进行广告套播，起到了一定的传播知名度的效果，且产品功能需要深刻仔细说明，电视广告毕竟有局限性，费用又很昂贵，经过策略论证后，还是将传播阵地进行转移，以报纸为主线。经过调查，一些老年性报纸读者自己订报比例较高，且阅读群体以干部、教师、科技人员为主，基本吻合圣科健骨的目标人群。

报纸文案娓娓道来亲切感强

圣科健骨一开始就有自己清晰的利益点，不全面诉求，而是定位成防治骨质疏松的产品，所有的文案都是围绕骨病危害，每一阶段文案，都重点阐述不同阶段的主题。如科技类的《圣科健骨，骨病治疗史上的奇迹》、《中国科学家攻克骨病》、《有了骨水泥，骨质不在疏松》、《科学：攻克骨病的法宝》、《只有调节内分泌，才能生成骨水泥》；情感类的：《圣科健骨，奶奶最贴心的朋友》、《谁来拯救骨病患者》、《圣科健骨，中国人的骄傲》、《圣科健骨，带给我祖国的关怀》、《圣科健骨，给了我母亲第二次生命》；效果类的《我的骨关节病治好了》、《数百万骨病患者的选择》、《骨病朋友的新希望》、《京城骨病朋友的选择》、《我的骨关节病康复了》、《饱受骨病煎熬的父亲终于得救了》；季节类的《春季治骨病更有“笑”》、《夏季骨病患者请注意》、《秋天，治疗骨病不再愁》、《骨病患者如何安全过冬》。根据不同的软文策略，策划不同的软文，让消费者从方方面面系统了解圣科健骨。

经过了一系列有效的媒体运作，圣科健骨的埋伏性宣传取得很大的效果，也为产品赢得了较高的回头购买率，据客户服务部统计，长期服用圣科健骨产品的消费者有半数以上超过了两年。

专家巡讲，深度营销

圣科健骨充分借助了“中国预防医学科学院”的权威背景优势，成立了四十多人的专家团队，其中有国内最高医学学府的知名教授，有研究机构的高级科研人员，也有著名医院的顶级骨科专家。这些专家基本覆盖了骨病的各个领域。这些专家们的共同特点是专业深厚、热情亲切、认真负责、淡于名利。这支京城名家团队成了圣科健骨服务大众的亲善大使，2004年，还在北京创造了一场广场咨询活动销售156万的光辉业绩。专家们每到一地，都受到各地骨病消费者的热烈欢迎。作为国内知名专家，其在全国各地都有自己的合作院所，有自己的学术伙伴，因此专家们的到来，不仅仅给患者带来喜讯，也给各地的医疗机构、医学院校带来一次学习提升的机会。圣科健骨也自然借势大幅度提升品牌形象，得到较高认同感。一些患者对北京很向往，对京城专家也很崇拜，在专家讲座活动现场，有的是坐轮椅过来的，有的是被人搀扶过来的，甚至还有的是被抬过来的，如此感人的场面，还有患者主动要求上台讲解自己的服用心得，分享自己如何在圣科健骨胶囊的帮助下战胜骨病魔鬼的。专业性、权威性、服务性的团队营销模式为圣科健骨扎根市场打了一剂强心剂，这种常年的全国巡回讲座，既传播了圣科健骨，也宣传了骨病知识。

专业咨询全国共享

圣科健骨在开展专题讲座的同时，也启动了专家咨询热线服务营销模式，每天有十几名专家在圣科健骨咨询室接听来自全国各地的热线电话，对他们进行耐心讲解、跟踪指导、疑难解答，这种一对一的服务营销，极大地提高了消费者对骨病的理解，对圣科健骨品牌的信任。

广西的一位康复者欣慰的告诉笔者，说圣科的服务真到位，定期有专家来电话询问情况，过节时还有人给她送来一筐水果，就象自己的亲戚一样，自己挺开心的，现在骨病也基本好了。由于有的地方圣科健骨没有网点，但有患者来电要求购买，圣科公司开办了免费邮寄业务，并对这部分消费者开展定期电话回访制度，以确保服务深入消费者心中，让消费者没有后顾之忧。

服务营销造就品牌

骨科行业发展前景范文篇6

GMP认证后，许多中小型制药企业负债都超过2000万，而产品的销售利润还停留在维持生产和销售费用的水平上。又到年关了，企业负责人都在焦头烂额的忙着打点或者拆东墙补西墙。守着这么大的家业，却入不敷出，明年该怎么办？以后该怎么办？-----一片茫然。笔者这几年一直在关注北京的中小型中药企业的发展状况，并和一些企业负责人进行过沟通交流，针对中小型制药企业目前的处境，写下一些建议，供大家参考。

第一部分，中小型制药企业的经营现状

纵观中国中小型制药企业的现状，总结来有以下几方面：

1，政策规范医药市场，大大增加了产品市场操作的难度。

临床销售的产品，因为实行招标制度的原因，使产品销售的难度大大增加了-----独家产品利润空间降低了，同类产品比较多的产品，几乎没办法运作；

国家加大了OTC市场的媒体广告监管，昂贵的媒体费用，原则上只能宣传说明书内容，大大增加了产品运作风险；

有实力的中药企业正在加大力度抢占市场份额。大企业的品牌作用、资金实力、销售网络是中小型中药企业又恨又怕的。没有GMP认证前，中小型制药企业占着本地优势，销量不大，够吃够用，可现在，背着巨额贷款这个包袱和别人赛跑，太累了。

2，中小型中药企业缺乏有核心竞争力的产品

大多中小型中药企业目前销售的产品，都是从地标转国标的老产品，普药占的比例较大。虽然有的企业也每年都在寻找一些产品来补充，但由于没有合理的企业发展规划，选择产品的的标准一般都是跟风型的，也就是“听说xx产品卖的不错，我们也整一个”的策略。

许多中小型中药企业有不少产品也有市场需求，可是受生产量少，原、辅材料贵的影响，成本价格高的吓人，加上国家计委对医保产品的限价，使得一些企业的产品成本价和计委的限价几乎持平。没有利润空间，药品销售又需要这么多环节，最终只有放弃生产。

3，中小型制药企业缺乏外阜销售网络

中小型制药企业受资金实力、发展历史、销售人才、经营理念等诸多方面的影响，外阜的销售网络都不是很健全。近年来好多企业已经撤掉部分或全部外阜办事处，改为招商合作模式，受自身条件的影响和商条件的影响，外阜销售也不是很理想。

4，中小型制药企业缺乏资金实力和销售人才

中小型制药企业缺乏资金实力，这是个不容回避的问题，加上巨额的贷款因素，使一些企业无力再投入500-600万巨资等上4-5年时间，来开发独家新药了。企业知名度小，资金实力不够，加上销售量不大，很难留得住销售人才。而且好多企业不愿做远景的人力资源规划，现用现招，也是销售人才匮乏的一个原因。

第二部分，中小型制药企业的经营策略

针对中小型制药企业的经营现状，对企业提些经营策略建议：

1，企业发展策略

要明确企业的发展方向，首先要正视自己，面对现实。企业想发展成什么样的规模？能筹到多少资金？能得到政府职能部门、银行支持力度有多大？企业生产优势、劣势是什么？销售优势、劣势是什么？

