第2篇1

2012年安防协会工作计划

新的一年即将开始，我们将以崭新的精神面貌和无限的热情来迎接新的开端。为促进我市安全技术行业的共同发展，提高我市安全技术防范工作的整体水平，在市公安局的组织领导、市民政局的大力支持下，更加努力地营造协会工作的良好氛围。在上级领导和理事会、会员的积极的配合下，协会内部的工作氛围温馨，协会人员互相帮助，分工不分家，协会的各项工作，能有序的进行着，但同时也存在一些问题，由于各原因，协会的一些工作无法进行，会员与协会联系不是很紧密，为了进一步完善下一步的工作，我们要坚持创建，开拓性的工作，使以后的工作上一个新的台阶，为保证新一年工作的开展，我们要加倍的努力，做好以下几点工作：

1、掌握政策，做好协会的宣传工作，提高本行业员工素质和全行业水平，并要认真学好上级各部门的相关文件，理解实践并要认真落实到位，把各项方针政策宣传到每个会员当中，使他们及时了解最新的政策。

2、做起安防协会网站，编辑出版行业会刑，运行行业网站，促进行业信息化建设。团结和组织会员单位，积极主动工作，要超前要作，按照安防的工作重点，切实安排工作，开展安防行业发展状况的调查研究，及时掌握行业发展动态，特别是搜集企业信息做为工作重点，认真抓好落实。

3、工作人员要以满腔的热情，坚持以人为本，遵守宪法、法律、法规和国家政策，在鄂尔多斯市公安局的指导下，积极推进全市公共安全技术防范行业的发展，为他们解决一些实际问题，搭建平台，提供绿色通道，通过我们真心服务，为他们排忧解难。

4、本协会工作政策性强，涉及到会员单位的切实利益，我们每个工作人员都要集中精力，全身心地投入，用我们的积极态度和工作热情做好协会服务工作，为创建和谐社会而努力工作。强化安防班组的职能，建立安防管理规定，强化安防队伍的培训、考核、执行、组织安防队伍以模拟的形式的应急演练。

5、定期或不定期地组织公益事宜，和开展适合在重大节日期间要举办身体力行的文体活动，以表达协会对会员的感恩之情。通过各项活动的开展，为会员单位的共同利益服务，维护全行业与会员单位的全法权益。积极开展与全市内外有关行业和单位经济技术往来，不断提高全行业的质量技术，管理水平，社会效益和经济效益，为维护社会稳定，安定和全社会的公共安全事业做出贡献。

第1篇2

二0一三年安全生产工作计划

二0一三年是“党的十八大”开局之年，也是全面建成小康社会的起步之年，是落实国务院《进一步加强企业安全生产工作的通知》的关键之年。为全面做好今年的安全生产工作，确保全街经济和社会健康快速发展，特制定二0一三年安全生产工作计划如下：

一、指导思想

坚持以人为本，“安全第一，预防为主，综合治理”方针，以监督指导企业切实承担起安全生产主体责任；查改各种安全隐患为抓手，以遏制各类生产安全事故，保持安全生产形势平安稳定为目标，紧紧围绕国区委、区政府及区安监局关于安全生产工作的部署，依法依规公开、公平、公正履行安全生产监管监察职责，为保持全街经济和社会良性快速发展努力创造持久平安稳定的安全生产环境。

