农业项目岗位职责(精选7篇)

来源：整理 2024-04-21

第3篇1

1）管理基地日常生产工作；2)对基地员工进行技术培训；

3)收集种植信息，建立田间统计档案；4)做好基地考勤记录；5)建立生产惩奖机制；

6)建立基地仓库出入库档案。

第6篇2

农业技术员岗位职责

1、农业技术员岗位职责

1.负责基地有机蔬菜种植和生产技术工作；

2.技术指导服务、协助销售部解决技术问题；

3.负责基地病虫害监控和防治，并及时上报；

4.协助农场场长完成各项生产工作；

5.指导生产人员掌握技术要点，解决生产中一般的技术问题；

6.及时准确地向经理汇报农事相关工作；

7.完成领导交给的其他事务性工作。

2、农业技术员岗位职责

1）管理基地日常生产工作；

2)对基地员工进行技术培训；

3)收集种植信息，建立田间统计档案；

4)做好基地考勤记录；

5)建立生产惩奖机制；

6)建立基地仓库出入库档案。

3、农业技术员岗位职责

1、负责基地蔬菜种植、育苗管理、生长过程管理、水肥施用等农事活动的技术指导和操作管理；

2、与农业专家对接，协助专家团队制定蔬菜种植计划，并能解决常规农业技术问题；

3、依据质量安全标准对各生产环节进行监督考核；

4、负责蔬菜种植、包装、储运等各个环节的全程质量控制。

4、农业技术员岗位职责

1、负责葡萄园及蔬菜园（番茄,黄瓜,茄子等)的管理，对葡萄园及蔬菜园的日常种植维护工作进行技术指导；

2、负责对葡萄园及蔬菜园的工作和人员进行管理，管理确保人员效率；

3、负责根据种植情况不断改善提升瓜果产量。

5、农业技术员岗位职责

1、为公司农业项目中生态苗木的栽培，管理等提供技术支持；

2、为公司农业项目中花卉的培育，养护，管理等提供技术支持；

3、按照生产计划，操作相关农业机械完成生产目标；

4、协助农业技术员组织生产、管理工人。

第4篇3

农业技术员岗位职责

1.目的：负责菊芋（洋姜）的生产指导和收购品质控制。

2.内容：在生产季节指导农户生产，并解决生产过程中存在的问题，及时为农民提供技术咨询和技术服务。同时指导农户按照技术操作要求进行操作；并正确地进行收集和整理农业技术资料。非生产季节制定好生产计划，做好菊芋种的遴选及储备。

2.1熟悉菊芋栽培品种及其栽培技术，根据不同农事季节，及时提出农业生产技术管理意见并组织实施。

2.2制定青海省菊芋种植情况调查表，并参与实施，通过调差的形式了解本地区农户种植菊芋的栽培技术要点、病虫害防治要点及产量。

2.3制定菊芋栽培试验计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导农户掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。

2.4制定菊芋病虫、草害的试验计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导农户掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。搞好虫情、病情测报、预报工作，撰写调查报告和技术工作小结。

