职场霸凌的定义范文1篇1

文化组恢复故事片拍摄的决定一下达,各电影制片厂便闻风而动。谢铁骊更是兴奋不已,到处寻找故事片的材料。一天,他见女儿正在津津有味地读一本书,拿过来一看,原来是作家黎汝清创作的小说《海岛女民兵》,便迫不及待地看了起来。这本书讲述的是渔家孤女李海霞在党的哺育下,在与渔霸陈占鳌、潜伏敌特刘阿太等敌人的斗争中,逐渐成长为一名成熟的革命女战士的故事。谢铁骊看完后觉得这是个拍片的好题材,很快将它改成了电影文学剧本《海霞》。正在“等米下锅”的北京电影制片厂也立即将其列入了拍摄计划。谢铁骊随后组建了《海霞》摄制组。刚刚从干校回厂的王好为,成了他的副手。他的老搭档钱江负责摄影。班子搭好后,谢铁骊在全国范围内挑选演员。为了充分把握影片的主题,1972年8月,谢铁骊带着钱江、王好为出京南下,头站抵达南京,与《海岛女民兵》的作者黎汝清交换改编《海霞》剧作的意见。然后转至温州,和小说女主人公海霞的原型汪月霞交谈,考察女民兵们的学习与工作,深入生活。随后一路向南,途经浙江、福建、广东,挑选外景拍摄场地。

正当谢铁骊全力投入《海霞》拍摄时,一个调令却将他调到了样板戏《海港》剧组担任导演。临行之前,谢铁骊对王好为等人千叮咛,万嘱咐,要他们培训好演员,继续寻找合适的外景地,做好拍摄《海霞》的前期工作,待他回来后立即投入拍摄。1973年4月,谢铁骊拍完《海港》后急匆匆地赶回了《海霞》摄制组。然而,正当他准备重新启动《海霞》的拍摄时,又要调他去拍《杜鹃山》。无奈之下,谢铁骊只好将拍摄《海霞》的任务交给了另一位北影导演凌子风。凌子风接手后立即南下来到了《海霞》外景地。时值初冬,南方的海水仍有些温意。台风过后,海岛上气候宜人,正是拍摄的好时节。凌子风奋战半月有余,积聚了小半部的《海霞》样片。按照惯例,他让王好为携带已拍好的小半部样片返京送审。不料,送审未通过,摄制组被勒令撤回京城。凌子风执导的第一次《海霞》拍摄工作半途而废。

凌子风拍片失败,这下可急坏了谢铁骊。他马上找到钱江家,对钱江说:“看来我是没办法拍《海霞》了,还是你来。导演是你,摄影是你,整个摄制组组长也是你,《海霞》就交给你了!”但此事并非谢铁骊所能做主。在当时的情形下,钱江对拍《海霞》一事也是显得心有余而力不足。这么一耽搁,一年又过去了。直到1974年7月,由于、等人的努力,《海霞》才又重新被列入拍摄计划。谢铁骊一拍完《磐石湾》后,便立即赶到《海霞》剧组,投入了紧张的拍摄工作中。这次他将外景地选在了福建一个风景秀丽的海滩。

1975年初,谢铁骊终于完成了《海霞》的拍摄。这是他自“”开始以来拍摄的第一部故事片,他对影片送审充满了信心。事实上,谢铁骊在这部影片中越出了当时“左”的文艺桎梏,在结构上采用“非戏剧化”和“散文化”的表现手法,把民族风格和电影表现手法相结合,以景写情,情景交融,充满了抒情诗的色彩和情调。这在当时的电影拍摄艺术上是一个很大的突破。

片子送到文化部后,文化部对《海霞》的审查意见是:主题不鲜明、不集中、不深刻。一号人物海霞没有树立起来。没有按照“三突出”以及“衬”的原则处理一号人物和其他人物的关系。在审查中,文化部还提出了有两场戏必须改动:一场是指导员受伤的戏。这场戏讲的是在战斗中小海霞到前线阵地给送水,指导员为了掩护她而受了伤的事。当时掌控文化部的于会泳认为这违反了“三突出”原则,突出了指导员,使一号人物海霞“受贬”,应该突出海霞,让她负伤。另一场是在海霞家吃野菜的戏。解放了海岛,来到海霞家里,指导员看见海霞煮了一锅野菜,就让战士们每人吃了一碗,全部吃光。海霞感到不理解,正在怄气时,指导员给她端来一大碗白米饭,充满深情地说:“小妹妹,我们就是为了不让你们过这样的苦日子才到这里来的。”海霞感动得流下了热泪。这场戏被指责为违反了“三大纪律八项注意”,是“拿穷人开心”。这两场戏“歪曲人民”,“诬蔑了的形象”,“给英雄人物脸上抹黑”。

文化部的审查结果给了谢铁骊当头一棒。正当谢铁骊为此伤心不已时,事情又出现了转机。专门为党和国家领导人播放电影的原北影厂职工周恒,为了“调剂”领导们的生活,以“给放片”为名,通过文化部值班室到厂里借调还未通过的影片,并称:“总理身体不好,可能一次只能看一两本,片子要多放几天再还。”当时刚做完一次大手术,看了《海霞》后大为欣赏。、、李先念等党和国家领导人闻知后,也相继调看了《海霞》,并对影片给予了高度评价。对于文化部指控编导在“吃野菜”一场戏里“违反三大纪律八项注意”,很不以为然。他毫不客气地批评文化部说:“他们懂什么三大纪律八项注意?这就叫破坏?真是胡扯!”看完后将影片借给了总参谋部在较大范围内放映,连放三场,观众好评如潮。邓颖超看后还将《海霞》推荐给中联部,准备用来招待各共产党国家的来宾。

职场霸凌的定义范文篇2

成立陪审团

陪审团由25名圈中人及娱记共同组成，圈中人中有的是剧组宣传、有的从事艺人经纪，娱记则来自全国各大媒体，他们以自己的专业与资历，保证了投票的真实与公正，特此鸣谢。

陪审团提名

每位评审提名戏霸5人，根据提名结果，按提名次数高低得出20位戏霸候选人，他们分别是：陈道明、斯琴高娃、王志文、范冰冰、刘晓庆、姜文、李保田、李幼斌、孙红雷、陈建斌、张铁林、张国立、周杰、陈宝国、甄子丹、周星驰、海清、文章、于震、杨幂。

陪审团第二轮投票

陪审团根据候选人名单，投票选举自己心目中的戏霸前十名。按照得票高低，得出最终十大戏霸。

经过陪审团的两轮票选，华语娱乐圈十大戏霸名单新鲜出炉。仿照《水浒传》的一百单八将命名法，我们也为十位公认戏霸取了封号。公道自在人心，谁霸得有理，谁无故跋扈，看过以下榜单之后，相信列位看官会有公正的判断。

镇山霸王

陈宝国

票数：15票

特点：见多识广，言语直接，不留情面，气势慑人。

这圈子里流行叫“老师”，有的不过是一句闲话，但到了陈宝国这边，却是实打实的尊称。陈宝国酷爱在剧组“教戏”，是他入选戏霸的最终理由。与其合作过《智者无敌》等电视剧的导演简川，之所以现在能够独当一面地保证收视率，可以说是陈宝国在监视器前教出来的。在剧组，陈宝国才是完全的带头大哥。据剧组相关人员透露，而即将上档的电视剧《正者无敌》，陈宝国也跟导演张国庆一度在业务问题上闹得很僵，他曾直接质问张国庆说，你XX到底会不会拍戏？也大喇喇地表示说，反正咱俩也就这一部戏的交情了，拍完了拉倒。不过有趣的是，陈宝国后来又与张国庆合作了《强者风范》，还把儿子陈月末带来演了反一号，究其原委，一是一时气话不能当真，陈老师气量不至于只有那么一点，更重要的还是因为在这个剧组，陈宝国是名副其实的“戏霸”，没人敢不听他的。

陪审团证词

剧组宣传阿B：拍《正者无敌》的时候，陈宝国老师没来，导演就很牛气轰轰的，指挥灯光、摄影啊，很有气势，可是陈老师一来，剧组气氛就完全变了，真的大气不敢喘那种，导演在他面前，完全没话讲，只有听他的。

智多霸王

陈道明

票数：12票

特点：满腹经纶，足智多谋，严肃冷酷，不易接近。

关于陈道明“傲气”的说法一直没有停过，在冯小刚电影《唐山大地震》会上，冯小刚说“这些年陈道明变得特别随和了”，似乎证明了他此前的“不随和”。在拍摄电视剧版《一江春水向东流》时，女演员孙宁就爆出，剧组演员都害怕陈道明，并且他想怎么改剧本就怎么改剧本；而几年前陈道明客串电视剧《北平往事》，也有小演员在博客上写道，陈道明来剧组前几天，组里的头头们就已经万分紧张，生怕伺候不好这位“爷爷”……不过这位演员也表示，陈道明的意见很多都是非常合理的，这是一种在学校中无法学到的技巧。陈道明目前正在拍摄高希希的大剧《楚汉传奇》，剧组在外地拍戏，编剧必须“随叫随到”与他商量剧本。剧组宣传称“采访要求所有人都好说，除了陈道明”。实际上陈道明最近几年来只接受过《南方周末》一次采访，采访中他提到，“至于狂妄，其实某种程度上是优点。”

陪审团证词

娱记迪迪：《楚汉传奇》曾经开放过一次探班，那最大牌的就是陈道明咯，在车上的时候高希希方面的工作人员一直说陈道明老师是可以采的――后来，当然是不配合，这也没什么，早有预感了，但他真的很大牌，说如果记者在外面他就不拍戏，剧组要宣传，于是好多电视台记者就去拍其他人比如何润东高希希，但陈老师又说这也不行，于是工作人员只好清场。别说记者了，湖南台的领导姚嘉要和陈老师合影，也不行，当时还蛮尴尬的。其实高希希在现场也事事要问他的意见，当时天冷了，但为了效果群众演员得光着膀子，也是因为陈老师坚持一定要这样。

霹雳霸王

王志文

票数：11票

特点：技艺高强，性情豪爽，求好心切，耿直急躁。

即使如今他低调很多，但“王志文=戏霸”的标签，多年来都撕不掉，他曾为此多次撇清，在出席宣传活动时也表现得极为亲和，无奈早已形成的印象太过稳固，一时半会真是难以扭转。对于他在拍戏现场与同组人产生的分歧，数年前，他就已经指出：“媒体似乎总关心分歧，这种分歧其实都是为了作品更好，很正常。拍摄过程就是解决问题的过程，如果没有问题反而不正常了。”这些分歧曾经散落于报章与杂志之中，包括传言他抢了许多同组演员的戏，比如在《幸福还有多远》拍摄中被指抢了梅婷、佟大为许多戏，以及对记者采访并不配合等等。对于王志文“抢戏”的传言，许多导演都曾站出来为王志文撑腰，称“恨不得多给他加戏”，并盛赞他的表演和台词功力，可见作为一名演员，能够给观众留下“抢戏”的印象，甚至已经可算是一种褒奖。而对于记者的不配合，是导致他与媒体关系不融洽，“戏霸”传言甚嚣尘上的一大原因，但是这种不配合，事实上亦有着一定的前提和背景。且来听听陪审团成员，资深娱记小夏的证词吧。

陪审团证词

娱记小夏：印象中，媒体对于王志文的报道，经常集中在戏霸一词上。其实戏霸并不是一个贬义词，这表明了演员对于自己的角色有要求，对于工作伙伴的专业也有要求。许多媒体觉得他大牌，是因为他在拍戏时不喜欢接受记者的采访，觉得这样会把入戏的感觉破坏掉，所以在剧组组织媒体探班时，他有时并不是很配合。但他其实是个真性情的人，私底下很随和。不过他有个问题，就是爱喝酒，喝醉了还会发酒疯。

神机霸王

姜文

票数：11票

特点：文韬武略，恃才傲物，我行我素，不拘一格。

姜文的气场被称为戏霸并不出人意料，有人说姜文是因为名气渐长耍大牌，NONONO，在陆川拍摄《寻枪》那会儿，那是2001年，在这之前姜文也只导演过一部《阳光灿烂的日子》，算不上仗着自己也是名导的气势给人脸色看。传闻姜文在《寻枪》中意见颇多，活生生把导演陆川变成了副导演，这也不难理解，《寻枪》是陆川的导演处女作，能请来已经颇有名气的姜文出演已经是大幸，姜文这样级别的演员弄一新导演的片子，当然得把控自己的角色了，改改剧本什么的顶多算艺术指导，不过有说法是姜文把陆川逼得在角落里哭，没准儿陆川是自己给自己太大压力呢？最离谱的说法还是在拍《理发师》这部戏时，据说姜文当时甚至在片场对导演陈逸飞恶言攻击，他的霸道最终导致二人决裂，以至于陈逸飞在拍摄期间负气病故。这一传闻实在骇人，众所周知拍戏过程中少不了沟通，姜文选择的是直截了当的沟通方式，合作者如果能够深入了解并接受他的这一性格特点，并且作出适应和配合，那么就不但不会有问题，反而能够收获许多专业的、独特的意见，使得自己的创作水平更上一层楼。

陪审团证词

圈中人豆子：姜文不单是在戏上霸气十足，在接受记者采访中更是讲究，如果记者功课做不足，在他面前简直会被逼问得哭出来。而且他丝毫不避讳某些词语的运用，比如“高潮”之类，让崇拜他的女记者又怕又爱啊，有点恼羞成怒但又禁不住浮想联翩啊！

锦毛霸王

刘晓庆

票数：10票

特点：经历丰富，气宇不凡，爱惜美貌，热衷繁华。

刘晓庆以“爱美”著称，在剧组，属她对化妆的要求最高！就连刘晓庆的老公阿峰都针对这一问题出来澄清过：“刘晓庆对待拍摄工作是非常认真的，特别是对演员的化妆工作。如果化妆师不能给演员化出最好的效果，当然要换掉。演员化妆得不到位，会直接影响一部戏的效果。”传闻她化妆从不去化妆室，即使为她配备VIP化妆室也不去，吃饭也要开小灶，要助手端回房间，从酒店到片场几步路的距离也要专车接送――这也许就是刘晓庆出现时从来都是光彩夺目、妆容精致的原因了，她从不允许不完美的自己曝光人前。