分析完自身的优劣势后，实事求是的制定企业发展策略，在稳定中求发展，要求不要太高，步伐不要太大。对内实行全员实责制，精简人员；优化原、辅料采购措施；节约GMP维护和车辆等费用开支；建立信息数据库，派专人负责收集。对外实行企业品牌策略。可能有的企业负责人会说，先在的目标是赚钱，企业的优势不多，还做什么品牌宣传？品牌对企业的作用不用多说，而企业的品牌宣传不仅仅是用电视、报纸、名人等高投入来实现的。品牌的形成需要点滴的积累和时间，企业本身要具备品牌意识，针对企业自身情况，合理利用资源也能实现品牌推广，如：借助当地新闻，业内重大事件。要做企业品牌，最先要让业内人士知道这个企业，再一步步渗透到消费者心中。所以，每年4次的国药会和新特药会还是应该做些企业展示，毕竟有好几万甚至十几万的医药界人士扎堆的时候不多。会有人说开这种会作用不大，要我说那是你们自己没有策划好，布展没特色，宣传资料没特色，混在几千家展位，几万种宣传资料里面，有效果才怪。

2，产品组合策略

首先做一份比较详细的真实的市场调研报告出来，不要怕麻烦。调查范围主要是企业现有的产品的同类产品营销情况，包括：同类产品的零售价、供货价、促销费（广告费）、销售渠道、销售策略、销售分布、市场份额、销售人员工资及提成等。这是制定产品策略的依据。

然后将企业现有产品进行分类。挑出市场前景比较好、市场容量比较大、同类产品比较小的产品，作为企业主打产品。把其他利润空间比较小的产品当成普药，走市场调拨路线（甩大路货）这些普药按照成本价提供，目的在于提高企业生产力，减少单位费用，另一方面可以增加原辅材料的采购量，从而降低成本。

接着再分析企业将要作为主打的产品的关联性和治疗病症的特点，如：企业有2个骨科产品，是治疗风湿和骨刺的胶囊剂。经市场调研，骨病市场前景看好，骨科产品市场容量很大，但同类产品很多，市场竞争激烈，市场开发费用高。针对这些情况，我建议采用产品系列组合策略。骨科大病产品有：颈腰椎病、风湿类风湿、骨刺、关节炎、骨质疏松等，企业可以进行申报颈腰椎病、关节炎、骨质疏松产品，8类，11类都行，价格不高，一年时间就可以拿到批文了。尽量剂型统一，方便销售。

同样的道理，妇科，儿科，泌尿科等都可以做这样的产品系列组合。

3，销售策略

中小型制药企业制定销售网络策略，要从自身实际出发，悲观和盲目乐观都不好。我建议保留本地销售，建立外阜战略合作伙伴经销商关系。

什么是战略合作伙伴经销商？简单说就是能认同企业发展经营思路的，能参与企业销售规划的，区域市场运作能得到企业最大支持的，能和企业共存亡的经销商。战略合作伙伴经销商不必太多，全国有5-10名就行，其他地方采用产品普通形式就可以了。

企业把产品系列组合后，采用“1=4或者1=5”策略营销模式，对商的吸引力大大增强了。也就是说，商用一个产品的资金4个5个系列产品，风险当然大大的降低了。如果是OTC产品，商用一个产品的媒体宣传费用，带动4、5个产品销售，利润当然大大的增加了。如果是临床产品，一个科室有4、5个产品，促销工作当然大大方便了。

4，人员结构策略

骨科行业发展前景范文篇7

关键词：幼儿教育；骨干教师；培训模式

中图分类号：G726.82文献标识码：A文章编号：1671―1580（2013）12―0030―03

一、背景和目的

幼儿园骨干教师培训项目（“国培计划”）是从省一级示范性幼儿园、各级教研部门、县级教师培训机构，遴选一批骨干教师和教研员，到高等院校接受15天的专题培训，提高他们组织、实施幼儿教师培训项目的能力和专业化水平，为全省开展各级各类幼儿教师培训工作，培训一批骨干培训者。[1]

为深入了解云南省幼儿园骨干教师培训工作状况及培训需求，全面总结国培计划幼儿园骨干教师培训经验及存在的问题，提升培训质量，升华培训效果，切实提高幼儿园骨干教师的专业化水平，整体提高幼教质量，我们对“国培计划（2012）”云南丽江师专培训点的幼儿园骨干教师进行了调查研究和分析。

二、研究对象、方法

研究通过调查问卷对参与丽江师专培训点的云南省农村幼儿园骨干教师176人作为本次问卷调查的被试。问卷内容包括培训专家、培训内容、培训形式、培训效果、培训期望等项目，一共25个题目。问卷在培训间隙以直接发放的形式，发放问卷176份，回收158份，回收率89.7%。数据采用SPSS17.0统计软件进行分析。

三、数据结果及分析

（一）幼儿骨干教师基本情况

“国培计划（2012）”幼儿园骨干教师培训项目的女性学员149名，男性学员9名。男女比例严重失调。问卷调查的教师一共涉及到11个民族，其中居前三位的是汉族、彝族、纳西族，这三个民族占培训总人数的78.5%，符合云南省滇西北地区民族多样性特点。参训学员中21～40岁的教师占86%，大多数骨干教师处于中青年阶段。大多数骨干教师的教龄在6～10年期间，即处于专业发展成熟期的教师占44.3%。小教二级及其以上职称者，占72.2%，大多数幼儿骨干教师的职称已经基本达标。大多数幼儿骨干教师的学历都在专科及其以上，占79.8%比例，大多数的学历得到了基本、暂时性的解决，但只有高中、中专学历的幼儿教师的学历有待于进一步的提高。

（二）培训内容

培训内容的选择充分结合《“国培计划”课程标准（试行）》（2012年）、《幼儿园教师专业标准（试行）》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《3―6岁儿童学习与发展指南》和幼儿园工作实际，主要从专业理念与师德、专业知识和专业能力三个维度构建相应的培训内容模块。培训内容以培训课程为载体，以培训模块为形式，培训模块最后通过培训专题来实现。一共设计了13个模块28个专题。学员倾向前几位的专题是幼儿保健、急救、护理、教师心理健康与心理维护，幼儿园主题活动设计，幼儿园教师专业理念与师德，总共占了45.40%，如表1。

（三）培训形式

培训的基本形式是理论学习――分散实践――观摩交流――参观考察――总结提高――成果展示。学员比较热衷于示范公开课观摩、学前教育前沿话题专题讨论和专家互动等相结合的培训形式、跟岗实践，如表3。

（四）培训专家团队

根据培训学员对专家培训团队的满意度问卷统计分析，可以看出学员的满意度非常高，如表4。在培训的个性化服务、培训反馈和培训的灵活性方面需要进一步改进。

表4培训专家

四、农村幼儿园骨干教师培训模式初探

（一）培训理念

培训理念是贯穿整个培训过程的基本指导思想，是培训有效性的决定性因素。苏联教育家苏霍姆林斯基说：“只有能激发学生去进行自我教育的教育，才是真正的教育。”[2]一切教育均如此，培训也不另外，即自我教育是培训的制高点。培训的终极目的是为了使接受培训者不受培训。通过有效的培训使受训者能进行自我教育，自我培训，是培训的基本理念。

（二）培训目标

以全面升华幼儿园骨干教师的业务能力为宗旨，采取系统培训，提高其工作岗位中的教育教学、科研等方面的影响力。具体目标：1.通过学前教育最新发展前沿，保教并重、幼儿快乐健康成长等理念的贯彻，更新教育观念。2.在充分领悟学前教育理念与教育实践关系的基础上，不断提高幼儿骨干教师专业发展和教育活动变革的能力，积极发挥骨干教师的辐射影响作用。3.提升学前教育问题判别与解决实际问题的能力，获得优质保教的活动策略。4.掌握幼儿教师培训需求分析，规划设计，培训方案的撰写和实施等基本的培训知识和技能。

（三）培训需求判断

对幼儿园教师培训的需求分析，可以通过问卷调查、访谈、观察等方法获得其需求。

（四）培训团队组建

农村幼儿园骨干教师培训团队成员主要以幼儿园骨干教师、高校学科专家为主，专兼职结合，其他方面的成员为辅。具体任务分工方面，幼儿园骨干教师以幼儿园教育教学活动组织设计、开展、评价等为主，高校学科专家以幼儿教育理念培养、知识理论建构等为主。搭建一个能力结构合理、知识背景深厚、培训技能强的专家库是培训团队建设的不可缺少的环节。

