第2篇1

以乡愁塑形以乡风铸魂以乡贤聚力——浙江省新昌县乡村文化建设进行时作者：邵全卯（浙江省新昌县委书记）

党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，为我们擘画了一幅“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的新时代农村发展蓝图。这幅振兴蓝图，宏伟而美好，既有产业、人才、生态、组织方面的振兴，又有文化建设方面的振兴，涵盖了农村经济、政治、文化、社会以及生态文明、党的建设方方面面，处处饱含着“望得见山、看得见水，记得住乡愁”的乡土情结和“绿水青山就是金山银山”的美好愿景。

文化兴乡村兴，文化强乡村强，乡村振兴离不开文化振兴。一方面，这是民众的需求。现在农民群众的物质生活水平不断提高，但精神生活却比较“贫困”，需要加强乡村文化建设，改善农民精神风貌，提高乡村社会文明程度；另一方面，这是发展的动力。乡村传统文化也是生产力，必须加大传承、保护、挖掘力度，与乡村旅游结合起来，实现产品化、项目化，变文化优势为经济优势。

如何在乡村振兴中厚植文化力量？我们觉得要把握好“乡愁、乡风、乡贤”三个关键词。以乡愁记忆塑形。家乡的一棵老树、一口老井、一坐老祠堂，都是乡愁的载体，都是珍贵的文化遗产。留住乡愁，就留住了游子的心；记住乡愁，就要保存好乡村文化记忆，把各种文化融入美丽乡村建设，彰显其独特的魅力。以乡风文明铸魂。农村发展的每一步，都离不开文明乡风的助推、精神文化的涵育。因此，以好家风涵养民风，让好家风促乡风文明，不仅尤为必要，而且更加重要。以乡贤能人聚力。乡村振兴需要方方面面的助力，而乡贤作为时代的精英，社会的栋梁，是最大的助力。他们眼界宽、思维活、资源广，是乡村振兴的领路人。

在具体实践中，我们认识到，必须加大传统保护。浙江省新昌县人文历史积淀深厚，是唐诗之路、佛教之旅、茶道之源的精华所在，新昌调腔、梅渚剪纸等非物质文化遗产，以及古街、古村落等，就像一颗颗珍珠散落在各镇、各村。我们一手抓传承保护，聘请中国美院等知名大学的教授作规划设计，因地制宜修缮各类古建筑，深度挖掘古村落背后的故事。一手抓融合发展，寓地方特色文化于乡村旅游发展全过程，培育出镜岭镇等省级旅游风情小镇、外婆坑村等一批A级旅游景区村。

必须推进移风易俗。当前，农村一定程度还存在封建迷信等腐朽落后文化，是乡村社会治理的难点和痛点。我们以文化新昌建设为抓手，把农村文化礼堂作为主阵地，大力开展农民文化节等文化惠民活动，促进村风民风向好向善。我们以抓载体为突破口，开展以“治脏、治乱、治臭，提升美丽乡村建设水平”为主要内容的“三治一提升”行动，自2015年实施以来，不仅农村面貌焕然一新，更为重要的是老百姓的卫生观念也随之改变。

必须引导乡贤回归。新昌的乡贤大多是从农村走出去的企业家，对家乡非常有感情，社会责任感都很强。我们努力打好感情牌，成立镇村乡贤会，建立运行制度，把各村的乡贤聚集起来。同时，在加强沟通上下功夫，积极引导上市公司和骨干企业参与美丽乡村建设。

回顾乡村文化建设历程，我们有许多感触。抓乡村文化建设，要坚持规划引领。我们深深感到，古村落、文物古迹等保护与修缮，要始终抓住文化这个内核不动摇，既不能大拆大建，也不能贪大求洋，更不能千篇1律，必须作高起点的策划和规划，让每个古村落各具特色，让人感受到那扑面而来的浓浓的历史文化气息。

抓乡村文化建设，要坚持久久为功。我们深深感到，提高村民道德素质修养，推进乡风文明建设，不是一朝一夕的事，必须坚持传家风、立家规、树新风，长时间、大范围宣传引导、文化浸润，在潜移默化中使文明乡风走入千家万户。

抓乡村文化建设，要坚持群众主导。我们深深感到，老百姓才是阅卷人。我们必须以人民为中心，以问题为导向，以文化建设为着力点，让老百姓成为兴盛乡村文化、助推乡村振兴的监督者、评价者、受益者、推动者，为老百姓交出一份满意的答卷。

