科室半年工作总结篇1

今年上半年、文化市场综合执法大队在局党委、行政的正确领导下、直面问题、端正作风、积极作为、扎实推进行政审批提速增效、全力化解行政执法难点问题、为建立健全现代文化市场体系做出了新的贡献。

一、扎实推进行政审批提速增效。

重点在“简”、“放”和“快”上做文章、一是进一步简化行政审批程序。加大对窗口的授权力度、对书报刊、复打印、营业性演出等审批简化领导审核环节、实行窗口直接审批办理、将网吧设立前强制公示改为自愿申请行政指导；二是降低市场准入门槛。对行政审批事项进行重新梳理、废止影响行政审批的各种“土政策”、做到“法定之外无审批”。三是提高行政审批速度。主动压缩审批时间、将限时办结时间由原定7个工作日进一步缩减为3个工作日。

二、全力化解行政执法难点问题。

上半年、文化市场综合执法大队在做好日常巡查工作的同时、先后深入开展寒假期间网吧专项整治行动和“护苗20xx”专项整治行动等集中整治行动、共立案处罚文化市场经营行为4起、收缴各类非法出版物3000多册、取缔无证出版物摊贩3家、无证歌舞娱乐场所1家。除此之外、还联合公安、市场监督等机关对市融达小商品市场无证歌舞娱乐场所50余家进行关停整改、经过两个月的不懈努力、该市场所有各家无证歌舞娱乐场所均整改到位、文化窗口按照规定对上述各家依法办理《娱乐经营许可证》、这一历史遗留问题终于得到妥善解决。

三、积极实施文化市场惠民举措。

网吧新政在年初实施以来、我们立即按照上级精神、快速出台网吧新政实施细则、并在第一时间通过召开行业会议和网上公布等多种方式、积极宣传网吧审批新政、方便办事群众；网吧行业转型升级是大势所趋、我们还联合网吧行业协会向行业业主宣传外地先进经验、推动业主积极转变思路、向高端化、规模化、休闲化方向发展。今年上半年、我市已经先后有十几家网吧向更高级的网咖方向发展。除此之外、我们还积极与公安、电信等部门合作、免费为网吧业主接入视频监控线路、有效地降低了网吧业主负担。

半年来、文化市场综合执法大队团结奋斗、开拓创新、在“扫黄打非”、安全生产和依法行政等方面也取得了突破。在肯定成绩的同时、我们也清醒地认识到、我们的工作还有很多地方需要规范、推进、提高：一是权力监督制约机制还存在漏洞、许可与执法之间还没有形成有效的监督制约关系。二是政社分离工作还有待加强、以政代社现象还不同程度地存在。三是全覆盖的执法监管体系尚未建立、执法工作更多地还是处于网吧和歌舞娱乐场所等领域。

四、下半年工作思路

下半年、文化市场综合执法大队将继续深入实施文化市场审批与执法提升年行动、依托健全制度、依法行政、全面监管等举措全面推动我市文化执法工作再上新的台阶。

1、进一步完善监督制约机制。按照“三定方案”要求、对权力进行重新梳理、全面落实好已有的监督制约制度、找出执法和审批过程中还可能存在的风险点、通过执法与许可互相家督和大队内部合理分工等举措全面堵塞漏洞、建立起更加完善合理的监督制约机制；坚持有所为有所不为原则、进一步推进政社分离工作、探索建立行业协会独立运行机制；完善重大案件和重大事项协商制度、防止权力过分集。

2、进一步推动依法行政工作。以市委、市政府推动全面清理市级行政权力建立权力清单工作为契机、制定和公布各类文化市场违法违规情况处罚标准、规范自由裁量、完善案卷保存备案制度和执法信息公开制度；加强透明化建设、依靠装备投入、尝试加强执法全过程记录工作、以防止出现有案不立、重案轻立现象发生；理清与公安、市场监督等单位交叉权力的边界问题、做到不越位、不缺位、真正建立起遇到问题有人牵头有人配合的良好局面；畅通举报投诉渠道、最大限度地防范和消除文化行政审批中存在的“灰色地带”、进一步提升文化行政服务的公信力。

3、进一步实现监管完全覆盖。通过近几年的努力、我们逐步建立健全了日常巡查与集中整治相互集合的监督执法举措、文化市场监督执法工作的常态化已经得到实现。但是、文化市场监督执法工作的全面覆盖工作还有待加强、网络文化、广播影视等领域执法还没有实现较大的突破。今后、我们在继续在网吧、歌舞娱乐场所等领域持续营造严查违法经营高压态势的同时、采取外出学习考察、加强内部培训、引进相关人才等举措、尝试在网络文化等领域有所作为、真正建立文化市场监督执法工作的全覆盖。

