电力安全生产常识范文篇1

在社会生产中安全生产占据着主导的地位，并且没有安全生产，社会生产也无法正常运转。同时要想实现电力电力系统的长远健康稳定的发展，必须保证电力系统的安全生产，并从变电安全生产的安全性为突破口，对电网的安全管理工作进一步加强和完善，不仅如此，在整个电网的运转中，变电运行的安全性直接对其运行效果产生直接的影响，因此，要完善电网的变电运行设备和相关的安全保障工作，并加强对电网运行安全管理和处理相关事故上的监管制度，同时相关工作人员自身的安全意识的提高也是很重要的，进而为整个电网的稳定发展和安全运行提供一定的保障，对变电生产的每一个环节都进行管理和监督，有利于提高安全生产管理的水平，对电网的正常安全的运行提供了一定的保障，也在一定程度上减少了人身安全事故和巨大的经济损失。

2变电安全生产管理中存在的问题

通过相关国家规定和政策的支持以及电力企业长期的努力下，相关人员在完善变电安全生产管理上取得了一定的成效，但长期的变电生产过程中，相关的安全隐患和管理上的问题也在频频出现，应引起高度的重视和关注。（1）在实际的变电生产过程中，部分主力人员缺少相关的工作经验和实际的操作锻炼，从而出现相关的安全生产管理问题，另外部分变电生产工作的管理人员对相关的变电设备没有充足的把握，并且缺乏实际操作设备的经验，因而在相关的安全管理工作上存在一定的缺陷，就近期情况了解，飞速发展的电气化改革使得安全生产管理的要求也在不断的提高，而相关的变电生产的管理人员在具体的变电设备的管理和操作上存在恐惧的心理因素，虽然在管理工作上很注意学习，但没有相关的实际经验来引导，还是会存在一定的安全隐患。（2）有些相关工作人员，对于变电管理的工作比较乏味和存在疲劳现象和不良的心理现象，进而会影响对变电生产管理工作的兴趣和工作的积极性，在具体的工作中粗心大意造成相关的安全事故，另外有的相关工作人员对于自己的管理工作和操作经验过分的自信，并且不按照相关的工作规定和相关的工作制度来进行变电安全生产管理，导致出现变电操作上的失误，进而影响变电工作的安全性。（3）没有健全和完善变电设备的定期检查的机制工作，同时长期重复的变电工作使得大部分变电企业很少对相关工作人员进行相关的业务培训和检测其上岗能力是否合格，而不健全的定期检查机制，在一定程度上影响相关工作人员的生产效率，同时对基层工作人员的身心健康与状况都不能有效的进行监督，促进了相关安全事故的发生。（4）没有统一变电工作人员上岗的要求和标准，使得变电工作的安全生产管理具有不统一性和不规范性，这不仅加大了变电安全生产工作的难度，也无法保证变电生产工作的工作效果和工作质量，另外变电生产安全管理的工作任务重大，并对电力供应的安全和电力企业健康发展上起着重要的作用，在相关的基层工作中，没有同意的上岗标准和年龄工作经验的要求，很可能影响变电生产安全管理工作的平衡，从而也影响变电管理工作的安全性。

3完善变电安全管理的相关措施

（1）在变电安全生产管理工作中，对变电生产的安全意识的提高，并对相关安全生产责任制度进行落实是非常重要的，在相关的变电生产工作中，必须全面加强安全管理制度，并严格按照相关的生产管理制度的要求，并对相关操作进行规范等工作丝毫不能懈怠，同时强化学习和培训对相关设备的流程和相关操作，并使相关工作人员在具体的变电生产工作中，能够对相关的流程和操作技巧掌握熟练是非常关键的，另外对安全生产管理的责任意识和认识程度进行相应的强化与提高，可以在一定程度上为变电生产工作的有效性提供一定的保障，同时，只有保障安全生产管理责任制度的落实以及相关环节的负责人都分配到位，并且对相关的职责进行监督管理，才能全面有效的推动变电生产安全管理水平的提高，进而促进变电生产的健康发展。（2）在具体的变电生产过程中，要严格监管和控制相关人员不良的工作心理状态和疲劳生产的状态，并且采取严格的处罚措施来加以避免，而在变电生产过程中，不良的心理状态会造成相应的操作失误和相关的生产问题，更严重的是发生相关的问题之后不去检讨自己，而是怪罪于其他因素，进而在长期的这种心理因素的影响下，相关工作人员的安全意识越来的越浅薄，并且相关工作的积极性也很低，这种情况很容易引起安全事故的发生，从而带来一定的经济损失和人员伤亡，后果非常的严重，因此对相关工作人员不良的工作行为与不良心理因素的严格控制和监管是很重要，在这个过程中要脚踏实地，及时的发现和改正不良的情况和因素，并在操作上按照严格的监督管理工作来进行，从根本上促进变电安全生产管理工作的发展和提高。（3）在变电生产的整个过程中，定期的对相关变电工作人员进行严格的考核，并制定相关的制度来提高变电生产工作的效率，据目前的情况了解，部分电力企业的变电工作人员在实际的操作和基础能力上存在无法满足生产需求的状况，从而造成了一定的安全隐患和安全事故。因而必须完善和提高相关的考察和监督制度，提高相关变电工作人员的能力要求和上岗要求，并对相关工作人员的业务能力和工作水平进行定期的培训和加强，同时对相关变电生产的机器设备也要做定期的检查，并对其生产的有效性和稳定性提供一定的保障，减少生产安全的隐患，另外对变电工作的相关制度和特征情况进行完善和健全，做到面面俱到，最小化变电生产安全事故发生的概率。（4）对相关变电工作人员的上岗要求和标准进一步的提高，从而减少生产过程中的安全隐患和相关不良因素，另外变电站工作人员的结构比较复杂和不统一，很容易引起不必要的安全隐患，因此，针对性的制定相关的指标和生产标准是非常重要和关键的，同时，对上岗人员的标准进行统一对于变电工作实现标准化管理提供一定的保证，制定相关的制度来把控人才管理，并制定合理的人才需求标准来提高相关人员的生产质量，来改善和提高安全生产管理的水平和标准，进而提高变电安全生产管理的水平，促进全面的安全生产，推动变电企业长期健康的发展。

4结束语

电力安全生产常识范文篇2

【关键词】电力企业；安全管理；安全意识

前言

电力安全运行的发展战略随着我国经济高速发展的变化而变化，当前已经进入了一个崭新的历史发展阶段，现代社会的每一个角落对电力供应的安全性越来越严格，电力系统安全运作以及高效率转化已经变得十分重要了。每发生一次电力安全事故都会对个人生命、财产以及对企业产生很大的负面影响，事关社会的发展稳定。所以，电力企业一定需要做好日常的安全管理工作，为电力系统的安全运行提供充分的保证。

一、电力企业安全管理存在的问题

（一）职工安全意识有待加强

不能及时处理好安全与稳定、发展、业绩之间的关系，工作人员安全生产责任意识十分淡薄，职工自我安全保护能力较差，时常违规操作，人员责任事故较常发生。工作人员在线路检修、施工中无法很好地落实现场安全组织措施以及技术措施，有一部分工作人员违反操作规程作业以及不能正确地使用安全工器具，造成了不必要的人员伤亡事故以及电网设备损坏事故。

（二）安全工器具管理较为混乱以及存安全隐患

电力系统很多时候都是由人为的不安全行为和设备的不安全状态以及环境不良影响与干扰等造成叠加而酿成的事故。有一些使用中的安全工器具存在一定的质量问题。设备的正常周期检修以及试验工作不能按照标准规定进行，还有设备存在的缺陷无法得到及时的处理，长时间带病运作。特别是一些现场施工人员登高作业用的器具、绝缘工器具等安全器具存在质量合格问题。同时，对安全器具缺乏必要的保养维护，而且工作人员定期检测意识十分淡薄，报废管理更多出于流于形式。另外，所建立的设备清单也没有及时的更新等方面都有待完善。

（三）电力施工人员素质较低

目前，我国基础设施建设规模日益发展，电力工程不断壮大，职工队伍也在扩张，但科技、法制、文化等方面专业人才的缺口非常大，装备、应急救援等方面的人才也较缺乏。同时，员工安全意识薄弱，安全技能不高，自我防护能力不够，大局意识不强，不能以企业的利益为出发点考虑问题；责任意识不强，工作中不善于把关、不敢把关；综合素质不高，不能适应企业由施工型向管理型的转变；工作缺乏主动性，缺乏发现问题和提出解决措施的能力。当然，年龄结构的不尽合理，也严重影响了安全监管工作的健康发展。