（五）培训内容筛选

培训内容是培训的要素。培训内容的选择与设计既要充分考虑纲领性文件要求，如教育部《“国培计划”课程标准》（2012）中“幼儿教师部级培训”课程标准、《3-6岁儿童学习与发展指南》等，还要结合工作岗位实际及其培训对象的需求、特点，同时还应结合培训专家的学科专长。培训内容既要有学前教育前沿领域，也要有非常贴近受训者工作情景的实际内容。骨干教师的培训内容选择应遵循前瞻性，引领性，精要性，可操作性，挑战性等原则，对于那些基础性，常规性的内容应该大胆地抛弃。

（六）培训形式

幼儿园骨干教师的培训形式强调“参与式”、开放性、多样性和创造性，具体为：1.“四个结合”：即集中培训与分散指导相结合，理论学习与教学实践相结合，教育教学与课题研究相结合，业务指导与品格熏陶相结合。2.基本形式：理论学习――分散实践――观摩交流――参观考察――总结提高――成果展示。3.集中培训：聘请有关专家、学者、导师讲学，采取讲座、授课、案例教学、学员论坛、课题研讨、实地考察、论文交流等方式。分散指导采取导师指导下的个人自修、课题研究、课件研制、教学实践、论文撰写等方式。4.重视培训学员的个体差异，导师根据各自学员的特点，制订出个性化的“带教计划”，加强个别指导，培育教育教学风格和特色。

（七）培训评估

培训前的评估主要对受训者的已有认知结构、能力水平进行评估，可以采用笔试、问卷调查或访谈等方式获得。培训中的评估，主要是对理论学习、技能掌握等方面的评估，可以通过出勤、课堂讨论表现、作业、活动设计、说课稿、学结、情景模拟活动等；培训后的评估，主要考察受训者在工作岗位上把受训内容转化为实际工作效果的评估，可以采用相关的研究论文或者调查报告等形式。通过有效的培训评估，对培训的各个环节进行定性与定量分析，全面系统反思培训活动，不断总结提升，促进幼儿园骨干教师培训的内涵建设。

[参考文献]

[1]教育部办公厅，财政部办公厅.关于做好2013年“国培计划”实施工作的通知[EB/OL].http：///publicfiles/business/htmlfiles/moe/s7034

[2]（苏）B.A.苏霍姆林斯基著，杜殿昆编译.给教师的建议[M].北京：教育科学出版社，1984.

[3]陈惠菊，李昌庆.农村幼儿园教师置换脱产研修模式初探[J].中国校外教育，2013（08）.

骨科行业发展前景范文篇8

关键词：职业中专教师专业成长

职业中专教师由基础课教师、专业课教师和特岗教师组成。

一、职业中专教师专业成长的主观条件

1.基础课教师突出“基本素养”

为提高教师职业素养、业务水平、执教能力和教研能力，配合白银市高效课堂活动，近日，景泰职专出台了“双师型”教师、学科带头人、骨干教师和青年教师队伍建设的培养方案，引导基础课教师走专业化之路，提升教师的综合素质。

“基础课教师成长工程”包括提升基础课教师基本素养的“四个一工程”（一笔好字、一口流利的普通话、一表人才、一肚子学问），学校发给每位基础课教师一本好字帖、一盒好磁带、一套好西服，教务处配备了价值2万元的课外阅读书籍。

“基础课教师成长工程”包括丰富教师个人内涵的“学期成长”活动。每学期每位教师和校内每位老师进行一堂交流课，读一本教育学、心理学和学科专业书籍，写一本自修笔记或日记，每课写一套优质教案，实验5节以上新课程理念课、5节以上高效课，参与校级课题研究，写出高质量的教育教学论文。

“基础课教师成长工程”包括提升教师核心能力的“六课”活动，即中青年教师评说课活动，青年教师过关课活动，组内研讨课活动，校级优质课活动，骨干教师示范课活动，校外延伸课活动，全体教师大练基本功，内强素质，外树榜样，不断地激活自我成长的内驱力。

2.专业课教师课内外互动、校内外互动，突出“专业素养”

“专业课教师成长工程”包括促进专业课教师发展“三拓宽”政策，拓宽教师的专业探索空间，鼓励教师在专业课教育教学中进行多元化探索，鼓励专业课教师在新课改课堂、高效课堂、传统课堂等多维课堂空间探索；拓宽专业课教师的延伸空间，鼓励教师由课堂教学向课外教学延伸，不同专业有不同的延伸方式，使专业课教师教学更贴近职业教育实际；拓宽教师的交流空间，鼓励教师在借鉴中发展，特别鼓励理论课教师和实训课教师之间的交流。

3.特岗教师突出“特殊素养”

职业中专的特岗教师需要通过特殊渠道进行专业化培训，按“先培训、后实习、再教学”的原则为特岗教师成长拓宽时间和空间。

景泰职专也是国际劳工组织在中国开展的SIYB项目培训单位，共开展SIYB培训五期，培训学员125人。2007年学校与北京中华商科学校联合办学，被韩国劳动部许可机关IOA指定为，为中国境内的韩资企业提供中国人才及为韩国培养并派送合格留学生的“中韩友好实验学校”。

景泰职专是中欧甘肃基础教育项目景泰县教师学习资源中心，承担着全县中小学骨干教师培训、中小学教师全员继续教育和中小学校长的培训任务，教师培训人数达1700多人。

二、职业中专教师专业成长的客观条件

1.提供教师专业成长的物质条件

积极筹措资金为教师创造宽松和谐的办公条件，如景泰职专为每位教师配备了教学用笔记本电脑，2013年新盖价值1000万元的教学大楼，为教师提供足够的办公空间。

2.为教师专业成长提供阅历空间和视野空间

为了更新教师的办学理念，景泰职专每年组织教师外出学习参观。学校先后有2人去德国学习培训，有20人（次）参加了部级培训，有40多人（次）参加了省级培训。组织教师进行社会调查。

3.营造青年教师专业成长氛围

景泰职专对于年轻教师学校制订成长计划，指定老教师进行帮教，许多年轻教师迅速成长为学校教学的骨干。

职业中专教师的专业成长包括“一专多能”。针对专业教师不足的状况，学校还制订了岗位转型培训计划。全校50岁以下的教师都要制订转型培训计划，专业教师向“双师型”教师转型，一般文化课教师向专业理论教师转型，增强内部“造血”功能。围绕未来发展目标及人力资源开发战略，以加强“双师型”教师队伍建设为基础，以岗位培训和继续教育为重点，培养并拥有了一支学历层次高，专业水平强，敬业爱岗，乐于奉献，充满活力的教师队伍。

目前，景泰职专教师中共有5人获省级奖励，25人获市级奖励，40人获县级奖励。共30多人次在国家、省、市级刊物发表教研论文200多篇。卢守潮老师的“语文发展性课堂助学实践活动研究”已在财会、民航、焊接、汽修、计算机、对口高考等专业10多个班级展开实践；李有善老师编写的焊接，邢耀敏老师编写的机电的校本教材深受学生欢迎；杨世娟老师的富有乡土气息的语文校本教材正在编写之中。

骨科行业发展前景范文篇9

－－－－－全国示范中医院市中医医院

时长：约11分钟

摄制：巅峰动力

“天地会昌之国，英灵秀出之乡。“地处成都西北19公里，是著名的中医药之乡，历代名医辈出，清代名医唐溶川，现代名中医苟意湘、许宗民、桑琢斋等人以高尚的医德和精湛的医术在市家喻户晓。