科室半年工作总结篇2

20xx上半年年、办事处教委教科室工作按照盛市、县教育科研工作重点和省市县关于进一步加强教育科研工作的意见、围绕全县教育工作的重点、以优化过程管理和推广优秀成果为抓手、落实县科研计划中提到的五大体系建设、加大了教育科研工作力度、充分发挥了教育科研在学校发展和教师成长中的重要作用、现将半年来的工作总结如下：

一、成功承办了山东省教育科研工作现场会。

20xx年3月15日、山东省教育科研现场会在我县顺利召开。

省教育厅党组成员、总督学孟庆旭、省教育厅教科所所长亓殿强亲临现场指导、市教育局副局长杜以坚、县委书记孙丰刚、县委副书记、县长任庆虎、副县长宋玉智、县政协副主席、教体局局长王景光等领导陪同。

与会领导先后参观了我街道教委依托一小的成果展示现常与会领导详细翻阅了教育科研档案、教学共同体建设、学生实践作业等材料、对我街道依托教科研共同体开展教科研工作的做法给予了肯定、一致认为、我街道教育科研工作做得扎实、有效、过程规范、流程科学、材料丰富、内容真实、效果明显、较好地实现了区域资源利益共享、促进了教育科研工作的整体均衡发展。

二、县“主导课题研究”项目推进现场会在临沭街道召开

3月23日、全县“主导课题研究”项目推进现场会在我街道第一小学胜利召开。县教体局党组成员宋振杰、县教科室主任张锐亲临现场指导、街道教委主任李雨同志陪同。

与会领导参观了临沭街道教委的主导课题（基于教学共同体教师专业化发展体系的研究）成果展示现常与会人员集中参观了我街道教育科研成果展示图版、对我街道健全教育保障体系、优化教育科研管理、提高课题研究质量、建立成果推介体系、增强成果应用价值给予了高度评价。随后、与会人员深入到四个教学共同体布置的三个展室、与会领导详细翻阅了教育科研档案、教学共同体建设、学生实践作业等材料。各校业务校长及教科室主任对我街道依托教科研共同体开展教科研工作的做法给予了肯定、一致认为、我街道教育科研工作做得扎实、有效、过程规范、流程科学、材料丰富、内容真实、效果明显。尤其“小学教学共同体”的做法、让与会领导很是称道、它均衡了师资、缩小了城乡教育发展之间的差距、让优质教育的阳光惠及了广大农村孩子、促进了教育公平、均衡发展。有效地促进了农村学校和师生的共同发展。

街道教委围绕“教学共同体建设促进教育均衡发展”主导课题的操作作了典型经验介绍、县教科室就即将启动的教育科研面对面活动作了部署安排。县政府教育督导室副主任宋振杰在会上强调：要深刻领会召开这次全县项目推进会的意义、充分认识主导课题在学校发展中的价值、进一步创新性的开展落实好教育科研工作。

此次会议、借全省教育科研工作现场会的东风、促进了全县各校主导课题的确立。为下一步县教科室组织的“教育科研面对面”工作奠定了基矗同时对我县其他兄弟学校和单位就主导课题的选题、研究、推介等进行了实地的面对面的指导和交流。会议的召开有力地促进了全县主导课题研究的蓬勃开展、实现了县域内教育科研的资源共享、对于全县教育科研工作的优质高效运行和整体均衡发展具有积极的推动作用。

县教科室全体人员、各乡镇（街道）教委教研室主任、各乡镇（街道）初中、县直各学校、驻城小学的业务校长、全体教科室主任等共100余人参加了此次会议。

三、按照日程参加了教育科研面对面活动。

4月25日至28日、在第五共同体的石门教委、店头教委、临沭街道教委、大兴教委、进修学校、临沭街道二孝县府托儿所进行了科研面对面活动。

在参加活动前期、我们要求街道九处完小的九个课题负责人对课题材料的汇报进行了精心准备。要求他们把汇报材料的电子稿发送到街道教科室信箱、由承担过市县级课题的负责人对其材料进行修改、完善、直至文通字顺、符合县教科室要求的思路、才得以罢休。

我们在每个单位活动半天、活动分为三个阶段：学校介绍教科室建设和重视教育科研的措施、参观教科室档案管理；主导课题介绍、现场进行点评交流；县级以上课题负责人介绍课题研究情况、现场查阅过程材料、与骨干教师就课题研究进行点评、交流、现场互动。

县教科室人员和第五共同体的5位教科室主任一起对教师的课题研究进行分析、点评、指导。

此项活动的开展有效地解决了教科室主任的培训问题、以现场的指导和参与提高其管理和课题指导能力、针对教师的课题研究开展的现场点评、交流、使得教师能够清晰把握课题研究的重点和思路、解决了课题研究过程落实不到位、效果不明显的问题。