2.5制定土肥试验计划，参与土壤肥力测定，提供配方施肥措施，做好试验并撰写总结和调查报告，给农户提供土壤肥力情况，提出施肥意见，指导如何施肥。

2.6设计菊芋种植试验从中选择最适于本地种植的优良品种，对试验中的数据进行分析、研究，找出其科学规律。撰写论文和指导性材料，为农户的生产实际提供技术服务。

2.7非生产季节，做好收购菊芋和菊芋品质把关等相关事宜。

第2篇4

1、负责葡萄园及蔬菜园（番茄,黄瓜,茄子等)的管理，对葡萄园及蔬菜园的日常种植维护工作进行技术指导；

2、负责对葡萄园及蔬菜园的工作和人员进行管理，管理确保人员效率；

3、负责根据种植情况不断改善提升瓜果产量。

第1篇5

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岗位说明书

职位名称职位定员人力、行政、办公

1人

所在部门职位等级

综合办员工

职位编号编写日期

职位设置目的：

全面负责行政及人力资源的管理，制定完善公司行政和人力资源管理方面规章制度，协助总裁完成公司方针目标工作上下级关系：

本职位直接上级职位名称：综合办

本职位

与本职位向同一上级汇报的职位名称：事务、内保，生产物资

采购、基建维修、财务部本职位直接下级

职位名称：

职责描述（权重）

工作职责

权重工作描述

（工作内容）

负责贯彻执行国家及地方政府行政法规及劳动人事政策

1、15%制度建设负责组织制订公司行政及人力资源管理规章制度及工作流程体系

负责组织公司行政管理及人力资源开发计划的实施

负责根据总经理要求将公司所有文件合同整理和保存

负责与政府、工商、税务、农业局，发改委联系，确保营运合法、有效

负责员工绩效考核与薪酬计划，激励员工努力工作、多劳多得

负责公司及各部门的各种文档工作2、40%工作管理

负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责展开调查及时解决，适时

地维护

公司利益与员工的合法权益

针对员工工作技能的薄弱环节，负责组织员工培训计划的执行与实施，卓有成效的提

高员工技能与素质

负责员工绩效与工资挂钩考核、员工转正定级手续的办理

负责指导本部门员工的工作，适时地组织进行培训和学习

了解、掌握行政人力中心各项工作开展情况及进度，收集相关数据，进行分

析，提高3、40%工作质量与效率

负责公司员工日常工作及绩效考核并做出相应的奖惩建议；

部门建设制定公司年度/季度/月度工作计划、确立工作目标、分解工作任务、进行工作

总结

提出公司机构设置建议、参与本部门人员招聘；

4、5%

协调部门内部人员的相互沟通以实现管理的顺畅性

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定期将自己的工作思路及部门工作情况与总经理沟通汇报完成总经理交付的其他工作