画面：“天地会昌之国，英灵秀出之乡“水墨动画标志性建筑古代名医介绍

时间：25秒

历经半个多世纪的岁月沧桑，市中医医院从1952年成立之初的联合诊所，一跃发展成为全国首批示范中医医院、四川省首家二级甲等中医医院而享誉四方。医院位于市天彭镇南大街396号，占地面积13648？o，作为“5。12大地震“的灾后重建单位，医院在上级领导和卫生行政主管部门的关心支持下获得了中央灾后重建资金，建设“灾后重建住院综合大楼“。大楼建筑面积约9991平方米，设计床位236张，于12月31日竣工投入使用，大大拓展了医院的医疗服务能力，医院业务用房总面积达到25312。31平方米。

医院现有在职职工496人，其中高级职称28人，中级职称105人，博士研究生2人，硕士研究生21人，实际开放床位400余张。医院先后涌现出了周邦培（成都市名中医）、刘六勋（名中医学术经验师承工作指导老师）、陈晓（成都市中青年学术技术带头人）、余加义（成都市名中医）等多位目前仍在医院为病员服务的当代名老中医。

画面：中医医院早期外景“医院位于市天彭镇南大街396号，占地面积13648？o，医疗业务用房25312。31？o，医院现有在职职工496人，其中高级职称28人，中级职称105人，博士研究生2人，硕士研究生21人，实际开放床位400余张“等基本字幕信息名医诊断画面

时间：60秒

医院长期以来坚持发挥传统中医药在疾病预防和治疗中的优势，为广大群众解除疾苦，同时也大力弘扬中医药文化，宣传中医药文化知识，为中医药发展营造良好的环境。6月16日，正值传统端午佳节，在市委、市政府的大力支持下，由市卫生局主办、医院承办的“弘扬中医药文化宣传日“活动在市中心广场隆重举行。国家中医药管理局医政司副司长杨龙会、四川省中医药管理局副局长冯兴奎、成都市卫生局副巡视员温蓉利、成都市卫生局中医处处长卢洪岩等领导应邀到会。市人大副主任方虹，副市长刘蓉，市政协副主席高跃等领导出席了活动。我市中药材种植相关镇负责人和中医药企事业单位代表共1000多人参加了“中医药文化宣传日“活动的开幕式。在活动现场表演了体现中医药文化和地域文化的文艺节目，名中医在现场为320多名群众进行义诊和提供健康咨询服务，我院的医务人员为1100多名群众开展传统端午节“烧艾火“、拔罐等中医适宜技术的展示，活动取得了圆满成功，进一步浓厚了市的中医药文化氛围。

画面：6月16日，“弘扬中医药文化宣传日“；相关领导中景及同期字幕群众现场互动活动场景（资料提供）

时间：90秒

医院坚持发挥中医药特色优势为发现方向，吸收和引进现代医学发展成果，不但中医特色浓厚优势明显，现代医学的应用也在本地区处于领先水平。

医院拥有与四川大学遗传研究所协作成立的四川省同级医院唯一的pcr分子生物实验室，在分子生物检测技术（dna检测）方面填补了地区的空白。

画面：医院领导会议特色中医和现代医学代表设备pcr分子生物实验室及操作特写局部。

时间：30秒

医院第一个同沿海三级甲等医院厦门市中医院联合成立了“厦门－联合腔镜治疗中心“，配备了德国最先进的腹腔镜、前列腺汽化仪、纤维胆道镜、高频电刀、子宫旋切器械等一整套腹腔镜手术系统，开展的微创手术在本地区微创外科领域处于领先水平。引进的钬激光设备治疗拓展了中心的微创外科手术范围，为泌尿系统结石等疾病提供了无创无痛的治疗手段。

画面：“厦门－联合腔镜治疗中心“挂牌“腹腔镜、前列腺汽化仪、纤维胆道镜、高频电刀、子宫旋切器械“等先进设备画面钬激光设备治疗的临床使用特写局部。

时间：40秒

以中西医结合为特色的享誉金彭的骨伤科，是地区最早的省级重点专科，结束了市无省级重点专科的历史。

画面：骨伤科科室治疗情况（带病员）特写局部。

血液透析治疗室是目前地区成立最早、规模最大、设备最好、技术最好的肾病科血液透析治疗中心，已有十多年历史。

画面：展现血液透析治疗室的面积、设备、人才的优势（带病员）。

肿瘤科是地区唯一的肿瘤专业病区，拥有成都地区县级医院唯一的高能超声聚焦刀，开展肿瘤无创绿色治疗，填补了空白。

画面：肿瘤科代表工作场景（带病员）特写局部。

康复科是地区第一个开展中医康复治疗的特色科室，是市最大的中医康复特色专科，在成都市范围内也处于领先水平。

画面：康复科代表工作场景

核医学科是目前地区唯一的放射性治疗临床科室，主要利用同位素（i131）治疗甲亢等内分泌疾病。

画面：核医学科代表工作场景（带病员）特写局部

时间：40秒

在市委市政府的关心下，在市卫生局的领导下，在社会各界的支持下，经过几代中医人的不懈努力，医院已经成为设备设施先进，科室设置齐全，中医特色明显，综合实力较强的现代化中医医疗机构。

画面：领导关怀社会支持医院历届领导（照片资料）“19个临床科室、45个专业组“字幕包装医院现任领导班子

时间：15秒

医院加入120急救网络，以此为契机，进一步强化了医院急诊急救能力，建立了“急危重症、创伤、中毒“绿色通道，配备了大量地区最先进的尖端医疗和检验设备，如德国西门子16排螺旋ct，美国通用电气dr，德国西门子实时三维彩色超声波检查仪，日本东芝全自动生化仪，动态心电图监测仪，大型c臂数字化多功能光机等。

画面：120车辆及救护监护室抢救德国西门子16排螺旋ct，美国通用电气dr，德国西门子实时三维彩色超声波检查仪，日本东芝全自动生化仪，动态心电图监测仪，大型c臂数字化多功能光机

时间：35秒

重症医学科作为集中监护和救治重症患者的专业科室，是医院急危重症救治能力的标志。在新住院大楼二楼，医院严格按照重症医学科建设标准设立了重症医学科病区。病区总体布局规范、结构合理、功能完善、设备先进，配置了重症监护病床10张。配备了宜安呼吸机、drger呼吸机、无创呼吸机、病人可移动监护仪、心电监护仪、亚低温治疗仪、震振排痰仪等先进的医疗设备，开展中心静脉穿刺、气管插管、无创及有创机械通气、连续中心静脉测压、亚低温治疗、胃肠内外营养支持等治疗。对于慢性阻塞性肺病急性加重期、多发性外伤致创伤休克、ards、肺水肿、围术期患者的呼吸功能管理、急性消化道出血、重症急性胰腺炎、重型颅脑损伤、术后或自发性脑出血非手术者、呼吸循环支持、严重感染或各种原因引起的休克等急危重症患者具有较强的救治能力。

内科一病区是中西医融合的综合性科室，已经建成心脑血管、呼吸内科等专业组，心脑血管专科是成都市重点中医专科。科室收治冠心病、高血压、肺心病、心衰、心律失常、心肌病、支气管扩张、呼吸衰弱、胸膜炎、支气管哮喘等疾病的患者，在中医药治疗胸痹、眩晕、心衰、肺胀、心悸等疾病方面具有丰富的经验。

画面：内科一病区诊断代表工作场景（带病员）

内科二病区（肿瘤科）在中西医融合治疗肿瘤方面开展了很多独特的治疗模式，是成都市重点中医专科。科室运用传统国际先进水平的高能聚焦超声刀这一现代无痛无创治疗手段，逐步引进热疗、放射粒子治疗、射频消融治疗，立体定向精确放射治疗和三维适形放射治疗等先进的肿瘤治疗手段，结合中医药特色疗法，开展各种肿瘤和血液系统疾病的治疗，填补了市在肿瘤治疗方面的空白，该科正在向建设“市现代肿瘤综合治疗中心“的发展方向努力奋斗。