四、送审12月份上报、并审批的市、县级课题立项评审书和课题实施方案。

做好了两个市级课题、三个县级课题的开题报告工作、邀请县教科室张主任、丁老师莅临指导。

五、七个县级课题顺利通过评审

经过一年多得努力、在县教科室领导的指导下、我街道七个县级课题顺利通过结题。

六、召开课题推广报告会

为使课题研究成果尽早应用到教学中、10月下旬、临沭街道教科室在寨子完小和周庄完小召开课题推广报告会。

在寨子完小、（激发小学生课外阅读兴趣之策略研究）课题负责人王丽老师就该课题在本班取得的实验成果做了详细介绍、此成果目前已经在该校推广、全校语文教师分别采用小学中段的“借助故事”、“树立榜样”策略激发学生阅读兴趣；小学高段的“行之有效的阅读方法”等策略引导学生阅读课外书籍。在周庄完小、该校主导课题（培养学生自主修改作文篇(*)篇

我xx卫生监督科工作在上级主管领导关心指导下，紧紧围绕20xx年的工作任务目标，着力强化监督工作、卫生监督工作责任明确，措施到位，通过学习新的《食品安全法》法律意识明显增强，依法行政水平明显提高，服务发展，促进本科属地食品安全建设的能力显著增强。认真开展各项卫生监督工作，加强属地食品安全建设防止食品安全事件的发生，同时配合其他专业科室完成站内各项工作；卫生监督工作逐步走向正轨。现将20xx上工作总结如下：

一·食品卫生监督工作情况：

（一）开展属地餐饮管户摸底工作

年初在站领导的指示下我科室开展了对保安，天安属地的餐饮业户的清查工作及员工健康体检证的清查，基本摸清了新《食品安全法》颁布以来属地业户的基本情况，共清查餐饮单位78户其中市管23户，无许可9户，督促12户办理年检。

（二）开展“地沟油专项整治”工作

在所主管领导指导下我科室明确职责，积极落实上级（国办发【2010】36号）文件精神进一步做好监督工作在辖区内全面铺开，在站主要领导的直接参与下，在车辆保障下，出动32人车次，重点对经营户索证索票情况进行了检查，对7户未严格建立进货台账索证索票制度的经营户责令整改将检查情况逐家逐户登记上报。

（三）开展“严厉打击滥用食品添加剂专项整治”工作

在所主管领导指示下，我科室积极准备关于食品添加剂的相关知识；针对国务院电视电话会议精神部署了对于全体监督员的食品添加剂相关知识的业务培训，同时积极开展属地内的滥用食品添加剂专项整治监督工作发放宣传单及承诺书，对经营者宣传相关知识；出动30人次。

二·公共卫生监督工作情况

针对于我辖区内经营娱乐场所。按摩等公共场所较多的情况积极布置监督工作；明确任务摸清底数，美容美发56户，洗浴5户，旅社4户，按摩16户，歌厅47户；在许可办理及年审时做好量化分级工作，并协助性·艾科做好哨点工作督促业者及高危人群做好预防和健康体检工作，出动27人次逐家逐户登记，具体工作仍在进行中。

三·协助流行病科工作情况

协助流行病科室监督检查幼儿园儿童预防接种证情况，针对我科辖区幼儿园分布分散，带领科室人员不辞辛苦积极工作，将辖区内幼儿园全部覆盖，并督促做好饮食卫生，晨检等明确责任记录在案。

四·存在的问题

食品安全工作取得了阶段性成效，但离上级部门及所领导的要求还有一定的差距，还存在一些不容忽视的问题。

（一）各个行业监督还存在一些盲区和死角，由于监管力量有限及偏僻小区隐蔽经营，存在一些监管不到位情况。

（二）科学监管创新监管还有待加强，没能更好的调动本科室监督员的工作积极性，在这方面领导屡次提出批评，其本位主义还在一定程度上存在，创新监管的愿望和能力还不够突出。

五·下一步工作

目前机构改革还没完成，作为监管食品业务科室在过渡期内不浮躁脚踏实地牵头做好以下主要工作：

1、继续监管打击违法添加剂滥用问题，加大管理力度。

2、针对监管盲区和死角努力做到全覆盖。

3、加强食品相关讯息报送上传。

4、加强学习努力提高执法水平。

5、以身作则提高调动本科室监督员的工作积极性。

6、完成好各级领导交给的各项任务。

以上是我及科室的20xx上半年的工作总结，请领导审阅斧正，如还有认识不足不到位敬请明示。

xx监督科

20xx.7.5

科室半年工作总结篇3

上半年、信息科紧紧围绕“上报省市信息”和“服务同级党委”两个重点、狠抓基层信息员特别是“大学生村官”信息网络作用的发挥、自我创新、加压奋进、以新的思路新的措施实现了新的突破。