二、提高电力企业安全管理的途径

（一）规范安全生产管理

首先，要切实履行好安全监督职责，做到思想认识到位、监督职责到位、基础工作到位，同时要强化服务意识、从严意识、协调意识和创新意识;要不断完善安全生产监督体系，完善安监职能和人员配备，大力开展安全性评价和安全检查，使安全生产监督工作落到实处。其次，加大安全考核力度，严格落实安全生产风险制度，加强对安全员的业务考试及业绩考评，提高安全员队伍的技术水平。再次，在预防事故上下功夫，坚持从基础抓起、从现场抓起，建立自上而下层层保证的安全体系，做到责任到位、措施到位，严防各类责任事故的发生。

（二）加强安全工器具的质量管理

安全生产是作为电力企业的“生命线”，只有掌握电力安全生产的规律以及遵守电力建设中的各项规章制度，才能有效的保障电力施工企业生产的安全，从而保证电力企业经济效益的快速稳步发展，促进社会的和谐稳定。只有不断加强电力安全监督力度，严格按照电力企业有关的安全生产奖惩规定，全面提高电力生产科学化的管理水平，才能保障安全生产。具体做法是：首先是要求严格做好工器具的报废管理工作。将一些到期的、已经损坏的或者不合格的工器具全部强制报废，不得再使用。其次是要制定科学严格的工器具检修管理标准化制度。对使用中的工器具和相关材料以及修试记录、验收记录等一定需要有严格的详细记录信息，全面做到有据可查，认真落实责任。加大对电力安全管理的工作力度，使安全生产工作往更加规范化、健康化的方向发展。

（三）建设一支高素质的安全员队伍

为了强化管理并提高施工人员的整体素质，必须要将工作重点放在人员的教育培训上。特别是针对近年来由于基础建设任务繁重，施工队伍的整体业务素质下降，作业水平参差不齐的实际情况，安全培训工作必须从最基本的做起，采用全方位、立体式的培训，促使施工人员提高安全意识，树立科学的安全观和“平安理念”。应通过组织学习相关文件的精神、发放书籍和观看安全教育影像资料等，让施工一线的职工真正认识到安全的重要性，大大提高职工的安全意识，从而保证各类安全措施能够得到贯彻落实。通过培训切实提高职工的安全操作技术水平和安全防范意识，促使管理人员的安全管理素质整体提高，从而适应电力安全生产的需要。

（四）健全安全生产保证和监督体系

建立完善的三级安全监督管理网络，实行安全标准化监督，全面做到事有防范、事中可控制、事后必改进三个环节的要求，建立完善安监工作标准。加大对电力生产流程的有效监督，严格执行安全规范，督促现场施工人员正确使用防护工具，以及在施工现场做好安全防护设施的标志警示牌，定期进行组织安全检查，及时消除各种隐患，不断完善和规范安全防护设施，将事故的发生控制在荫芽状态。

结束语

只要我们坚持以人为本的电力安全管理理念，做好电力企业员工的安全教育和安全培训，加强安全管理力度，加大对安全管理的投入，对触电、高处坠落、坍塌、倒塌、火灾、爆炸等类型的事故进行重大危险源的辨识，才能从源头上有效杜绝事故发生的根源。

参考文献

[1]罗云，樊运晓，马晓春.风险分析与安全评价.北京：化学工业出版社，2004

电力安全生产常识范文篇3

[关键词]电力技术；生产安全管理；安全文化

中图分类号：TU226文献标识码：A文章编号：1009-914X（2016）10-0104-01

随着电力技术的逐步发展完善，人们日常生活对于电力资源的依赖性也越来越强，并实现了我国社会经济的快速发展。作为一种具有经济性质的商品，电力技术已经在社会经济发展的多个领域中得到了广泛的应用，然而，随着电力技术的飞速发展，其中所表现出的种种问题也引起了人们的关注，为了适应快速发展的经济市场，电力企业应从自身经营发展的实际出发，对电力安全生产问题加以关注。

1建立和完善安全文化体系，强化安全制度建设

电力企业应从多方面出发对安全制度和安全文化进行改进，而这两项也是电力行业顺应社会主义市场经济发展潮流的主要表现。另一方面，电力用户自身原因也是诱发电力安全事故的常见危险因素，这就要求电力企业需要针对其用户，开展用电安全的思想教育。因此，电力企业需从自身的特征和发展现状出发，制定和实施系统化的电力安全制度和安全体系，通过特定的措施进行企业安全文化宣传。同时，电力企业还应建立健全特定的安全机制，提高企业工作人员对于安全问题的关注和认识，定期组织员工接受安全培训，培训的内容主要针对电力技术的安全使用上。只有这样才能够从电力企业的内部和外部共同强化电力安全管理，创造一个保证电力网络安全运行的内外部环境，提高电力行业运行的规范性，保证电力企业获得社会效益和经济效益的双丰收。

2落实安全制度，强化安全管理，逐步完善安全保证机制

首先，建立和完全安全责任制度，保证责任落实到人。其次，应用安全管理制度，创新安全管理体系，按照员工的日常表现，制定和实施针对性的奖惩措施，完善电力企业员工安全考核制度，从而促进电力企业安全管理力度的逐步增强[1]。最后，在电力企业日常运行和发展过程中，设定相应的安全管理联动机制，保证各个管理层级和各个职能部门之间的工作人员做到互相管理、互相监督、相互促进、共同安全，需要管理人员关注的是，在电力企业经营管理工作中，各项安全隐患是无法完全避免的，但工作人员不应出现恐惧心理，而应从各项安全事故的发生原因和主要特征出发，制定和实施针对性的解决措施，强化电力企业安全文化建设和员工的安全教育，在日常工作中主动发挥自身能动性，在员工和企业之间建立一种联系，从而保证各项电力安全技术落到实处[2]。

另一方面，企业员工的情绪和精神状态也会对企业生产，质量产生直接的影响，因此，企业管理人员在日常管理过程中，需要充分关注员工的情绪变化，加强企业日常管理工作中的人文关怀，充分重视员工需求，从而最大限度降低员工情绪问题诱发的安全生产事故。电力企业可建立专门的人文关怀小组，对员工的精神和心态变化进行观察和指导，及时发现和疏导员工的不良情绪，主动与员工进行交流，最大限度满足员工需求，并给予适当帮助[3]。

3深化安全意识，加强安全宣导

电力安全以人为本，内在因素对于电力企业运行安全中起到了至关重要的作用，因此，加强人员的安全宣导和管理，对于保证电力生产全管理具有积极意义。安全是由人保持和创造的，而安全事故也通常是人为因素造成的，在事故发生后，人员也会付出极大的代价，因此，关注员工的生命权，保证员工的合法权益，也应该作为电力企业生产安全管理的主要内容，并得到管理者的重视。员工关怀的首要目标就在企业内部建立安全文化，加强电力企业的安全生产管理，在满足员工社会和家庭需求和愿望的基础上，提高员工的安全生产意识，从而最大限度体现企业对于员工的关爱和关心[4]。

安全工作能否得到有效执行的核心就在于人，只有员工建立自我防护能力、安全操作技能、工作责任感和安全意识，才能够提高企业的生产安全管理力度。其中，最为核心的就是员工的安全意识，安全意识的强弱会直接决定企业的安全生产水平。安全意识较强的员工，能够在生产过程中严格执行安全规程和操作规范，而安全意识较差的员工，则容易在工作中违章操作、忽视安全，进而提高安全事故发生率，因此，电力企业需要强化员工的安全意识，重点关注企业安全文化建设。同时，应严格贯彻落实“安全第一，预防为主”的基本原则，加强员工的安全教育，根据电力行业风险性、系统性、技术性特征，制定系统的值得规范，并定期进行考核[5]。

4总结

综上所述，随着电力企业和电力安全生产技术的日渐发展完善，员工和生产的安全问题也成为了电力企业管理人员关注的焦点，并为电力企业的发展强大奠定了良好的基础。为了保证电力企业在行业竞争中占据领先地位，就需要建立和应用系统科学的生产安全管理技术和模式，增加对于电力供应网设备的投入量，探索和开发新的管理方式，从而避免自身落后于行业和技术的发展。电力技术的应用和生产安全管理，需要从硬件和软件两个方面着手，其中，硬件指的是及时更换老化、坏掉的设备，对各项设备进行定期检查，而软件指的是作为生产主体的员工，需要逐步增强自身技能，为电力企业安全生产提供保障。

参考文献

[1]陈玉.加强电力技术监督管理提高生产安全水平[J].传播经纬，2015，1（1）：266-267.