《光明日报》（2018年04月14日10版）

第1篇2

公务员考试申论写作综合写作模拟题-乡愁牵动乡贤

综合分析题：

乡贤文化是一个地域的精神文化标记，是连接故土、维系乡情的精神纽带，是探寻文化血脉，张扬固有文化传统的一种精神原动力。乡愁，是凝聚乡村社会的文化基因之一。千百年来，多少从乡村走出的精英，或致仕，或求学，或经商，最后都会被乡愁牵引，或衣锦还乡，或叶落归根。他们用自己的人生经历为乡民树立了榜样，成为道德教化的楷模，成为社会稳定的力量，他们就是所谓的“乡贤”。

2014年9月召开的培育和践行社会主义核心价值观工作经验交流会上，中宣部部长刘奇葆对乡贤有了新的诠释：农村优秀基层干部、道德模范、身边好人等先进典型，成长于乡土、奉献于乡里，在乡民邻里间威望高、口碑好，是“新乡贤”的主体。要继承和弘扬有益于当代的乡贤文化，就要发挥“新乡贤”的示范引领作用，用他们的嘉言懿行垂范乡里，涵育文明乡风，让社会主义核心价值观在乡村深深扎根。同时，以乡情、乡愁为纽带，吸引和凝聚各方面的成功人士，用其学识专长、创业经验反哺桑梓，建设美丽乡村。

新乡贤是从乡村走出去的精英，他们回乡后以自己的经验、学识、专长、技艺、财富以及文化修养参与新农村建设和治理，他们身上散发出来的文化道德力量可教化乡民、反哺桑梓、泽被乡里、温暖故土，对凝聚人心、促进和谐、重构乡村传统文化大有裨益。当前新农村建设、社会主义核心价值观的发掘与实践表明，乡贤文化是可利用的重要文化资源。当代乡贤在农村基层建设、传统村落文化的保护和传承等方面，能够发挥重要作用。因此，重建乡贤文化对于社会主义核心价值观的践行，有着重要的意义。

绍兴上虞历史悠久，文化灿烂，底蕴深厚，早在新石器时代就有祖先生息繁衍，与余姚河姆渡文化共辉。历经长达4000多年历史长河的淘洗和沉淀，形成了孝德文化、青瓷文化、梁祝文化、东山文化、春晖文化、围涂文化、信义文化、乡贤文化等一系列彰显地域特色的传统文化。而在历史长河中涌现的一代又一代的乡贤名人所形成的乡贤文化，与以上这些文化相辅相成，闪耀着独特的光彩与宝贵价值。

问题：

千百年来，乡愁牵动乡贤。请就上虞区乡贤研究会的名义写一份倡议书，倡导虞籍乡贤建设美好家园。

要求：主题明确，内容充实，用语得体，字数不超过800字。【参考答案】倡议书

尊敬的各位虞籍乡贤：

我们可爱的家乡——上虞，是虞舜故里，道德之乡;是青瓷祖庭，科技之乡;是王充故里，人文之乡。上虞清丽灵秀的山水、丰厚博大的文化，培育了“还珠太守”孟尝，“千古孝女”曹娥，“东晋名相”谢安，“方志之父”章学诚，以及陈春澜、马一浮、经亨颐、竺可桢、胡愈之、吴觉农、经叔平、谢晋、徐光宪等一代又一代的英才俊彦，是他们铸就了上虞人杰地灵的辉煌。他们是上虞人民的骄傲，是上虞历史上当之无愧的乡贤。

为了让乡贤精神得到更好的传承和发扬，让家乡更加美丽，让乡亲更加幸福，我们谨向各位虞籍乡贤倡议如下：

一、传承先贤美德。上虞历来被称为“明德之源”、“孝德之乡”、“信义之城”、“乡贤之邑”，在历代上虞乡贤身上，都闪耀着道德的光芒。作为一名新时代的上虞乡贤，要树立良好的道德形象，从政者勤政清廉，经商者诚实守信，专业者敬业崇德，不损上虞道德传统，不坠先贤道德乡风。

二、争创事业辉煌。为人类造福、为社会贡献、为家乡争光，这是乡贤之大者。各位乡贤要立足自己的岗位，发挥自身的聪明才智，勤奋努力，在事业上勇猛精进，在专业上出类拔萃，为社会创造更多的财富，为国家作出更大的贡献，为家乡增添更多的光彩。