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职位名称职位定员

门卫

1人

岗位说明书

综合办所在部门

职位等级员工

职位编号

编写日期

职位设置目的：

1.全面负责维护农业公司的正常工作秩序，确保财产安全

上下级关系：

本职位直接上级

职位名称：事务长

本职位与本职位向同一上级汇报的职位名称：厨师、内保巡查

本职位直接下级

职位名称：

职责描述（权重）

工作职责

权重工作描述

（工作内容）

根据公司规定，进行定期检查安全保卫工作

1、15%

制度建设

负责遵守相关安全规范的法律法规

负责大门进出人员、车辆的询查、登记工作，不得随意将非园区人员放进，如有不确

定事宜应通报相关领导后确认能否进入

负责维护农业公司的正常工作秩序，确保财产安全

负责监控设施的正常使用，要能及时发现问题、通告相关领导。

2、40%

3、40%

负责门卫所辖的卫生区卫生工作

落实各种安全措施，配备各种灭火器等安全保卫工具，按规定定期更换灭火药

物

工作管理

夜间要加强巡逻，防盗、防火，确保生产区内安全，确保所有公共财产的安

全。

抓好安全用电，及时更换老、破、旧的用电设备

落实防盗措施，看管重要、贵重的生产设备以及大棚作物的防盗措施经常检查、督促安全保卫措施的落实情况负责发现安全问题，及时消除隐患遵守相关安全规范的法律法规

部门建设

定期学习有关安全知识并普及到公司各部门

培养保安人员的责任感以及警惕感，时刻保持高度警惕，预防事故的发生

4、5%完成总经理交付的其他工作

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岗位说明书

职位名称厨师所在部门综合办职位编号

职位定员1人职位等级员工编写日期

职位设置目的：

全面负责提供员工一日三餐菜肴工作

上下级关系：

本职位直接上级

职位名称：事务长

本职位

与本职位向同一上级汇报的职位名称：保安、内保巡查

本职位直接下级

职位名称：

职责描述（权重）

工作职责

权重工作描述

（工作内容）

负责负责采购原料分档取料及粗加工工作

1、15%制度建设负责饮食卫生、室内卫生和环境卫生工作

负责负责食堂菜谱的制定及所有物料的采购工作

负责烹制加工好原料，制成菜肴

负责负责饮食卫生、室内卫生和环境卫生工作

负责对菜肴加热消毒、餐具洗刷及消毒

2、40%

工作管理负责对室内卫生和环境卫生的清扫

负责负责食堂菜谱的制定及所有物料的采购工作负责制定每日菜谱工作负责负责采购物料的记录工作

负责当日原料出入库手续并做好成本核算工作负责当日所需原料出库记录工作

3、40%

部门建设负责核算当日菜肴成本核算工作正确使用各种设备，保证安全使用。防火防盗，合理使用各种电器设备

4、5%完成总经理交付的其他工作

岗位说明书

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职位名称

内保巡查

所在部门

职位定员1人职位等级

职位设置目的：

全面负责完成主管（值班）分派工作，确保所管区域内安全

上下级关系：

本职位直接上级

职位名称：事务长

本职位

本职位直接下级

职位名称：

职责描述（权重）

工作职责

权重工作描述

（工作内容）

负责完成主管（值班）分派工作，确保所管区域内安全

1、15%制度建设

负责认真完成站岗、值勤巡逻任务，认真填写当班记录（值勤巡逻时禁止吸烟）

负责维持好公司的治安秩序，防止场内起哄、争吵、斗殴和无理取闹。若有上

述事件发生，要将肇事的双方带到场所处或保安部妥善处理。避免造成坏的影

响和妨碍员工进行正常工作活动

公司园区人多情况复杂时要密切注意园区动向，防止公司和员工的物品被盗和

遭受损害。若发现可疑的人要注意监视，发现违法犯罪行为要及时制止并擒拿2、40%工作管理

罪犯，保护公司和客人生命财产安全

负责园区内若发生事故，如火警、爆炸等，要稳住员工，及时抢救并组织疏散

员工离开现场，防止事态扩大

如遇基地无法协调处理的事件要及时报警、控制好局势，等待公安部门的处理负责本部门人员的安全知识培训

3、40%部门建设负责本部门人员法律法规的学习

做好每天中午晚上值班，做好经常巡查，协助有关人员处理突发事件

4、5%完成总经理交付的其他工作

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综合办职位编号

员工编写日期

与本职位向同一上级汇报的职位名称：保安、厨师

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职位名称

事务长

所在部门

职位定员1人职位等级

职位设置目的：

全面负责进行后勤事物、师的管理工作

上下级关系：

本职位直接上级

职位名称：综合办

本职位

本职位直接下级

职位名称：

职责描述（权重）

工作职责

权重工作描述

（工作内容）

负责掌握公司后勤事务正常运行

1、15%制度建设

负责公司人员后勤事务的保障

负责采购厨房每日所需的菜品原料，确保所购产品的质量安全，不买不合格、过期、产品食用

2、40%

3、40%部门建设

负责妥善安排公司事务的正常运行工作管理

负责每日的菜品的安排、确保营养搭配合理

负责每日所采购菜品需向库管人员办理相关出入库手续后再到厨房操作

综合办职位编号

员工编写日期

与本职位向同一上级汇报的职位名称：行政人力、基建维修、财务部、生产物资采购

