围绕强化责任担当，如何成为一个合格的村干部篇1

5月12日上午，磐安县委书记傅显明为新一届村社组织主要负责人作了题为《怎样做一个合格的村干部》的专题培训。

傅显明要求，做一个村干部，就要做到想干事有目标、能干事有办法、干成事有规矩，成为一名组织放心、群众认可的合格村干部，为实现县第十次党代会提出的五大愿景目标而努力奋斗。

傅显明引经据典、旁征博引，引用了大量历史典故、现代事例及身边例子，就当干部为什么、当干部做什么、当干部怎么做进行了系统阐述。

整个培训内容丰富，题材鲜明，发人深省，引起了与会人员的共鸣。

当干部为什么?傅显明指出，当好一个村干部，就要为公为利，心系集体利益。利是为集体的大利，不是个人的私利。要在日常工作中突显富民、惠民、安民的民生观，把事关民生利益的每一件事作为自己的奋斗目标。当好一个村干部，就要在这个岗位上踏实奋斗，实现自己的人生价值和目标，树立良好形象。

当干部做什么?傅显明要求，当村干部就要富一方百姓、美一方家园、保一方平安。带领村民致富是村干部的重要职责，要从本村实际出发，依托本村资源条件和自身优势等，因地制宜，创新发展模式，走个性化、特色化发展之路，发展壮大村级集体经济。

美一方家园是保护磐安县生态环境，发展休闲旅游养生产业，实现全域旅游，打造宜人的居住生活环境的需要。集镇所在村要带头做好四清零，加强整治，做出特色;旅游特色村必须按照整村庄环境、治室内户外、添客房设施、提餐饮服务、育从业人员、增配套设施、联共建共享、补文体娱乐、强客源招引、建管理制度的整治要求，全面做好整治提升工作;所有村都要做好生活垃圾分类和剿灭劣Ⅴ类水工作，全面消除劣Ⅴ类小微水体，严格实行生活垃圾分类处理，切实做到垃圾不乱扔、污水不横流。

安居乐业是百姓生活的基本追求，身心两安是磐安要打响的品牌。要用好村规民约管，利用村规民约管好自己和其他村民;要建好组织调，充分发挥好调解委员会的调解和协调作用;要在平时多留意关心，做到四必到、四必访。

当干部怎么做?傅显明强调，在工作层面，当干部就要有目标，既要有远景目标，也要有阶段性目标，明确这个任期要达到什么目标，这一年、这个月要干什么;当干部就要有思路，思路就是路径的选择，要理清发展思路，找到一条适应市场、符合本村实际的发展路子;当干部就要有办法，只为成功想办法，不为失败找借口，千方百计把工作做好。

在个人层面，当干部要有责任，肯干事。责任就是做好分内的事，就是即使你不愿意做也必须做好的事情。要敢于担当，把村里的事当成自己分内的事，承担起自己应尽的责任。

当干部要有能力，干成事。要不断提升沟通能力、协调能力、组织能力、动员能力，团结班子，发动群众，共同把村庄建设得更好。当干部要有底线，守规矩。要守牢廉洁底线，严格要求自己，做到不贪;要守牢公正底线，做事公平公开公正，做到不偏。

傅显明希望村干部牢记慎初、慎微、慎独六个字。慎初就是切莫湿第一脚;慎微就是谨慎对待身边的小事;慎独就是做到心中有法律、有规矩，时时刻刻依法依规办事。

磐安县委常委、组织部长周启标主持会议。各乡镇党委书记和第一期172名新一届村党支部书记、村委会主任参加会议。

围绕强化责任担当，如何成为一个合格的村干部篇2

不忘初心，牢记使命，我们中国共产党人的初心和使命就是为人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为一名村干部，直接同人民群众打交道，我们要牢记初心和使命，把党的温暖传递到千家万户。村是连接党和人民最基础的桥梁，村干部每天工作琐碎，大到脱贫攻坚、乡村振兴，经济社会发展，信访维稳等大事要务，小至夫妻吵架、恶犬伤人这些邻里琐事都是我们的工作。但正是这样的条件和工作，才能锻炼出我们的责任与担当，基层岗位锻炼人，要稳得住心神，耐得住寂寞，同乡亲们一起苦干实干，练就金刚不坏之身。下面我就从牢记使命勇担当，砥砺奋进新征程交流发言如下:初心是情怀，使命是担当。牢记使命，让我们永不懈怠，始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，始终艰苦奋斗、勇于变革、敢于创新，永不僵化，方可善作善成、一往无前。作为村干部，要在新时代新征程中担当奋进具体要做到四点。