三、反哺家乡建设。对国家的忠，对家乡的爱，都是对父母孝的延伸。作为“孝德之乡”上虞乡贤，反哺家乡，造福桑梓，是义务也是责任。各位乡贤要发挥自身特长，融入家乡发展大业，让乡贤的学识、技艺和财富回乡、回归、回流，或为家乡牵线搭桥、出谋划策，或回家乡投资兴业、捐资助善，让家乡发展得更快、更美。

四、宣传家乡发展。“谁不说俺家乡好”，热爱家乡是一种美德。无论是身在上虞还是在外工作，各位乡贤都要热心地宣传家乡，赞美家乡，推介家乡，让更多的人知道上虞，了解上虞，关心上虞。

上虞区乡贤研究会

X年X月X日

第3篇3

岭门中学2012年春节

动员乡贤捐资建校活动情况汇报

2012年春节期间，我校按照教育局的统一部署，开展了动员支持教育事业热心人士和乡贤捐资建校活动，现将主要活动情况汇报如下：

1、大年初一上午九时，周保光校长率领我校班子成员登门拜访了王明优、王明均和杨家友等热心教育事业的老板，向他们通报了学校过去一年所取得的工作成绩，跟他们畅谈学校的发展设想和存在的主要困难，并得到了老板们的一致肯定和支持。王明优老板表示，我校在建的（由王明优兄弟2011年捐资50万元兴建）学生餐厅工程所缺口的资金，他将负责想办法解决；杨家友老板表示，今后不但一如既往地大力支持学校的发展（近两年，杨家友老板为我校水井、厨房建设已捐资15万元），且还设想通过他个人关系帮助我校动员王明旺等热心教育事业老板到学校实地考察，继续支持我校发展壮大。

2、大年初三，周校长利用82届校友聚会的契机，在大会上作了热情洋溢的讲话，主要和校友们畅谈了学校今后的发展设想，并恳请校友们回母校看一看，为母校的发展出谋献策、添砖加瓦，校友们纷纷表示，今后他们将会向王明优、杨家友等老板学习，为母校的发展壮大尽心尽力。

电白县岭门中学

二0一二年一月三十日

第4篇4

保密工作汇报_工作汇报

新光集团公司保密工作汇报

在市保密委员会和经贸口保密工作小组的领导下，我集团的保密工作紧紧围绕党的大政方针，根据集团工作实际，不断增加保密工作意识，强化对保密工作管理，落实了保密工作的一系列责任，取得了一定的成绩，收到了一定的效果。现将我集团近年以来保密工作汇报如下：

1、认真贯彻执行保密工作的相关政策和法规。在市委出台的《关于加强和改进全市保密工作意见》下发以后，我们通过各种形式组织学习和落实，集团的班子成员带头学习，签订了《党政领导干部履行保密工作责任书》，并对履行保密工作责任制情况进行自我考核。还多次在有关会议上组织基层同志学习保密工作的政策和法规，各单位在中心组学习时经常结合企业实际，认真进行讨论、分析，寻找差距，针对问题抓好保密工作。集团还利用各种宣传阵地广泛宣传保密工作的重要意义，利国煤矿、刘东煤矿、昭阳煤矿能利用板报、画廊等形式进行宣传发动，活动搞得有声有色，从而统一了各级管理人员对保密工作重要性的认识。同时，积极组织和参加上级保密部门组织的保密工作培训学习，不断提高涉密人员的保密知识和技能，从而增强了工作的水准。

2、建立和健全保密工作的组织机构。集团和各单位都成立了保密委员会或保密工作领导小组，明确分管领导和职能部门，大多数单位都明确由办公室负责此项工作。全集团已形成了集团主要负责人分管抓、办公室具体抓，各部门负责人协同抓的管理网络。每个年度还专门召开一至两次保密工作专题会议，集团还组织对保密工作的专项检查，使保密工作有布置、有落实、有检查。

3、制定和完善一系列保密工作制度。根据我们集团的实际状况，我们在每年年初都要对保密制度进行一次完善，如档案、资料、文件传阅、图纸、会议等都有明确的保密规定和措施，要害场所有专人值班管理，保卫人员正常进行夜间巡查，分管领导定期或不定期对重点岗位的保密工作进行抽查等等，收到了较好的效果。

4、为保密部门创造良好的工作环境。集团及相关单位，无论是在资金紧张还是不紧张的情况下，都能为涉密部门和岗位配备必备的防盗门、文件柜等设施，还购置了电脑、激光打印机、复印机、空调机等设备，不断地为保密工作创造了良好、舒适的环境。