通告满档、时间紧张也是戏霸的重要表现，在《宝莲灯》剧组中，就得迁就刘晓庆的档期，剧组跟着刘晓庆走先安排刘晓庆的戏，因为几天后刘晓庆就得转战另一个剧组。实际上，所有请到大腕的剧组都应该随时准备着为他们大开绿灯，要知道大腕是很忙的，很多剧组都等着他们！

陪审团证词

记者高小小:要采访庆姐可不容易，有一次一个戏安排探班，片方说“演员你们随便采，但只有刘晓庆不可以采”。什么是戏霸？就是不屑于做宣传的戏王呗！

戏霸小分队

入选十大的自然是戏霸中的战斗机，未入选十大者，其实也不乏实力坚强者。在本刊记者收集选票、采访陪审团的过程中，也收集了其他戏霸故事。这里一并列出，霸得在不在理，仍然请看官明鉴。

孙俪

孙俪是一个对自己要求很高的人，她也秉承了上海人尊重合约精神的特点，对演员合同条款的要求十分细致，这与目前圈中粗放式“拍了再说”的风格不太相似，却很大程度地保护了自己的权益。

杨幂

新生代偶像杨幂是一个工作狂，《宫》的制作人于正就感慨杨幂是真的拼命，她不是在片场就是在去片场的路上。杨幂曾经有一天出七个通告的惊人纪录，在现在的电影电视上，她几乎不断档。

海清

海清近日被爆在广州拍摄《后厨》时多次改剧情导致拍摄延误，最后拖到男主角小沈阳档期到期，而海清则索性甩手回京不了了之；二次开机时，海清拒绝南下，剧组只得拆掉广州影棚，去北京重新搭建。

陈建斌

据工作人员透露，当初拍新版《三国》时，陈建斌有一场戏一边吃饭一边听属下汇报军情，副导演喊停后，走上前来与他讨论戏，陈建斌直言不讳地说出自己的想法，加台词、改动作，“戏霸”气势十足。

伊能静

剧组工作人员向记者爆料，去年在南京拍电影《帝国秘符》时，伊能静的“戏霸”特征显露无遗，在剧组经常跟导演争论，提出按照自己的意见修改剧本，但在现场，没有工作人员敢与她辩论，最后都是让编剧来做主。

天目霸王

孙红雷

票数：10票

特点：艺高胆大，见识过人，为人勇猛，耿直不屈。

赵宝刚有一次向本刊提到，当年孙红雷拍电视剧《永不瞑目》演的是一个配角“建军”，试镜后赵宝刚说“你长得太憨厚怕演不了”，当时没什么名气的孙红雷拍赵宝刚的肩膀：“你不用我演，以后肯定后悔。”气场之强大立刻引起赵宝刚注意，之后还签了赵宝刚的公司。而关于孙红雷“戏霸”的说法似乎源于电影《梅兰芳》之后，凭借出色的演技，孙红雷饰演的邱如白非常扎眼，势头超越了男一号黎明，因此甚至有观众笑称这部电影不如改名叫《邱如白传》好了，之后在《非诚勿扰2》，孙红雷在“人生告别会”上超长段的台词完全成了个人秀，加上他强势的表演，又再一次压住了葛优葛大爷，以至于后来冯小刚都特地给葛优道歉。而在之前的电影《窈窕绅士》，新人导演李巨源则含蓄地吐了槽：“谁叫编剧写得很烂？只好孙红雷提供意见了。孙红雷经常说他更懂内地观众喜欢看什么，还说我这样拍内地观众不会喜欢。我会根据各自不同的想法，一个镜头拍两种版本，但后来我发现他的意见九成是对的，所以电影剪出来，大多是用他的那个版本。”有熟悉孙红雷的圈内人告诉记者，孙红雷在表演上有时确实好为人师，但这也可以理解为“戏大如天”，只要为戏好，他一定要提出来。

陪审团证词

圈内人田田：我是听凌潇肃以前的工作人员说的哈，说拍《潜伏》的时候，整个剧组都迁就孙红雷，优先安排他的戏份，而且孙红雷当时还觉得姚晨不会演戏，骂姚晨骂得她都得抑郁症了，后来这事还是凌潇肃去剧组找了孙红雷，说你是男人不能这样对女孩的。

定海霸王

周星驰

票数：9票

特点：威风凛凛，寡言少语，性格深沉，不可测度。

“喜欢在现场指挥导演，随时要在现场改戏，经常迟到要摄制组等他，还爱玩失踪”，戏霸的共性，在星爷身上也一样不落。据知情人士爆料，王晶在拍《千万之王》时，周星驰在里边客串，影片宣传时王晶希望周星驰来帮忙站台，周星驰竟要制片人跪下求他，而且只来了三分钟就走人。星爷从不被女人牵绊，在他和如今也有戏霸之称的张柏芝演《喜剧之王》时，拍摄途中不知是星爷突发奇想还是占有欲太强，他提出让张柏芝剃光头的要求，让全剧组咋舌。星爷让人捉摸不透的古怪足以证明奇才总有怪癖，据说他导演《功夫》的时候，曾一度邀请老搭档吴孟达加盟，到最后却莫名其妙放了吴孟达鸽子。甚至一年有17位艺人从星爷公司解约出走的盛况都没有影响星爷的心情，面对非议他还用“心胸广阔”来开导自己呢！

陪审团证词

剧组人士老胡：周星驰曾透露，自己童年曾经为了买一个玩具机器人，被父母大骂。而周星驰的父母因为个性不合，经常吵架并大打出手，最终离婚。在这种环境下长大的周星驰表面沉闷、木讷，内心敏感。况且，在剧组真的听到过很多星爷很范儿的传闻！一般人根本不敢接近他，他生活中并不是银幕上那个人见人爱的笑星。

混世霸王

周杰

票数：9票

特点：相貌堂堂，精明能干，意气用事，行为莽撞。

很奇怪――采访中大家都讲不大出周杰到底怎么“戏霸”了，后来有人总结：可能是周杰负面新闻太多，人品已经被定了性，很长一段时间内他作品寥寥，霸不成了。2004年9月，林心如在《康熙来了》爆料，在《还珠格格》中有位男演员抢她的卡位，故意把她转身背对镜头，还在吻戏中强行舌吻，显然针对周杰。2005年周杰在南京因停车与保安起冲突，记者求证时意外得知全剧组只有他住市中心的五星级酒店。台湾资深娱记麦若愚则在综艺节目中爆料，周杰在台湾宣传人气拼不过苏有朋，一生气直接回北京了，后来在拍摄《少年包青天》时，大头症爆发指责陈道明“演技有问题”。后来麦若愚表示这则八卦来源于内地一名编剧兼制作人。而陈志朋的爆料则证实了周杰当年在《还珠》时与小虎队交恶，当时苏有朋与周杰对戏，周杰故意把信举起来遮住所有镜头，惹得陈志朋当场发飙为兄弟出头……实际上，2006年周杰假扮成几名粉丝在博客猛夸自己因系统升级意外曝光后，周杰就成为笑谈了。

陪审团证词

娱记大莹子：我觉得他还是属于比较认真拍戏的人，虽然现在都没什么人找他拍戏了，他现在会让人产生戏霸的印象就是事儿太多了吧，口碑太差了。

铁臂霸王

斯琴高娃

票数：9票

特点：含蓄内敛，能量巨大，要求严苛，不让须眉。

斯琴高娃被称为戏霸，据她自己所言，是源于有一次，某剧组让她去上海参加会，正在拍戏的她拒绝了，但片方却对媒体说她正在来的路上，被堵在高速路上了。“当时我正拍着戏呢，突然一个媒体记者打电话给我，问我是不是在路上，怎么还不到会？我当时一听就急了，我根本没有答应出席会啊。结果过了几天，就有媒体这么说我。”这个称号传出来之后，和许多“戏霸”对此的态度一样，她后来在许多场合，多次对此作出各种澄清：“说谁戏霸也轮不上我呀，我尊重人家都来不及呢。”她甚至会和记者拉家常，聊自己拍完戏就回家陪老公，老公在哪部戏期间一直陪在身边，给自己热盒饭吃……这一切都令她看起来有如一个随和的前辈级老戏骨，但由于误会而产生的“戏霸”这一称号，能够盛传这么多年，倒也有一定的原因――当然这种原因，并不一定集中在斯琴高娃身上。作为老一辈的演员，敬业的斯琴高娃对于自己表演的要求不可谓不高，这种高要求，对于后辈而言，既是榜样，也是一种无形的压力，而在面对这种压力时，有些人的选择是努力达到要求，另外也有人选择逃避，分歧自然由此而生。且听资深娱记小夏的证词。

陪审团证词

娱记小夏：其实斯琴高娃是很有想法的一个人，不但对自己的专业要求高，对伙伴的要求也挺高的。在演戏的过程中，如果她觉得你不专业，为了能够完成更好的演出，她可能会直接纠正你，指出你的不足，教育你，有时候，还挺爱为人师表的。

玉面霸王

范冰冰

票数：9票

特点：美艳绝伦，侠义心肠，一心争先，全力以赴。

范冰冰的戏霸气度，是从外修炼至内的，当年周刊经过调查，指出她以过人手腕挤走其他人选，最终博得多部大制作女一号机会，成为名副其实的市场霸主，范冰冰同学只使出拈花微笑一招，笑纳“戏霸”名号，还封自己为最美丽的戏霸，这外功修炼可算一绝。随着范冰冰工作室这几年运营得风生水起，范冰冰这个品牌也越来越受到投资方认可，而她的“霸主”境界也不再局限于拿到个花瓶女一号角色了。除了在自己投资的影视作品上全方位掌权，和李玉导演合作的时候，也得到极大自由度，如今，一出《杨贵妃》，更是惹来不熟悉中国国情的韩国导演郭在容不满，炮轰她不停加戏，改剧本，令自己无法工作。不过据记者了解，由于范冰冰的市场号召力巨大，剧组不过是在二选一的情况下偏向了她，可见，范冰冰终于将“戏霸”之封号修炼成臻。

陪审团证词

宣传小溪：范爷的气场这几年强大起来了，拍《二次曝光》时，她就经常可以跟导演直接磋商，改台词也可以，自由度特别高。

戏精登峰称霸，源自底气与历练

或者出自炒作，或者确有人不识体统，娱乐圈中传出某某耍大牌如同家常便饭。但耍大牌并不等于真大牌，横行霸道者并不必然能够成就戏霸伟业，看看我们榜单上的光辉名字，哪一个不是威震四方？小年轻中想当戏霸的，照着戏霸特征清单逐条对照自己吧。

中年以上者居多

除去如花似月的范冰冰，戏霸者，都是一派老面孔。这些人在影视圈中资历深厚，又是前辈，自然说话算数。一方面老戏骨拍电视剧的时候，导演还在少先队任职，即使意见不那么统一，也不得不因为各种原因“尊敬前辈”；另一方面老戏骨是投资方指定或者是票房保障，与之叫板，吃不了兜都兜不走。

都是纯爷们

戏霸的天下是男人的天下，瞧瞧上榜的，各个都是爷。铁打的男人流水的女人，男人真的能在屏幕上多待上一段时间，从青涩小生到优质俊男再到管家老爷，男人们总是可以在演绎食物链中越混越精彩。至于范爷……范爷当然是爷们了，还有庆庆和娃娃，你敢说她们比爷们差么？

戏霸都要有奖杯

既然称得上是戏霸，就一定要有过硬的资历，要拿奖拿到手软，用奖杯的镀金底盘捍卫自己戏霸的宝座。从飞天到百花、从国内电影节到国际红毯，只要有作品就一定要奔着最受欢迎男女主角去。你数数，范爷拿过奖吧，斯琴大姐拿过奖吧，还有陈道明，要说他没拿过奖你信吗？

戏霸特征总结

职场霸凌的定义范文篇3

【关键词】信用卡；霸王条款；法制；服务创新

目前，我国内地绝大多数信用卡能够提供的服务没有特色，而且存在比较多的服务问题，如合同中的霸王条款，收费问题，还款差零头按照全部消费额交罚息等等。为应对日益激烈的竞争，我们必须认真分析和解决这些问题，以便找出一条使我国信用卡产业健康发展的路子。

一、目前我国商业银行在信用卡业务中存在的服务问题

1、合同中的霸王条款

很多消费者使用信用卡时，或多或少碰到过类似情况，如在用银行卡交易时，由于银行设备故障造成支付不成功，消费者往往只能自认倒霉。因为银行信用卡协议中有规定，“对因设备、供电、通讯或自然灾害等不可抗力因素或持卡人操作失误，造成储蓄卡交易不成功，银行不承担任何和法律责任”。因设备故障造成储蓄卡交易不成功，应由银行承担违约责任。将其列为不可抗力是银行在偷换概念，实际上是为自己免除责任。

2、服务与收费

信用卡所提供的方便性与安全性，是其产品的核心。但我国真正的的信用卡并不多，目前的大多数信用卡实际上只是一种可以延期付款的借记卡。另外，在我国银行并没有提供信用卡应有的信用担保，信用卡被盗用的风险和损失全部由消费者负担。事实上，我国银行从开办信用卡业务之时就一直在想法设法为自己规避风险，拒绝提供真正的信用担保，最初甚至要求消费者以存款质押。在提供如此的产品和服务的情况下，银行却要按“国际惯例”收取年费。但他们没有告诉消费者，我们的信用卡无论是产品内核还是服务都和国际惯例相差甚远。银行给客户提供了附加值高的理财项目和高层次、高水平的服务，给客户带来了收益和优质服务的享受，收取一定费用是合理的，消费者也会欣然接受。毕竟，经济要公平交易，大家都是“经济人”。