画面：内科二病区诊断代表工作场景（带病员）特写局部

内科三病区拥有成都市重点中医专科－－“中风病科“和糖尿病、肾病、核医学（甲亢）等专业组，开展各种内分泌疾病的中西医融合治疗。肾病组依托血液透析治疗室13台国际先进的德国费森尤斯4008b血透机、2台费森尤斯4008s血滤机，救治各种原因所致肾衰、药物中毒患者，每年救治患者7000多例次。核医学（甲亢）借助四川大学华西医院核医学科的技术力量开展放射性碘治疗甲亢，已治疗甲亢患者近三千人次，一次性治愈率达到90％以上。糖尿病组运用中西医结合疗法，有效控制糖尿病患者的并发症，提高糖尿病患者的生活质量。

画面：内三科诊断代表工作场景（带病员）“肾病组依托血液透析治疗室13台国际先进的德国费森尤斯4008b血透机、2台费森尤斯4008s血滤机，“等设备规模核医学实践治疗糖尿病治疗及康复镜头特写局部

内科四病区是成都市重点中医专科－－“脾胃病科“，主要开展消化系统疾病（中医脾胃病）的诊断和治疗。科室运用现代医疗设备，结合中药灌肠（肠道水疗）、中药硬膏热帖敷治疗、灸法、穴位敷贴、穴位埋线、穴位注射、循经闪罐等特色疗法治疗消化系统疾病。对于急性胰腺炎、肝硬化、上消化道出血、急慢性胃炎、消化道溃疡及并发症、胃食道反流病、功能性消化不良、功能性便秘、炎症性肠病、肠易激综合症等疾病具有较高的诊断及治疗技术水平。

时间：60秒

外科一病区主要开展普外科（肝、胆、胃肠）、泌尿外科、乳腺外科、烧伤、甲状腺等疾病的治疗。除开展常规外科手术以外，近年通过灾后对口援建，成立了唯一的“厦门－联合腔镜治疗中心“，开展腹腔镜下微创外科手术，具有创伤小、恢复快、疼痛小、疤痕小等优点，结束了只有三级医院才能开展腹腔镜和胆道镜两镜联合手术能力的历史。医院引进目前最先进的钬激光治疗设备用于治疗泌尿系统结石，治疗手段先进，复发率极低，安全可靠、快捷无创的钬激光治疗解除了泌尿系统结石的痛苦。

泌尿外科能开展经尿道前列腺汽化电切手术，肾、输尿管、膀胱的结石及肿瘤等手术。普通外科开展了甲状腺、乳腺、肝胆、胃肠等各种疾病及肿瘤手术。烧伤外科利用中西医融合治疗烧烫伤特有的优势，开展了各种烧伤植皮手术，对于各种烧伤病人的治疗处于我市先进水平，已成功治愈烧伤病人近千例。

外科二病区主要开展胸外科、神经外科、肛肠痔瘘科、创伤急救外科、血管外科等疾病的治疗。胸外科能收治各种胸部外伤、肋骨骨折、血气胸、肺挫裂伤、周围型肺癌、心包填塞、心包积液、食道癌、膈疝、膈肌损伤病人。神经外科现已成功开展各种头皮肿瘤、颅骨肿瘤、头皮挫伤、脑震荡、脑挫裂伤、硬膜外硬膜下血肿、脑内血肿、脑膜瘤、脑胶质瘤、脑室积液、慢性硬膜下积液、颅骨骨折、高血压脑出血的外科手术治疗。肛肠科在中西医结合治疗肛肠痔瘘疾病方面具有丰富的经验。

骨伤科作为1995省中医药管理局首批确定的重点专科，以全程中西医结合为特色，运用各种传统疗法配合各类现代手术治疗，能成功开展各种骨科大型手术，颈、腰椎间盘切除术和臭氧髓核消融术。科室运用中医特色治疗急性软组织损伤和膝关节关节炎，小针刀治疗劳损性腰痛，推拿疗法治疗颈椎病。开展骨与关节损伤的中西医结合微创，人工关节置换，颈、胸、腰椎前后路减压内固定术。

画面：骨伤科诊断代表工作场景（带病员）特写局部

康复科是成都市重点中医专科，是市中医药适宜技术推广培训基地。科室运用传统中医特色的康复疗法与现代康复技术相结合，治疗各种类型的软组织损伤、颈腰椎疾病和各种痛证，擅长于脑血管意外和脑外伤的恢复治疗，临床疗效确切，深受患者欢迎。在，康复科创新性地开展了三伏灸、三九灸等中医药外治治疗项目，把传统中医药技术的运用范围从“病后康复“扩展到“未病先防“，为中医“治未病“项目的发展进行了有益探索。康复科致力于中医药适宜技术的推广应用，由我院承担的“市基层常见病多发病中医药适宜技术推广培训“成效卓著，在7月成都市卫生局在我市召开中医适宜技术推广现场会，与会领导和专家对我院积极发挥中医优势特色推广中医适宜技术给予了高度评价。

画面：康复科诊断代表工作场景（带病员）三伏灸、三九灸的应用“市基层常见病多发病中医药适宜技术推广培训“照片（提供若干）特写局部

时间：80秒

妇科用中医妇科和微创手术技术治疗各种妇科疾病，是全市唯一的中西医融合妇科，在发挥中医特色优势的同时，将现代科技运用于妇科疾病的治疗。科室拥有雄厚的技术力量，开展了妇科手术、计划生育手术以及各种微创腹腔镜手术。

画面：妇科诊断代表工作场景（带病员）

眼科和耳鼻喉科运用中西医结合疗法治疗各种眼科、耳鼻咽喉科疾病，其中眼科早在1994年就率先在开展了第一例人工晶体植入术，耳鼻喉科能运用内窥镜开展各种耳鼻喉科疾病的治疗。

画面：五官科诊断代表工作场景（带病员）特写局部

时间：30秒

医院还有功能完善的“治未病中心（健康体检、亚健康治疗）“，以先进的设备和技术、智能化信息管理、中西医融合的健康理念为各类人群开展个性化的体质辨识、健康咨询，提供一流的“一站式“服务。

画面：治未病中心诊断代表工作场景（带病员）特写局部

医院秉承“以人为本，一切以病人为中心“的服务理念，努力建设技术高超、服务周到、群众满意的医院，为患者提供优质的医疗卫生服务。医院不断优化服务流程、简化工作程序、提高服务质量、加强基础设施建设，加强环境整治，为患者提供舒适的就医环境，方便患者就医。

画面：大厅接待礼仪护送病员电梯、停车场等公共设施齐全

时间：30秒

面对新的时代，新的要求，市中医医院坚持“厚德精术、仁爱济世、务实创新“的院训，正向“弘扬传统中医，发展现代医学，建设管理体系科学、硬件设施先进、技术水平一流、服务功能完备的现代化综合性三级中医医院“的发展目标迈进。