二、总体目标

1、年内全街各类生产安全事故死亡人数等指标控制在区政府下达的控制指标内。

2、确保较大以上生产安全事故为零。

3、争取跨入全市同类乡镇街安全生产先进单位行列。

三、具体目标

1、从业人员达200人以上企业安全生产组织机构，安

全生产专（兼）职管理人员配备，安全生产章制、安全操作规程建立达100%。

2、企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员安全培训教育及持证上岗率均达90%。

3、监督企业定期检验检测在用各种特种设备和防雷防静电设施，检验率分别达97%和100%。

4、企业职工“三级安全培训教育”面达95%。

5、各类一般生产安全事故瞒、迟虚报情况为零。

6、各类生产安全事故定期结案率100%。

7、新、改、扩建项目“三同时”手续履行面100%。

8、建立健全规范的企业档案、重大危险源档案。

9、每月向区安监局报送4篇安全生产工作信息；各社区、村每月向安监站报送1篇安全生产工作信息。

10、月、季、半年、年末安监站以书面形式定期分析通报全街安全生产形势，并将书面材料分别上报区安监局。

11、开展的安全生产大检查不少于5次，即“两节两会”、“五一”、“十一”，春季、雨季，重点行业领域安全生产检查每月不少于2次，并有实施方案，检查结果有总结。

12、完成机械制造行业安全生产标准化企业3家，安全文化创建示范企业2家。

13、职业卫生申报企业数要达到应申报企业总量90%，接触有害尘、毒危害岗位从业人员健康体检达100%，并要出

示体检情况书面资料。

14、建立健全各类安全隐患排查整改档案，并要跟踪复查，同时，将排查、整改结果汇总形成书面材料，作为安全生产形势分析依据。

四、主要工作

为确保全面完成今年的总体奋斗目标和具体工作目标，年内要重点抓好以下几方面工作：

1、做好“参加全国安全社区创建”工作。街道各部门及社区、村要充分发挥各部门各单位的协调作用，在指导本地区、本部门安全生产管理基础上，加大全街大检查和重点检查的力度，邀请街道综合执法、工商、公安、消防、等部门和安监站开展联合执法行为，营造大安全氛围，既解决安全监督人力不足，起到了监察震慑作用，又进一步提高安监站安全检查工作质量。

2、专项检查与培训工作相结合，实现企业安全生产基础建设工作新突破。重点检查辖区内各类生产经营单位安全组织机构，安全生产章制，安全操作规程建立健全及落实情况；安全管理人员配备、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况；并做好应急救援及职业健康监管工作。在此基础上，监督指导企业健全安全管理机构、安全生产章制、配齐安全管理人员、组织尚未取得上岗证的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员参加相应的安全培训教

育，使其经过测试合格，取得相应的证件后，持证上岗，监督指导企业加强对企业应急救援演练和职工的职业卫生申报工作，使企业职工真正掌握本岗位的安全常识、生产技能，提高安全意识，学会自我保护，以此进一步夯实企业的基础建设，提高企业安全管理水平，实现企业安全生产。

3、重点整治与拉网式排查相结合，实现消灭监管盲点新突破。

要结合继续深入开展危险化学品、烟花爆竹、木质家具、冶金及公共聚集场所等危险性较大行业领域安全专项整治，健全重大危险源档案工作，建立规范详细的监管对象档案，做到纵向到底，横向到边，不留死角，不漏盲点。同时，要搞好跟踪管理，建立动态监管网络，对已关停或注销营业执照的企业和新上项目、新办企业要及时注销和登记，做到底数清，情况明，行业分类明确，为切实做好日常安全监管奠定有利基础。

4、严格执行安全准入制与依法打非相结合，实现企业依法从事生产经营建设工作新突破。

要严格执行新、改、扩建项目“三同时”规定，督促企业依法认真履行项目兴建前的安全预评价、安全评价和建成投产前的“三同时”检查验收规定，并要监督已取得安全生产许可证的企业按规定进行定期安全现状评价，使其从源头上消除安全隐患，同时，严厉打击安全生产领域非法违法生

产经营建设行为，强制企业依法依规从事生产经营活动，确保全区安全生产形势稳定。

5、事故安全隐患与实施安全生产举报制度相结合，实现净化安全生产环境新突破。

要通过开展各种形势，多频次的安全生产检查，认真查找整改各类安全隐患，落实整改措施和责任，对拒绝整改或不具备安全生产要求的单位，联合区安监局依法给予相应的处罚、关停、取缔等强制措施。

6、案件查处与宣传教育相结合，实现安全生产普法工作新突破。

要把日常安全检查，事故查处与强化对企业的安全生产宣传教育工作紧密结合，认真开展以安全隐患、安全事故议案说法工作，加强安全生产知识宣传，推广报道典型经验，曝光违法违纪典型案件，使全区企业、行政职工人人讲安全，处处讲安全，形成浓厚的安全氛围。加强安全教育培训，严格持证上岗制度。由原来的要我安全转变为我要安全，使安全生产法律法规深入人心，把普及安全生产法律法规工作再推上一个新台阶，努力营造持久平安稳定的安全生产态势。