负责确保厨房操作人员的个人卫生和厨房、食堂的环境卫生整洁、干净，不得留有

卫

生死角，由上级定期检查，如有不合格处，经过整改后还不能达到要求，每处罚元

负责除本职工作外、还需根据基地情况配合上级所安排的其他工作负责按公司要求进行后勤人员日常培训

4、5%完成总经理交付的其他工作

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职位名称生产物资采购所在部门综合办职位编号

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职位定员1人职位等级员工编写日期

职位设置目的：

全面负责严格按采购计划进行采购，核实物资库存状况，确保采购物资按期、按质、按量完成上下级关系：

本职位直接上级

职位名称：综合办

本职位

与本职位向同一上级汇报的职位名称：事务、内保，行政人力、本职位直接下级基建维修、财务部

职位名称：

职责描述（权重）

工作职责

权重

（工作内容）

制度建设

工作描述

1、15%

2、40%

3、40%

负责严格按采购计划进行采购，核实物资库存状况，确保采购物资按期、按质、按量

完成负责严格执行物资采购制度及有关规定熟悉所需物资的性能、作用、规格型号及市场

新产品。

负责处理采购部日常事务，协助经理做好产品的年度、季度、月度采购计划和采购物

资到位的跟催工作；接受生产计划和采购申请单，做好订单产品申购物资库存状况的评审与采购信息传递联系以及采购合同的签订；做好采购信息及数据的处理与跟踪反

馈；及时与供应商、生产部门保持联系，供方档案和采购计划、发货运单等资料的建

立健全；参与供方评审工作，合理选择供货商，对市场供货产品相关信息的收集整理；

供方意见的整理和反馈；协调内外部关系、建立沟通渠道。

工作管理负责供方选择、评估、考核，管理采购文件

负责对采购计划存有异议时及时反馈生产部门，保持沟通

负责选择合格的供方，填写供方评定记录，建立合格供应商名单，择优采购

负责对采购物资发现存在质量问题，及时记录并反馈供应商，负责办理退货或索赔事

项，并采取纠正措施，跟踪结果。

与供应商、生产部门保持密切联系，做好采购计划实施的过程控制及信息反馈负责对采购物资的质量状况负责

部门建设

负责及时掌握并反馈市场动态，有效解决短缺物资的供应供方资料、采购文件等档案归档管理，条索清晰正确

4、5%完成总经理交付的其他工作

岗位说明书

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职位名称

会计

所在部门

财务部

职位编号

职位定员1人职位等级员工编写日期

职位设置目的：

全面负责进行财务核算、计划、控制工作，进行公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报

上下级关系：

本职位直接上级

职位名称：财务部

本职位与本职位向同一上级汇报的职位名称：出纳、物资库管

本职位直接下级

职位名称：

职责描述（权重）

工作职责

权重（工作内容）

负责掌握会计制度和有关的税法和法规

1、15%

2、40%

部门建设

负责妥善保管会计资料，保守财务秘密

工作管理制度建设

工作描述

负责负责公司费用，成本及利润的核算，计提各类应交税金

负责认真执行会计制度，根据实际发生的经济业务事项，审核原始凭证，编制记账凭

证，按时做好记账、算账，如实全面的反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容

真实，数据准确，账目清楚，按期结报，对于不真实，不合法的原始凭证予以退回，准确无误的反映会计信息

负责公司费用，成本及利润的核算，计提各类应交税金负责定期统计销售收入，及时反馈销售信息负责合理保管公司发票和发票专用章

负责做好各类合同的明细记录，以便于落实合同执行情况负责按公司要求编报月、周资金计划，以便于分清资金渠道

3、40%

4、5%完成总经理交付的其他工作

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岗位说明书

职位名称

出纳

所在部门

财务部

职位编号

专业资料整理

WORD格式

职位定员1人职位等级员工编写日期

职位设置目的：

全面负责保证每日的现金盘点、现金收付和银行结算、银行账目的核对、工资的发放等工作上下级关系：

本职位直接上级

职位名称：财务部

本职位

与本职位向同一上级汇报的职位名称：会计、物资库管

本职位直接下级

职位名称：

职责描述（权重）

工作职责

权重工作描述

（工作内容）

负责掌握出纳制度和有关的税法和法规1、15%制度建设

负责保证每日的现金盘点、现金收付和银行结算、银行账目的核对、工资的发放

负责保证每日的现金盘点。三个月的工作中，每天最多的就是蔬菜和水果的收

入，每笔收入必须将单据审核清楚，正确无误后将客户联上加盖现金收讫章返

还交款人，然后将记账单据加盖现金收讫章保存好在一天的工作结束的时候开

具等额收据附单据一并转交给会计做账。每日工作结束前将一天收到的现金和

相关单据汇总并核对无误登记现金日记账，同时盘点库存现金和现金日记账上

余额是否一致。现金的保管是一项相对危险的工作，每笔收入人民币必须通过

验钞机方可放心，但是在保管上也必须细心认真，充分利用好保险柜，确保资

2、40%金安全

工作管理

负责现金收付和银行结算。办理现金收付必须严格按规定收付款项，收到款项时，若是现金应明确收

款事由并开具收据。办理完后将回单带回交予会计做账