一、实现了上报省市信息工作的新突破。

面对省委办公厅信息刊物采用县一级工作信息整体压缩、市委办明确要求两县不得以县级名义向省委报送信息的新形势、信息科瞄准先进位次、自我加压、拼搏进取、1-6月份共向省市上报信息58条、被采用32条、其中被省采用8条、1条为专期、提前完成了市下达省委信息采用24分的全年任务;被市采用28条、5条为专期、全市排名第一。

二、实现了服务同级党委信息的新突破。

围绕县委开展的重点工作、狠抓了全县各项工作以及“政策信息”、“县外动态”和“大学生村官信息”的反馈、上半年共编发县委《工作信息》52期、其中部门工作信息36期、领导参阅信息14期、调研信息2期。其中《xxx责任田被抢事件有可能在党代会期间发生群众过激行为》、《我县企业女工安全问题应引起重视》、《当前我县麦田防火形势严峻应引起重视》、《我县安全度汛隐患应引起关注》等4期信息先后被县委、县政府主要领导批示。

三、实现了基层信息员工作积极性的空前高涨。

分批分口召开了信息工作座谈会、明确了目标任务、建立了奖惩机制、从而极大地激发了全县信息员上报信息的积极性。一是召开了各乡镇“大学生村官”信息座谈会。会上通报了各乡镇信息上报情况和存在的问题、对下步工作特别是“大学生村官”信息工作提出了明确要求。同时设立了大学生村官信息奖励基金、即“大学生村官”信息如被县领导批示、每条奖励现金100元;对完不成任务的“大学生村官”、扣除所在乡镇交付的信息压金(列入奖励基金)、并取消乡镇本年度在办公室系统的评先资格。二是召开了重点委局信息工作座谈会。会上明确提出：每月的信息通报下发单位的同时、将通过信件邮寄给单位一把手、凡年底任务完不成的部门、取消本年度在党委办公室系统的一切评先资格。这些举措给他们带来了极大的压力和动力、单位相继制定了严格的信息报送奖惩措施。

四、实现了紧急信息快速反应机制作用的初步发挥。

以巩固县、乡、村三级信息网络入手、建立了紧急信息预警处置预案、并向各乡镇、县直各单位信息员、以及“大学生村官”下发了紧急信息报送要点、程序和要求、由“大学生村官”上报的《当前我县麦田防火形势严峻应引起重视》的信息、得到了县委主要领导的批示、初步实现了紧急信息快速反馈和规范操作。

上半年的信息工作、虽然取得了较好成绩、但与领导的要求相比、还有不小的差距、同时也存在一些亟需改进和解决的问题。主要表现在五个方面：一是大学生村官信息网络作用发挥的不充分、社情民意信息反馈较少;二是深入基层调研少、挖掘深层次、特色性信息不够;三是信息敏感性差、紧急信息反馈不够及时;四是信息文稿质量不高、工作水平有待进一步提高;五是信息反馈存在“三多三少”的现象、即反映部门业务工作的信息较多、反映贯彻县委重大决策情况和工作思路的信息较少;反映工作成效和经验的信息较多、反映困难和问题的信息较少;反映一般性动态的信息较多、有分析、有建议的高质量调研信息较少。

下半年、我们将坚持在创新思路中求突破、变压力为动力、力争在全省保持先进、在全市名列前茅。

科室半年工作总结篇4

20XX年我院紧密围绕医疗卫生体制改革和20XX年的卫生工作要点、坚持以病人为中心、以提高医疗质量为核心、以深入开展“创先争优”、“三好一满意”活动为载体,坚持以人民满意为出发点和落脚点、努力办人民满意医院为目标、在全院职工的共同努力下、医院各项工作稳步推进。现将我院上半年的工作开展情况总结如下：

一、加强医院管理制度建设、提升执行力、建立医院管理长效机制。

1、为确保医疗质量持续改进、保障医疗安全、激发全院职工的工作热情、提升医院的社会效益和经济效益、根据医院管理法律、法规、核心制度等的要求、结合我院实际、制订完善下发了《医疗质量考核方案及考核细则》、《绩效工资分配方案》、《医院奖惩制度》、《各科室目标考核细则》等医院管理制度、并要求各职能部门和各科室认真履行各自职责、把制度落到实处、使医院管理工作真正制度化和规范化。