铁西街道安监站

二0一二年十二月

第5篇3

安质部2013年度工作计划

通过全面总结对质安部过去一年的成绩与教训、长处与不足的客观评判，为2013年更好的开展部门工作理清了思路，2013年客观的要求我们必须对部门工作提出了更高的要求，在工作上争取有重大突破，继续加强质安及监管工作，进一步深化安全质量相关管理制度，集中精力重点做好分管方面的工作，推动项目又快又好的发展。

一.安全方面

1、进一步抓好现场安全生产管理。

要在去年取得阶段性成果的基础上，巩固成果，深化管理，把好现场安全文明生产关，继续切实落实各项安全规章制度，严格按照制度实施，继续加大现场检查力度和隐患整改力度，彻底消除隐患，确保生产安全。

2、进一步加强安全生产宣传教育培训。

抓安全生产重在事前防范，只有提高全员安全意识和安全素质，加强安全设施，抓好现场管理，才能真正将预防为主落实到实处，我们要继续采取行之有效的宣传方式，大力宣传安全生产基本知识和相关法规政策，同时运用一些事故案例，搞好警示宣传。继续认真组织每年的安全生产月活动。开展好安全生产宣传活动，抓好安全生产管理人员的培训工作，努力提高管理人员的业务素质和管理水平，加强各种安全专业知识培训，要通过安全生产宣传教育培训，使广大员工安全意识和素质明显提高。

3、进一步落实安全生产责任制。

首先人员与制度落实。继续按“谁主管、谁负责”的原则，层层

落实安全生产责任制。在去年的基础上进一步抓好安全生产目标管理，进一步完善以岗位责任制为核心的各种安全生产管理责任制，层层抓落实，严格责任追究。

其次投入资金落实。审核专项安全投入资金，继续加大各项安全投入，抓好源头治理工作，坚持做好事前预防，将一切安全隐患消灭在萌芽状态，不留任何事故隐患，真正做到防患于未燃。

4、进一步完善规范安全管理制度和操作规程。

今后我们将结合企业及项目自身发展的实际情况，根据国家和上级的有关要求，不断修订和完善安全规章制度和操作规程，做到有章可循、违章必究，是安全工作目标更明确，责任范围更清楚，行为规范更合格。

二．质量方面

1、2013年度质量工作的质量方针、目标

百年大计，质量第一！为确保本合同工程的施工质量，实现既定的质量目标，在本工程实施期间，我项目部将继续实施ISO9001：2000质量体系标准，认真贯彻“依法经营,信守合同,精心施工,让铁路局满意,以人为本,持续改进,安全环保,创社会效益”的质量方针和“分项工程合格率100%，分部工程优良率95%；创优工程”的质量目标，并结合铁路工程特点和公司工程项目管理制度，继续建立健全工程质量保证体系。

2、管理制度落实工作计划

⑴由指挥部质量管理领导小组牵头，组织工程部对各施工工艺进行强化改善，要求技术员熟悉掌握施工工艺中的重点、要点、难点；

⑵由工程部、安质部组织所属施工队进行相应的质量教育，针对施工队自身特点制定相应的工程施工质量管理措施；提高施工单位工程施工水平.⑶继续推进“项目精细化施工质量管理”