[2]王兰英，代宗锋.风险管理在电力安全生产管理中的应用探究[J].通讯世界，2014，2（11）：122-123.

[3]蔡曙涛.电力企业安全生产技术与风险管理体系的思考[J].电子技术与软件工程，2014，1（1）：64-65.

电力安全生产常识范文篇4

关键词：电力安全生产安全管理

近年来，随着科技与经济的迅猛发展，电力产业也步入了改革与发展的新时期，大量先进设备与先进理念的涌入，工农业生产和人民生活对电力的需求持续增长，以及国家对能源产业的大量投入，使得电力企业迅速发展壮大，进而迎来了发展的黄金期。

一、电力生产现状及影响安全生产的因素

随着电力产业改革的逐步推进，我国各大电力集团已逐渐转型，且已基本具备现代化企业的诸项标准与特征。然而，电力产业的转型也带来诸多现实问题与尚不明显的隐患，其中电力安全生产的实现便是一项亟待解决的重大课题。其不仅在很大程度上决定了企业的效益，更涉及到广大电力职工的人身安全和社会的稳定。以下将简要介绍我国电力安全生产的现状。

1.安全生产管理远未实现标准化、正规化、常态化

在各大电力企业中，对安全生产管理并不陌生，但是切实建立一套全过程、全方面、多层次、动静态相结合、监督奖惩相配套、培训教育相衔接的安全生产管理体系还远远没有实现。

2.电力安全生产管理重心不明，观念陈旧

安全生产的实现，看似简单，实则内容丰富、繁杂，它不仅只停留在动员大会、岗前培训、分级管理与奖惩制度上，更涉及到“以人为本”的管理理念、全局观系统观、与生产计划的协同等等。

二、安全生产管理中存在的具体问题

基于以上讨论及以往现场经验，发现在电力安全生产管理环节经常出现以下几种较为常见且并未引起过多重视的问题。

1.市场经济环境下的竞争压力

随着改革的不断深入，电力企业的改革也在探索中不断地前行。然而伴随着市场化的转变，市场竞争所带来的压力也日渐加强。由此，电力企业大多走向节省成本、减员高效的现代化进程，这也必然导致对安全投入有不同程度的削减；另一方面，由于经济的快速发展，各地区对电力的需求也同比高速增长，这使得电网的输配电设备以及各发电企业的机组长期处于高负荷运行状态，各职能系统难以保证定期定时的保养与检修，自然导致电网长期高效稳定的运行难以得到绝对保障。

2.安全职责不明确

首先，各电力企业固然都有自己的一套安全生产制度，但对安全生产职责的落实却不尽如人意，大多安全任务分配工作只做简要说明，或只象征性做一些一般性、原则性的动员和要求。

其次，安全管理人员对生产各环节所存在的显性与隐性问题尚不能独立进行彻底分析，难以找出各次事故的直接、间接与深层次原因，因而不能做到及时追究事故责任、吸取经验教训。

再次，一线人员对电力安全生产并没有形成统一的、完整的认识，对规程制度大多没有深层次理解，只停留在被动记忆的阶段。

3.管理方式老旧，缺乏现代化观念

企业中，从上到下常常只重视大规模、高要求生产的安全管理，而往往忽视了细小琐碎的管理。究其原因，在于部分企业领导仍然遵循计划经济下的旧式动员大会与运动化管理，这种自上而下的大框架、大标题的管理，既难以从生产实际出发，也不易于对经验教训的总结，更难以形成有效的规章制度，而更多的则是流于形式，很难发挥有效作用。

4.安全管理人员良莠不齐，缺乏对隐患的识别力

大部分安全管理人员由于受到业务素质、知识水平以及责任心等多方面的限制，对各生产环节中可能或已存在的问题与隐患不能进行有效的预测与判断，不仅缺乏对危险源的识别与推断能力，更难以意识到各生产环境中的潜在风险，在事故发生之后，才认识到其中蕴藏的安全隐患及巨大危害。

5.现场标准化不健全，经常习惯性违章

习惯性违章是指安全生产工作中经常发生的习以为常的违章行为。它包括违章操作、违章指挥和违反劳动纪律。

三、促进电力安全生产管理的建议

1.在企业中自上而下地树立“安全至上”的思想意识

随着国家经济的不断发展，电力产业作为国民经济的支柱产业，已经完全融入到社会发展、人民生活的方方面面，其安全稳定的运行已与国家、社会的进步与稳定密切相连，电力企业安全生产的重要性也日益显现出来。

2.安全生产管理要以人为本

“以人为本”，并不是一句空话，无论在现代化的企业中，还是在政府职能部门、公共服务与社会事业单位，“以人为本”早已成为提高工作效率与服务质量最行之有效的管理理念，且在发达国家早已成为被管理学界广泛接受的基础定理。

3.实现安全生产责任制，明确各级职责

首先，必须对安全生产进行整体化管理，彻底革除生产过程相分离，管理互相推诿的管理模式，建立统一的、可持续改进的安全管理体系，将生产各阶段、各过程连结起来。

其次，坚持行政、安全统一人制，将安全职责与行政职责相统一，以便在制定生产计划与安全计划时具有统一性和连贯性，且避免了事故后的相互推诿。

再次，将生产环节划分开来，并把安全责任逐级逐层细化，落实到个人，层层签订《安全生产目标责任书》，实现安全生产逐级管理，层层约束。

最后，要做好生产事故学习教育工作，务必组织全体员工就各次事故认真学习，切实总结，以防止事故的重复发生。

4.加强监督力度

监督与奖惩是安全生产管理中的重要手段之一。在生产中，即便再完美的规章体制，再充分的教育与学习，也难以完全避免员工在实际操作与运行中出错或违规，也难以避免各项章程全部如实执行。这时，就需要建立相应的监督与奖惩机制，以一种强制又能调动职工积极性的方式实现各项规章制度。安全监督具体由两方面构成：一方面是静态监督，另一方面则是动态监督。

5.开展多层次、全面化安全培训工作

电力安全生产常识范文篇5

关键词：电力生产企业；安全生产管理；策略；电力设施；分析

中图分类号：F273文献标识码：A

电力资源在我国的资源方面占有非常重要的地位，电力行业的发展对于我国能源行业的发展有着非常重要的影响。电力行业的发展能够有效地提升稳定安全的电力能源，能够有效地改善我国人民的生活水平，能够更好地满足我国经济发展的能源需求。伴随着我国电力行业的不断快速发展和创新，我国的电力能源在安全生产过程中已经处在一种创新变革的阶段。创新变革在我国电力行业的安全生产过程中扮演着非常重要的作用，极大地提升了我国电力生产的安全问题。但是我国的电力行业在安全生产的问题上还是存在着一定的问题，一旦安全生产问题影响到了我国电力生产的稳定性以及持续性，我国的电力能源就会出现较大的影响，我国的经济发展以及人民的生活水平就会受到很大的影响。更为严重的是电力生产的安全问题在很大程度上能够对我国的社会发展以及稳定方面造成严重的影响，因此我国在电力生产的过程中要对电力生产应用到的电力设施进行有效的保护，确保电力生产过程中的安全问题。因此我国电力生产目前最为重要的工作就是要保障电力设施的稳定以及安全运行。这一方面的问题需要我国电力行业以及我国政府相关部门有效的监督和管理，只有这样才能够有效的保障我国的电力安全生产，保障我国电力能源的有效持续供应，保障我国的经济可持续发展。

1.我国电力行业在生产过程中出现的管理策略问题

1.1在我国的电力生产管理过程中，存在管理工作不到位，管理意识薄弱的问题

很多电力企业都比较偏重于对大型作业的管理，而对企业日常经营管理较为轻视。近几年发生的电力事故，多数是在进行小型、分散作业时发生的。发生这类电力事故的主要原因是部分领导仍然习惯于流于形式来做经济建设，企业管理方式保守陈旧，且在经营管理过程中不注重研究事物的客观规律和企业的实际状况来处理日常事务。