2、坚持制度管人、制度面前人人平等、不断提升医院执行力。医院坚持每周一召开由中层干部参加的院周会制度、业务科室坚持每天晨会制度、及时传达上级部门、医院、科室的工作要求。院办公室、医务科、护理部、质控院感科坚持每月经常下科室、定期和不定期对医德医风、法规制度执行情况、医护质量、病历质量等进行督促检查、针对存在的问题及时通报、制订整改措施并督促整改。每月对检查情况汇总打分、评比、公示、对工作突出的科室落实奖励。坚持院总值班每天不定时下科室查房、督查工作人员在岗及岗位职责履职情况、及时发现问题并纠正问题。经过努力、医院执行力有了很大提升。

3、坚持重大问题的决策和处理民主化、院务会深思熟虑工作、尽力化解各种矛盾、医院的和谐氛围有了明显的改善。

二、强化职业道德教育、改变服务理念、提升病人满意度。

医院经常利用职工大会、院周会、科朝会对职工进行职业道德教育、要求全体职工在实际工作中切实体现人文关怀、践行“五心”服务、牢记职责和责任、真正把“以病人为中心”落到实处。为切实改善服务态度、提高服务质量、医院定期进行满意度问卷调查、广泛征求住院病人对医院工作的意见、每月对满意度调查结果进行总结。通过教育和监管、职工的职业道德有了明显的改进、医务人员主动服务意识进一步增强、医德医风和医疗服务质量有了明显提高、上半年病员满意度均>95%。

三、坚持院务公开、透明管理。

医院的重大事项、医疗收入、重大人事任免等均向全院职工公示。药品价格、医疗收费项目、医保政策及参保人员医保报账均向社会和患者进行公示。各科室专业技术人员上墙公示、广泛接受广大人民群众的监督。

四、加强科室建设、增强服务能力。

进一步加强急诊急救管理、简化门诊诊疗程序、优化服务流程、完善急救预案、组织急救演练、加强急救人员专业培训、加强急救车、急救箱的管理、强化现场急救处置能力及处置突发公共卫生事件能力、确保急救绿色通道的畅通。上半年我院急诊科共出诊x次、接回病人x人次、圆满完成各种指令性任务？次、参加大型事故急诊抢救x次、急救工作有了明显改观。

五、加强人才培养、提高服务水平

医疗技术人才是医院生存和发展的重要因素、医院对人才建设很重视、通过以下途径加强对人才的培养、提升医务人员的服务能力。继续开展华西远程教育、组织听课x次、共x人次参加。参加“好医生”网站继续教育学习5人。上半年派？名医务人员到上级医院进修？名医师参加住院医师规范化培训。上半年组织“三基三严”理论培训考核一次、医疗、药剂人员共x人参加、合格率100%。

六、全面开展优质护理服务活动

护理部认真贯彻落实优质护理服务、加强护理核心制度及岗位职责执行情况督促检查、重视护理骨干的培养、优化护理队伍、经常深入科室对护士进行“三基、三严”及专科知识提问、5.12国际护士节、组织全院护理知识竞赛、上半年、护理部组织理论知识讲座x次、护理操作培训？次、参加人员达到x人次。选派？名护士到华西进修半年、5名护士到乐山市精神卫生中心进修x个月。通过加强优质护理服务活动及“三基、三严”培训、提高了护士的主动服务意识及业务水平。

七、医院整体迁建工程稳步实施

医院整体搬迁新建工程项目目前进展较为顺利、年初、为了切实推进整体迁建工程进度、尽快完成整体搬迁并投入使用、医院制定了《关于加快推进整体迁建工程建设实施方案》、《分阶段完成任务具体时间安排》、整体迁建工程建设领导小组、明确分工、各负其责、按实施方案和具体时间安排、有效推进迁建工作、定期向相关部门汇报工程进度。

八、稳步推进公立医院改革

今年按照上级部门关于全面推动医药卫生体制综合改革的方针政策、进行了绩效改革、继续实施党务院务公开、开展抗菌药物专项整治、继续实施了基本药物制度、基本药物收入占药品收入比例？%、我院现有药品供应目录配备基本药物品种占？%、并按要求进行网上采购、符合规定要求、做到了合理诊疗、控制费用。继续开展临床路径、开展“三好一满意”活动、推进优质护理服务工作、覆盖率？%。

科室半年工作总结篇5

20xx年上半年药剂科在医院院领导的正确领导下、药剂科全体员工树立“以病人为中心、全心全意为人民服务”的指导思想、端正服务态度、将药剂科的每项工作有条不紊的逐项开展、现将此阶段工作总结如下：

一、业务方面：

1、1-6月份药剂科共采购药品元;中药房完成销售药品年的业务量。

2、处方调剂：门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人进行药品的调剂。严格执行处方调配工作流程、为患者核方、调剂、校对、发药、严格执行“四查十对”、保证处方调剂质量。进一步落实医院处方书写规范的相关细则。