3、提高“砼弱项指标合格率”工作计划

⑴加强对混凝土原材料的进场检测力度，加强对到场混凝土的性能检测，加强对混凝土施工工艺的监控力度，减少混凝土外观蜂窝马面等质量通病；

⑵加强桥梁工程钢筋保护层厚度检测控制力度，加强桥梁工程钢筋间距控制力度，加强上部结构尺寸、箱梁预制预应力管道坐标、桥梁安装支座垫石标高的控制。

⑶依法经营,信守合同,精心施工,让领导满意,以人为本,持续改进,安全环保,创社会效益加强对防护工程断面尺寸控制。

⑷加强对附属工程外观线性的控制，防止因模板拆除而导致的外观缺陷。

4、日常质量卡控制度

⑴加强与监理单位的沟通联系，严格遵照技术要求履行监理报验程序，杜绝野蛮施工；

⑵对施工过程中出现的质量问题不隐瞒，不掩饰，及时进行质量分析并提出相应的解决措施，为工程施工的顺利进行保驾护航。

安全质量部

2012年12月28日

安监工作计划

质安工作计划

安卓工作计划

安桃花工作计划

安防月度工作计划

第3篇4

2015年度个人总结和计划

逝者如斯夫，不舍昼夜！转眼间，自己在xx网里参加工作已经有一年有余了。回首即将逝去的2015年，可以说是平淡而不普通的一年，发现自己在各方面都比上一年有所进步、提高。一年的结束孕育着新一年的到来，新的一年意味着新的起点、新的挑战。昂首期待未来，总结以往经验。在新一年来临之际，我现把这一年的工作总结一下以及将新一年计划列一下。

大概3月份左右，xxxxapp第一期基本开发完成比较稳定的版本。在此之前，我主要负责参考xxxxapp的android客户端的开发工作。xxxx第一期开发的难度系数相对比较低，开发起来还是相对的容易，所学到的基础知识基本上可以开发出来。我个人认为当时的开发效率还是比较低的，这里说的是整个项目的开发效率，不是个人负责工作的完成效率，换句话来说是团队的整体开发效率不高，没有达到高效。这个也许是团队协调与沟通交流还存在不足的地方。xxxxapp实际上基本可以满足用户的使用（表面），但是项目的代码管理（本质）比较杂乱、扩展性差、健壮性也不错、兼容性也不算好。这无疑导致开发的工作量大大的增加。产生这些问题的原因有团队的项目开发经验缺乏，有自己个人的开发水平有限、技能不足。简言之，我的专业技能还不够强。

在3月份之前，公司聘请了外包团队与我们的团队一起开发问答app。公司的目的培训公司的团队，让我们学习外包团队的技能。在外包团队的参与和指导下问答app开发工作相当顺利，团队的分工清晰、交流充分、协调都比较好。问答app的工作接近尾声，意味着xxx的重构工作要紧张的展开。xxxapp的重构外包团队主要负责聊天模块和其他协调工作，剩下的工作由我们的团队负责。xxx的开发难度系数相当来说还是有点高的。在参与xxx的开发过程中，让我增了好多的知识、经验、专业技能，让我明白了要不断地提高自身的能力，让我找到了自己的学习的方式，让我明白了团队的协作的重要性。总得来说，我的各方面都有所进步了。

在公司里，我在工作中具有良好的职业道德和工作态度，在同事中起到一定的作用，和同事相处融洽，团结友善，配合顺利，并尊重领导意见，服从安排，积极完成各项指示。在同事与领导之间，得到大部分的好评。工作中，我一直严格要求自己尽可能认真快速地完成自己的每一项任务，有不明白的地方虚心向他

人请教，并着重自身的发展和提高。我的社交能力、思维逻辑能力还存在不足，需要进一步的改善。

接下来，我说一下我的工作计划和个人的成长计划。我的工作主要是负责xxx的开发。所以我的工作计划主要围绕xxxapp展开：第一，积极主动修复发现xxx的漏洞，主动参与xxx的后期的版本的迭代、更新以及维护。第二，优化xxxapp的即时通信模块，提高xxxapp的高并发性，增加更好的动画效果，以提高app的体验性。第三，协调好跨部门的交流讨论相关xxx的开发方案。第四，做好编码的规范以及做好代码的注释工作，增加代码的健壮性。新的一年，我的个人成长计划是android学习路线：如何成长为高级工程师。所以要做到以下几点：第一，拼命学习，拼命提高自己的技术实力，使自己的能力变强。第二，1.平时在公司认真做项目，积极主动，一切以学知识为目标，多做项目。同时学习公司内部的高级工程师、架构师写的代码，加以理解变成自己的东西。第三，努力，逼着自己去学习。