1.2在我国的电力生产管理过程中，电力设施被破坏以及偷电违章的问题非常严重

由于我国电力设施的分布面积广且数量多，难以看管，而电力设施的价格较高，这就不可避免地会出现某些利益驱使的个人为谋私利而盗窃电力设施。偷割电力线路、盗窃配电变压器等盗窃电力设施的现象屡见不鲜，这在很大程度上为电力企业带来的十分严重的经济损失，同时也是电网安全事故发生的导火索，严重威胁人们的人身安全和社会的和谐安定。

1.3在我国的电力生产管理过程中，电力执法部门的管理执法力度还有待提升

随着我国电力体制改革的不断深入，电力设施保护的行政主体也已经由原来的电力行政执法部门转变成为政府经济管理部门，由于行政执法权的变更，为电力企业开展执法工作带来了一定的不便。再加上我国电力设施分散较广且密度大，政府在人力、物力、财力等方面受到严重的限制，监管工作不能很好执行，使企业丢失的电力设施无法找回，而不法分子还逍遥法外继续进行着破坏行为。其次，在我国的电力生产管理过程中，相关工作人员的责任意识较为单薄，责任落实也不到位。

2.提升我国电力行业安全生产管理策略主要方法

2.1在我国电力生产管理的过程中要不断的对安全意识进行强化，要将管理思想定位在以人为本

在我国电力行业的生产过程中，安全生产关系重大，因此我国的电力生产企业要在生产管理的过程中不断的树立安全管理思想，要自上而下地贯彻安全管理策略。要让电力生产工作人员在工作的过程中不断地树立以及强化安全生产意识，强化安全生产责任。在我国的电力生产企业中，工作原则应该是安全生产。因此在进行安全生产的过程中要对相关的工作人员进行安全施工教育以及安全技能教育。要让每一个工作人员将安全第一，重于泰山的意识深入脑海中，要贯彻到相关工作人员的工作潜意识中，因此在安全生产管理工作进行的过程中要不断地引导相关工作人员深刻认识安全生产的重要性，艰巨性以及长期性，连贯性。我们的安全管理工作要定期对工作人员进行安全生产知识规范以及教育。要将安全管理思想教育不断的在工作人员中进行推进和深入，要让工作人员在电力生产过程中重视自我安全保护，要在工作过程中强调安全生产的重要性，要在生产过程中不断的强化安全生产管理，提升安全生产意识。

2.2在我国电力生产管理的过程中要对相关的法律法规进行完善和健全，同时要提升管理谭力度

为了有效地保障我国电力生产过程中的电力设施，我国相关部门已经针对性的出台了法律法规来进行必要的规范和指导监督。但是在实际的应用执行的过程中还是存在一定的问题和弊端，严重的情况会导致企业安全生产和相关法律法规冲突，这样就会导致我国的相关法律法规没有对电力生产过程中的电力设施进行有效的保护。由于我国幅员辽阔并且电力生产设施众多，会导致我国在电力设施保护的问题上出现问题。为了有效地缓解这一问题，我国的相关部门要对电力设施保护相关法律法规进行完善和补充。特别是针对恶意破坏电力设施的情况要从严处罚，情况严重的要移交法律部门进行立案侦查。同时我国的行政机关也要对电力设施受损问题进行行政干预。要鼓励对电力设施损坏问题进行举报和监督。我国的电力生产企业在日常的安全生产过程中也要对电力设施进行强化管理和监督。由于电力设施数量众多，我们在电力设施保护的问题上还要联合各级地方政府来进行防治和监督。在监督和防治的过程中要有针对性地进行重点防范，要对电力设施受损的问题进行及时的发现和处理，在电力生产的过程中要强化日常的设施巡逻工作，尽最大努力来减少电力设施受损的问题。

2.3在我国电力生产管理的过程中要坚决落实安全岗位责任管理制度

为了有效地确保我国的电力行业安全生产，我国的电力行业要对安全生产责任制度进行有效的落实和监督，要对监督系统进行建立健全。要在电力安全管理的过程中对各项电力设施保障制度进行强化落实和执行。要让电力生产企业的每一个工作员工参与其中，每一个人肩负起自身应该肩负的责任和义务。同时还要针对性地建立奖惩制度，只有这样才能够有效的提升工作人员的安全生产积极性。

参考文献

[1]李坚.构建县级供电企业电力设施保护工作长效机制的思考[J].云南电业，2006（9）：32.

[2]国家电网公司.电力安全工作规程（电力线路部分）[M].北京：中国电力出版社，2005（2）：45.

[3]韦仲康.电力市场环境下的电网安全与稳定[J].电力安全技术，2006（5）：12.

电力安全生产常识范文篇6

文献标识码：A

1、电力调度以及在电力调度过程中安全风险的含义和意义

1.1安全风险管理的含义分析

安全管理也是所谓的风险管理，从上个世纪30年代开始，由于社会安全事故的不断发生从而产生的事故学理论，使得风险管理理论得以形成。在风险管理理论中，日常工程中存在的各种安全隐患作为主要研究对象，在分析危险发生的原因及隐患消除的过程中，应对事故发生的原因和结果进行充分了解，分辨和分析危险，估测和控制风险，在萌芽状态将事故得到控制，促使项目的安全运行得到保障。风险管理的内容主要包括风险的控制与辨识、减小和转移损失、及时的损失处理，最大程度上降低损失的产生。

1.2安全风险管理的意义

随着社会的发展，不同的行业、不同种类的人群对电力的需求越来越高。电力行业的发展对对我国社会的发展和稳定有重要的作用，为了保证电网安全稳定的运行，必须确保电力调度工作的正常稳定有序，必须不断完善电力调度管理工作。在电力调度的管理中，安全风险管理工作至关重要，有关电力调度的安全风险管理理论方法早已提出，这对电网调度安全风险管控起着重要的作用。电力调度中的安全风险管理是指对电力调度中的安全风险进行识别、分析和控制，包括对电力调度中有可能会出现的安全隐患进行分析，对出现安全问题的原因进行研究，制定切实可行的解决安全问题的方案及应对措施，以此来确保电网调度安全，确保电力调度工作能够正常进行。

2电力调度运行中对安全产生的影响因素

在电力调度工作中，调度人员对安全责任的承担发挥着极为重要的作用，作为电力系统运行安全及正常的重要步骤，得到重点落实。由于电网产生的事故及异常有一定的不确定性，因此，要求调度人员在调度指令时应做到及时，对事故的发展实施迅速处理及控制，避免有事故扩大现象发生。在电力电镀运行中，影响安全生产的因素相对较多，主要包括以下几方面内容：

2.1电力调度人员自身存在薄弱的安全意识。

一般在对电力调度工作进行开展时，存在按部就班及照章办事等现象，结合日常工作的平淡化，造成调度人员自身具备的安全意识进一步降低。由于对牢固的安全意识有所缺乏，导致原本简单的停送电工作也会由于疏忽导致安全问题产生，未能将细节问题得到有效落实，引发误操作等问题形成。调度人员未能对发、受令或交接工作进行做好，仅根据记忆实施工作的开展，造成遗漏现象产生，导致电力生产有一定的安全隐患存在；

2.2电力调度人员的安全技能较低。作为一项系统性工作，电力调度要求存在扎实的理论基础，也需要有深厚的工作经验。一些调度人员为了对日常的道闸操作和供限电控制进行满足，将电力系统理论知识学习及现场设备和相关规程的熟悉掌握产生放松，导致许多问题似是而非、模棱两可，未能充分了解调度工作，以防在工作中市场会有瞎指挥和乱指挥的问题产生。由于对过硬的调度技能所缺乏，在遇到事故和特殊运行方式时，无法拿定注意，未能对事故进行迅速有效地处理，导致事故处理的最佳时机耽误，引发事故扩大的现象；

2.3电力制度管理的不够健全。随着电力系统的不断发展及更新，出现越来越多的新电厂、新线路及新技术向运行系统中进行应用。由于管理工作人员忙于对日常事物进行应付，或者因为部门之间的相互推脱，导致未能及时对运行管理规程进行更新，使得新规程一般处于文件阶段，未能及时实施学习和掌握。该现象都会导致电力调度工作的开展存在较大的潜在隐患及施工不便。一些技术支持部门未能将某些问题得到准确的应用，造成运行方式及特殊检修方式出现变化，采用口头通知的方法下达通知，使得调度人员在做事工作中出现一定困难，一方面存在现有规定禁止要求执行，而另一方面，则要求进行执行，通过长期的发展，导致电力调度人员对规章制度的是否落实出现矛盾，对电力调度运行工作的安全产生一定程度的危害；