3、还款差零头按全部消费额交罚息

二、当前我国信用卡服务问题的原因分析

（一）目前我国信用卡服务的国内环境

1、计划体制的经营模式和行业的垄断性影响着工作作风和服务态度的转变

第一，很多经营者习惯于传统的计划经济体制下的经营模式，没有把消费者看作是平等的主体，喜欢以命令方式强调消费者的义务。他们不是把自己摆在一个市场经济中经营者的位置上和消费者进行平等的交易，而是把自己凌驾于消费者之上，一切的行为都只从自己的利益出发。

第二，我国银行业目前还属于垄断行业。以前他们靠国家体制和政策保护，坐收垄断性利润，用不着想转变工作作风和服务态度。现在虽说已进行了10多年的商业化改革，但这种体制和政策环境并没有完全改变。更重要的是，基于目前国内银行业的格局，消费者根本没有选择权。所以，在和银行打交道时，消费者也就没有话语权，都是银行说了算。

第三，在我国各行各业，尤其是国有经济体系内，企业的格式合同直接脱胎于行政机关的红头文件。可以说，行政机关的霸王性规定是导致霸王合同频繁出现的重要原因。

2、法治环境的滞后与欠缺，“宰你没商量”

第一，法律法规的滞后与缺位。我国、消费者权益保护法、产品质量法、反不正当竞争法以及其他的法律文件，对霸王条款都做出了禁止性规定。即使如此，对于还款差零头按照全部消费额交罚息，因银行是根据央行的《信用卡规定》制定的，客户即使对此进行诉讼，法律也可能不会支持。你只能说央行的规定与有关法律相抵触，甚至违反了法律，但却不能因此要求法院据以判案。

第二，司法环境不成熟

在北京记者喻山澜诉工行宣武支行“牡丹卡高额补办收费案”一案中，一审法院宣武区法院驳回了其起诉，而北京市一中院终决撤销了一审判决，判宣武支行返还69.2元及利息，一、二审诉讼费由工行承担，但认为喻要求的北京分行立即停止执行自定的补卡收费标准不在此案审理范围内。一个官司出现了不同的审判结果，而且明明法院已经认定工行的规定不妥，却只就事论事，不肯废了工行的不卡收费办法。这难免让人们对司法的公正性等等产生一定的质疑。

通过对上例及最近消费者诉工行北京分行新街口支行在为办理牡丹灵通卡密码挂失时违法收取手续费等案件的深层次分析，我们可以在司法方面找到银行服务问题的原因。在目前的司法环境下，法院不但要对法律负责，还要对影响、稳定等负责。当法院不是从案件事实与证据出发、运用法律解决纠纷，而是基于法外因素的考虑，如依法判决后的社会影响，维护根深蒂固的行业秩序等，围绕预先设定的裁判结果为某方当事人的行为寻找法律根据时，司法也就无法保障消费者的正当权益，无从实现正义与公平。一切法制化的争端解决机制也就成了形式主义，让位于潜规则。

3、消费者不成熟，“不宰你，宰谁！”

消费者的不成熟消费行为如法律意识淡薄等是导致霸王条款出现的重要因素。在一些商品经营过程中，经营者一方面压低价格，另一方面却在其他权利和义务的设置上损害消费者的利益。有些消费者贪图便宜，结果吃亏上当。很多人在碰到类似情况时，考虑到只因罚息几十块钱、几块钱维权所可能面临的代价和麻烦，往往选择忍气吞声。这在客观上助长了经营者对消费者权益的漠视。

（二）西方发达国家的情况

1、法律环境

美国于1968年通过的《诚实信贷法》是一系列联邦消费信贷法案中最早出炉的法案，是其消费信贷市场公信度的法律基础。其监管执行主管部门包括联邦准备理事会和联邦贸易委员会。该法和其他有关法律明确规定，消费者使用信用卡购买某种商品或劳务后，如所购商品质量有问题或对劳务质量不满意，与商家交涉未果，消费者可与信用卡公司联系，拒付已用信用卡结账的欠款。如果信用卡丢失或被盗，在信用卡持有人立即向发卡公司挂失后，原持卡人对信用卡丢失后未经授权的消费最多只承担50美元的责任。另一方面，法律严格限制银行收取信用卡年费的比例，以及向超过免息期还款的消费者征收罚款的比例等等。在美国对于信用卡的年费、会员费、延期付款支付的费用等属于利息，要符合有关利息限制的规定。也就是说，银行收取的信用卡年费或延期还款的罚金超过法律的规定限额，如属银行故意行为，则其约定收取的利息将被作为罚款被收缴，并且消费者有权拒绝支付，已经支付的将依法获得约定利息两倍的赔偿。同时，法案对信贷机构向消费者提供的资讯批露（包括广告）的内容、格式、做出严格明确的规定。

这些法律规定基于这样一种基本判断，绝大多数消费者或持卡人是诚实的，不讲信用的只是少数。发卡银行在发行信用卡之前就应意识到有关风险，也有义务在发卡之前对消费者的信用情况进行调查。

2、银行业的服务

美国银行在硬件方面大量投入、并与商户积极配合，为消费者提供优良的产品和服务，保证其信用卡的便利与信用。作为一般信用卡共同的基本功能，签帐及预提现金使消费者避免随身携带巨款的烦恼，并可于购物一定期间后才需付款，有助于个人现金周转及赚取利息收入。发卡为了招徕顾客而又不影响自身状况，常常订下各种义务条款，以提醒持卡人注意自身的义务。

除了上述常见的几种服务功能外，各发卡机构还不断推陈出新，提供更多样化的服务。如Citibank,AAA提供百分之十的租车折扣；运通卡、Chase、Citibank皆推出不同优惠规定的学生折扣或折价廉价机票；以及一卡二用（可用为电话卡）优惠，如Citibank、运通卡与MCI合作推出使用信用卡作为电话卡折价优惠，AT公司的信用卡若作为电话卡使用则可享受百分之十之折扣。另有邮购服务，或累计消费点数获得邮购之折价，如Citidollar及ChaseBonusdollar，等等。这些都是免费服务项目。各发卡机构还有付费的服务项目，如卡片保护，行李保险等等。

三、我国银行的服务战略和服务创新

在目前和下，面对信用卡服务中的问题，要维护交易公平，就需要从以下方面着手。

（一）我国银行服务改善所需的外部环境

1、法律法规的人性化设计与健全

应当尽快修改消费者权益保护法等一批重要的民商法与法，修改民事诉讼法，赋予消费者集体诉讼权，赋予消费者协会公益诉讼的主体地位，通过集体诉讼和公益诉讼维护消费者的权益。国家应当制定具体的法律，让经营者能够预见到自己的法律责任。只有当各种法律法规对银行行为有明确的规范，大大抬高违法，银行业才会真正地树立起质量和服务取胜的经营理念。要认真检讨我国现行的法规，特别是要检讨政府部门制定的政府规章，从源头清除侵害消费者权益的制度依据。这样才能建立一种解决有关霸王争端最终解决机制的架构。

2、改善司法环境

司法机关应当恪尽职守，独立严格执法，净化市场环境，为消费者提起消费诉讼创造条件。在目前的法律政策环境下，各级法院审理和判决时应本着对消费者负责的态度，维消费者作为一个弱势群体得到真正利益的维护，从案件事实与证据出发、运用法律解决纠纷。

3、市场经济的成熟

反对霸王合同是提升我国消费者主权意识，展开消费者运动的重要契机。政府应当大力培育市场经济，通过自由充分的竞争，减少或者消除霸王条款。我们看到，即使在西方发达的市场经济国家，仍然存在企业通过霸王条款谋求更多利润的现象。但是，这些国家已经建立了以整套有关的争端解决机制，消费者权益得到了很好的保护，而消费者无需为此花费太多。判断一个国家市场经济是否成熟，既要看市场上是否存在霸王条款，也要看这个国家是否具有便捷灵活的争端解决机制。如果出现了霸王合同之后，消费者需要花费巨大的代价维护自己的权益，甚至如此也无助于权益的维护，那么，这个国家仍然不是市场经济国家。因此，应当建立更加快速有效的应变机制，在最短的时间内解决消费者与经营者之间的纠纷。政府有关部门应当及时出台竞争指南，引导经营者合法竞争，消费者理性消费。行政部门要加强监管，特别是对像霸王条款这样影响面非常广，广泛的针对第三者而制定这样的条款，能够公平、合理保证双方的利益，能够体现社会的公平。

4、舆论和消费者权益组织

在经营者与消费者之间的博弈中，单个的消费者总是处于弱势地位，因此，有必要通过消费者组织或者大众媒体为消费者呼吁，从而争取在经营者与消费者之间实现权利义务的平衡。

中国消费者协会在“霸王合同”问题上，不应只是鼓励消费者和银行打官司，仅仅停留在口头或道义上的支持，应推动我国法律环境的改善，至少要提供相应的法律帮助，比如免费为消费者聘请等。光靠点评或者点名批评已触动不了银行机构，因为这已成为“行规”或传统长期实行下来了，没有强有力的手段，一般是不会买账的。

4、消费者素质的提高和消费者主权意识的觉醒

在我国目前的法律环境下，打官司成本高，时间长，尤其是对于消费者个体与银行打官司，基本上没有胜诉的希望。因此，普通消费者首先应当理性消费，自觉避免陷入该类问题。更重要的是要懂法，明白自己的权益。对于霸王合同问题，要逐一甄别，认真区分无效的霸王条款与有效的合同规范。凡是法律没有明确规定，由当事人约定权利义务的，应当区分不同情况，从中找出无效的霸王条款。如果当事人之间的合同是格式合同，那么，格式合同的提供者不得免除自己的责任、加重对方的责任、排除消费者的主要权利。如果经营者保留合同解释权的，那么该约定也是无效的约定。因为我国第125条已经对合同条款的解释作出了明确规定。在现实生活中，还有一种特殊的情况，那就是在充分自由竞争领域，经营者为了进行市场细分，实行有差别的服务，针对不同的目标客户制定不同的经营策略。在这种情况下，经营者的格式合同不能一概被理解成无效合同。只要经营者满足了公众的知情权，并且在提供服务时能够平等对待，那么，这类经营行为属于合法行为。消费者必须转变消费观念，企业是以利润最大化为目的的经济人，不应对其诉诸太多的要求，只要法律没禁止，其行为逐利行为就无可非议。

（二）我国银行的服务创新

信用卡产品是通过一种或一系列功能与服务表现给客户的，易被同行模仿，生命周期较短，所以其竞争的核心是基于产品持续创新的差异化服务的品牌效应。在国内信用卡大战如火如荼、明年底银行业将向外资银行开放的形势下，国内银行业要在完善基本服务的基础上加强新产品开发和提高服务水平，提供更多、更好的增值服务。我国银行业目前应该在以下方面进行创新：

1、真正改变经营和服务理念树立正确的职业道德观

市场经济条件下，企业、消费者都是经济人，都有权力去寻求自身利益的最大化，这个利益对于企业是利润，对于消费者是效用和满足。在双方等价交换的过程中，企业为实现利润的最大化，必须能为消费者提供使之满意的产品和服务。前者是最终目的，后者是手段，也是条件。这就是所谓“主观为自己，客观为别人”，它应成为市场经济条件下职业道德的基本价值观。银行作为企业，必须树立这样一种职业道德。

银行信用卡的盈利模式应该是提高服务质量，塑造良好品牌，吸引更多客户，从而收取更多的年费和手续费，而不应依赖对客户的罚息。银行应考虑持卡人的利益及客户以往的信用记录，细分是恶意还是非恶意，对于客户完全由于疏忽导致的小额未还部分应根据以往的信用记录予以适当减免。而据了解，国内目前只有招商和建设银行规定“未还额度在10元内不计较”。

考虑到消费者和专业知识的欠缺，以及信息的不对称，银行有义务在发卡及在结算过程中把有关信息有效告知每一个持卡人。对于袁先生还款差零头按全部消费额交罚息一案，牟子健认为，工行在报纸、网站上公告修改《牡丹国际卡章程》是对持卡人发了一个新的要约，需要征求受要约人（持卡人）的同意。如果对方（持卡人）同意，需要双方签定新的协议才生效，仅仅是通过报纸、网站公告以及寄信是无效的，这没有法律依据；另外，对于不愿意继续使用银行卡的持卡人单方面约定，“按照比例退还所收年费，并办理销户手续。”也是违反法规定的，属于单方面提前解除合同，应承担违约责任①。

2、积极主动地推动我国有关信用卡外部的改善

在开放的市场条件下，我国国内的法治环境、政府环境等方面必须改变，也必然会改变。既然如此，银行业应积极主动地利用自身的资源和政策影响力推动这种改变，至少不去为这种改变制造障碍。我们认为，如果运用适当，这完全可以作为银行业塑造品牌形象的一个思路。

结合央行、国家发改委等9部门于今年5月份出台的“关于促进银行卡产业发展的若干意见（银发[2005]103号）”的精神，积极推动各省、自治区和直辖市，及有关部门，建立健全银行卡工作领导和协调机制，统筹规划和银行卡产业务的发展，制定并落实相关政策措施，协调解决银行卡产业发展中的突出问题，使银行卡产业进入良性发展轨道。

3、对成熟的信用卡产品和服务模式采取“拿来主义”

可以学习借鉴美国等成熟市场国家信用卡业务中的一些成功经验，引进他们的一些信用卡品种和服务模式，并加以吸收和改造，使之更适合中国消费者的需要，这就是创新。

4、寻求和加强与商场、旅行社等商户及有关政府机构于部门的合作

通过对美国银行卡服务的分析，我们发现银行与商户的合作，在信用卡消费中至关重要。双方合作成功，则商户可以获得一种新的商品销售平台，而银行也就从商户手中赚到丰厚的手续费。银企之间的这种合作显然是一种双赢的盈利模式。在这个过程中，银行要首先放下架子，主动去接近商户，向他们宣传、提供必要的知识和信息，寻求合作。建议把特约商户的开发作为客户服务中心的一个重要职能。因此可能导致年费或服务费收入在信用卡业务利润构成中的比例有减少的趋势，但这可以鼓励他们长期消费，增加在特约商户的消费，使商户的佣金在银行信用卡业务利润构成中的比重增大，成为银行信用卡业务的利润增长点。