这年，我的思想得到了进一步地开拓、内心的构建更加牢固，工作的态度也得到更深层次的升华，工作状态也发生了根的变化。在新的一年，我要更加地努力让自己变得更加优秀，为公司创造出更多、更大的价值，希望能为公司今后的发展做出一份不可磨灭的贡献！！加油~~~篇2：《安卓软件开发》教学计划2015-1(1403)任课教师姓名：所属科组：计算机

此表一式两份：一份自留，一份于开学初2周内以科组为单位交教导处备案。并附进度表。

教学进度表篇3：android入门学习计划——很好!第一章：开发环境搭建1windows模拟开发环境1.1安装jdk；1.2安装eclipse；1.3安装androidsdk；1.4安装adt。

学习重点：

★eclipseide的使用

参考资料：《？？？》

★avd的使用2linux开发环境2.1ubuntu；2.2开发组件；2.3samba服务器；2.4esvn。

学习重点：

★开发环境搭建过程

参考资料：《android平台开发环境设置详解v3-2.doc》

★mtkbuildenvirenment；

参考资料：《？？？》

3第二章：linux基础1linux文件系统

参考资料：《android内核剖析》，p2~p4linux文件系统包括：

1.1根文件系统（rootfs，rootfilesystem）rootfs首先是一种文件系统，但是相对于普通的文件系统，它的特殊之处在于：?它是内核启动时所mount的第一个文件系统，内核代码映像文件保存在根文件系统中，而系统引导启动程序会在根文件系统挂载之后从中把一些基本的初始化脚本和服务等加载到内存中去运行；?并不是所有的目录或文件都对应磁盘上的存储空间，如sys、proc、dev这三个目录对应的不是存储空间，而是设备文件；?“存储类文件系统”和rootfs不能并列存在，而只能挂载到rootfs下的一个子目录中，这与window文件系统完全不一样。1.2存储类文件系统

等同于window操作系统中的文件系统，常见的包括ext2、ext3、ext4、yaffs等，也支持fat16、fat32、ntfs等。

linux下，只能有一个根文件系统，可以有多个存储类文件系统。2常用命令

参考资料：《android内核剖析》，p6~p93高阶：shell脚本备忘参考资料：《android内核剖析》，p9~p154高阶：make脚本备忘

参考资料：《android内核剖析》，p15~p255嵌入式linux编程环境；包括常用工具、makefile、gcc等

学习重点：

?shell、常用shell命令、shell脚本的语法；?gnumake、makefile写法；?gcc编译器。

参考资料：《嵌入式linux系统开发技术详解.pdf》

第三章：android系统架构原理1内核与驱动原理

学习重点：

?androidlinux内核与标准linux内核的区别；androidlinux内核与标准linux2.6的内核基本相同，并在其基础上增加了私有内容，主要分为两类：

?android专用驱动；?android设备驱动。

?android专用驱动的功能：?ashmem；

匿名共享内存。通过这种机制，可以为用户空间提供动态分配内存的机制，类似于malloc功能。

?binder；binder为用户层应用程序提供了进程间通信（ipc）支持。在应用层通常只需要按照模板定义相关的类即可，不需要直接调用binder设备驱动的设备节点。note：重要概念，后续需重点关注！！?logger；

工具，为用户程序提供log支持。?pm（androidpowermanagement）；?lowmemorykiller；?androidpmem.?framebuffer驱动

framebuffer是显示设备驱动，字符设备，通常是/dev/fbx。framebuffer驱动为用户空间提供了ioctl/mmap/write等文件系统接口，如直接用write方式就可以输出显示内容。android对framebuffer驱动的使用方式是标准的，在gui系统中，通过调用framebuffer驱动的标准接口实现显示设备的抽象。

操作framebuffer的主要步骤如下：1、打开一个可用的framebuffer设备；2、通过mmap调用把显卡的物理内存空间映射到用户空间；3、更改内存空间里的像素数据并显示；4、退出时关闭framebuffer设备。?event驱动；