2.4电力调度人员自身有薄弱的心理素质存在。电力调度人员在进行事故处理及倒闸操作时，缺乏过硬的心理素质，导致电力调度安全运行有一定的威胁产生。随着电力系统设备可靠性的有效提升，进一步减少了电力系统大事故的产生机率，从而将调度人员事故处理的机会减少。由于系统装机容量的进一步增大，使得用户对供电可靠性的要求也进一步提升，存在越来越少的大规模限电可靠性。所以，当调度人员遇到问题时，应做到快速应对。由于电力调度人员缺乏锻炼的机会，导致调度人员有普遍较低的心理素质水平存在。

3安全风险防护策略

3.1对人员培训进行大力开展

电力调度中的安全管理主要是对工作人员的管理进行落实，俄日了降低电力调度中的安全风险，相关部门应对调度专业工作人员的培训实施加强，使电力电镀工作人员对正确的意识观念进行树立，提升员工自身的专业技能水平及电网故障分析、故障异常处理以及故障判断的能力，从而确保电力调度中安全管理工作的有效开展。

电力安全生产常识范文篇7

安全；安全意识；人员素质；

【中图分类号】U223文献标识码：B文章编号：1673-8500（2013）04-0007-02

电力是企业生产的主要能源，对企业进行可靠、安全、经济的供电，对保证企业生产的连续性、提高企业的经济效益及保证安全生产等方面都有十分重要的意义。

1工作态度不够端正，操作人员素质参差不齐

供电企业是一个技术密集型的企事业单位，因此在施工作业中人员的安全意识以及工作责任心的强弱决定了这个企业是否真正的能够屹立不倒、不断发展进步。在具体的实行过程中，首先，通过学习“6.16”蒙东公司赤峰喀喇沁旗农电局发生的一般人身事故和“8.26”江西赣东北供电公司万年县供电有限责任公司发生一起人身触电死亡事故，深入分析以上事故原因，暴露出事故单位生产组织管理混乱、日常安全管理松懈，员工安全意识和自我保护意识淡薄，安全基础管理薄弱，安全培训不到位等一系列问题都充分证明了作业人员没有严格按照规程作业，自我防范意识不强，对安全生产规章制度不够重视，导致各种事故的频繁发生；其次，对于企业的规章制度不能够严格的遵守，单位既然制定了严格的安全生产规章制度，对于制度的执行就必须完全按照条例办事。多以习惯性违章而造成事故的主要原因。我们要深刻吸取事故教训，加强隐患排查治理，杜绝违章。

2整体的安全防范意识不强，安全教育不能够落实

2.1供电企业的领导重视企业的经济效益，忽略了安全生产的重要性，这种思想意识在现今一些企业领导的思想中占有主导地位，领导将主要的精力放到狠抓企业的经济效益方面，面对着企业安全生产中的隐患不够重视，最后造成各种安全生产事故。

2.2企业所指定的安全生产责任制度没有很好的落实到实处。虽然企业制定了相关的安全生产规章制度，但在具体执行过程中，没有很好的执行，规章制度只是挂在墙上的一张废纸而已，过于形式化，不能够真正的起到监督约束员工安全生产的作用。

2.3对于企业安全生产规章制度的具体执行人没有很好的起到监督作用也是造成安全生产事故的一个主要原因。

2.4企业对于安全生产的教育开展的不够。企业重视员工生产技术的培养，忽视了对于员工安全生产意识的教育，造成员工安全生产意识薄弱。

2.5企业对于自己公司制定的安全生产规章制度不能够很好的彻底执行下去，对于违规操作的管理力度不够，员工不遵守企业制定的安全生产制度受到的惩罚流于形式化等，都是造成安全生产事故的主要原因。

3企业对于安全生产防护的资金投入不够，员工的思想教育不足

企业进行安全生产所必须的器具没有做到及时修缮，不能够达到安全防护的作用，员工安全防护器具配备大量缺损，对于员工的安全生产事故防范意识教育不够；对于在安全生产方面表现比较突出的员工没有进行适当的奖励，所有这些行为在很大程度上都影响到了员工进行安全生产的意识。在信息技术高速发达的今天，可以借助计算机系统及网络开发先进的管理软件系统，应用评价性的管理软件，更好的执行安全第一和预防为主的基本方针，以提高电力企业的安全生产水平。

4企业对于员工的小的违规操作没有认真对待，事故演习偏少

近几年来供电企业发生的事故都表明了一个重要问题，就是安全事故的发生大多数都是由于员工的习惯性违章操作造成的。例如说，在工作过程中不按照要求穿戴安全防护工具；在其他工作过程中不按照规章制度办事，违规操作，这些都是导致安全事故发生的罪魁祸首。因为经费或者说工作环境的限制，对于安全事故的预演较少，一旦遇到安全事故员工束手无策，一个小小的安全事故有可能发展为不可挽回的重大事故。针对以上几点存在的普遍问题，企业想抓好安全生产，必须做到以下几点建议：

4.1增强领导意识。企业的各级领导人必须在思想意识上真正的意识到安全生产的重要性。将安全生产提到日程上，确保安全生产能够真正的落实的工作当中去，从实际出发，解决企业中存在的各种安全隐患。加大安全生产的奖惩力度，建立安全奖励基金，对于优秀员工加大奖励力度，进一步的调动员工安全生产的意识。

4.2安全第一。对于企业的安全生产要以预防为主要任务，在现阶段各企业安全生产防范手段还不是很健全的前提下，我们应该狠抓安全生产防范意识，对于生产中的不安定因素消灭在萌芽状态，树立领导以及员工的安全忧患意识，客服疏忽大意的麻痹思想，做到对于生产安全常抓不懈，防患于未然。

4.3建立完善的安全生产责任制度。实行安全生产的岗位责任制度，将安全生产的责任落实到具体责任人身上，对于日常的安全生产工作做到面面俱到，不能够疏忽大意。每一个生产步骤都建立健全的奖惩制度，进一步的强化员工的安全生产防范意识，确保工作中的人身安全。对于所制定的安全生产规章制度实行不定期抽查，对于完成良好的班组以及个人给予一定的奖励，对于没有很好的遵守规章制度的班组以及个人要加大惩罚力度，这样才能够提高员工的个人安全意识，确保安全生产以及员工的人身安全。

4.4提高员工的安全能力素质。随着电网建设的快速发展，更需要大批的高素质人才，因此提高人员素质迫在眉睫。特别注重加大农电工培训力度，实行持证上岗，增强其岗位适应能力。为了提高员工的素质，首先从党员队伍抓起，倡导健康文化生活，千方百计抵制不良现象的侵袭，努力消除影响安全作业的外部因素，在公司内开展了党员知识竞赛、演讲比赛、技术比武等形式多样文体活动，极大地丰富了职工的业余生活。

4.5提高企业生产设备的安全性。企业进行生产的设备是否能够正常运作，是关系到安全生产的一个直接因素，日常加强对生产设备的维护与保养，及时有效的消除设备隐患，是保障安全生产的一个重要前提。

电力安全生产常识范文篇8

近年来，电力行业的发展与我国经济的发展密切相关。不仅人们的日常生活需要电力，各行各业都对电力有一定的需求。可以说电力系统成为我们日常生活以及整个社会都不可或缺的一部分。因此，电力企业的安全生产的重要性也日益凸显。

1.1电力生产安全管理影响着社会稳定

电力系统是影响着整个社会稳定的公用性系统。电力工业为各行各业的人民提供所需电力，人民的日常生活也依靠着电力，如果电力系统停止供电，那么整个社会都将因为断电而引起混乱。例如：交通和生产瘫痪，人民日常生活秩序紊乱，甚至造成难以消除的社会灾难。由此可见，电力生产安全管理不仅影响着人民生活，还影响了整个社会经济的稳定发展。

1.2电力生产安全管理影响着企业本身

电力安全生产是一个电力企业永恒不变的核心内容也是基础。如果一个电力企业总是发生安全事故，就连企业员工都整日人心惶惶，那么谈何而来的企业稳定发展和文明生产呢。所以，电力安全生产是电力企业必须放在首位的管理工作。一个企业想要实现电力安全生产就离不开企业自身的物质文明建设和精神文明建设，物质文明建设可以从硬件方面实现安全生产，而精神文明建设则从根本上为安全生产提供强大动力。安全生产又可以反过来促进企业对物质文明和精神文明的建设，成为了一个企业的文明建设与安全生产之间良性循环。因此，电力生产安全管理显得尤为重要。