当前我国政府机构和部门中的公务人员收入较高且稳定，是一个潜力很大的中高端市场，各商业银行应为该群体开发一些独创的经过特别设计的信用卡。因为国内早已有银行开发这个市场，如2002年10月浙江省衢州市工行为该市在职国家公务员和全额拨款的事业单位工作人员提供公务员信用卡制度，最高贷款额度可达15万元。深发展与上海团市委合作，在上海试点发行了面向团员青年的贷记卡，与共青团中央联合正式对外发行名为“中国青年卡”的联名信用卡。广州市商业银行更是于今年5月为全市公务员量身定做公务员专用工资卡——红棉金卡。领取该卡的公务员可按照本人的职级，获得以其本人工资年收入的一定倍数作为授信额度的可循环使用消费贷款，额度最高达100万元。持卡公务员无需担保和抵押可获得最优惠利率，即比基准利率下浮10％。

5、对我国信用卡市场进行深入的研究，制定细致有效的细分市场开发战略

针对持卡人年龄、职业、收入、爱好等特点，可以划分出不同的细分市场，银行要开发针对细分市场的异样化产品，推出具有特殊服务功能的卡种来赢得消费者，占领特定的细分市场。国内市场开发成功与否，直接关系到我国银行卡业务的国际化。

6、采取“走出去”策略

第一，寻找外资合作伙伴，优势互补，学习先进的品牌经营理念、强大的产品和市场开发能力、丰富的信用卡运作以及风险经验等，同时寻找走出国门的先机，早一步打入国外市场。

第二，推动央行尽快研究出台有关人民币银行卡受理网络向境外拓展的政策措施，推动中国银联加快开通境外受理业务，使商业银行尽早开发国际信用卡市场。首先，应利用地缘优势尽快覆盖东南亚、韩国等周边市场，然后向欧洲、北美等地区拓展。

第三，充分利用今年来国内境外、等热潮，为消费者开发和提供经济有效的信用工具。

职场霸凌的定义范文1篇4

在营销争夺的最前沿阵地上，我们怎样实现前瞻而且切实的实战操作？

2012年堪称“90后”入职元年，该如何面对新新人类？

民营企业交接班高峰期，如何让企业得以稳固的延续？

税改大幕开启之下，企业的收益如何最大化？

决定品牌竞争力的是什么？在《品牌的起源》这本书里，里斯先生对品牌做了一个全新的定义，什么是品牌？品牌是消费者心智里某一个品类的代表。

而决定品牌竞争力的是两个要素。第一，你的品类有多大？你这个品牌所代表的品类有多大？第二，你这个品牌在品类里的定位怎么样？更进一步讲，你所属品类的成绩决定着你这个品牌的未来。

中国的定位理论实践

关于品牌成长的典型过程，我们来看一看长城汽车的案例。20世纪90年代长城是生产皮卡的，2000年开始生产经济型SUV。2003年长城汽车上市之后，认为经营轿车是发展的必然选择……到2008年，长城有皮卡、轿车、MPV、SUV，产品线越来越多。而SUV的市场地位由国内第一，被路虎、途胜等反超，滑落到第4位。

2007年，长城销售13万辆汽车，共有8个品牌！对比一下竞争对手，比亚迪F3仅一款车就有14万辆的销量。

里斯公司在做长城这个项目时，首先研究消费者怎样区分汽车品牌？其结论是：占最大比例的消费者是从车型来区分的，而这个行业传统的品类划分是按高级车、中级车、入门车来区分。

根据这个研究结果，里斯公司建议它依据车型建立自己的专家品牌。

进而我们研究中国市场情况，2007年之前的几年，中国SUV市场正以每年1%的速度增长，这个增速是非常快的。从美国等成熟市场来看，SUV都经历了这个过程。我们也分析了SUV的全球竞争机会，从全球的汽车市场看，经济型SUV几乎是中国汽车品牌唯一的机会了，因为大家知道低端轿车的全球品牌是韩国现代，而经济型SUV的全球品牌是谁？并没有专门品牌。所以这是一个全球的品牌机会。

结合长城汽车的基础，我们给它的建议是聚焦SUV品类，打造一个全球顶尖的经济型SUV品牌。围绕这个战略目标打造主干，进而建立品牌大树。

2008年长城汽车导入这个架构之后，2009年经过一年的调整，到2010年重新聚焦到长城哈弗、回到了中国经济型SUV的定位上来。到2013年4月，哈弗品牌将正式宣布独立，独立之后哈弗将成为吉普、路虎之外，全球三大专业SUV品牌之一。

但是，进一步来研究品类的分化，我们发现，SUV品类本身也有两种分化，一种是像吉普车这样的专业越野型SUV，一种是城市型SUV。我们认为，城市型SUV将成为主流，建议长城汽车集中于城市型SUV，这也就是长城2011年8月25日第一款城市型SUV上市的战略背景。

而在品类聚焦的几年里，从2008年到现在，长城汽车的股价增长了16倍！2011年，长城汽车实现34亿元净利润，是比亚迪、吉利、奇瑞、江淮四家的总和。

这就是里斯全球定位理论发展的最新操作方法，叫做品类战略。

机会在品类聚焦中

再来看一下传统的美国咖啡馆。50年前，一个美国小镇上的餐馆都卖什么呢？什么都卖，汉堡、三明治、咖啡、冰激凌，卖各种各样的东西。但是到今天，这个咖啡馆里卖的每一种东西都分别打造出在全球市场强有力的品牌！

这就是品类聚焦的力量，聚焦是一个艰难的过程。

当我建议一个国内企业聚焦到更有成长性的品类时，其董事长问我两个问题：第一，为什么我们要放弃大的市场到更小的市场去？第二，我们是行业的领先企业，要拼到底！

所以知道聚焦并不难，难的是理解并做到聚焦。大家知道格力做得好，但要像格力一样控制自己扩张的欲望，那是最难的，那是对企业家最大的挑战。

而开创新品类的过程里，我们要重点强调“视觉锤”这个概念，这是里斯公司最先发展出来的一个重要战略概念。2012年很热门的一个例子就是王老吉。王老吉从品牌的争夺，最后逐渐地集中到红罐争夺的焦点上来。为什么红罐很重要？因为凉茶可以不叫王老吉，也可以不叫加多宝，但不能不红罐。为什么“视觉锤”那么重要？因为在消费者的心智里面，红罐已经代表了正宗的感觉，所以谁放弃了这个红罐，就是放弃了正宗凉茶的心智地位。

开创新品类的另一个要点是把握好品类成长的过程。这有很多步骤，但我重点强调一点：品类的成长是缓慢的，但企业最缺的就是耐性。

所以你真正看好一个品类，就应该集中精力把它做好。有一个品牌经营5年之后，年销量才有1000万美元，9年后才突破1亿美元。9年的时间，包括在座的很多企业家可能早就忍不住去做其他事情了。但这就是红牛品牌，现在它的年销售额是45亿美元！

重要的是他的创始人看到了这个品类的价值和前途。对于中小企业来讲，为什么要慢速培育你的品牌？慢有一个好处，你可以不断完善产品，不断完善自己的队伍。还有更重要的，慢，你就不会被大的企业关注，你可以慢慢地进入消费者的心智。

像红牛一样，红牛发展到12年之后，可口可乐才作出反应。但12年了，用中国一句老话说，黄花菜都凉了。可口可乐当时连续推了三个品牌挑战红牛，一个都没成功，因为红牛已经首先进入消费者的心智了。加多宝也是这样，18年才卖到1个亿。

独霸不等于主导

另外，如何主导新品类？我强调一点，就是要扩大品类的容量。这很简单吗？我们很多企业开创一个品类之后，总希望能独霸，希望这个品类就是我的。实际上你独霸了这个品类，这个品类就做不大了，你需要别人来帮你。扩大品类容量需要去除独霸的想法。

可乐这个品类就是多个可乐品牌共同把品类做大的，而张裕解百纳则是反面的例子。张裕曾经打官司，说解百纳商标他们在国民政府时期就注册了，禁止其他企业进入解百纳领域的竞争。但张裕犯了错误，因为官司一打，解百纳这个品类就做不大了。最终就这个品类的成长而言，张裕成了个输家，因为没人帮他共同来做大解百纳这个品类。

企业的品类战略有三种模式，一种是伞的模式。典型的像索尼、海尔，一把“伞”下放了很多的产品和品牌。另一种是灌木的模式：企业很小，但品牌一堆，分了很多分支，哪个也长不大。

我们认为，要做的是第三种模式——大树模式。集中把主干做好，成长起来再生发出更多的品类和品牌的分支来。

职场霸凌的定义范文

商务场合的亮相，你总要反复计算。多一点强腕还是加几分亲和?白色套装是不败经典，可爱与成熟并存，职场智慧毕露无疑。强权华丽的大项链，点石成金。

白色双排扣西装套装zara

金色聚乙烯链条项链H＆M

都说2010年秋冬的巴黎秀场仍然被金融危机的尾巴所波及，各大品牌不约而同地使用最“原始”的廓形、最“凌厉”的妆容与最“职业”的色彩，实用主义从未像这般如潮涌来，在《品位》看来，其实却不尽然。当模特们穿着那一套套气场强大的利落套装鱼贯出场时，霸气十足之余更暗蕴优雅风范。想象一下，这样的自己混迹于职场，就算前方有成千上百的杜拉拉“挡道”，又岂是你的对手?

率性出场

精致的“颧”力妆容推开新一页的职场大门。条纹西装与同款西装短裤由于清新的蓝色与略偏休闲的剪裁风格，打破了条纹套装惯有的沉闷感又颇具干练风范。

蓝白条纹外套、短裤、白色丝质衬衫、

小羊皮皮带

粉色高跟凉鞋

游刃挥洒

踏入办公室，扑面而来的即是满满的会议行程。可不是谁都能游刃有余、处变不惊，浅灰色无领套装骤然提升你的专业指数，更有助于时刻提醒自己保持冷静状态，镇住会议全场。

浅灰色无袖叠襟外套、及膝短裙

AllFromMaxMara

大理石纹聚乙烯手镯、金属耳钉

AllFrnmH＆M

权力崇拜

选对包袋简直犹如找到“职场护身符”，质感上乘的包袋能为你的职场路“驱魔除妖”，试想一下穿着套装的你，脚踏棕色系防水台高跟鞋，手提暗喻野心与权力的动物纹手袋。这气势，怎是一般了得。

卡其色修身西装套装Escada

白色真丝吊带杉MaxMara

红棕色蛇纹高跟鞋Guccl

灰色蛇纹拎包Baily

金银宽手镯、拉链胸针AllFromH＆M

优雅会客

换上稍显性感的裙装、小小灯笼袖的丝质白衬衫，再带上凸显不凡品位的复古小包。展现理性与感性兼备的洗练气质。如此这般成熟又充满职业感魅力的职场女性，又有哪个客户有理由说“不”呢?

白色真丝衬衫、浅卡其高腰迷你裙、褐色信

封挎包AIIFromZara

金属徽童项链Gucci

时刻充电

最基础款的衬衫往往能散发最不可思议的气场，搭配米色铅笔裤与大号单肩包，俨然一派午休时刻也不忘充电的职场达人形象。

蓝白条纹衬衫、米色铅笔裤、金属扣宽皮

带、黑色网纹鱼嘴高跟鞋AllFromGucci

浅卡其皮革手提包Fendi

红棕色框架眼镜ChristianDior

完美落幕

永远都没有下班时间的你，正在赶赴夜晚的另一场重要约会。无袖款风衣不仅是潮流所爱，搭配粗款腰带，大地色系的沉稳感中隐约流

卡其色无袖风衣裙zara

金属扣皮革腰封Bally

职场霸凌的定义范文篇6

话题一：

得众人支持者得天下

剧情回顾：刘邦多年甘当项羽的马前卒，大打“民意牌”，一步一步获取了项羽身边将领的好感，并最终将兵法家韩信拉拢到了自己身边，加之他初入咸阳时与百姓“约法三章”，这使得他在民众中的声望越来越高，军威大振，支持率呈直线上升。在影片中，刘邦还试图收买虞姬。项羽嘱托他护送虞姬回家，他就跟虞姬说：“我不会让心爱的人离开我，还有什么能比自己保护她来得更放心呢？”此外，刘邦还默默为虞姬找到了心爱的琵琶，连虞姬都对刘邦产生了好感。项羽本人却仍不知公关与舆论的重要性。电影的结尾，楚怀王被项羽杀害后，刘邦趁机号召四方诸侯起兵讨伐项羽，布下“十面埋伏”，逼得项羽乌江自刎，一举夺得天下。

职场故事：刚进公司的实习生小颜是一个勤快细心的女生，为了尽快融入团队，小颜大走“四有心人”路线。

第一个“有心”，每天早上上班，小颜总是第一个赶到，接着就打扫办公室的卫生，擦净每一张办公桌，整理好每一份文件，等同事们陆续来上班时，看到干净整洁的办公室，都会眼前一亮，连连夸赞小颜懂事；第二个“有心”，午餐时，公司统一预订盒饭，小颜会事先问知每位同事点的菜式，然后把菜单交给负责订餐的职员；第三个“有心”，小颜看到办公室的张姐怀孕了，行动不便，而饮水机离办公室有一定的距离，所以，每次小颜去打水的时候都会帮张姐带上一壶；第四个“有心”，小颜每一周都给自己订制一个工作上的小目标，同时，每周自己还会总结归纳一次，并把心得撰写成文主动交给部门主任，要求主任给予点评，这个小小的举动，立即使主任对她刮目相看。