?各种设备驱动的结构层次。2c/c++框架层概要：android底层库与程序学习重点：

?binder机制工作原理；

?binder机制和linux原有的ipc机制的比较?binder的特点-面向对象

?binder通信模型?使用binder机制在程序中创建ipc的方法；?android系统进程；

?在android中增加可执行程序、动态库、静态库的方法；?init.rc启动脚本。3java框架层概要：androidjava虚拟机与java环境

学习重点：4关注一个子系统的实现原理，如gui子系统（跨c框架层和java框架层）

第四章：java基础

参考资料：

部门java主题系列ojt资料

《java程序设计实用教程》

第五章：应用编程

1android应用程序开发1.1应用程序组成1.1.1activity（活动）

1.1.2broadcastreceiver（广播接收器）1.1.3service（服务）

1.1.4contentprovider（内容提供者）1.2fdf1.3androidmenifest.xmlandroidmenifest.xml是每个android应用都必须有的文件，它为andoird系统提供了应用的必要信息：????技术部工作计划

技术部定位

技术部是公司较小的一个部门，但是其工作却极为重要，在公司各部门中具有承上启下、承前启后的工用。未来的一年，技术部的主要工作是配合公司其他部门完成项目所需的设计任务。

团队建设

团队，是一个部门运行的根本。2015年技术部团队建设主要有以下几个方面：

一、人员招聘

目前技术部人员有2人，根据未来一年公司运营发展趋势，技术部需增加一到两人。将根据公司经营状况及时向人事部提交招聘需求。

要求:对计算机有初级了解，对强，弱电安装有一定根底，精通安卓系统使用以及路由器的调试。

二、人才培养新进员工将指定老员工进行帮、带，以解决其在工作中所遇到的专业问题。月度或季度内部培训，由老员工进行专业软件以及硬件的安装使用培训。在较为系统的项目完工后，组织技术部员工进行讨论、总结。

部门分工

智能家居平板音响：负责培训，智能软件的调试，安装，以及售后，和寻找新鲜产品与公司现有产品对接，研发。

智能车：负责测试、调试新产品，以及后期培训，安装，售后。

制度建设

目前，已建立了设计工作流程，但仍有许多相关制度需要建立。未来一年的制度建设将会是技术部工作的重中之重。

1、上级2、制订实施计划3、分配工作任务4、开展前期准备5、进行项目测试6、讨论研发过程难题7、总结项目

档案管理

已完项目的档案管理，不仅能体现一个部门管理的严谨，也是部门不可多得的巨大财富。当前技术部对于档案管理较为混乱，甚至没有档案管理。许多项目完结后仅保留一份电子资料在当事人的电脑中。未来一年要完善项目档案管理，实行电子、纸质双存档。项目完结后及时进行项目总结，整理项目实施工程中的设计资料，形成完备的档案，编写档案使用说明书，立卷归档。定期对已归档资料进行分类、归纳，再整理。及时将重新归纳、整理的资料通过内部局域网进行共享。

这些档案将会成为员工定期学习、讨论的重要资料，也是日后设计的重要素材。

技术创新1、每次项目结束后都进行经验总结，明确得失；2、考察他人的成果，吸取精华；3、借鉴行业内先进的设计理念；4、寻找新产品与公司产品进行技术对接，研发。篇5：android学习计划android学习计划书

一．android的介绍1.1什么是androidandroid是“机器人”的意思，是google公司于2007年11月5日发布的一个基于linux平台的开源手机操作系统。该系统有底层的linux操作系统、中间件和核心应用程序组成。android应用程序由强大的java语言来编写，也支持其他一些语言如c、perl等。1.2android的平台构架及特性

（1）android平台有如下特性：??????应用程序框架：支持组件的重用与替换dalvik虚拟机：专门为移动设备做了优化内部集成浏览器：该浏览器基于开源的webkit引擎优化的图形库：包括2d和3d图形库，3d图形库基于opengles1.0sqlite：用作结构化的数据存储。多媒体支持：包括常见的音频、视频和静态印象文件格式（如mpeg4、h.264、mp3、aac、amr、jpg、png、gif）gsm电话：（依赖于硬件）