二、日常管理：

由于药剂科承担着全院的药品供应工作、是医院的重要的临床辅助科室。药品又是特殊的商品、在日常管理中有着严格的要求、药剂科按照《中华人民共和国药品管理法》和《药品质量管理规范》等相关的法律法规管理医院购入的药品。

1、严格执行医院药品管理制度、完善医院药事管理委员会工作、药品的采购目录和供货企业经医院药事管理委员会的讨论透过、由药剂科具体执行、严把药品采购关、严格审查药品供应商的资质、确保从合格合法的企业购入合格的药品。药剂科建立了完善的药事管理制度、做好元、西药房完成销售药品元。与去年同期相比、已经完成去年全药品管理工作、确保临床用药的安全与需求.

2、根据《药品管理法》及相关的法律法规的规定要求、做好药品的管理工作、因我院搬迁新大楼前对药剂科房屋设施都未到位、搬迁后期我们药剂科又做了超多的科室调整工作、按药品的储存要求和将药品分类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中、保证了药品的质量。药品的质量重于泰山、我们时刻将药品的质量放在管理的第一位、严把药品质量验收关、并做好验收记录、注重细节、尤其对药品的贮藏与效期严格把关、在药房及药库设置了近效期药品一览表、每月将近效期药品表发放到各科室、及时销售、尽量减少医院损失同时又确保药品的安全与有效。

3、建立健全药品管理的相关档案、个性是针对特殊药品的管理、进行严格的把关、严格执行特殊药品网上采购的规定、专柜专账、双人双锁等。

4、因西院和我院成立了妇产中心和血透中心、所以我科及时掌握各临床科室药品需求、想方设法满足和保障临床急需药品的供应。

5、药品动态流动管理是医院管理中的一个重要组成部分、我科根据医院搬迁过来和西院科室合并后的运行及药品临床使用的实际状况、及时调整药品库存、及时购进使用率较高的药品、将使用较慢减少购入、加快药品周转、使得医院药品科学有序流动运转。

6、用心完成县政府和药监局下发的为我县建立国家级药品安全示范县验收的工作。

三、服务方面：

药房窗口服务作为医院服务的重要组成部分、不仅仅是反映医院精神面貌和礼貌素质的窗口、更担负着保障人民群众用药安全的重大职责。

（1）药房的工作人员严格遵循以下服务原则：

①四满意：让患者满意、让临床满意、让自己满意、让领导满意;

②四原则：一切为着患者、一切想着患者、一切帮着患者、一切让着患者。

③待人八个一点：对待年轻人微笑一点;对待老年人主动一点;对待外地人和蔼一点;对待不知情的人耐心一点;对待性格急躁的人忍耐一点;对待自高自大的人顺从一点;对待有困难的人多帮忙一点;对待有意见的人诚恳一点。

（2）五心服务：

①耐心：把各种药品的服用方法及注意事项解释得清楚明白、确保患者用药的有效安全;

②热心：接待患者的来访和查询、限时为患者排忧解难;

③用心：宣传合理用药知识、让患者充分感受药师的职责心;

④细心：为患者核方、调剂、校对、发药、严格执行“四查十对”、保证处方调剂质量;

⑤虚心：理解各类批评推荐、使工作不断向优质、快捷、制度化、规范化方向发展。

四、学习方面：

在日常工作中、每星期必须时开会、及时解决工作中遇到的问题、不断加强科室的政治学习和业务学习、以提高药剂科的员工个人素质和专业技能、培养高尚的品质、为了更好地服务于每一位患者。

五、建立方面：

今年上半年我院准备建立二甲医院的评审工作。在此之前医院领导下达部署了硬性任务、确保二甲评审任务顺利透过。我们明白二甲评审任务十分艰巨复杂、我们药剂科人员步调一致知难而进、依据评审细则认真研究、细化制作完善迎检评审目录资料。

六、存在的不足

1、主动服务意识欠缺;药房是医院的窗口服务科室、服务的好坏直接关系到医院的形象的好坏、个性是与患沟通技巧方面还有待提高、因此应对我院门诊病人就诊量的增加、各个部门的工作量随之增加的形势、我们对如何优化服务流程、提高服务质量、应做更细致的工作。