一段时日后，小颜很快就获得了同事的好感，在遇到困难的时候大家都会热情耐心地指导她，而小颜也总是虚心地向每一位老职员请教。实习期间，她进步很快，俨然可以独当一面了。毕业后，小颜因为得到了同事们的一致认可与支持，顺利通过公司的考核，最终成功就职。

点评：职场故事中的小颜刚入职场时，走“四有新人”的路线，去亲近每一位同事，还获得了部门主任的好感，这与刘邦的亲民路线类似。作为新人，最需要的就是尽快得到大家的认可与帮助。所以说，得众人支持者方能得天下。

话题二：

能屈能伸才显英雄本色

剧情回顾：有人说，刘邦是一位善于伪装的阴险小人，项羽才是真正意义上的大英雄。其实，在秦末风起云涌的诸侯争霸中，顺应时势，能屈能伸才是英雄本色。当年能忍胯下之辱的韩信是这样，为了胜利忍辱偷生的刘邦也是这样。鸿门宴的饭局上，项羽盛气凌人地问他：“刘邦，你知错吗？”刘邦答：“我知道错了。”这一句顿时让项羽放松了戒备，他得意地笑出声来，其属下的文武众臣也跟着他哄堂大笑起来。

面对众人的嘲讽，刘邦没有当场撕破脸。他深知现在的项羽势大，硬来只会当场丧命。所以，委屈示弱，迎合项羽才是上上之策。同时，这次打击带来的屈辱，也愈发坚定了刘邦日后东山再起、争夺天下的决心。

职场故事：小辉毕业后，来到一家房地产公司做销售，他口才一般，没有销售经验，刚开始的工作业绩平平。按理说像他这样的人应该没有理由遭人嫉妒排挤，可是最近小辉的日子却不太好过。

同事苏苏和赵俪似乎总在针对他，先是抢他的客户，接着又故意搞乱他负责的资料，弄得经理对他大发脾气，狠狠地教训了他一顿。小辉感到很委屈，但是，他并没有因此而与同事发生争执。他一是在业余时间给自己充电，增强专业知识；另外，在工作中遇到不懂的地方，就及时虚心地去请教其他的同事；再次，工作上面，他也尽可能地避免与苏苏、赵俪发生冲突。渐渐地，小辉的业务能力得到了提高，经理也开始对他刮目相看，一年后，小辉由于出色地完成了一个大项目，便被总经理提拔为部门主管了。

点评：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。要想在职场站住脚跟，就得顾全大局，忍辱负重，为将来的发展积蓄力量，不能肆意妄为。电影中的刘邦如此，职场故事中的小辉也是如此。

话题三：

良禽择佳木而栖

剧情回顾：在那个没有网络，信息传播缓慢的年代，如何自我推销？学学电影中的张良与韩信吧。张良在闹市街头大摆棋阵，一人独斗十人，并且赢得棋局，令民众夸赞不已，最终让刘邦的手下萧何看到了他。面试时，准备充足的张良把天下大势分析得十分透彻，这让刘邦佩服不已。而文武双全的韩信更是直接“打上门去”，让刘邦看看他的本事，认可他的才干。韩信择佳木而栖，离开项羽找到刘邦，从而建功立业，青史留名。如果没有那次果敢的跳槽，那说不定韩信就随着项羽的败军战死在乌江边了。

职场故事：在汽车公司做销售的何诚，业务能力不错，但是一直得不到老板的重用，这让他心里十分委屈，好几次他都想辞职走人。然而，何诚苦于刚入职场才一年时间，经验尚且不足，为了维持生活，他只好委曲求全地继续在公司工作下去。

不久后，何诚在网上看到另外一家汽车公司招聘销售经理的信息，待遇不错。恰巧，这家公司的老板与他有过业务往来，两人互相都认识。于是，何诚毅然辞去了现有的销售员工作，拿着自己的业绩单跳槽了。这家公司的老板很欣赏何诚的诚意与能力，经过考核后，何诚马上就被录用了。

点评：职场人有时候需要勇敢地作出选择，敢于跳槽。当然，前提是你要准备充足。此外，如果在职场遇到了暂时不如意的情况，像故事中的何诚一样，先稳定下来再择佳木而栖也未尝不可。

话题四：

在职场中要找准自己的位置

剧情回顾：与张良不同，范增不需要自我营销，他半生跟随主子建功立业，被尊为亚父。在电影里，他简直就是项家军里的灵魂人物和精神领袖。他足智多谋，大局、细节都看得透彻，跟诸葛亮有得一拼。然而，他的结局却是悲惨的，因为他没有给自己定位好。在职场中，有时候也要找准自己的定位，不能因为一时得宠而变得骄纵自大。

职场故事：国安毕业后，凭借着精湛的专业技术顺利地进入当地一家比较有名的私企。工作了几个月，凭着出色的业绩水平，他很快就被领导提拔为技术小组组长。这时，深得老板器重的国安有点自负起来，他对一般人往往都不放在眼里，在部门管理人的例会上，他有时因为意见不合，也会当众与老板发生争执。

半年后，国安渐渐地感觉到自己在工作中总是处于孤立的地位。同事看他的眼神不对，老板也不像当初那样器重他了。他感觉自己完全成了公司里面的一个“局外人”，尽管他工作上还是兢兢业业，每月的业绩也是遥遥领先，可他总感觉自己得不到应有的尊重。过了不久，在一次技术故障中，国安很自然地被老板辞退了。

职场霸凌的定义范文篇7

1986―2003，将近20年的岁月里，泰森、刘易斯、霍利菲尔德联手打造了一个拳击史上弥足珍贵的铁血时代。缅怀昔日的战火，尤其在以闹剧为主题的今日拳坛，也就显得备加必要。

忆往昔，迈克・泰森横空出世，以弱冠之年荡平三大组织，何其快哉。奈何兵败东京，锒铛入狱。随后一声炮响，霍利菲尔德斜道杀出，一举俘获泰森遗物。刘易斯则在追击里迪克・鲍的时候“捡到”一条WBC金腰带。在最后的决战中，刘易斯相继击败霍利菲尔德和迈克・泰森，终于走出阴霾，笑到最后。但彼时的拳坛局势，围绕三大高手的是非功过，仍无定论。或许令众人同声认可的答案只是一个永远的谜。但客观评价刘、泰、霍的历史功绩仍是一个不尽的话题。

迈克・泰森：荣枯皆为拳

六个回合，泰森又一次倒地不起。他的对手麦克布里德，与威廉姆斯一样，此前并不为大多数观众所熟知。

5年来，泰森每年都要打一场比赛，取得的战绩为2胜3负。

毫无疑问，那个纵横天下的“铁人”已完全退化，回家养鸽子去吧，继续拼搏，梦想仍然是梦想，现实依然残酷。但泰森的名气还在，价值仍存。于是，又有传言，泰森将在4回合赛事中面对鲍或霍利菲尔德。4个回合，泰森便可重温昔日辉煌吗？

也许泰森早该离去，为债务而打拳的泰森，早不是当初睥睨众生的无敌战神。当年，对于泰森，拳坛流传着两种截然不同的声音。一些人认为，泰森的重拳屡屡失准，重返巅峰，一个字：难！另一些人却坚持认为泰森能够再现辉煌。经过多年验证，今天，即使是最狂热的泰森迷也不得不承认，前者才是正确的。一次次期待今非昔比的野兽再上疆场，仅仅因为早年的泰森太完美了，以至于不少观众难以接受他今天的沉沦。

但是，在威廉姆斯和麦克布里德这样的无名之辈相继战胜泰森之后，对于泰森的疑问和责难空前汹涌。更有甚者，几乎要否定泰森早期的不凡成就。

作为有史以来最年轻的重量级拳王、三大组织的统一霸主，泰森当真如此不济？终结塔克、斯平克斯等拳王及前拳王的不败纪录，挫败布鲁诺、拉多克等名将，难道真是一种幸运不成？我们知道，早期的泰森，无论速度、力量、技术都堪称完美。他嗜血如命的草莽本色和进攻架势自出道之日起便迅速征服了世界，成为职业拳坛最亮丽的一道风景线。可以说，像泰森这样的拳手，真是百年不遇的天才。因其巅峰不再落下的几场败绩无法否定其实力，更无法抹杀其成就。

那么，是时无英雄，致使泰森得以轻松成就霸业吗？伯比克、史密斯、塔克、霍姆斯、斯平克斯、布鲁诺、拉多克……哪个不是响当当的人物？是的，泰森败给了道格拉斯，但从另一个角度分析，泰森更是败给了自己。牺牲自己，成全他人的道路，正是由泰森本人亲自铺就。

但是，无论如何训练不力，入狱沉沦，一旦泰森出现在拳台，仍不减其虎虎生气，总是尽己所能击倒对手。挨上再多的拳头也不退却，惨痛倒地也是尽力挣扎而起、以求再战。也正是这个原因，泰森一而再，再而三的失利也没有削减拳迷心中的敬意。罕见的高额出场费，证明了人气，证明了实力，也证明了价值。

泰森让人激动，但在近些年，钟爱他的拳迷，收获更多的，却是失落与伤感。尤其在被麦克布里德压倒后欲立不能之时，那无助迷茫的眼神，足以撼人心魄。

别了，泰森。曾经空前炽烈的光芒，将在历史的长河里永久生辉。

霍利菲尔德：黄昏中的热血汉子

不是泰森，没有力拔山岳的气概；

不是刘易斯，没有鹤立鸡群的巨人身躯。

但霍利菲尔德，愣是以精湛的技术和斗志抢下了丝毫不逊色于刘、泰的一片天地。

没有谁比霍利菲尔德更好斗了，道格拉斯、福尔曼、霍姆斯、鲍、穆勒、默塞尔、泰森、刘易斯、鲁伊兹、拉曼、伯德、托尼……叫得上号的拳手，一个也没漏掉。

况且，这只是一个晋升者，在一统次重量级之后，他没有谨小慎微地守候故土，继而在重剑无锋的重量级4度称雄。

如今，42岁的他仍在为着最后一个目标――第五次戴上重量级王冠――而冲刺。

但是从他最近的表现入眼，这一目标，越来越像个不可完成的任务――最近的9场比赛中，他仅仅赢了2场。

如果说，因伤不敌伯德尚属虽败犹荣，那被中量级拳手（托尼）击出拳台，在无名之辈（唐纳德）拳下无能为力，则实实在在地表明，霍利菲尔德已然日暮穷途。更加残酷的是，内华达运动委员会甚至强力禁止他的再次登场。

以前的霍利菲尔德可不是这样，他有勇有谋，是拳坛公认的“老狐狸”。在拳坛巨人纷纷然展示身型的壮硕和力量的霸道时，霍利菲尔德却以众多的经典之作证明了智慧因素的不可或缺。两胜泰森，成为其职业生涯的代表作。此外，在重赛中吸取教训，克敌复仇也成了霍利菲尔德的招牌特点。鲍、穆勒，两位率先击败霍利菲尔德的强手，在重赛中被掀翻。刘易斯在占有优势的情况下被“逼平”，霍利菲尔德则在随后同样将冤屈地加倍偿还。鲁伊兹，三战霍利菲尔德，最终托黑心裁判之福阻止霍利菲尔德成就霸业。

可以说，霍利菲尔德在他的职业晚期经历了太多的波折，若非一而再的黑幕作祟，霍利菲尔德或许早已功成名就，安享晚年。如果拳坛公正多一点，我们还会看到一个不屈的老头在接受一波紧似一波的拷打吗？

霍利菲尔德依然信誓旦旦地面向前方，但这种自信已非缘于知己知彼的沉淀，而是盲目迷信自我的狂癔症。这时候的执着，也不再是一种令人钦佩的品质，而是一种无视规律的偏执。或许，这个创造过无数辉煌的斗士，并不甘心以连续的狼狈姿态为自己的职业生涯划上句点。但是，王座已越滑越远，再没有多少人看好他了，在年岁的折腾下，这个技术出众的拳手，徒剩一身漂亮的肌肉。他的武器库内，早已空空如也。因而他的亮相，只能让曾经崇拜并迷信他的观众备感苍凉。

想说一句，何苦。但这个老将，仍将一如继往地倒退着与时间赛跑。

他是一个拄着拐杖登峰的老人。

伦诺克斯・刘易斯：顶着花翎而去

缺乏激情，这是刘易斯相对人气不足的重要原因所在。但是，他毫无“说服力”的连击难于征服观众，却足以征服对手。他的谨慎拳风缺乏观赏性，却使他的对手胆战心惊。

刘易斯是理智的，在最合适的时候挫败泰森、霍利菲尔德。在年华不再的时候，了无牵挂而去。像刘易斯这样的拳手，同样罕见于世。

从业余时代的奥运冠军到职业拳坛的三冠王，刘易斯夺得了他所需要的一切荣誉，但・阿里的称赞，仍让他受宠若惊。

刘易斯不擅长口舌之争，他的长相甚至有点木讷，而在拳台上，他却敢于面对一切对手。不断向霍利菲尔德、泰森等同辈老将邀战之时，他还勇敢地接受了格兰特、图阿、克里钦科等新生代的挑战。

他的可争议之处在于唯唯诺诺的拳风和不堪一击的玻璃下巴，事实上，正因为抗击打能力的欠缺造成了刘易斯的谨慎。他的两场失利，均是被一拳直接命中KO。因此，他必须避免遭受不必要的打击。

击倒他的两个人，麦考尔与拉曼，都不曾被看好。他们的胜利，都被看作重量级拳击史上的特大冷门。遗憾的是，两人均如昙花一般在展现靓丽姿彩后迅速败落。

刘易斯也没有“放过他们”，在重赛中，麦考尔泪花四溅，拉曼倒地不起。还有什么能比这更解气的呢？

拥有完美的身体条件，但刘易斯并不认为这是他的资本。他更乐于展示精湛的技术，他的刺拳快捷、步法轻灵、上勾隐蔽，后手凌厉。他击败了更加高大壮硕的对手。

拥有凌厉的重拳，刘易斯却不追求闪电般灭掉对手。他有足够的耐心打满全场。偶尔，他也会发一回飙。“坏小子”戈洛塔被秋风扫落叶般击出拳台。

周身挂满金腰带，但为了拒绝缺乏看点的卫冕战，他宁愿一次次地放弃冠军头衔，尽管舆论趁机发话，依然不改初衷。

谁说刘易斯没有性格，只是，他不如泰森任意妄为。他的拳击亦如他的人生一样，讲求实用至上，因此，泰森洒满了血泪，霍利菲尔德演绎了悲壮，而伦诺克斯・刘易斯则笑到了最后。