2电力生产安全管理的现状

近年来，随着计算机技术的迅速发展并且在生活中逐渐普及开来，电力企业也顺势采用计算机技术来对电力生产进行安全管理。虽说在原来的电力生产安全管理水平基础上有极大提升，但是也存在一些管理方面的问题。

2.1安全设备的管理问题

因为有了计算机技术的支持，所以在电力系统正常运行过程中必然会使用到各种高新的安全设备。安全设备种类复杂繁琐，因此对于不同的安全设备有着不同的安全设备管理方法。就目前的电力企业的实际情况来看，他们安全设备的管理情况可以说是十分糟糕。这些情况尤其是在那些中小型的变电站身上变现的更加明显，因为中小型的变电站自身的管理制度还不够完善，所以管理的时候总是漏洞百出。而且安全设备如果没有进行定期检查，也会影响设备自身出现问题，严重时导致设备运行时出现安全事故。

2.2电力行业的从业人员素质问题

由于电力系统中计算机技术的加入，需要企业员工有一定的高水平电力技术。然而，一方面电力企业缺少引进高水平的电力专业人才和对企业员工进行新型电力技术的培训，导致高水平的电力专业人才短缺，不少业务人员电力技术不够成熟，业务能力较差。另一方面，不少员工不主动学习新型的电力技术，从而不少从业人员在业务能力上有所缺失，导致电力行业的从业人员在素质上参差不齐。这些都是从业人员的专业水平方面问题，更严重的是从业人员的安全意识问题。因为从业人员的安全意识好坏是决定一个企业能否稳定的进行安全生产的重要因素。如果从业人员的安全意识不高甚至说是薄弱，那么在进行电力生产时出现的一些问题他们可能不会意识到問题的发生，所以可能会没有第一时间采取解决措施。相应的，电力企业就可能因此出现安全事故。

3.电力生产安全管理的具体措施

要想推动电力企业的快速发展就必须加强对电力企业的电力生产安全管理，然而现在电力的安全生产受到里里外外各方面的影响。所以，想要实现真正稳定的电力安全生产就应该采取对应的解决措施。

3.1健全完善强化安全责任机制

在电力的安全生产过程中，将整个过程中的责任进行细化落实到个人。要有明确的安全生产责任制，提前将各方面因素考虑周全，要严格落实各级领导、各部门、各类人员安全生产责任制。在工作前提前分配好每个员工的工作，这样员工在工作的时候就能明确自己的任务，从而在问题出现时能够准确找到出现问题时相应负责的员工，实现真正的落实到个人。不仅能准确查到问题的出处，还能让员工认识到电力安全生产中一旦出现事故无论大小都能将责任细化到个人。侧面的使员工了解自己工作的责任性，促使员工在电力安全生产过程中都能认真负责。

4结束语

将责任细化落实到个人，明确安全生产责任制有助于员工认真对待工作。提升电力企业员工素质利于使用高水平电力技术进行电力安全生产。开展对电力设备的监测管理工作的目的在于确保电力设备维持在良好的运行状态。以上措施都旨于实现稳定的电力安全生产。

参考文献：

[1]钟聪.IEC61970及IEC61968在电力企业管理信息系统中的应用[J].电力信息化，2008（02）.

电力安全生产常识范文

1.1促进企业更加稳定、安全的生产

安全问题是电力企业稳定发展的重要因素，是生产经营稳定的基础，没有安全的环境，职工的人身安全就不能得到很好的保障，同时也保障不了生产经营的正常运行，党组织融入到电力企业的管理中，能有效的凝聚员工的团结力量，是电力企业员工众志成城、团结一心，这种抓好安全生产，保护财产安全。

1.2体现党的先进行管理

在电力企业中党组织融入到安全管理中，抓好安全生产管理就是从政治的高度强调安全生产的重要性。电力企业的安全生产工作不仅仅是生产经营方面的事情，而且是一个严肃的整治问题。重视和抓好企业的安全生产工作，是树立执政为民。立党为公的必要性要求，是落实科学发展观的重要要求，是构建和谐社会的要求，是实现人民利益的要求，是各级党组织不可推卸的责任。

1.3促进电力企业的稳定发展

发展是每个企业经营的重要目标，但是在发展的过程中要特别重视安全管理工作，提高生产经营的各项管理工作，把党组织的各项工作融入到企业的安全生产管理之中，避免企业安全事故的发生，只有把安全工作做好了，才能促进企业的快速发展。

2.在电力企业安全管理中发挥党组织的融入作用的措施

2.1解决党组织思想问题，提高企业安全管理意识

虽然近几年我国的电力企业发展迅速，但是在安全生产方面仍然存在很多薄弱的环节，在企业规章制度的建设中存在严重的不足。电力企业在生产的过长汇总，为了经济效益的提高，可能会有很多违规操作存在。在具体的生产安全管理中没有严格按照控制的原则进行管理活动的开展，主要以事后控制为主，夸大了制度的威慑，忽视了员工的内在需求与情感方面的需要。电力企业在实际生产管理活动中，安全管理工作贯穿于生产经营的方方面面，各个部门都要高度重视，部门之间要相互协调、积极沟通、共同发展。协调党政关系，发挥安全管理工作积极作用，只有这样才能有效的实现安全管理工作。所以说企业党组织也应该积极的参与到电力企业的安全管理中，党组织管理人员要积极参与到安全管理之中，发挥思想政治上的优势和以人为本的工作原则，这种加强电力企业的安全管理的思想教育工作，从主观上提高电力企业的安全管理意识。为电力企业营造一个良好的安全生产工作气氛。党组织在工作的过程中，要定位准确。积极开展工作，为电力企业的生产保驾护航。

2.2开拓创新，发挥党支部的创造力

在电力企业的安全管理中，要依据电力企业发展的主体因素，跟上时展的步伐，丰富党建内涵，进一步完善电力企业的党建工作。在企业内部选拔优秀党员来担任班组长，把电力企业的安全生产和质量控制工作放在第一位，发挥党组织的战斗堡垒作用先锋模范作用以及政治核心作用，切实提高安全生产管理工作，在工作过程中拓宽党组织的工作思路，把党组织工作与融入到企业的安全生产中。从电力企业的基层开始，到企业的领导者都应该树立安全生产的核心理念，在日常工作中加强安全监督管理，确保企业持续发展，推动电力企业的科学、安全发展。

2.3加强电力企业的安全生产教育工作

企业在生产、发展过程中，都会有一种文化形成，这就是所谓的企业文化。在企业的长期发展中，企业的文化也在不断的更新与发展，企业文化是企业凝聚力与向心力以及创造力的重要体现，能充分的体现出一个企业的价值观与经营理念。因此，电力企业的安全生产意识和文化气氛是可以在日常的工作中逐渐形成的，电力企业在日常的管理中应该加强安全知识的普及与教育，树立以人为本、安全第一，生产第二的企业文化。积极宣传电力安全管理知识，提高电力企业全体员工的安全意识从而提高电力企业安全生产的水平。

3.党组织融入安全管理的载体平台

3.1实现机制上的融合

电力企业在工作中设置部门时一般设有生产、经营、党群等多个部门，但是在日常实际工作中，党群部门的职能比较薄弱，企业的生产经营与思想政治工作没有融合在一起，在企业生产安全管理中，往往党政不和现象，致使工作中存在很多分歧，不仅打击党群工作人员的积极性，也不利于员工工作积极性的提高，自然党组织也很难融入到电力企业的安全管理中。所以电力企业的员工一般都会认为安全管理是企业生产方面的事情，与党组织工作没有必然的联系，致使电力企业的安全管理出现两不管的现象。解决这类问题，必须在生产的过程中实施党委负责制，把安全生产作为党组织参与中心工作的切入点，探索尝试在生产部门中逐步建立安全生产保证体系，分析员工的思想动态，化解矛盾，理顺情绪，对于思想不稳定的员工进行重点关注，为做好安全生产奠定思想基础。建立“党员责任区”，开展“党员身边无违章岗”竞赛活动，把党员的先进性作用体现在安全生产工作中，落实到本职岗位上。同时建立、实施监督管理体制，做好安全监督工作。