负责银行账目的核对。每个月月底时候去银行将一个月发生的所有业务回单取

回逐笔登记入账，后将回单转交给会计做账。

负责与会计对账。次月月初，将现金日记账和银行存款日记账与会计的账逐笔

核对发生额并核对余额，如发现不符应立马找出原因将账目调整一致

负责做好各类合同的明细记录，以便于落实合同执行情况

3、40%

负责按公司要求上日结余和当天发生额汇总，编制资金日报表进行资金日报

部门建设

负责妥善保管出纳资料，保守财务秘密4、5%

完成总经理交付的其他工作

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职位名称

物资库管

所在部门

岗位说明书

财务部

岗位说明书

职位等级员工

职位编号

编写日

期

1人职位定员

职位设置目的：

全面负责规定做好进出库的验收、记账和发放工作

上下级关系：

本职位直接上级

职位名称：财务部

本职位

本职位直接下级职位名称：

职责描述（权重）

工作职责

权重（工作内容）

与本职位向同一上级汇报的职位名称：会计、出纳

工作描述

负责规定做好进出库的验收、记账和发放工作

1、15%

制度建设

负责随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率

负责定时对库房进行清理，保持库房的整齐美观，将物资分类排列，存放整齐，数量

准确。熟悉物资的品种、规格、名称。搞好库房的安全管理工作。

负责根据采购计划进行来货收货。

负责需要特别注意的是相似物资的验收，防止混淆出错，并在软件填写入库单并做好

台账登记。

负责根据工人领用的出库数量、领料名称打印出库单并要领料人签字确认

负责月盘点货物的依据。做好生产材料的退料补料。这是仓库工作中最容易忽略遗漏的一点

负责详细登记入库管理

部门建设

负责详细登记出库管理

2、40%

工作管理

3、40%

4、5%完成总经理交付的其他工作

专业资料整理

WORD格式

1人职位等级经理编写日期

职位定员

职位设置目的：

岗位说明书

将各项工程请相关人员作出预算并报总经理审核后报集团审核；根据预算与有关施工单位洽谈施工协议，报总经理审核后报集团审核与批准后与相关部门签定；

上下级关系：

本职位直接上级

职位名称：农业公司

本职位

与本职位向同一上级汇报的职位名称：生产技术部、综合办、本职位直接下级营销部、财务部

职位名称：维修组、基建组

职责描述（权重）

工作职责

权重工作描述

（工作内容）

负责根据国家相关法律法规进行工程协商；

1、15%制度建设负责根据相关制度对施工方施工进行监督管理；

负责依据公司需要安全、及时、彻底的工程维修以及工程机械作业；

负责各项工程要请相关人员作出预算并报总经理审核后报集团审核；

负责工程预算与有关施工单位洽谈施工协议，报总经理审核后报集团审核与批准后与

2、40%工作管理

第7篇6

农业技术员岗位职责

【篇1：农业技术员岗位职责】

农业技术员岗位职责

1.目的：负责菊芋（洋姜）的生产指导和收购品质控制。

2.1熟悉菊芋栽培品种及其栽培技术，根据不同农事季节，及时提出农业生产技术管理意见并组织实施。

2.2制定青海省菊芋种植情况调查表，并参与实施，通过调差的形式了解本地区农户种植菊芋的栽培技术要点、病虫害防治要点及产量。2.3制定菊芋栽培试验计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导农户掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。

2.4制定菊芋病虫、草害的试验计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导农户掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。搞好虫情、病情测报、预报工作，撰写调查报告和技术工作小结。2.5制定土肥试验计划，参与土壤肥力测定，提供配方施肥措施，做好试验并撰写总结和调查报告，给农户提供土壤肥力情况，提出施肥意见，指导如何施肥。

2.7非生产季节，做好收购菊芋和菊芋品质把关等相关事宜。

【篇2：农业技术员岗位职责】

1）管理基地日常生产工作；2)对基地员工进行技术培训；

3)收集种植信息，建立田间统计档案；4)做好基地考勤记录；5)建立生产惩奖机制；

6)建立基地仓库出入库档案。

【篇3：农业专业技术人员岗位职责】

农业专业技术人员岗位职责

助理农艺师的岗位职责：制定试验、示范和技术工作计划，组织并参与实施，对实施结果进行总结分析；指导生产人员掌握技术要点，解决生产中一般的技术问题；撰写调查报告和技术工作小结。

农艺师的岗位职责：负责制定本专业主管工作范围内的技术工作计划或规划，提出技术推广项目，制定技术措施；主持或参与科学试验及国内外新成果引进试验和新技术推广工作，解决生产中的技术问题，并对实验结果和推广效果进行分析，做出结论；撰写技术报告和工作总结；承担技术培训，指导、组织初级技术人员进行技术工作。

农艺师（畜牧师、兽医师、农经师）

1、硕士学位研究生担任助理农艺师工作二年以上；本科、专科毕业生，担任助理农艺师工作四年以上；中专毕业生担任助理农艺师工作五年以上，并取得本专业大专学历且满三年。

2、比较系统地掌握本专业的基础理论知识和技术知识，能独立承担本专业范围内的技术工作，考核成绩优秀。在市地以上刊物发表过有指导意义的论文，或撰写过对当地生产发展起到一定作用的科普读物、技术工作报告和考察报告。