2、药剂科人员专业素质还有待进一步提高、由于药剂科的员工个人的素质和专业技术参差不齐、应针对现有的工作不足设定有针对性的培训学习计划、合理设置学习资料。

3、与临床科室沟通欠缺、临床用药指导的开展还有待进一步全面及深入;与其它部门之间配合沟通还有待加强等等。

七、针对不足、确定我科下半年的工作重点：

1、提高窗口服务的技能和态度

2、用心贯彻执行《处方管理办法》、进一步完善门诊处方的点评工作、及时发现、纠正医生不合理用药现象。

3、认真贯彻执行《关于抗菌药物临床应用专项整治活动的通知》的相关工作

4、尽快完成20xx年基本药物配备的品种和采购工作。

5、用心尽快开展临床药学工作、加强医院抗菌药物临床使用监测工作、定期进行汇总上报。

6、加强药品日常管理、保证临床用药、保证药品供应、最大限度减少药品的供应脱节现象。

7、力争让创二甲中医院评审一次透过让医院领导满意。

科室半年工作总结篇6

今年以来、文化艺术科全体人员、围绕全年工作大局、按照局领导“瞄准主攻方向、突出工作重点”的总体要求、坚持高质量、高效率的工作目标、创新工作机制、突出服务实效、以有力的举措、扎实的工作、圆满完成了上半年各项任务。具体体现在以下几个方面：

一、激发活力、精心实施、夯实各项工作基础

（一）立足新起点、推动公共文化服务建设新跨越。

1、有序推进国家级示范区创建工作。在成功创建省级公共文化服务示范区基础上、积极随同大市创建国家级示范区。4月、7月分别完成了对市的创建调研及中期督导工作。一阶段来、我市创建工作的资金投入、组织保障得到强化、硬件建设、管理水平有了提升、得到领导的充分肯定。围绕创建要求及专家督导意见、向全市各镇（街道）及相关单位发出我市创建工作中期督导的情况通报、明确要求解决问题、整改不足、落实举措完成下阶段重点任务；积极引导有关乡镇、单位调整思路、扎实推进。

2、延续镇村文化建设热潮。一是完善镇级文化中心建设。以示范区创建为动力、形成全市比学赶超的良好氛围、在90％的乡镇达标建设基础上、镇级文化中心的建设标准和管用水平不断提升。新庄街道已完成文化中心阵地规划、新建镇有效整合利用企业资源、完善阵地。杨巷、高塍积极规划新建现代化的镇级文化服务中心、整体达到镇级文化中心高标准、高水平建设。二是村级工程建设不断深入。通过20xx年的探索实践、全市有97个村（社区）建设达标、优质高效。3月底成功召开新一轮全市村级工程现场会、进行现场观摩、学习与总结。五个镇村（社区）单位进行现场交流、创建经验各具特色。会议推举创建典型、推广成功经验、查找存在问题；增强了该项工作的推动力和影响力、促进各级高度认识与重视、成为新一轮建设的有力举措。艺术科认真制定村（社区）文化服务阵地设施设备新要求、统一规范、标准化引领。20xx年有116个村（社区）申报在建。

（二）整合资源、搭建文化惠民服务新平台。

1、文化志愿服务活动全面启动。调动全市各类公共文化资源、创新启动“文化使者、点亮幸福生活”文化志愿服务活动。以大讲堂、大舞台、大展台为主要形式、以文化志愿者为骨干力量、广泛开展文艺演出、艺术培训辅导、展览展示、公益放映等内容丰富的惠民活动、多项目、多类型、多样式满足百姓文化需求。贯穿全年组织实施、打响文化志愿服务品牌。

2、文化区域互动再掀惠民高潮。整合利用多种特色文艺资源、创新实施20xx文化区域互动、突出一个平台、按需配送、多样服务。文艺科突出常规工作创新做、重点工作全力做的理念、在互动组织机构健全、运行机制成熟的良好基础上、对互动实施方案及首场启动演出、第一阶段演出计划、节目初审等各项工作作了整体统筹、5月6日、在周铁镇沙塘港村隆重举行了启动仪式暨万石镇首场演出。全体同志赴各个演出点、抓过程、抓质量、抓安全；倾力倾为。目前、9个乡镇、锡研会、义工演出队等6个民间团队于第一阶段5、6两月顺利完成演出71场、受众达14余万人次。

（三）精心组织、丰富各类特色活动新样式

组织举办“天骄之夜”迎春晚会、“阳羡之春”新年音乐会、丰富文化惠民活动载体、彰显文化活动魅力。全力会同图书馆组织“全民阅读手拉手春风行动”现场会节目汇演、20xx全民阅读主题活动启动仪式、亮点纷呈。认真组织素食节”开幕式文化活动、调动社会资源、民间团队、组织舞台演出、特色文艺迎宾展示、彰显地方特色。全程统筹保障首届中国梁祝戏剧节工作、尤其是开闭幕式的策划实施、效果突出。