三角组合，黄金时代

这个时代不属于任何人。这是一个血泪缤纷的时代，这是一个铁蹄交迸的时代，这是一个英雄辈出的时代。

风雷乍起，泰森为这个时代拉开了序幕；霍利菲尔德随意穿插；刘易斯平静地为它打下了句点。

不必厚此薄彼，承认任何人的功绩都无损于他人的成就。掌声，并不是一个巴掌所拍得响。

职场霸凌的定义范文篇8

日本政治的危险性

从表面上看，在二战结束之后，美国似乎“发明”了一套制约日本的办法，以至于日本资深外交官孙崎享感叹说：日本战败后的70年历史，就是日本政界、官僚体系、经济界、媒体界内的“对美追随派”排挤“脱美自主派”的延续。为什么在各种“选举”中，日本亲美势力胜多负少？美国的办法也不是简单地控制日本，而是控制日本政客，因为精于情报收集的美国政府，掌握着以为名搞臭搞倒日本政治家的砝码。这也就是田中角荣、细川护熙、鸠山由纪夫等被孙崎享归类于“脱美自主派”代表人物，一律因经济问题下台的原因。

但是，美国人却并没有看到，这套战略反过来也被日本所利用、所控制。那些被美国精心挑选、支持的日本政客，身上披着美国这身“老虎皮”，怀里却揣着狐狸的心肠。而其典型代表就是安倍晋三。

美国在历史上是吃过日本的大亏的。明治维新之后，日本的扩张政策始终在“北上”与“南进”之间徘徊。美国当年的如意算盘，就是祸水北引，即鼓励日本的“大陆政策派”去围堵苏联，但是，它忘记了日本与美国一样，一直声称自己是个“海洋霸权”，日本要称霸世界，唯有效法西方列强，以“短平快”的海盗方式，夺取制海权，而只有夺取了制海权，才能封锁和进攻大陆，结果是日本断然发动太平洋战争，力图在海上一举击溃美国，这其实是日本战略思维的必然结果。

美国不断扶持日本，自己的实力却相对衰落。日本的“搅局”，日益造成了美国不能控制的局面。安倍上台后表面上宣称是美国价值观的拥趸，却全面否定侵略历史和二战胜利成果，甚至在国际事务中“逢中俄必反”，表面上似乎是迎合美国，实际上是把美国推向国际秩序的反面。安倍宣称要夺回“强大日本”，“建设新国家”――这无疑是公开宣称，美国不过是日本重回霸主地位的一个跳板、一纸通行证。

日本为什么不肯悔罪

美国把日本视为“天然盟友”，甚至某些西方国家自以为对日本抱有“天然好感”的原因，除了战略利益的考量之外，更重要的还在于：他们自以为日本与自己“价值观相同”，认为日本“最像西方”，日本最愿意向西方学习。但是，日本的历史观存在着重大问题，这不仅是对日本自己的历史认识有问题，日本对于世界历史的认识，问题则更大。

今天，全世界都在思考一个问题：日本这个犯下了战争罪的国家为什么不肯悔罪，而是长期推卸战争责任呢？答案可能是各种各样的，但其中最值得深思的是，日本近代以来走上了“全盘西化”的道路，也把西方最坏的东西学到了手，特别是帝国主义、殖民主义和国强必霸、恃强凌弱的霸权主义。

日本的西化的开始，也是日本的军国主义化的开始。日俄战争以降，日本就开始实行国家的军事化管理。日本引进西方经验，首先是训练那些习惯于穿草鞋的新兵穿皮鞋走正步。日本人重视时间的习惯也是在军队中训练出来的。

相当一部分日本人至今仍认为，西方的，就是文明的、好的，也是值得学习和效仿的。于是，日本由此形成的一系列匪夷所思的思维，也就不奇怪了。比如说对于发动侵略战争，日本国内最流行的论调之一是：国强必霸就是西方的“公理”，既然西方列强都发动过侵略战争，日本为什么就不能发动侵略战争？日本与英美唯一的区别只在于日本打败了，所以得被迫接受惩罚。日本右翼认为东京审判非法，其逻辑根源就在于此。

再比如，日本既然已经率先西化了，那就成为了文明国家，文明国家殖民落后国家，帮助他们走向现代化，这有什么错？日本殖民亚洲“有理论”、“有功论”，就是从这个“文明/野蛮”逻辑里面推出来的。

根据这样的逻辑，日本右翼政客认为，即使日本发动太平洋战争向西方宣战是自取灭亡，从而被迫承认失败并向西方道歉，但日本对于被它侵略和殖民的亚洲国家就没有什么可道歉的。

日本1945年战败后，明确承认日本发动了一场侵略战争的领导人，其实是前首相细川护熙。1993年8月10日，细川护熙在首相就职记者会上表态指出：“我认为早先的那场大战是一场侵略战争，是一场错误的战争。”但是，这段正视历史的发言却在日本国内引发轩然大波，针对细川说到的“早先的那场大战”，大部分日本政客认为这就是指1941年12月爆发的太平洋战争，而不是指1931年至1945年为止的15年侵略战争，更不是指自甲午战争以来日本发动的所有侵略战争。而日本明确否认《波茨坦公告》和《开罗宣言》，就是从那时开始的，因为《波茨坦公告》以及《开罗宣言》明确指出，日本必须放弃自甲午战争以来，历次侵略战争所掠夺的领土。

日本为什么不肯悔罪？日本为什么会走上错误的、危险的发展道路？一个重要原因是：自明治维新以来，日本把现代化理解为全盘西化，他们认为即使西方坏的东西、即使西方人作恶，那也是“文明”的一部分，导致日本不可避免地走向了与西方“比坏”的道路。

“有神的国家”

美国与日本在价值观上还有一个共同点，这就是安倍所谓美国和日本都是“有神的国家”，都是“保护宗教自由的国家”。

日本确实是个有神的国家，但与基督教的“一神论”不同，日本是个“多神”的国家，更重要的是，利用宗教问题脱罪，即为侵略战争辩解，这是日本意识形态的重要特征。

在日本对外侵略扩张的进程中，被政治异化的宗教不仅限于神道。位于日本静冈县热海市伊豆山顶上的佛堂“兴亚观音堂”，就因为同样供奉着战殁者灵位而被誉为“小靖国神社”。该观音堂由旧日本帝国陆军大将松井石根（1878～1948）于1940年出资建成，用以祭奠“大东亚圣战”战殁者。

对于旧日本帝国陆军大将松井石根，国内民众并不陌生。松井是日本攻打南京战役时的最高责任人，对于未能有效制止部下发起的南京大屠杀，负有不可推卸的责任。在国际远东军事法庭上，松井被指控在充分知晓的情况下对部下的暴行“置若罔闻，或没有采取有效办法来缓和形势”。

在被远东国际军事法庭处以绞刑前，松井曾向巢鸭监狱的佛教训导师花山信胜透露了在得知部下犯下暴劣行径后的反应：“慰灵祭结束后，我（松井）在部下面前气愤得老泪纵横，原因是部下的暴行玷污了光耀庄严的天皇威严，玷污了大东亚圣战。”显然，松井临刑前都还认为，日本陆军的暴行固然有错，但大东亚圣战没有错。

由于日本的历史教育对于发动侵略战争的介绍有限且片面，因此，从情感上而言，日本民众更容易也更习惯接受那些参拜靖国神社政要们的堂皇说辞：战殁者生于战争年代，被迫参战为国家献出了生命，殉国是崇高的牺牲，生活在和平繁荣时代的战争幸存者及其后应对殉国者表示悼念和感谢。显然，被侵略战争异化了的神道和宗教依然“合法”地存在于反战的和平年代。对此，日本民众有必要心怀警觉，不然，难免在不知不觉中成为下一场错误战争的牺牲品。

职场霸凌的定义范文

在CSOL项目中，E/Teng战胜TyLoo之后，核心队员forget留下了激动的泪水，“太不容易了”是他获胜后说的唯一一句话。而TyLoo的xf和tb在赛前也是决定将于近期退役，痛失冠军的xf也一直不愿接受失败的结果，这位久经沙场的老将在赛后躲在一个人不多的地方留下了眼泪。

在跑跑卡丁车项目中，凌氏车队的张博在获得冠军后冲向坐在观众席的姐姐喜极而泣，他的眼泪中更多的是家人对他的理解。

TyLoo期待全胜卫冕

在本次K1小组赛中，卫冕冠军TyLoo被分在了有着“死亡之组”之称的A组，同组对手可谓强手如云。除了欧洲豪门Fnatic之外，还有Alex领衔的TFE以及去年K1季军MI5原班人马组成的ZINCTHAI。

在联赛揭幕战中，TyLoo迎来了首个强敌Fnatic，这场强强对话的结果出乎了很多人的意料，TyLoo以16比4大胜对手，取得了开门红，在随后的比赛中，他们又以16比10和16比2力克TFE，轻取ZINCTHAI，豪取第一阶段全胜。

此后TyLoo的状态一发不可收拾，连战连捷，最终他们提前三轮小组出线。在小组赛最后两场比赛中，已经获得出线资格的TyLoo略有松懈，不过他们依然以两个16比14再胜Fnatic和TFE，在“死亡之组”中以九战全胜的傲人战绩昂首晋级。

在半决赛中，TyLoo遭遇B组第二名，也是去年决赛中负于自己的New4，结果双方在前两局的比赛中战成15平。加时赛中，TyLoo再也没有给对手留下任何机会，以4比0干净利索的击败New4，顺利进军决赛。

“相信TyLoo会以不败一场的战绩卫冕本次K1联赛的总冠军。”Savage在成功闯入决赛后表示，由此也可以看出，TyLoo的将士们对最终的总冠军也是志在必得。

E/Teng一路遭遇苦战

在B组中，E/Teng与上届亚军New4以及UMX、NR同处一组，在揭幕战中，E/Teng展现出了强大的实力和良好的状态，以16比4战胜了New4取得了首胜。随后他们又接连战胜了UMX与NR，与TyLoo一样豪取第一阶段全胜。

进入小组赛第二阶段后，E/Teng的状态发生了起伏，他们接连败给了状态回勇的New4和NR，B组的积分也陷入了焦灼，小组的出现名额变得扑朔迷离。好在E/Teng尽快做出了调整，此后两胜UMX，将出现主动权又牢牢的掌握在了自己的手中。此后在出现关键战中，E\Teng又分别战胜了New4和NR，获得了小组赛的出现资格。

在半决赛中，E/Teng迎来了真正意义上的强敌——欧洲豪门Fnatic。在这场关键的比赛中，队中指挥老将Rita迎来了久违的爆发，在他的带领下，E/Teng在两局比赛中分别以16比10、16比9击败对手，成功晋级决赛。

狭路相逢勇者胜

这两支队伍在决赛中相遇更多的人都是看好TyLoo获胜，原因也很简单。一方面TyLoo作为国内CS霸主，长期垄断的着国内CS比赛的冠军，而在WCG2012世界总决赛中，他们更是获得了世界冠军，状态十分火热。反观E/Teng，他们在K1决赛前经历了一段时间的假期，12月8日是K1总决赛的日期，他们在12月1日才在上海集结进行训练，在与TyLoo的对比中，他们明显处于下风。

12月8日，在上海南京东路步行街世纪广场，K1联赛年度总决赛正式打响。比赛还未开打，TyLoo和E/Teng的嘴仗率先开打。“我们要以不败一场的战绩卫冕最终的冠军，我们有百分百的信心击败对手。”赛前TyLoo队长Kz在接受采访时表示。

相比于TyLoo的信心十足，E/Teng的信心仿佛更足，“他们说有百分百信心击败我们，我们有百分之二百的信心战胜他们，看看谁能笑到最后。”E/Teng.forget对本刊记者说。

双方嘴仗过后，K1年度总决赛正式开打，双方第一局比赛在inforno上展开，一上来E/Teng就给了TyLoo一个下马威，凭借出色的发挥开局打出了一波5比0的小高潮。不过TyLoo毕竟是国内豪门，及时调整状态后他们将比分追平，并且成功掌控了接下来的比赛，最终上半场比分9比6，TyLoo暂时领先。下半场比赛开始后E/Teng再次拿下手枪局，随后依靠Hz的出色表现E/Teng越战越勇，最终他们以16比11拿下首局比赛。值得一提的是，这场失利也是TyLoo在K1电视职业联赛中的首场失利。

第二张地图中TyLoo及时找回了状态，以16比8扳回一城，这也将比赛带入决胜局。最终的决胜局在train上展开，双方再次展开拉锯战，上半场结束后TyLoo仅以一分优势暂时领先，下半场E/Tenh再次拿下手枪局并将比分反超至10比8，不过TyLoo在此后连续获胜，将比分拉开至14比11，如果再赢一局，他们就能获得本次K1联赛年度总冠军！

在接下的比赛中，TyLoo取得4打2的优势，不过E/Teng在此后的比赛中彻底爆发了，通过坚固的防守他们连拿5分，在最后一局中随着TyLoo_xf的倒下，E/Teng最终以2比1的总比分击败TyLoo夺得2012K1电视职业联赛第二赛季总决赛冠军。

男人的眼泪

赢得比赛之后，E\Teng.forget留下了激动的泪水，“11比14的那局是最危险的时候，而且那盘我们还是2打4，不过我的队友把他们都打死了，关键局拿下了我们的气势也上升了，我们信心也起来了，所以能连拿5分获得最终冠军。这次我们能赢真的是因为我们这5个人都稳住了，发挥出我们应有的水平了，能打赢TyLoo真的很不容易。”站在领奖台上的forget不断擦拭着自己的眼泪，正如他所说，能获得最终的冠军真的很不容易，他们为了这个冠军付出多少，只有他们自己知道。