3.2实现平台上的融合

在实际工作中要实现党建工切实的融入安全管理中，必须建立党安全管理与党建工作的平台，做到资源共享。利用现代媒体的作用，积极宣传党建工作中思想政治工作与安全生产管理的重要性，实现党组织和安全管理两个平台上的融合。在生产过程中以“安全第一”的理念，强化人们的安全意识，提高各个部门的安全常识，进而在员工中形成一种潜意识的习惯行为。借助媒体宣传的作用，在生产过程中始终坚持宣传安全理念、安全观念，这也是党建工作融入安全管理的又一重要抓手。特别是政工部门、宣传部门要把宣传安全生产作为宣传工作的重要组成部分，主动宣传安全管理知识，与安全管理人员密切配合，形成强有力的安全宣传攻势，营造一个安全生产的外部环境。

3.3实现目标上的融合

党建与安全生产管理是企业的两个不同的管理体系是企业管理中不可或缺的重要组成部分，二者的核心工作都必须转移到这一着力点上，实现目标上的融合。通过二者的有效融合，实现企业目标的最大化。所以企业在生产过程中，要把党建工作目标与企业安全生产工作紧密相连，真正使党政工团在安全目标、安全重点、安全管理上同步。把加强企业中心工作作为党建思想政治工作的出发点、落脚点，积极落实党建工作与安全生产管理的目标。

电力安全生产常识范文1篇10

成绩的取得，离不开一个安全稳定的大环境。只有营造出一个良好的工作环境，企业才谈得上创造效益，才能更好地奉献社会。**电业局充分认识到，安全生产的重要性决定了当前的安全管理工作不能仅仅停留在机制的建立健全、对职工的说教上，而应将安全文化建设纳入到整体企业文化建设的范畴中，使安全生产渗透到企业生产经营活动的各个环节当中，成为生产经营活动如影相随的一部分。

在建设企业安全文化的过程中，**电业局从安全“四观”，即安全人文观、安全效益观、安全稳定观和安全发展观着手，使安全文化建设初见成效。

安全人文观——植根于职工心中

抓好安全工作，必须从人抓起。**电业局将员工视为企业真正的主人，是企业的主宰，只有提高了全体员工的安全生产意识，树立了正确的安全理念，才能营造出良好的企业安全文化的氛围。

由于企业员工众多且水平参差不齐，对安全生产重要性的理解各不相同。这就要求日常的安全教育要因人而异，形式多样。对此**电业局进行了许多富有成效的尝试，从多个层面和角度入手，引导职工关注安全，共同进步。在全局范围内开展了“反违章、除隐患，百日安全活动”，发动全局员工参与；连续3年的“安全生产”主题管理论坛引起各族员工的广泛参与，大家对安全工作建言献策，小到员工个人的安全意识，大到全局安全工作的方针政策，都提出了个人的观点和建议，拓展了安全工作的思路；结合安全生产月，对内集中加强安全意识、安全文化素质的培养，对外通过广场集中宣传等形式加强了广大电力客户安全用电的意识，形成了“日常工作时时抓，安全月里重点抓”的态势；团委也结合青年员工的特点有针对性地开展了“青年安全生产”百题竞赛活动、“青年安全短信征集活动”，并在局网站上设置“安全温馨提示”栏目等，在广大团员青年中形成了人人争当安全工作排头兵的浓厚氛围；基层单位也在日常工作中根据各自工作特点，结合历史和现状，适时地开展各类安全活动，通过座谈、听报告、学习安全通报等加强基层安全文化的营造。

安全生产管理体系、安全生产思想政治工作保证体系和安全生产民主监督民主管理体系的建设，形成党政工对安全工作齐抓共管，同心下好一盘棋的格局，做到了安全生产专人管理、思想动态及时把握、安全隐患人人监督。

安全效益观——为中心工作服务

安全是企业效益的基础，没有安全就没有效益。在日常的生产实践中，不能正确处理安全与效益之间的关系而造成的血的教训比比皆是。对此，**电业局要求全局上下树立正确的安全效益观，摆正安全和效益之间的关系，充分认识到安全不能脱离效益，效益必须要有安全作保障。

安全保证效益。作为一个电网企业，要认识到安全工作不是一个点、一个面的工作，而是一个牵一发而动全身的系统工程。由于电网企业的特殊性，一个极小隐患很有可能造成极大的损失，因而抓好每一个点、每一个细节至关重要。因此要求基层单位要提高对设备的检修、巡检质量，加强对危险点、危险源的管理和预控，认真梳理生产环节中的漏洞，增强防范意识，做到“四严”，即：严格实施、严格检查、严格落实、严格奖惩。安全生产的局面为企业创造更多效益提供了一个稳定平台。

安全产出效益。在日常的工作中，**电业局不断扩展安全管理工作的外延，让安全工作创造更多的效益。近年来，在管理的14万客户中，由于客户侧设备而引发的停电事件时有发生。针对这一问题，采取特事特办，对一些重点客户开展了延伸服务，在进行用电检查的同时，也帮助客户查隐患找问题，对发现的安全隐患及时提出整改措施。对有特殊需求的客户，帮助制定了用电应急预案。客户侧用电质量的提高使电业局的优质服务水平也提高了，减少了客户的停电时间，消除了客户侧设备对主电网的威胁，增加了售电量，提高了效益。作为首府供电企业，**电业局经常要为各类政治用电、社会活动提供保电服务。经过对各类保电活动经验的总结和积累，已经形成了常态保电机制，确保了特殊时期、特殊活动和特殊客户的安全用电需求，在为企业赢得经济效益的同时，更获取了巨大的社会效益。

安全稳定观——要做企业的定心石

电网安全、职工稳定是企业发展的基石。**电业局充分认识到，作为一个电网企业，安全工作不仅关乎企业内部的稳定，更关乎整个社会的稳定大局。

围绕企业内部的安全稳定工作，确立了年度生产和安全工作要点，把握全局安全形势、突出治理各类隐患。同时强化制度的执行，认真落实设备主人制，试点推行了生产现场的准军事化管理。加强应急管理建设，初步编制完成了《**电业局应急管理实施方案》。在成立全疆首支现场安全监察大队后，又对安全大队的机构设置进行了调整，使之更趋于合理，加强了施工和操作现场的过程控制。建立了安全周报制度，实现了安全信息的共享。

围绕维护社会稳定的工作，加强与政府部门的沟通与联系，加强了对电力设施的保护力度，推进市政府颁布了《**市电力设施保护办法》。加强对广大市民安全用电、电力设施保护、《电力法》的宣传和教育。积极承担电网企业的社会责任，保障经济社会发展对电力的需求，以人员、时间、力量三个百分之百保电网安全，维护了社会公共安全。

安全发展观——要做企业发展的先行官

在不断发展的过程中，**电业局逐步树立起了安全发展观，将安全与发展结合起来，以安全保发展、以发展促安全。

以安全保发展，通过做好安全工作营造一个良好的发展环境。从责任上抓安全，充分发挥安委会、三级安全网、安全监察大队的职能作用，使员工各就其位、各负其责，提高了工作效率和安全水平。同时，在建立安全监督机制的过程中，不但形成了部门联动、人人监督的机制，更在“安全生产和优质服务百问白查”活动中，主动邀请媒体进行报道，以主动争取社会和舆论的监督。一个良好安全管理和监督机制的建立为企业的发展奠定了基础。

电力安全生产常识范文

关键词：电力行业安全事故成因分析

1电力安全事故成因分析

1.1安全培训教育不够

电力企业对于员工的安全培训教育工作还不够，在电力生产中所营造的安全氛围还不浓，导致很多电力员工的安全意识薄弱，各种违规操作经常出现，这就为电力安全事故埋下了严重的隐患。一部分临时性工作，例如配电设备的维护，很多时候都没有采取严格的保护措施，例如没有开具修理证书就开始工作，在一些时候没有断电就开始进行操作，这样就很容易引发触电事故的发生。这些违规操作现象正是因为安全培训教育工作的力度不够，电力职工安全防范意识薄弱所导致的。