3、能结合生产实际，制定本地区或本专业技术工作计划，经实施证明是可行的，能解决较重要的技术问题，在本专业技术工作或技术管理工作中做出了较好成绩；或积极开展科学实验和群众性科学活动，参与新技术、新成果的开发应用，取得较大经济效益、生态效益和社会效益；或在县及县以下农技推广或社会化服务工作中宣传、普及、推广农业科学技术做出成绩，取得较大效益；或获得市地三等以上科技成果奖励。

4、具备指导初级技术人才的能力，在培训初级人才及传授农业技术知识方面做出了较大成绩。5、掌握一门外语。

助理农艺师（助理畜牧师、助理兽医师、助理农经师）

1、具备规定的学历和任职年限，具有所学专业的基础理论知识和技术知识。硕士学位研究生；本科毕业生见习一年期满；大专毕业生担任技术员工作二年以上；中专毕业生担任技术员工作四年以上。2、能进行一般的技术指导和技术咨询服务工作，撰写过本专业技术工作意见，独立设计过简单的试验示范方案，参与过先进技术、科研成果的推广应用，起到了一定作用

农业专业技术人员岗位职责一、植保站专业技术人员职责

1、助理农艺师和技术员岗位职责

制定全县农作物病虫、草害的试验、示范工作计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导生产人员掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。搞好虫情、病情测报、预报工作，撰写调查报告和技术工作小结。2、农艺师岗位职责

负责制定植保专业工作计划和规划，提出技术推广项目，规范技术措施，主持和参与科学试验及国内外新成果、新技术引进和推广工作。解决生产中的技术问题，做好县政府参谋。对试验结果进行分析、得出结论，撰写技术报告和工作总结，承担全县的植保技术培训、指导，组织初级专业人员搞好技术服务工作。

二、土肥站专业技术人员职责1、助理农艺师和技术员职责2、农艺师岗位职责

负责制定全县土壤肥料方面工作计划和中短期规划，指导初级专业技术人员搞好新技术、新成果推广，撰写培训材料并负责培训，引进、试验、示范新的肥料品种，积极推广应用。提出科学合理的施肥意见，为县政府当好参谋。

三、蚕桑站专业技术人员职责1、助理农艺师和技术员职责

负责全县蚕桑生产指导工作，管理全县蚕种经营市场，推广优良品种，推广栽桑养蚕新技术，参与搞好新品种、新技术的引进和示范推广工作，撰写技术小结和调查报告。2、农艺师岗位职责

负责全县蚕桑生产规划和工作计划，向县政府提供蚕桑生产信息，做好政府参谋工作，预测蚕茧生产、销售前景，指导农民科学管理与生产。通过试验、示范，引进新成果。设计、规划科学、合理的种植养殖模式，搞好全县蚕桑生产技术培训工作，带领初级技术人员指导生产工作，撰写工作总结和大的调研材料。

四、农科所专业技术人员职责1、助理农艺师和技术员职责

负责小麦、玉米、大豆等作物新品种、新技术的试验、示范工作的实施，记录试验、示范过程中所要求的数据并整理、归类，撰写试验小结，提供基础材料。2、农艺师岗位职责

带领初级技术人员完成上级业务部门安排的品种试验，根据我县实际情况，设计一些小麦、玉米、大豆等品种的比较试验，从中选择最适于本地使用的优良品种，对试验、示范中的数据进行分析、研究，找出其科学规律。撰写论文和指导性材料，为全县农作物品种使用提供科学依据。

五、农技推广中心专业技术人员职责1、助理农艺师和技术员职责

对全县种植业进行调研，及时发现问题提出解决办法，推广新技术、新成果，指导基层单位的技术人员，加快推广速度，提高推广效率，撰写调研报告，为决策者提供决策依据。2、农艺师岗位职责

负责全县农业科技培训工作，撰写培训材料，制定培训计划，完成上级交给的试验、示范、推广项目，负责大的项目实施方案的制定，提出实施意见，并对项目实施结果进行总结上报，给全县农业生产提供科学指导意见，做好政府和主管部门的参谋。