获胜的E\Teng有人留下了眼泪，失利的TyLoo同样也有人留下了泪水。在K1总决赛开赛前，TyLoo官方便发表了公告，队中xf与tb两人将于近期退役，而K1也是他们退役前最重要的一项比赛，他们与冠军擦身而过，也给自己的职业生涯留下了遗憾。

输掉比赛的xf显得非常难过，这位久经沙场的老将在赛后躲在一个人不多的地方留下了眼泪，纵使旁边的人一直在劝他，但他的眼泪还是无法控制……

场上是对手，场下是朋友，决赛中的对手E\Teng也对TyLoo两位即将退役的选手给出了自己的祝福，“他们两个是国内乃至世界上非常出色的选手，这么多年了，我希望这两个老对手在以后也能一路顺风吧，真心希望他们在生活中生活美满，幸福。”forget对本刊记者说。

凌氏问鼎车队之王

在结束了CSOL的比赛之后，跑跑卡丁车的决赛在凌氏和顶点两支车队间展开。众所周知，凌氏一直是国内实力较强的车队，而顶点能闯入最终的决赛也证明了他们强大的实力。赛前两支车队也对冠军志在必得，“我们车队霸气十足，冠军肯定是我们的。”凌氏车队的张博表示。

看到对手如此嚣张，顶点车队自然不能甘拜下风，胡超然说：“对手说什么我们都不会在意，我只想和他们说凌氏必输这四个字。”

比赛还未开始，双方对冠军的渴望便已经点燃了比赛的激情。

双方稍作准备后，比赛正式开始。在第一局比赛中凌氏车队手感极佳，以大比分7比2轻松拿下首局。而在第二局中，首战失利的顶点车队重整旗鼓，还了对手一个7比3，将双方的总比分扳成1比1平。进入关键的第三局比赛后，顶点车队依旧有着不俗的表现，但在此后几张弯道地图中他们接连失利，导致比分迅速拉大。进入最后的决胜局时，虽顶点车队一度领先，但凌氏车队完成了逆转，最终顺利夺得总冠军的头衔。

职场霸凌的定义范文篇10

当飞行员跳槽被索百万高额赔偿的新闻屡屡见诸报端，人们还把此当作茶余饭后的谈资的时候，这样的事情已经发生在了我们的身边。

胡杨怎么也没有想到，在他离开前东家山东安然纳米实业发展有限公司（以下简称“安然公司”）的第9天，就收到了威海经济技术开发区劳动仲裁委员会的应诉通知――安然公司胡杨赔偿公司82万元。收到同样应诉通知的，还有和胡杨同一时间出走的安然前讲师单黎明、车文伟。

“我接到通知的一霎那真是大吃一惊，我怎么也不会想到，安然公司竟然会要我们三人每人赔它82万元！”

在安然公司近1年的经历，胡杨说他体会到了什么是心酸，什么是心寒。胡杨说他至今都想不通，公司和员工本是好聚好散，为什么偏偏要横眉冷对呢？

面对82万元的天价赔偿，胡杨三人不得不选择法律武器来应对。

霸王条款

胡杨是2006年9月加盟安然公司的。那时，安然公司刚刚在商务部直销行业管理系统网站上了申牌声明。据胡杨自述，他就是看到了这个申明对安然公司产生好感的，在进一步深入了解安然公司后，胡杨的结论是“这个公司有戏”。在和公司接触后，胡杨被聘为安然公司讲师，并与公司签订了为期2年的劳动合同。

不久，单黎明和车文伟也受聘为安然公司讲师，也与公司签订了劳动合同。据胡杨称，“那个合同是安然公司提供的格式合同，我们签约的讲师都是只写了个名字而已。合同里的霸王条款很多，但我们都没有拿它当回事，现在想来觉得很可笑，居然签了那样的‘合同’。”

记者在这份合同上看到，合同规定了作为安然员工的乙方有以下义务：

1.本合同存续期间不得为本人、亲友从事其他类似甲方产品或生产经营服务的活动；乙方本人及亲友在职期间不得经营类似甲方公司的产品、原材料等，如乙方及亲友私下经营类似甲方公司的产品、原材料、功能纺织品等（甲方公司产品除外），乙方赔偿甲方30万元。

2.乙方自离开甲方企业3年内不得从事与甲方企业经营范围相同或类似的工作。如乙方本人或通过亲属、朋友经营类似甲方公司的产品、原材料、功能纺织品、公司生产经营的电子产品（甲方公司产品除外），乙方赔偿甲方30万元。

3.乙方必须严守公司商业秘密，乙方如有泄漏甲方任何客户资源、技术秘密、经营信息、管理秘密、投资秘密等泄密行为的，乙方应赔偿甲方30万元。

4.乙方在职期间或协议终止或协议解除后3年内，乙方向甲方的任何一个客户披露甲方公司的下列情况之一，乙方应赔偿甲方50万元。（1）科研、生产过程；（2）原材料来源、加工等过程；（3）到与甲方同类公司去工作；（4）对甲方说三道四或造谣或恶意攻击甲方；（5）蓄意串通、相互勾结、故意透露公司商业秘密的。

5.为保证甲方的商业秘密不被乙方泄露，同时又照顾乙方的生活，双方在协议终止或协议解除后，甲方支付乙方＿＿元(注:记者看到的合同上，此空格用斜线划掉。)作为补偿金，该笔补偿金半年后支付。此补偿金是指乙方本人（或亲友）不能从事或受聘于类似本企业的行业，亦不得有任何泄露本企业商业秘密，损害本企业利益之行为。

对于以上所列条款，重庆捷讯律师事务所李建勋律师指出，以上合同条款属于竞业禁止的范畴。需要注意的是，竞业禁止协议中最重要的就是有关合理补偿的内容，没有约定补偿的竞业禁止协议是无效的。合理的补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，竞业禁止的时间长短，区域范围的大小等情况，总的来讲，应当高于该职工离职前12个月总收入的二分之一。因此，安然公司与胡杨签订的劳动合同中关于竞业禁止的条款应属于无效条款，因为用人单位给予劳动者合理补偿，是用人单位与劳动者签订竞业禁止协议生效的基本要件。

改制争议

2007年初，安然公司的几次改制行为引起了安然经销商乃至整个直销界的争议（请参考本刊2007年7期《安然改制教训》）。安然董事长刘润东是这样描述那段改制历程的：“由于市场的变化，由于种种原因，公司被迫于2007年1月召开了全国区域代表工作会议。会议上，公司被迫改变了原来的奖金制度，决定了1月20日推行新的奖金制度。1月20日新制度执行不到3个月，已把公司的直销事业推到了生死存亡的地步，使公司直销无法经营和运转下去，继续执行下去，也无法保障所有伙伴和经营者的利益……于是公司被迫又召开了4月13日全国各区域代表工作会议，再次进行改制。”

亲身经历了改制事件的胡杨并不认为安然公司改制的目的如刘润东董事长所说是“为了保障所有伙伴和经营者的利益”。

“我们几位讲师都有参加改制的核心会议。第一次制度是2007年1月6日改的，改成了日薪制，到了4月，这份制度又改了，前面的业绩不算了，短短两三个月，安然公司通过改制至少圈钱两三千万元。”胡杨说，安然公司把制度改来改去，使很多经销商都离开了，全国各地都在要求公司退店。作为讲师的他也对安然公司的做法产生了异议，“渐渐地，我们感到老板心态发生了变化，有着明显的圈钱行为，我们都对这个平台慢慢失去了信心。现在安然公司把重心都放在了五星级酒店、旅游购物广场，明显是在搞资产转移和洗钱。”

“我们也给老板提过意见，可是老板根本就听不进去。你去看刘润东写的那些所谓的安慰经销商的文章，满口的‘红军长征’、‘遵义会议’，他完全以一代伟人的心态自居。”胡杨说，正因为他们给老板提了意见，还受到了公司的批评，“总经理梁浩，其实就是刘润东的老婆批评我们说，屁股决定脑袋，在安然做事就要替安然说好话。”

8万罚单

经历了改制事件的胡杨、单黎明、车文伟三人不免与安然公司产生了隔阂。

据胡杨称，在单黎明和车文伟加入安然公司作讲师前，他们的媳妇已经是月朗公司经销商，他们加盟之前也曾帮助过他们的媳妇做市场，可加盟安然后他们就没有帮助过媳妇做月朗了。“在安然公司期间，他们的媳妇又向我媳妇推荐了卫生巾的产品，都是女人，我媳妇也接受了。”

4月29日，安然公司以此事为由分别对三位讲师作出了处罚，罚款胡杨8万元，罚款单黎明、车文伟分别5万元。“这完全是安然公司借题发挥”，胡杨忿忿不平，“为什么罚我8万元呢？理由是我是老同志，不能同流合污。”

“我们都是打工的，一个月才赚多少钱啊，安然公司突然罚我们这么多，我们当然不能接受。”记者注意到，在胡杨与安然公司签订的劳动合同上，胡杨的工资是每月5000元，8万元相当于胡杨在安然公司工作1年零4个月的工资。

“我们也有些意气用事，收到公司罚款处罚后，从4月30日起，我们就没有再到公司去。后来副总李志凌给我打电话，告诉我公司真正的意图是赶单黎明和车文伟走，让我回去上班。我说公司必须恢复我的名誉我才能回去。李志凌就让我等待。刘润东董事长也为此和我通了1个小时的电话，也是希望我回去。”

但胡杨怎么也没有想到，他按照安然公司领导的示意开始等待，可是等来的却是劳动争议仲裁委员会的应诉通知。

劳动仲裁

5月8日，胡杨、单黎明、车文伟三人分别收到了威海经济技术开发区劳动争议仲裁委员会的一纸应诉通知书，主要内容是安然公司胡杨三人在工作中违反合同的约定，协助亲友从事类似安然公司的经营服务活动，泄漏商业秘密，恶意攻击公司产品，给公司造成损失，并擅自离职构成违约，要求胡杨三人分别赔偿公司82万元。胡杨介绍，“82万元是这么来的，其中，利用职务之便经营类安然公司产品，赔30万元；攻击和诋毁安然公司产品，赔50万元；擅自离职2万元。”

7月20日，劳动争议仲裁委员会开庭进行了审理。胡杨三人竭力辩称签订劳动合同时合同书中并未有工作内容、期限等，该内容是单位后填写的，合同不真实。胡杨一方还指出安然公司在未取得直销经营许可证的情况下从事非法直销经营行为是违法，要求被述人从事违反法律规定的工作，签订的劳动合同是无效的，要求驳回安然公司的申述请求。

但劳动争议仲裁委员会还是作出了裁决：一、胡杨三人于本裁决书生效之日起5日内支付申述人违约赔偿金820000元；二、仲裁费10420元，由被述人承担。如不服本裁决，可自接到本裁决书之日起十五日内向环翠区人民法院……期满不，本裁决书即发生法律效力。“安然公司和威海的这些部门关系好，有这样的结果也正常”。面对此判决，胡杨三人只能苦笑。

想起那天的仲裁情况，胡杨至今气愤无比：“在仲裁的时候，安然是八员大将参加，分别是副总李志凌、人事总监李德水、培训部的两个讲师一个助教、还有两个经销商，大有要将我们三个讲师当场置于死地的阵势。”

法院

无奈之下，胡杨、单黎明、车文伟不得不向环翠区人民法院。

和安然公司这样一闹，仅存的好感都烟消云散了，胡杨等人向法院提出：请求法院判定三人曾在安然公司任职培训师的行为是违法的，违法行为下签订的合同自然是无效的，不受法律保护。“是不是霸王条款这些，我们都难得和安然公司争了，这些都是小问题，我们现在只要求法院判定我们在安然公司做讲师的行为是违法的。”

胡杨指出：“根据《直销管理条例》第三章第十九条明确规定，对直销员进行业务培训的授课人员应当是直销企业的正式员工，并在本企业工作一年以上，而事实上我们在安然任职都不到一年。更关键的是，《直销员业务培训管理办法》规定直销企业应将《直销培训员证》的人员名册向商务部备案，未经备案的人员，不得对直销员开展培训。换句话说，我们是没有资格做直销培训员的。”

接下来的庭审，安然公司的强硬态度似乎有了些微妙变化。

9月12日下午一点半，法院第一次开庭，安然公司方面除律师外，只有副总李志凌独自一人。由于各种原因，法院决定延期审理。胡杨表示，法院延期的原因有二：一是法院要安然公司出示自己的营业执照正本，但安然公司却没有拿；二是安然公司称胡杨三人中有人说过安然的坏话，但没有证人，法院又让安然公司找证人。

10月8日，法院第二次开庭。据胡杨介绍，这次安然公司出庭的就只有律师一人了。后又因安然公司无法出示直销经营许可证而再次延期到11月1日开庭。

“安然公司现在明显是在应付，采取拖的办法。”胡杨称,“在法庭上，法官曾两次对安然公司的律师讲，‘一个讲师一辈子才挣多少钱啊，你们要叫他们赔82万元？’安然公司的做法确实是太霸道了！”

安然回应

为了证实胡杨、单黎明等三人所说的真实性，记者致电安然公司总经理梁浩。梁浩告诉记者，是没有的事情，并称胡杨他们已经提出了私下解决。至于怎么私下解决法，梁浩表示是公司内部的事情，不方便透露，并以正在开会挂掉了电话。

但胡杨否定了梁浩总经理的说法：“11月1日就将第三次开庭，怎么能说是没有的事？”记者随后致电威海环翠区法院，法院的一名工作人员告诉记者，查到了胡杨、单黎明、车利伟的书，并表示法院已经立案，目前并没有收到当事人的撤诉。