1.2事故责任划分不明

现阶段，大部分的电力安全事故的原因普遍都是由于安全生产意识薄弱所引起的，由于在操作过程中没有第一时间采取防范措施而造成严重的人员伤亡和财产损失。当前基本上每一个电力企业都有自身的安全预防制度，将安全生产责任落实到各个部门，但是依然有少数部门缺乏安全意识，对待电力安全工作仅仅是应付了事，个别部门管理人员忙于生产活动，并没有重点去抓安全，发生事故之后也常常推卸责任，这种情况之下很难解决好问题，更不用说预防安全隐患。

1.3应急体系尚不完善

一部分电力企业的安全事故应急体系或者应急制度还不够完善，当电力安全事故发生之后，不能第一时间的进行有效、有序的抢救工作，在日常的安全管理工作过程中，也忽略了应急预案的筹备和事故应急准备，在事故发生的一瞬间往往就陷入了不知所措的状态下，让本来可以及时补救的事故造成了巨大的损失。

1.4安全监督力度不足

很多电力企业内部设置的安全监督机构较少，安全监督管理人员不具备专业性的知识，电力生产的安全监督职能无法得到充分的发挥，加之很多电力企业内部的安全监督部门常常会被部分非生产性事务缠绕，他们所开展的安全监督工作仅仅是安全事故发生之后的责任调查。最近几年以来，很多农村地区的电力设施常常被盗窃和破坏，给电力企业正常生产带来了很大的影响，这些电力设施常年没有专人进行检查，埋下了很大的安全隐患。

2电力安全事故防范策略

2.1建立完善安全生产应急系统

一方面，电力企业安全管理人员应该随时做好事故准备，科学规划电力生产安全工作流程，落实电力设备设施的安全检测工作，定期组织电力技术人员在冬夏两季用电高峰期进行安全事故应急演习，从而增强安全应急队伍的专业素质，电力企业相关负责人还必须积极完善安全应急预案，科学合理的对应急预案进行设计，确保其有效性与可操作性；另一方面，电力企业必须建立安全事故应急指挥中心，做好相应救助物资和应急设备的存储，同时要加强对电力人员的安全培训，提升其安全生产意识，从本质上降低安全事故发生的几率。

2.2坚持进行员工安全教育培训

电力企业应该坚持定期对电力职工开展安全培训教育活动，增强电力员工安全防范意识。尤其是在电力企业引进一些新技术新设施之后，必须要先对操作人员进行一定的培训，之后才能允许其上岗操作，这样不但可以增加员工生产的熟练度，又能够在很大程度上避免违规操作而引起的安全事故。电力企业安全管理部门应该注重安全培训工作，尽可能让所有员工都可以规范进行操作，在员工心中树立安全第一，预防为主的安全生产观念。

2.3严格执行安全生产规章制度

电力企业必须加强现场管理，这样才能更好的落实各项安全制度。很多安全事故发生常常就是由于现场操作的技术人员缺乏安全意识，违规操作所造成的。有部分电力工作人员由于怕麻烦，常常在没有深入分析问题本质的情况下就开始操作，由此造成了严重的后果，也给国家带来了巨大的财产损失。安全操作的基础是要做好班组管理，落实各项安全责任制度，对于一些多发性的安全事故一定要在班组中反复总结，避免发生重复性错误。

3结语

总之，电力安全生产是确保电力企业持续稳定发展的基本保障，同时也是为我国社会主义现代化建设提供源源不断电力能源的基础。

电力安全生产能够确保电力企业的经济效益和社会效益达到最大化，因此，作为电力工作者，必须将电力安全生产这一工作放在所有工作的首位，将安全理念深入心中，严格执行相关的安全生产规范；电力企业的管理者也应该不断完善安全机制，建立完善相关制度体系，积极展开安全教育培训工作，将电力安全生产工作作为电力企业管理工作的核心，不断提升电力职工安全生产技术，确保电力企业的持续稳定发展。

参考文献：

[1]杨明迪.事故成因论对现代电力企业安全管理的启示[J].科技信息，2011（05）：P15.

电力安全生产常识范文1篇12

1.1供电人员缺乏安全管理意识。电力企业供电人员在开展供电安全管理工作的时候，自身对于安全管理意识是极度缺乏的。主要表现在以下两方面：首先是“不听指挥”。虽然电力企业相关领导者也在向他们传递“安全第一”的工作理念，但是部分人员却当做耳旁风，并始终认为自己对整个供电过程中的规章制度和作业标准都极其熟悉，即便面对危险，也能够凭借自身专业的经验进行处理。然而等到危险发生的时候，他们却常常因为操作不当，以及缺乏足够的安全意识，给电力企业带来不同程度上损失。其次是“心不在焉”。很多电力企业供电管理人员在工作中常常表现的精力不集中，以致于经常做出一些投机取巧的事情来。比如：工作人员在无人检查监督的情况下，就会放松安全的警惕意识，甚至不按照安全操作标准对供电系统进行相关修建，而这些实际上就是他们安全意识严重缺乏的一大表现，最终导致供电安全管理工作难以实现有效的开展。1.2供电人员业务素质偏低。当前很多的电力企业供电管理人员都呈现出年纪大，知识水平低的特点。随着社会主义市场经济的发展，电力企业在供电上开始实现自动化，相应的对于供电管理人员的业务要求也发生了变化。由于缺乏足够的上进心且满于现状，相关电力企业供电管理人员在业务素质上还存在严重的问题，比如：违反线路设备的连接程序；不按要求佩戴相关防护用具，更有甚者连最基本的规章制度都不清楚，以致于在电力企业供电管理工作中常常出现各种问题。由此可见，业务能力上的问题不仅直接影响到电力企业供电安全管理，还导致安全规则变得形同虚设。

2.加强电力企业供电安全管理措施

2.1增强供电人员的安全管理意识。不仅整个电力企业部门需要树立“安全重于泰山”、“安全第一”的思想理念，而且还要将这种意识灌输给相关的供电安全管理人员。首先是定期对供电安全管理人员集中开展安全教育工作，尤其是在每次员工换班前，相关负责人都要记得提醒员工将安全工作的理念放在首位。其次是进行安全事故案例的宣讲活动，一是让供电安全管理人员明白安全生产的重要性，二是让他们明白如果遇到类似的问题，应该如何处理。最后是聘请相关方面的专家开展座谈会，这样既能提高员工的业务素质能力，减少完全事故的发生，同时也能让他们就在日常工作中所遇到的安全问题进行提问。2.2提高供电安全管理人员的业务素质能力。素质教育看似与劳动安全没有任何必然的联系，然而却对劳动安全有着重要的影响。如果一个供电安全管理人员的业务能力不高，那么面对突发安全事故发生的时候，就不能进行正确及时的处理。因此作为电力企业相关部门的领导，就应该狠抓供电安全管理人员队伍的素质建设，具体可以从两方面入手。一是定期对员工进行安全考核，主要是以笔试和口试为主，问题主要包括：电缆绝缘老化怎么处理?电气设备老化如何处理等等。对于考核不及格的员工，就要进行相应地处罚，这样才能对员工形成一种约束性。另一方面就是不定期的组织各部门进行安全问题的沟通和交流，对于一些有条件的电力大企业而言，甚至可以让部分供电安全管理人员到专业的电力技工院校进行再学习，从而使得他们的安全意识得以强化。2.3妥善安排供电安全管理人员的工作内容。不得不说，供电安全管理人员人员在不同的部门工作，也就意味着他们的工作内容各不相同，从而也促使每一个人的劳动强度也存在明显的差异。因此，为了安全生产，加强对员工工作内容的妥善调整就显得尤其重要。以“熔断器”的拉开为例，由于其涉及的工作内容和生命财产信息相关，因此就要安排技术性比较强的人员进行安全管理。比如：某县供电公司进行两个配电台区JP柜进，出线更换和低压线路施工，根据当天的实际情况，应该是要拉开整个区县的10kv分支线熔断器。反之，如果让一个技术性不那么强的供电人员进行管理，那么他可能就会错误的判断为10kv不带电，最终则极有可能导致现场人员触电。总之，为了确保供电安全管理工作能够顺利开展，合理分配相关人员的工作内容尤为重要。

3.结语

加强电力企业供电安全管理工作，其重要性是不言而喻的。今后在开展相关工作的时候，尤其要将安全意识深入的灌输到相关的供电安全管理人员的脑海之中，只有让他们深刻的明白安全重于泰山，才能促使他们在今后的工作中树立安全的意识，进而确保供电安全管理工作的有序开展。

作者:梁春林单位:内蒙古电力（集团）有限责任公司乌兰察布电业局察右后旗供电分局

参考文献