画面：各个设备特写的蒙太奇融合

时间：30秒

展望未来，前程似锦。在不远的将来，一所立足，面向天府的技术服务一流、中西医并重的现代化中医医院屹立！、

她就是全新的市中医医院！

画面：医院外景旭日东升出字“市中医医院“闪光

骨科行业发展前景范文1篇10

在当前全媒体时代来临的大环境下，传统媒体面临前所未有的困境和挑战。电视作为最具大众影响力的传统媒体，要在逆境中求发展，需要一支具有前沿战略眼光、高尚职业精神和过硬工作本领的干部职工队伍。在我国现有的电视网络中，地市级媒于整个产业链的最末端，是中国传媒产业的庞大而复杂的群体。据统计，我国总共有地级市260个，几乎每个地级市都有电视台，覆盖人口3.5亿，平均每天播出自制节目4.2小时，地市级电视媒体是我国电视产业发展的重要基础。地市级电视媒体在稳定地方政治、促进地方经济发展和地方社会和谐运行、丰富群众文化生活等方面发挥了重要作用，但是地市级电视台也具有一些先天不足的问题。地市级电视台从业人员一般学历较高，但大都非科班出身，特别是县级及以下电视台，从业人员很少受过专业传媒教育，基本上是半路出家。因此，地市级电视台面临着严重的发展“瓶颈”：从业人员缺乏理论素养和实践动手能力，接触不到前沿的行业信息和知识，没有开阔的视野和鲜活的创造力，大大限制了地市级电视台的发展。因此，对各地市级电视台媒体人进行科学系统、细致到位的在职培训势在必行。进行在职培训的前提是考虑到电视台的发展战略、培训资源等重要因素，明确电视台各个岗位工作需求和电视台员工的实际情况，了解员工现有的知识储备和专业技能状况与电视台岗位要求之间的差距，确定最需要最实用的培训需求，从而能进一步有针对性地进行课程设置。

二、地市级电视台的岗位分析

地市级电视台的人员基本可以分为四大类：行政管理人员、一线采编播人员、市场经营人员、工程层技术人员。具体来看：

1.行政管理人员

通过分析，各类行政管理人员的培训目标有所不同。台领导层次的培训目标是开阔视野、启发思路、塑造理念；在培训内容上注重前沿、宏观、理念、信息量；在培训形式上注重研究、对话。部门领导层次的培训目标包括深化各自主管业务的专业能力水平和提高作为现代传媒行业管理者的经营管理能力；在培训内容上注重前沿、精深、理念、实用、系统化；在培训形式上注重案例。普通行政管理人员的培训,最主要的是文秘人员的培训，培训目标是提高公文写作的规范性，在培训内容上注重实用，在培训形式上注重实效。

2.采编播人员

通过分析，我们较清晰地了解采编播人员的培训需求。实用型、复合型人才是新闻实际工作中最需要的人才，培训方式应注重培训内容的实用性，课程内容要开门见山、简要精炼地涉及采编播业务的精华和要领，同时也要有坚实的基础理论作支撑。

3.市场经营人员

从市场经营人员岗位要求来看，管理学、市场营销学、经济学、财务学、人力资源管理等多门学科知识都是需要的，针对这类人才的培训也应当把各学科的理论与传媒管理实践相结合，形成系统化的课程内容。

4.工程技术人员

工程技术人员的培训需求分为两个层次：技术骨干和管理人员层次、一线技术人员层次。技术骨干和管理人员包括科技事业中心、网络传输中心、数字电视公司、移动电视公司等部门中的技术骨干人才和负责技术研发与应用的负责人。一线技术人员包括各个岗位上从事技术操作工作的人员，如非编技术、视频技术、电视播出技术等。从培训需求来看，技术骨干和管理人员需要提高他们的技术视野和对传媒新技术新业务的跟踪和理解能力；一线技术人员需要着重提高他们的业务能力，培养专业型人才。

三、地方电视媒体人的构成分析

1.学历结构

当地市电视台的人员学历层次在本科及以上的为43.9%，专科层次为23.2%，高中及以下层次仅为14.9%。通过对电视台人员学历结构的统计可以看出，研究生和本科学历的高学历人员占据了较大比重，地市级电视台的工作人员逐步向高学历水平迈进。2.学科背景地市级电视台的工作人员，学科背景丰富、文理科兼备，覆盖了经营管理类、人文社科类、理工技术类等各类学科。

3.年龄结构

地市级电视台的工作人员，50岁以上占10％，40—49岁占21.3％，30-39岁占35％，20—29岁占33.8％。其中，一线采编播人员的年龄最具有年轻化特征，行政管理人员则总体年龄偏大。

四、课程设计方案应涵盖内容

根据对地市级电视台人员的岗位分析，在给他们课程设计方案时需要有针对性。

1.行政管理人员

对集团及所属单位领导班子成员涵盖中国广播电视的发展改革、国际广播电视发展的现状与未来、文化创意产业的发展等内容；集团总部部室主任、副主任涵盖人力资源管理、财务管理、团队管理、沟通技能等内容；频率（频道）总监、副总监，中心主任的课程可包括频率（频道）定位与品牌塑造、大型电视活动策划与操作、广播和电视栏目综合评估体系等内容；普通行政管理人员的课程方案要涉及各类公文的写作方法和技巧，如请示、报告、通报、通告、计划、总结、会议纪要、简报等。

2.采编播人员

对频率（频道）内设部室主任、制片人等的课程需涉及重大主题宣传报道的策划与实践、国内外主要热门节目形态、制作广播节目创新及核心竞争力等内容；对记者、编辑、制作人员的课程要涵盖新闻媒体如何应对突发危机事件、广播电视新闻采访、电视解说词写作，广播电视优秀作品分析等内容。而播音员、主持人的课程要涵盖新闻播音、广播电视节目主持艺术、口语表达、主题性业务研讨等内容。

3.广告经营人员

广告部室主任、副主任的课程包括电视媒体运营模式的创新与展望、媒体整合传播与广告客户投资价值分析、品牌营销经典案例赏析等内容；广告策划及业务人员的课程包括广告环境与广告市场、广告设计基础、媒体市场调查及收视率解析等。

4.工程技术人员

骨科行业发展前景范文篇11

常的职位更替，而此后甲骨文的一系列动作的背后都少不了菲利浦的影子。eWEEK总编JohnS.McCcenter和资深作家BrianFonseca荣幸地在甲骨文公司位于加利福尼亚RedwoodShores的公司总部对菲利浦进行了采访。以下是采访实录：

eWEEK：当你提出一份倾向于甲骨文的仁科公司董事名单时，甲骨文的股东作何反应？

菲利浦：我们一直邀请甲骨文的管理团队及董事与我们会面，但是他们数次都拒绝了我们，尽管我们最近一次的出价与股市相比有很大的溢价成份。我听到了许多股东的意见，他们都认为以每股26美元现金收购是比较合适的。我也知道仁科在六个月之前就说过，“不接受出价、不要重组、没门!”，我想他们的确是动真格的。他们对我们的出价没做任何反应，我怀疑他们是否对此进行过考虑。

正因为以上原因，我们只能等待司法部的决定了。裁决一直要等到3月份揭晓，到时一切便会明了。但是我想我们合并之后将是一个很有竞争力的实体，像微软、SAP等大公司在扩张的过程中都遇到是否向海外转移工作的问题，甲骨文和仁科合并将产生一个足以与其它公司对抗的竞争实体。我想司法部也会做出这样的结论，对此我们有十分的自信。

eWEEK：能不能谈一谈你拟定董事会成员名单的过程？

菲利浦：这个过程持续了很长时间，对每位在该领域知名或优秀的人都考察过了，我想这也是一个主要的标准。和所有的董事一样，他们要拿薪金，不受甲骨文的控制。

eWEEK：欧盟委员会所需要的资料都是你准备的吗？

菲利浦：为了获取必需的信息，他们中断了目前的程序，向我们索要一些资料。其实他们所要的大多数资料与司法部所要求大致一样。我想这也符合先后的顺序，我想他们很想知道美国的司法部怎么处理这件事然后它们自己再做出决定。资料不多，因此我们很快就会完成。

eWEEK:你在IT和财政领域有很长时间的从业经验，但你怎么来管理一个公司，比如公司的运行、销售和研发等？

菲利浦：我没有从事研发工作，我想这是一个团队工作，某个人的重大决定并不会起很大的作用。包括我、Safra和其它很多人都是这个团队中的一分子，几乎所有的工作都是许多人参与的团队工作，意味着不同的人有不同的看法，我想这样有它的好处。因此我认为我是加入了一个强大的团队。