蓝牙bluetooth、edge、3gandwifi：（依赖于硬件）照相机、gps、指南针和加速度计：（依赖于硬件）

丰富的开发环境：包括设备模拟器，调试工具，内存及性能分析表，和eclipse集成开发环境插件????（2）android平台架构

如图1所示，是android操作系统的体系结构。每部分将会在下面具体描述。从图1中我们可以看出android操作系统体系结构分为4层，由上而下依次是应用程序、应用程序框架、核心类库和linux内核。其中在第三层还包括android运行时的环境。a）应用程序层

应用是用java语言编写的运行在虚拟机上的程序。b）应用程序框架层

这一层是编写google发布的核心应用时所是用的api框架。c）系统运行库层（c/c++库以及android运行库）

当使用android应用框架时，android系统会通过一些c/c++库来支持我们使用的各个组件，使其能更好地为我们服务。d）linux内核层android的核心系统服务依赖于linux2.6内核，如安全性、内存管理、进程管理、网络协议栈和驱动模型。linux内核也同时作为硬件和软件堆栈之间的硬件抽象层。

图11.3android应用程序组件android应用程序没有统一的入口，各个应用之间是相互独立的，并且运行在自己的进程当中。根据完成的功能的不同，android划分了四类核心的组件类：activity、service、broadcastreceiver和contentprovider。相同组件和不同组件之间的导航通过intent来完成。android还定义了view类来显示可视化界面，例如菜单、对话框、下拉列表等。a）activityactivity是android组件中最基本的也是最常用的一组组件，在一个android应用中，一个activity通常就是一个单独的屏幕。b）service一个service是一种长生命周期的、没有用户界面的程序。c）broadcastreceiverbroadcastreceiver是为了实现系统广播而提供的一种组件。d）contentproviderandroid应用程序之间是相互独立的，各个组件运行在不同的进程当中，这就意味着数据是不能互享的。而android中的contentprovider组件实现了不同组件之间数据的互享。e）viewview是android中图形用户界面的基类，提供了可视化界面的展示。f）intentintent是不同组件之间相互导航的纽带，封装了不同组件之间导航查找条件。1.4学习android具体应该掌握的知识点

前面三个小节已经阐述了android的概念、构架、特性及主要的应用程序组件，在学习android的时候，主要是从这些方面入手。

应用程序的开发是用java语言开发的，所以，在学习android基本知识的同时，还得学习java语言。

学习android需要学习以下知识点：（1）android中的资源访问android中的资源有：颜色（color）资源、字符串（string）资源、尺寸（dumen）资源、原始xml资源、drawables资源、布局（layout）资料、菜单（menu）资源。

（2）android用户界面

（3）android的基本组件activity（4）android组件之间的信使intent（5）androidservice组件

（6）android广播事件处理broadcastreceiver组件（7）contentprovider组件

（8）android中的数据存取

（9）android中多媒体应用

（10）android中的图形图像

（11）android中的互联网应用

（12）android中的gps应用

（13）java语言的学习1.5学习安排

根据以上的总结，学习android主要是要掌握android的四大类组件的应用、资源的访问、用户界面的设计、数据的存取、图形图像及多媒体的应用。

第4篇5

安环部2018年安全工作计划

认真贯彻执行国家安全生产法律法规、上级部门有关安全生产规定，坚持锦标公司“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的企业安全生产方针，是本年度安全生产的主题，用安全标准化的管理要求强化本部门安全生产的监管，发现隐患及时整治，及时开展安全活动和对员工的安全培训教育，通过抓好安全生产来夯实车间基层安全生产的基础，全员签订安全生产责任书分解责任，安环部年度安全目标如下：

1在用安全设施完好率100%；2死亡和重伤事故为零；

3确保消防设施和应急器材完好，定期检查合格率100%；4劳动防护用品按规定配备率100%；5安全隐患整改完成率100%；6火灾、爆炸事故为零；7安全检查执行率100%；