职场霸凌的定义范文篇11

一、追求平等：《摔跤吧！爸爸》中女性意识的萌芽

摔跤，在印度一直都被认为是只有男性才能够参与的体育运动。而电影《摔跤吧！爸爸》所讲述的是摔跤手父亲教育指导两个女儿参加摔跤比赛的故事。父亲马哈维亚意外发现女儿身上的摔跤天赋，便决定训练女儿学习摔跤，也把拿世界金牌的梦想寄托在女儿身上。两个女儿一开始是拒绝的，她们想方设法偷懒，企图反抗父亲的这种“专制”行为。直到她们在同学的婚礼上，听14岁的同伴讲述被迫嫁给陌生的老男人，从此一生都要在养育孩子和做家务中度过，非常羡慕她们可以有机会学习摔跤进而改变人生。这段对话给姐妹俩带来了巨大的震撼，明白父亲的良苦用心，从此便开始专心训练，一步一步走上全国冠军的領奖台。从“爸爸要我摔跤”到“摔跤吧！爸爸”，她们不断地从父亲那里汲取营养，茁壮成长，影片最后的比赛大女儿以自己独立的姿态获得胜利和掌声，这不仅仅是她为她自己、为金牌而战，更是为了全印度千千万万女性的尊严而战。

玛丽·沃尔斯通克拉夫特在其著作《女权辩护》中大力抨击卢梭等启蒙作家在妇女问题上的偏见，卢梭认为“妇女因为体力不如男人，所以应该是软弱的和被动的，从而推论说女人生来就是为取悦男人，服从男人，所以她的责任就是尽量迎合她的主人，这就是她生存的伟大目的”[2]。卢梭表达的也许正是印度大部分女性真实的生存状况。印度是传统的父权社会，男尊女卑的社会观念根深蒂固，就算到了今天二十一世纪，仍有大量女性没有享受到受教育的权利，无法获得平等的就业机会，甚至可能连最基本的人身安全也无法保障。但这也正是沃尔斯通克拉夫特和印度电影所要进行反驳和批判的，男女本质相同，在同样的事情上，比如摔跤，女性和男性是拥有平等权利的。虽然姐妹俩的女性意识首先是在父亲的“强权”压迫下生发出来的，而且她们的觉醒也只是限于为自身的困境所作的努力和反抗，这的确也是第一次女性主义运动中所具有的局限性。但是，她们从底层女孩到摔跤冠军的成长和蜕变，勇于争取自己与男性的平等权利，以及获得最后的胜利，改变自身作为一名印度女性的固定的悲惨命运，便给千万深受传统道德标准束缚的印度女性带来勇于追求平等自由权利的希望。

二、反抗霸权：《神秘巨星》中女性意识的发展

贝蒂·弗里丹在《女性的奥秘》中提到二战后，成为“幸福的家庭主妇”被引导成为当时千万美国妇女竞相追随和效仿的人生终极目标，但这“幸福的家庭主妇”背后隐藏的是无尽的烦恼和痛苦，根本原因便是社会和家庭对女性的性别歧视和男性的霸权压迫[3]。“一个称职的妻子、母亲，甘愿为家庭奉献一生的女人”是印度社会对女性的认同标准，这和美国女性“幸福的家庭主妇”背后隐藏的是同样的价值指向。在性别歧视根深蒂固、男性霸权无所不在的印度，女性生下来就被认为是一种耻辱，天生比男性卑贱，深受男权社会的迫害。但纵观历史上的女权运动以及电影中女性身份的构建，几乎都是从反抗开始的，第二次女性主义运动浪潮中的女性们更是如此。相比《摔跤吧！爸爸》中，两个女儿的女性意识是被动觉醒的，是在父亲的“逼迫”之下推动完成的，《神秘巨星》这部影片当中，尹希娅和母亲娜吉玛的女性意识都是自发而生的，她们是主动起来反抗强压在她们身上的性别歧视和男性霸权的。

极具唱歌天赋的印度少女尹希娅从小热爱音乐，而她强势的父亲却百般阻挠她实现成为超级巨星的梦想。尽管如此，她还是积极乐观地去面对和反抗深藏生活中的种种歧视和男性霸权：她主动与音乐人联系，为电影配乐;偷偷地在网上自己蒙面唱歌的视频，一夜成名;鼓励母亲离开家暴成性的父亲;独自完成登机手续，并向霸占自己座位的男性要回属于自己的靠窗位置。她的自我意识觉醒是彻底的，是源自内心的，由内而外的。母亲娜吉玛最后敢于在机场选择和丈夫离婚，多少也有受到她的影响。娜吉玛是深受性别歧视、男性霸权压迫的一代，她躲避丈夫的逼迫，偷偷生下女儿尹希娅;为了家庭和孩子，默默忍受丈夫的家暴。是尹希娅的坚持，让她隐藏的意识再次复苏，和丈夫离婚，带女儿离开，化身为捍卫女儿梦想、勇敢反抗男权的女战士。

尹希娅和娜吉玛都用自己不同的个性和方式表达了对传统的挑战，演绎了女性意识的成长过程。尹希娅不仅自己一直在和各种性别歧视、男性霸权作斗争，还力图通过自己的力量去影响和改变母亲，使得母亲娜吉玛认清男权社会的压迫，并最终在忍受已久的男性霸权的压迫中爆发和反抗，这是女性意识发展所迈出的一大步。贝蒂·弗里丹在《女性的奥秘》最后一章节“女性的新生”中，为所有美国女性指明了一条走出困境、摆脱无名的烦恼、寻找新生的道路：女性要有自己的追求，不要因为婚姻和家庭而放弃自己的梦想，同时也要利用自己的智慧寻求适合自身发展的职业，积极融入社会。这也是给娜吉玛和尹希娅在反抗男性霸权、选择离家出走后而指明的一条道路。

三、独立自主：《厕所英雄》中女性意识的成长

在第三次女性主义运动浪潮的影响下，女性认识到并学会“逐渐消解隐匿在大众思维习惯背后的深层文化枷锁，从思想和生活方式上弘扬被男权遮蔽了的自身价值”[4]，将自身视为独立的女性个体，强调女人和男人一样都是主体性的自我，女性的主体意识也得到了更加充分的展现。《厕所英雄》便是聚焦于一向被印度人民视为“禁忌”的厕所话题，把它融入现代女性的生活故事当中，从而在一个新的历史时期揭开了女性主义运动的新篇章。

影片围绕新婚妻子贾耶发现丈夫凯沙夫家里没有厕所，提出要离婚的故事展开。贾耶出生在思想开明的家庭，受过高等教育，拥有强烈的独立自主意识。她穿短袖牛仔裤，骑男式自行车，在校园里和同伴们谈笑风生，狠狠教训路上调戏女性的流氓，维护自己的肖像权，大胆勇敢地追求自己的爱情……结婚当晚，她得知丈夫家里没有厕所，自己凌晨四点要和村里的妇女们一起到野外去上厕所，当时便说出了这话“如果我知道你家没有厕所，我是不会嫁给你的。”野外如厕，不仅不方便，有很大的安全隐患，而这更是对女性极大的歧视。贾耶果断选择回娘家，一边按照原来的方式过自己的生活，一边通过各种方式了解印度社会修建厕所的情况，为争取在农村地区建公厕而努力。离婚事件在印度社会是极其罕见的，面对来自凯沙夫奶奶、自己母亲和众多妇女们的批评和指责，贾耶情绪爆发，激动地列数印度女性在社会上遭遇的种种不公和束缚，呵斥没有意识反抗、不懂得为自己权利奋争、只是按照别人规定的方式生活的女人们。贾耶的执着最终打动了凯沙夫，也唤醒了沉睡的女人们。凯沙夫不断奔走，向政府申请建造公厕，妇女们开始学会反抗传统的父权。影片最后，凯沙夫家里建了厕所，印度政府也开始在全国范围内推行建立公共厕所的计划。

职场霸凌的定义范文篇12

【关键词】司马迁；英雄观

一、英雄形象分析

中国自古就有很重的英雄情结，刘绍在《人物志》中将“英雄”精辟的定义为：“夫草之精秀者为英，兽之特群者为雄；故人之文武茂异，取名于此。是故，聪明秀出，谓之英；胆力过人，谓之雄。此其大体之别名也。若校其分数，则互相须，各以二分，取彼一分，中国然后乃成。”从这段话可以看出，英雄就是智与勇的结合，英雄，既聪明于人，又胆识无双，他们是标杆，是模范。在《史记》中，司马迁把英雄又分了几个类别。

（一）磨难英雄

司马迁笔下受尽磨难的英雄有很多，王涛认为他们的大部分是“在逆境中发愤，在厄运中不屈不挠，在险境中视死如归的仁人志士”，大部分学者认为，蔺相如是这些人物中的一个典型，他原是地位底下的舍人，在赵国受到秦国威胁，国难当头之际，他挺身而出，亲自护送和氏璧到秦国，当他奉壁面奏秦王，见秦王将壁“传以示美人及左右”而“无意偿赵城”时，他假说“壁有暇，请指示王”而将壁诓了回来。他“持璧却立倚柱，怒发上冲冠，”厉声斥责秦王的无礼无信，并警告秦王说“大王必欲急臣，臣头今与壁俱碎于柱矣！”说着就“持其璧睨柱，欲以去柱。”在渑池之会的时候，他同样冒着生命的危险在如狼似虎，险象环生的环境中为赵国赢回了尊严，保住了国威，明代凌稚隆评价说：“相如渑池之会，如请秦王击缶，如召赵御史书，如请咸阳为寿，一一与之相匹，无纤毫挫于秦，一时勇敢之气，真足以褫秦人之魄者，太史公每于此等处，更著精神。”清代的李晚芳的看法是：“观其写持璧睨柱处，须眉毕动；进缶叱左右处，声色如生。奇事编得奇文以传之，遂成一段奇话，琅琅于汗青糜间，千古凛凛。”凌稚隆与李晚芳不约而同的对蔺相如渑池之会的表现做出了极高的评价，说明了蔺相如为赵国之举具有很重要的意义。

（二）悲剧英雄

侯计先在《司马迁与他陛下的悲剧英雄――读《项羽本纪》和《李将军列传》》中曾经提到：“司马迁的《史记》，写活了那个时代的两个悲剧英雄，一个就是西楚霸王项羽，另一个则是汉飞将军李广。”李广，汉朝名将，才气“天下无双”，一生皆在边关戍敌，与匈奴战斗七十余次长达45年，骁勇善战，谋略过人，以致匈奴闻风丧胆，称之为“飞将军”。但是一辈子没什么战功，落得“李广难封”，侯计先在文章中说他“立志喋血沙场、马革裹尸，却一生未得封侯，辗转任职，始终只是个太守，风烛残年还请缨作战，终难料小人私心，行军迷路，毫无战功，一代将星“引刀自刭”，了此传奇一生。”对于他的悲剧命运，黄朴民是这样看待的：“对匈奴的侵扰，汉武帝采取积极反击的措施，运用骑兵集团纵深突袭的战法，对匈奴贵族势力实施歼灭性打击。在这一重大战略转变形势面前，李广作为在对匈奴消极防御环境下成长起来的将领，显然，“江郎才尽”，无力承担统率汉军大规模反击匈奴的重任……李广只是一名斗将，而非真正大将之材。他明显疏于战略战役指挥上的大智大勇，尤其不善于指挥大规模骑兵集团远程奔袭、机动作战，而这一点正是他的致命弱点。”杨宁宁认为：“在汉匈战争中，与同期的卫青、霍去病相比较，李广有勇无谋，屡为败军之将，与军功无缘，这是导致“李广难封”的根本原因。”

二、英雄形成的原因

（一）社会原因

夏敏在论文中写道：“整部《史记》人物传记弥漫着强烈鲜明的悲剧气氛，洋溢着崇高壮丽的悲剧精神。司马迁以悲剧性人物和情节作为表现中心，浸透了他作为史学家对历史、生活的体验、感受、理解、思考。”以项羽为例，张留森在他的文章中写道：“司马迁在塑造项羽这一形象时，是把他放在秦末广大农民反抗暴政的大起义的历史背景上进行的，是把他当做反抗暴政的英雄来刻画的。”

（二）自身原因

王涛认为，以蔺相如为代表的磨难英雄“在正义、理想、事业与个人的安危发生冲突时，毫不犹豫地以凛然的正气，不屈不挠地捍卫了前者……无论道路多么曲折，他们都不会放弃自己的追求。”张军军在他的《盈虚之道论雄杰》中指出：“司马迁描写出身于楚国贵族的项羽，少年时就有雄心壮志，当见到秦始皇卤薄仪仗的气势，语出惊人，“彼可取而代也”。陈涉起义后，即乘势响应。而项粱战死沙场，义军受挫之际，项羽能鼎力重任，诛杀阻挠救赵的主帅宋义，率部大破秦军，气势如虹，勇冠三军成霸气。”虽然其有功，但是其性格上的弱点还是不可避免。陈曦在文章中说道：“司马迁并没有因为对项羽的喜爱就回避对其失败命运的思考，比如借韩信之口指出项羽的“不能任属贤将”、“匹夫之勇”、“妇人之仁”等：借刘邦之口比较刘、项二人的长短，“此三者（指张良、韩信、萧何），皆人杰也，无能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我禽也。”这些分析基本上能够较为客观地揭示出项羽失败的某些原因，凸显了项羽思想性格的某些弱点。”对于李广，庞政、曹亮亮在《司马迁笔下的霍去病》一文中提到“李广作战时身先士卒，奋勇杀敌，与将士共生死……太史公颂扬了一代名将爱兵如子的美德，李广形象愈现高大。”刘蕴之在对比后《卫将军骠骑列传》说：“倘若对照《李将军列传》篇末的论赞来看，司马迁重视做人品格的倾向，就更显得突出。”

参考文献：

[1]侯计先.司马迁与他笔下的悲剧英雄――读《项羽本纪》和《李将军列传》，佳木斯教育学院学报，2011（02）

[2]馨语.本色英雄与英雄本色――《项羽本纪》与司马迁的英雄观，神州，2011（07）

[4]凌稚隆.史记评林[M]，天津：天津古籍出版社，1998