5、对保密工作中的薄弱环节做到提前防范。我们曾经发现集团和所属单位两级机关工作人员使用过的材料底稿、废纸容易成为泄密的源头。为此，集团专门发文，要求对废旧稿纸、材料等集中统一销毁。集团机关专门成立了微机室，对各部门的微机进行统管，明确专人负责，既有利于资源共享，又提高了保密水平，收到了很好的效果。

随着我集团的改革改制步伐的加快，保密工作的成绩也相应的提高，今后我们还要迎来更快的发展，我们决心再接再厉，积极努力，扎实工作，按照市委《意见》精神和上级保密部门的要求，力争把我集团的保密工作搞出水平来、搞出特色来，使保

密工作真正为经济建设和集团的发展壮大作出更多、更好的贡献。

二OO五年八月八日

第5篇5

党建工作汇报材料_工作汇报

检查组领导：

首先，欢迎苏州市委组织部、纪委、宣传部各位领导来我们吴中区检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力地推动我们吴中区的党建工作。下面，我根据江苏省党建工作先进县（市、区）考核办法的要求，将我们吴中区撤市设区以来，在加强全区党的建设方面所做的一些工作向各位领导作一简要汇报。

我们吴中区位于苏州市南大门，东临上海，南接浙江，西环太湖，是中国沿海和长江三角洲对外开放的中心区域之一，素有“人间天堂、鱼米之乡”的美称。我区于2001年3月撤市建区，现全区总面积2229平方公里，其中太湖水域面积1600平方公里，总人口53万人。全区有39个党委，6个党工委，137个党总支，1401个党支部，28667名党员名，副科级以上领导干部共有741人，其中处级干部51人，科级干部690人。2003年全区实现国内生产总值180.48亿元,完成财政收入25.27亿元。

近年来，我区以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，立足“两个率先”，在坚持以经济建设为中心的同时，根据《加强农村基层组织建设三年规划》的总体部署，以农村基层组织“三级联创”为载体，加强领导，明确职责，突出重点，狠抓落实，严格考核，努力推进全区党的建设，实现了经济社会和党的建设共同发展。（近年来获得的主要荣誉）

一、高度重视，全区形成了齐抓共管党建工作的合力

几年来，我们吴中区委一直高度重视党的建设工作，坚持以“三个代表”重要思想统揽全区党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。区委成立了党建工作领导小组，由区委书记任组长，切实履行全区党建工作“第一责任人”的职责，并建立了由区委组织部牵头抓总，纪委、宣传、机关党工委等部门共同参加的基层党建工作联席会议制度。区委制定了全区党的基层组织建设三年规划，区委组织部根据总体规划，每年要制定全区党建工作年度计划，并与基层党组织签订党建工作年度目标责任书，年终进行考核，切实抓好任务落实。为进一步提高全区党建工作的质量，区委每年都要召开两次以上常委会，讨论党建工作年度计划，着力研究全区党建工作，解决突出问题，并建立了区委常委和党员副区长基层党建工作联系点，每个区委常委和党员副区长联系一个村和一个非公经济党组织，定期到点上指导工作，总结经验。各基层党组织根据区委的工作要求，也建立了党（工）委书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作年度计划，细化任务，量化目标，在全区形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

二、以加强执政能力建设为核心，切实加强各级领导班子建设

几年来，我们以加强执政能力建设为核心，切实加强了全区各级领导班子建设。

1、加强了区委领导班子自身建设。区委建立健全了中心组

学习制度，定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。区委认真贯彻民主集中制原则，健全了党委内部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律，以身作则，并实行了挂钩联系贫困户和贫困学生制度，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。

2、加强了镇（区）、街道、机关领导班子建设。根据形势发展和全区干部队伍的实际情况，近年来，我们坚持德才兼备原则和干部队伍“四化”方针，注重围绕发展选干部、着眼发展配班子，把“政治上靠得注发展上有本事、人民群众信得过”的人选拔进基层各级领导班子，尤其是选好配强了“一把手”。三年来，全区共调整科级领导干部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35岁左右的年轻干部68人，女干部62人，党外干部11人，正职干部59人。同时我们切实加强了科级领导干部的教育培训力度，设立了全区干部教育专项资金，每年50万元，并建立健全了科级领导干部在职自学制度，使基层领导班子的结构得到了进一步优化，班子的整体功能有了新的增强。

3、加强了村级干部队伍建设。近年来，我们按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，加大行政村合并力度，把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领

县市乡贤工作汇报

乡贤回归工作汇报

乡贤讲话稿

乡贤工作总结

乡贤先进事迹