8职业有害气体定期检测合格率100%；9职业病发生率为零；

10建立实施安全标准化体系，年初申报安全标准化三级考评。

安环部将通过以下做法实现公司安全生产目标：

一、通过监督执行岗位工艺指标，提高安全生产水平。

1、主要精力放在现场管理上，从工艺操作管理着手，杜绝违章操作，树立安全安全第一的思想观念，及时完善各种行政手续；做好易制毒品、危险化学品登记等工作。

2、分析生产过程中的危险因素，对症采取防范事故的措施，生产过程中严格监督执行投料比、反应压力、反应温度，生产周期等控制指标。

3、抓好生产过程中的安全监管，主要针对操作人员的管理，重点落实检查考核，树立任何事故都是可以控制的思想，安全检查执行率100%。

4、针对危险源和危险目标加强管理；通过扎实的基础管理，尽可能消除或减少危险目标，严格动火，登高、受限空间等特种作业的作业证的管理。

5、及时做好防雷检测、职业卫生检测、职工健康体检、对本公司各部门所涉及到的特种设备(压力容器、压力管道、起重机械等)及其安全附件按期进行检验，做好检验和试验记录台帐。

6、抓好危险化学品的管理。进一步督查本车间涉及到的原料及成品物料的标签，加强物料存放管理，确保安全通道和物料存放安全。加强安全设施的规范管理，发挥安全设施对安全生产不可缺少的作用，与生产设施同时运行。

7、生产场所按照清洁生产清洁工艺要求，保证员工的职业卫生健康加强车间“三废”管理，树立环保优先的理念，环保装置与生产装置同时运行，生产服从职业卫生健康管理。

二、加强全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。

1、组织开展公司安全活动每月不少于一次，公司安全教育每季度不少于一次，安全隐患整改完成率100%，公司安全例会每月不少于一次；每月进行安全考核，做到有奖有罚。服从公司开展的各级项安全培训工作。抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。明确各自安全职责，增强安全意识，提高安全操作技能，提升企业整体安全生产水平。

2、加强公司各车间新进厂员工(包括参观实习人员以及来厂施工人员等)的厂级安全教育，督查车间“

二、三级”安全教育，以及复工、换岗、转产员工和新设备、新技术投产应用前的安全教育工作，使车间、部门掌握基本的安全生产管理技能，合格上岗。

3、抓好员工的培训，提高员工对操作处置技能和安全意识。火灾、爆炸事故为零；特种作业人员的安全培训取证、复审，保证100%有效持证上岗。对因工作变动和新进厂从事危化品作业的人员进行培训取证。

4、积极开展反“三违”(即违章指挥、违章作业和违反劳动纪律)活动，规范操作人员的行为，消除违规操作、违章操作事件的发生。深入安全生产隐患排查治理，杜绝安全事故的发生。以“治理隐患、防范事故”为主题，不断提高企业全员安全意识。

三、加强安全生产应急管理和应急救援体系建设，提高安全生产应急救援能力和环境安全水平。

1、在用安全设施完好率达到100%；把防火、防爆、防泄漏、防酸灼伤、防环境污染作为公司安全管理的重中之中来抓，加大生产过程监控，加强安全防护器材的维护和管理。对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱、氧气(空气)呼吸器等应急设备(施)维护保养，各单位要落实专人负责，确保随时有效好用。

2、完善应急救援保障体系，进一步提高企业的应急响应能力。年内自行组织应急预案演练；确保消防设施和应急器材完好，定期检查合格率100%；

四、做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康。

1、认真贯彻《职业病防治法》，加强职业病防治工作。在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。

2、职业有害气体定期检测合格率100%；坚持定期对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告。采取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，保证尘毒监测达标率100%。

3、劳动防护用品按规定配备率100%；加强劳保用品的管理，对劳保用品的计划、审批、订购质量、发放把关，并指导、督促和考核员工按要求穿戴、使用，保证不发生职业卫生伤害事故和人员中毒事故；职业病发生率为零。

2018年安环部要咬紧安全生产目标，在完成安全工作的前题下完成生产任务，在完成生产任务的同时，建立实施安全标准化体系，年初申报安全标准化三级考评使安全管理工作得到提高，在公司完成安全标准化评审的过程中，使安环部安全生产工作更上一个台级。