(一)勇担当

以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，面对大是大非敢于亮剑，面对危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于斗争，敢于担当、善于担当、体现担当，甘于奋斗奉献，着力打好打赢脱贫攻坚战，以实干创造不凡业绩。

(二)善作为

面对新时代，村干部要适应新形势新要求，注重全方位、多角度、深层次分析问题，做到勤学善思，学以致用。常怀服务群众的热心。我们的工作就是群众工作，就是要面对面地和群众打交道，没有服务群众的热心是干不好的。我们要树立正确的服务意识，常怀一颗为群众服务的热心。对于前来办事的群众，应该办的马上就办，一时不能办的要确定时间办，不能办的要及时解释清楚。用我们热心树立形象，传递温暖。坚持问题导向、需求导向和民生导向，抓住关键求突破，从纷繁复杂的问题矛盾中抓主要矛盾和矛盾的主要方面，静心思考、求真务实、埋头苦干，在重点突破中达到牵一发动全身的效果，在解决具体问题过程中积累经验、增长才干。

(三)破难题

面对难啃的硬骨头，始终坚持用心做事，认准目标、坚持不懈，聚焦问题狠抓关键点，下气力梳理问题，下功夫研究问题，层层剖析，由易到难，一查到底，充分履行岗位职能，推动问题一项一项解决，寓监督于服务之中。

(四)促发展

我们要常怀爱岗敬业的责任心。勇于担当，做好村级工作。人之无责，犹桶之无箍，一扑即散矣。责任心是一个人做人的基础，做成事的保障。在我们的工作中必须要承担这样或那样的责任，只有勇于担当，才有机会展现自己的能力;缺乏责任心的人，也就没有发挥自己才华的舞台。一步提高宏观把握、统筹分析能力和服务意识，按照县委乡党委政府中心工作，着眼服务改革发展大局，围绕领导决策需要、政策措施落实、解决热点难点问题等方面开展综合分析，着力从体制、机制、制度和管理层面追根溯源，提出对策建议，不断提升素质和为民服务本领，为本村快速发展发挥更大作用。

围绕强化责任担当，如何成为一个合格的村干部篇3

村干部是党和国家各项方针政策在农村的贯彻者和实施者，是带领基层群众共同致富奔小康的领头雁和排头兵，在推进农村经济发展和社会稳定过程中发挥重要作用，为进一步提升村干部示范带头作用，打造一支能察民情、会民意、解民困的农村干部队伍，淮南市潘集区贺疃镇通过紧抓三个环节扎实做好村干部培训工作。

紧抓理论灌输环节，拧紧总开关。该镇持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以村干部培训为契机，进行能力测试，对村干部基本理论知识水平进行全面摸底，同时发放征求意见表，展开学习方式全面调研，由党建办对意见表进行统一收集整理，按照村干部的自身特点，结合所需、所求、所愿，制定菜单式培训方案，通过开展党建理论、扶贫业务等专题培训，用能够听得懂、记得住、用得上的方法，带领村干部学习各项政治理论，全面优化知识结构，提高政治素养，确保在思想上行为上与党中央保持高度一致，切实增强党性观念和宗旨意识，拧紧思想总开关。

紧抓能力提升环节，细耕责任田。在理论培训的基础上，该镇以坦荡处事为前提，充分结合党风廉政教育，切实巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果，建立健全村干部考核机制，始终坚持人民利益高于一切，不断强化村干部为民服务能力。以精心谋事为核心，将村干部安排在不同的工作岗位上进行锻炼，掌握不同的业务知识，学习不同的工作方法，在实践中不断积累经验，切实提升村干部工作能力。以全心做事为标准，持续做好农村人居环境整治工作，着力推动脱贫攻坚工作与乡村振兴工作有效衔接，让基层各项工作更加贴近群众、服务群众，不断增强村干部责任担当能力。

紧抓典型引领环节，凝聚正能量。该镇通过不断加强村干部各项业务工作能力，以党建业务推进会为契机，组织各村开展工作交流会，邀请优秀村分享先进经验，并结合各村实际，积极参加研讨交流，主动向先进村学习工作经验。积极发挥党组织优势，利用案例式教学模式，组建土味讲师团，通过以农教农、现身说法的方式，不断传播新文化、新思想，切实提高村干部为人民服务的主动性。有效利用优秀党员先进事迹，以三微一端(微信、微博、微视客户端)为抓手，树立真抓实干的队伍风向标，持续强化以人民为中心的发展新理念，凝聚为民服务正能量。