eWEEK：你认为你做出了哪些贡献？

菲利浦：我想每个人都有不同的背景，拉里应当决定谁适合什么样的工作。我在IT界有很长时间的经历，因此我认识很多客户，我也具有一定的技术背景。但是我带来了什么并不十分重要，重要的是我以后的所做所为。我想一个人的履历说明不了更多的问题。

eWEEK：我想由于接触客户的机会非常多，你也应当了解客户的需求，这对公司的销售是有很大帮助的。

菲利浦：我的主要工作是面向客户的许多活动，并确保公司的许多高层管理人员都把很多时间花费在客户身上，包括Safra、杰夫·亨利及主席都在为此做出努力。

eWEEK：副总裁协助管理的模式将持续多长时间？

菲利浦：我们没有制定一个确定的时间表，但这是我们从此以后的一种构架。

eWEEK：甲骨文的员工遍布全世界，这是很多人都谈论的一种令人担心的新的趋向，这样做可以节省大量成本。你认为甲骨文在IT业全球化的过程中处于一个什么位置？

菲利浦：考察一下全球范围内人均国民收入的差距你就知道全球化还要经历一个漫长的过程。伴随这一趋势是各个地区的发展，人民生活水平提高，IT消费品进入人民生活，市场的出现也带动了IT业的研发等等。全球化的市场总体上是有利的，因此我们在某些地区投资的同时也就在这些地区培植了客户。

eWEEK：你认为甲骨文在全球化的进程中是否领先于其它公司？

菲利浦：我想甲骨文开始在全球发展的时间较其它公司要早一些，我们在不同地区都吸引到了优秀的人才。

eWEEK：在一月份的AppsWorld大会上你谈到了客户港和应用集成的说法。似乎其它的应用软件销售商也非常看重这一点。就甲骨文在应用软件的集成化方面而言，你希望达到一个什么样的水平？你认为并购仁科对甲骨文的以上目标重要吗？

菲利浦：还有其它的原因。你也可以把集成化看作是人们使用甲骨文电子商务系列软件的过程。客户都希望在设计和做工上都要达到100%的领先，但是由于种种原因他们不可能很快达到这一目标。因此，首先给客户几个简单的模块，然后再逐渐增添新的模块。因此就我们的客户港而言，对那些没有使用我们的系列软件的客户来说也多了一个选择。

eWEEK：人们对应用软件和可重复使用的开发源代码非常关注，那么甲骨文应用服务器软件是否超出了甲骨文应用软件的范围？

菲利浦：我们已经有能力通过应用服务器软件把所有的应用软件进行整合。服务器应用软件是我们增长最快的产品，去年12个月以来已经在世界各地投入使用。我想这是一款标准的服务器应用软件，可以与其它非甲骨文应用软件及数据库兼容。

eWEEK：为了使甲骨文服务器应用软件达到WebSphere或WebLogic的级别，你是否在研发及销售方面投入很大的精力？

菲利浦：我们投入了巨大的资源，我们拥有服务器应用软件的标准。如果非要进行排名的话，我想我们肯定会处于第一或第二。我们已经拥有了稳定的消费群，足以与任何一家软件开发商抗衡。无论是在产量和销售收入来说，甲骨文都是数一数二的。

eWEEK：甲骨文标准版数据库的低价位是否意味着甲骨文坚持以低价策略来增加竞争力？

菲利浦：当然每个厂商都希望增加竞争力，但最主要的是产品。甲骨文最近推向市场的几款产品都体现出了易于使用这一特点。甲骨文拥有相当的规模和实力，但我们缺少的是那些看重易于使用、自动化和管理等特点的用户。过去几年我们曾邀请一些顾问对我们产品进行评估，他们指出了许多需要由手动改为自动运行的地方，我们把他们提出的建议集中起来，就如何使用产品进行了一个工作流程研究，在此领域我们取得了很大的进展。

eWEEK：你会不会再一次咨询业外人士，决定下一步的目标？

菲利浦：我想没这个必要。就数据库平台目前的情况而言，那是一个不同的领域，自动运行的程度较以前已经有了很大的进展。

eWEEK：你认为Linux产品在IT业中处于一个什么位置？甲骨文对Linux的态度有没有什么新的变化？

菲利浦：我想Linux仍然处于发展初期，但它的发展速度越来越快。Linux已逐渐向主流的方向发展，它的产品也证明了这一点。与Linux相关的风险已渐渐消失，而现在的问题是厂家如何对Linux产品的商业应用进行开发。

我还不能说Linux只是另一种操作系统，因为使它商业化花费了我们相当长的时间。为了让Linux产品被市场接受我们付出了很大的努力。我们并不是降低对其它平台的评价，但Linux的确是超级经济实用，特别是运行在英特尔芯片上的Linux系统，它能够大大减少客户的成本。Linux是一款非常小的运行紧凑的操作系统，它唯一的本领是以快的速度运行服务器软件。它如此之小、紧凑的设计通常也意味着它的高性能和高质量。

Linux：你怎么看待SuseLinux系统，它跟“红帽子”一样引人注目吗？

菲利浦：我们同样也支持Suse，显然Suse在欧洲市场上有很重要的位置。SuseLinux和红帽子是最主要的两家Linux厂商，但中国的“红狮”(RedLion)发展速度也很快。

eWEEK：你认为新的IT业合并将出现在哪些领域，会不会出现身价几百万美元的厂商进行合并？

菲利浦：我很难圈定某一个领域会产生合并，但合并将是产业发展的自然规律，新的边缘产业随时都会产生。30年前，你也可能看到了股市并购的喧嚣，以及产生的泡沫，出现了一些根本不存在的公司，但这些公司都不复存在了。因此并购也将是今后几年的局势，但我们并不把并购作为我们发展的模式，因为我们的有机整体推出了一系列新产品。即便没有并购，我们对公司的未来还是充满乐观。

eWEEK：如果并购仁科不能成功，那么你是不是觉得口袋里的钱没处花呢？

菲利浦：这跟钱没有什么关系。并购仁科是一个决定，也是一次机遇，跟其它因素没有关系。

骨科行业发展前景范文篇12

一、信息化素养的提升为教师的专业化成长提供了空间

信息素养(Informationliteracy)不仅仅包括运用当代信息技术获取、识别、加工、传递和创造信息的基本技能,更重要的是在当代信息技术所创造的新环境中的独立学习能力、创新意识、批判精神及社会责任感和参与意识。教师信息素养,就是教师善于创造性地利用信息不断改进教学,创新教学思路和方法,创新教学结构和模式,提高教育教学质量和效率。随着现代媒体技术在教育中的运用,教师所要掌握的有关教育的知识越来越多,并且这些内容也不断变化。教学模式、教学方法的发展更是层出不穷。这些内容的不断发展决定了教师所要接受的将是终生教育,这些都是现代社会对教师提出的严峻挑战。当前,崂山区正在全力打造青岛高新技术产业核心区、国际性旅游度假区和现代服务业聚集区等优势特色产业,推动区域经济发展由数量扩张带动向结构优化升级带动的战略性转变。经济社会发展前景为教师的成长提供了机遇,也对中小学教师队伍的素质提出了更高的要求。在信息社会中,一名高素质的教师应具有现代化的教育思想、教学观念、掌握现代化的教学方法和教学手段,熟练运用信息工具对信息资源进行有效的收集、组织、管理、运用。可以说,其自身的信息素养关系到信息社会背景下教育的结果。无法想象在新时期缺乏信息素养的教师是如何进行教育科学研究,如何探究探索新型教学结构和模式,如何推进素质教育的。