六、基层农技站专业技术人员职责1、助理农艺师和技术员职责

负责本镇农业技术推广工作，指导本镇的农业生产，调查研究农业生产中出现的各种情况，掌握作物各生长期内的生长发育状况，及时预测预报病、虫、草害发生程度和发生时间，向镇政府提供可靠的情报，指导好全镇农业生产工作。参与实施上级安排的各项试验、示范，做好记录和小结。2、农艺师岗位职责

负责规划全镇农业生产布局安排，制定长中短期农业计划，实施上级安排的试验、示范及其他项目，项目结束，搞好总结上报，带领技术人员搞好本镇技术培训和生产指导。

农业项目申请书

农业项目策划书

农业项目调研报告

浅谈加强农业项目资金管理

农业方面岗位职责

第5篇7

农业经济师岗位职责【篇1：经济师岗位职责】

经济师岗位职责

1、指导有关部门做好市场调查和市场预测，研究公司资本的最佳投向，提出决策建议供总经理参考；

2、研究、制订公司发展的中、长期发展规划，经批准后负责组织实施研究公司及下属公司、企业的运作，分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率，提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的整改意见、措施，报总经理批准后负责组织实施；

3、分析公司计划执行过程和结果，总结经验教训，为总经理的经营决策提供科学依据和建议；

4、对公司及下属公司、企业的投资的可行性报告进行经济效益评估，提出审核意见；

5、策划公司大型的经济活动,如资产收购,拍卖及兼并等；

6、行使经济监督权，制止无经济效益和负经济效益的经济活动；7、负责主持评审下属公司、企业年度目标完成情况,指导有关单位采取措施，完成各项生产、指导有关单位采取措施,完成各项生产、经营目标。

【篇2：岗位说明书】

【篇3：总经济师岗位职责】

项目总经济师岗位职责

一、认真执行国家有关方针、政策规定，熟悉“统计法”有关统计工作的规定，熟悉“经济合同法”和“建筑安装工程承包合同条例”及签订合同的具体事项。

二、负责在建项目的预算、验工计价、竣工结算、合同管理、变更索赔，以及清算工作。

三、负责编制切合实际的年、季、月施工计划，并上报下达。

四、负责对分包单位的结算及付款控制。认真编制内、外部承包单价，按公司项目管理的要求提供上缴公司费用计算资料。

五、参与本单位物资供应，材料采购、技术措施和主要经济合同审查及招标比价，检查计划和经济合同的执行情况，进行综合分析，对物资付款进行控制。七、负责核实各工点每月底实际完成工作量，掌握建设单位的施工要求和施工单位的施工能力，做到计划合理。

八、负责范围内各种质量记录，相关文件的管理。

九、负责最终及过程审计（审价）的有关工作。项目总经济师岗位职责

（主要是指对相关法律法规的学习和掌握，包括建筑法、税法等）

二、负责在建项目的预算、验工计价、竣工决算、合同管理、变更索赔，以及清算工作。

1.负责在建项目的预算：即是当图纸出来以后，整个工程的总造价是多少要有资料；清单中没有的项目需要总经济师编制预算资料并报审。

2.验工计价、竣工结算：这主要是指对甲方的验工计价、竣工决算等。

3.合同管理：项目部除物资采购合同由物资人员保管以外，其他的合同如房屋租赁、机械租赁、工程分包、劳务分包等所有经济合同都应由总经处保存留底。

4.变更索赔，以及清算工作：项目总经应对项目的清算索赔全程控制，包括在施工过程中的详细资料的收集，如市场材料价格的掌握，譬如地材。

三、负责编制切合实际的年、季、月施工计划，并上报下达。

四、负责对分包单位的结算及付款控制。认真编制内、外部承包单价，按公司项目管理的要求提供上缴公司费用计算资料。

五、参与本单位物资供应，材料采购、技术措施和主要经济合同审查及招标比价，检查计划和经济合同的执行情况，进行综合分析，对物资付款进行控制。

六、负责本项目投标书和合同的评审，负责主要分承包方评价并建立合格

分承包商档案、台帐、名册，做好顾客投诉质量记录工作。

七、负责核实各工点每月底实际完成工作量，掌握建设单位的施工要求和施工单位的施工能力，做到计划合理。

八、负责范围内各种质量记录，相关文件的管理。

九、负责最终及过程审计（审价）的有关工作。

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