二、骨干教师信息素养现状调查及分析

分析一:关于信息技术在教学中的重要性教师们大都持肯定态度。近几年来,我校以承担的省级课题“信息素养与教师的专业化成长”为龙头和带动,深入开展广大教师的信息素养教育,硬件配置和软件建设两手抓,两方面见了成效,极大地促进了教师的信息素养的提升。目前,全校教师的现代信息意识明显增强,运用教育技术的能力也有了不断的提高。特别是骨干教师人人会熟练使用现代教育设施和设备,电脑和网络已成为他们工作中不可缺少的得力助手,多媒体设备的运用在课堂中随处可见。当问及:“您是否理解‘多媒体’一词的确切含义?”时,有94%以上的教师表示“理解”;对于问题“您是否学习或了解有关知识产权的法律或法规?”的回答情况是:“是”73%;“否”27%。在“你认为网络信息技术与资源在个人成长中的作用”的调查中,回答很重要的占96%。由于信息量激增和信息技术的不断进步,信息的资源地位日益提高,信息技术正在改变着骨干教师的生活方式和工作方式。教师与学生分享信息资源的意识、沟通整合及收集整理信息资源的意识较为强烈。在课题研究的带动和骨干教师信息素养培训的推动下,我校骨干教师团队不断成长壮大,在教育教学上取得了丰硕成果。

分析二:骨干教师应用信息资源促进教学的能力较强。在信息化的环境下,互联网络应该成为教师检索和获取丰富的教育教学信息资源重要途径。信息能力直接影响着教师利用信息技术进行教学的频率和效果,信息化教育要求就是教师具有良好的信息素养,以及较强的信息处理能力。教师在日常教学环境的设计与管理、教学活动的设计与管理、教学资源的设计、开发与管理、教学评价活动的设计与实施、教学科研活动等方面都能够很好地运用教育技术。在一项关于上网目的的问卷调查(可以多选)中,运用网络“提高自己的教育教学及技能”、“丰富教育教学情趣”、“了解社会”、“游戏娱乐”四个选项分别为95.55%、81.03%、90.22%和4.03%,可见骨干教师对自身的专业发展方面也比较重视,上网的首要目的是查找教学资料,网络成为大部分教师了解教育动态、学科教学前沿的窗口,网上大量的教育资源使上网教师成为受益者。

分析三:科学合理的评价激励政策是调动广大中小学教师积极性,发挥创造性,促进专业发展的重要因素。在课题研究的过程中,我们针对学校骨干教师的特殊性,将其信息知识、信息意识、信息能力、信息道德等四个方面具体为信息意识的树立、自主学习与思考、教育教学技能的提高、教育教学情趣的丰富、教育教学实效等五个指标,在此基础上研究制定了“信息素养与骨干教师发展”评价体系。经过几年的实践检验,这个评价促进了骨干教师创造性地将信息技术应用于教育教学,营造了积极的信息技术教学应用氛围,成为提高教师信息素养的一种措施,对骨干教师的信息素养的整体提高起到了积极推动作用。

分析四:大多数教师具有一定的信息伦理和道德,能够负责任地检索、处理、传播信息,能够对学生进行信息道德方面的引导。对商业性网络上的相关信息具有一定的警觉性和辨别力,并知道尊重别人的劳动,也愿意在同年级组同学科的教师间互相分享备课或课件的信息资源。但在调查中也发现,在运用网络资源中,教师的自我防范和自我保护意识较差。在对网络中出现的不健康信息的态度调查中,63.17%的教师表示非常反感,但也有一些教师表示无所谓,认为“再不健康也对我没有影响”。问及如果“把自己更新下来的电脑,转给陌生人,该怎样做到自己信息的安全?”97.19%的教师认为“删除文件”即可,错误地认为“删除了就不可能恢复了”,对磁盘格式化及重新分区的意识几乎为零。89.04%的教师不知道在电脑上设置用户密码的重要性。这也从一个侧面说明,大部分教师对计算机的硬件与软件、信息污染、知识产权等知识掌握得都比较好,但对计算机犯罪及网络安全法规这几个知识点的了解还有待进一步加强。

分析五:在信息素养培训方面,大多数骨干教师认为现行的培训体制需要改进,培训的内容和方式应该更加有层次,信息素养的提高应该是一项系统的工程,而不是短期培训可以完成的。学校也期待在培训愿景上,建立一支热爱教育事业,无私奉献,具有现代教育思想和教育观念,具有较高的理论水平、教育教学水平及教育科研能力,掌握现代科学知识,富于教育教学创新精神和能力,适应素质教育需要的骨干教师队伍,使教师掌握新课程、新标准、新技术,能采用先进的教学方法进行教学设计,能利用信息技术进行课件设计、课程开发,能熟练应用信息技术,并充分发挥骨干教师的示范作用、辐射作用。

三、强化信息素养,促进骨干教师成长的对策建议

(一)提高教师的信息意识,增强中小学教师提高信息素养的自觉性和主动性。信息技术时代的来临和教师专业化的发展,要求教师迅速提高自身的信息素养。在传统教育模式中,是以教师为中心,教师通过讲授、板书及多种媒体的辅助,把教学内容传递给学生或灌输给学生。但是,在信息时代,学生积极运用探究的方式进行学习,教师要打破传统教学模式的束缚,不断更新自己的教育观念,增强提高信息素养的自觉性和主动性,通过各种途径不断地学习,不断自我成长,提高自身的专业化水平,把自己塑造成为教育信息时代所需的新型教师。

(二)改善学校的信息装备硬件条件,为骨干教师的专业化成长提供支撑。要在现有硬件建设的基础上,进一步加大对信息网络配备的力度,建议普通课堂需配备多种常规教学媒体,尤其需保证计算机的数量和质量。学校要加强软件和信息资源的开发与管理,包括教学、课件实例与精品网络课程、数字图书馆等资源的建设。加强校园网络防火墙管理,利用防火墙来防御网络中的各种威胁,过滤不健康信息和垃圾信息。废止现行的学校网络定时开闭的时间规定,或者设立教师上网的公用办公室,以保证教师的教学科研需要。

(三)坚持“四结合”原则,提高骨干教师的信息素养。一是理论与实践相结合。学校要按照《骨干教师信息素养评价体系》,鼓励教师把所学新理论新方法运用到教学中来丰富课堂,改变传统的评价方法,以山东省教育厅关于素质教育的相关规定为指导,大力提倡素质教育,鼓励教师尝试新的教学手段和方法等。二是统一性与多样性相结合。根据教师的学科、年龄、职位等情况,在培训的内容、课程形态、时间、考核方式等方面对教师做出不同的安排,按需施教,讲究针对性。三是校外培训与校内培训相结合。可以有效地利用资源,增强教师间的联系和互相学习。四是计算机媒体与其他现代教育媒体相结合。教师信息技术的培训不应该仅仅是学习计算机媒体的教育应用,还应了解其他现代教育媒体在学科教学中的应用,根据需要合理的选择媒体进行组合。

(四)促进信息技术与骨干教师学科教学的整合,做到在实践中应用和提高。信息素养的最高层是信息应用,尤其是应用信息手段,提高教育质量,培养学生的信息素养,训练学生的信息技能,从而达到预期的实验目标。提高骨干教师信息素养,要积极开展信息技术与学科教学整合的应用研究。通过将信息技术有效地融合于各学科的教学过程来营造一种信息化教学环境,实现一种既能很好发挥教师主导作用,又能凸显学生主体地位的以“自主、探究、合作”为特征的教与学方式。

参考文献:

[1]何高人.美国高等教育信息素养能力标准及其启示[J].现代教育技术,2002,(3).

[2]马颖,刘芝.“反思性教学”研究述评[[J].乐山师范学院学报,2003,(6).