二、持之以恒、务求实效、努力将各项工作向纵深推进

（一）精心组织实施第二阶段文化区域互动活动。围绕全年百场目标、深入推进文化区域互动。统筹调度好第二阶段演出、继续利用有效资源对互动节目进行优质辅导和服务。利用七、八两月双开场形式、推动群众文化活动新高潮、营造城乡公共文化服务广泛参与、共建共享的良好氛围。协调各镇、注重送演出到偏远地区、惠及更多的乡村百姓。计划9月上旬举办年度文化互动总结表彰会。

（二）扎实有效推进村（社区）文化服务标准化提升工程。进一步发挥科室职能作用、以“三导”为推动。引导各地整合利用、共建共享的创建理念；强化“六个有”标准、督导村（社区）文化标准化、规范化建设；统筹城乡资源共用、做好“六个有”业务辅导及保障。以“三抓”促实效。抓阵地、引导建好设施、突出“管”的理念和“用”的特色；抓队伍、进一步发展壮大乡村文艺团队、充分发挥村（社区）文化辅导员、文艺骨干、文化志愿者的引领作用。抓活动、大力开展村（社区）文化活动、推动一村（社区）一特色的文化服务新格局。确保年度工作务实高效、圆满完成。

（三）创新筹划举办市第七届社区文化艺术节。传承文化活动品牌、创新举办两年一届的市第七届社区文化艺术节。首先是项目设置的创新。今年将以广场文艺、社区故事会、优秀“社区文化辅导员”评选、少儿书画联展、百场文化志愿活动进社区为主要活动载体、形式贴近社区、贴近百姓生活。其次是组织形式的创新、由基层选拔、层层推荐、月月互动、三级联动。尤其是广场文艺形式的拓展、对接上级赛事、规范操作；同时将以丁蜀、张渚等基础好、实力强的镇为分赛区、引导全市社区文化建设的良好氛围。再是举办实施时间上突破原有集中展示的模式、以跨度长、参与广、内容新为主要特色、努力使本届活动组织化、规模化、多样化、特色化。

科室半年工作总结篇7

今年上半年、我们广播影视科工作在局党委、局领导的正确领导下、面向基层、服务大局、开拓奋进、扎实工作、较好地完成了今年上半年工作任务。

1、加强安播管理工作。上半年、我们对照工作职责、依法对我市广播影视、播出、传输等机构在节目内容、传输质量、信号接收和安全播出方面行使行政管理职能、认真做好广播电视安全播出工作。一方面、贯彻落实《广播电视安全播出管理规定》、及时传达上级有关文件精神。加大对广播电视舆论导向的引导力度、及时将国家、省及市局的重要精神传达到辖区内广播电视媒体、确保广播电视的传播始终保持正确的舆论导向。如国家新闻出版广电总局关于播出机构强化重播重审制度的文件、全面清查广播电视节目资料中涉及的重要涉案人员信息、我们都是第一时间将精神传达到位、并按相关要求抓好落实。另一方面、严格安全播出制度。明确安全播出工作责任、完善应急处置方案、加强重要保障时期安全播出管理力度、及时与省、市局保持联络、尤其在一些重点时期、如“国家公祭日”“春节”等期间、与广播电视台加强联系、执行带班制度、“零报告”制度、由专人负责、一日一报、全力保障广播、电视节目安全正常播出。

2、重抓卫星天线管理工作。今年是我市连续第5年争创无小耳朵先进县市、创建的任务也面临新的挑战和转折。上半年、我们在卫星管理上着重落实三项长效治理制度。一是“地毯”式检查制度。主要采取集中性全面检查、社区的单个检查、随机性组织检查、经常性例行检查等方式、组织有关部门和人员依据职责和规定实施检查行动。二是沟通联络制度。建立与镇村、社区联络机制、确保随时、准确的了解各镇村、社区安装、使用“小耳朵”情况。三是长效治理制度。坚持“打防结合、预防为主”的方针、为防止反弹、我们从长期监管着手、不断完善相关台帐、坚持经营群众举报电话、鼓励全市居民参与监督。上半年、我们着重对宜城、屺亭等片区进行了集中整治。出动执法次数10余次、并以点带面在全市捣毁非法销售卫星地面接收设施窝点14家、拆除和收缴非法卫星地面接收设施100余套、查处无证播放经营宾馆1家、并做好后续申领工作、查处12345及电话投诉7件、还对境外卫星许可持证用户进行年检年审、有效地打击了非法安装卫星地面接收设施的违法行为、为实现连续5年争创无“小耳朵”先进、标兵县市的目标打下良好基础。

3、深入开展广告监督工作。我们按照省和市局的要求、对广播电视系统的广告信息加强了监听监看力度、一方面督促广播电视台严格执行有关法律法规、切实做好电视广告方面的播前审查工作、另一方面我们也及时传达广电总局关于非法播出的通知和精神。上半年我们对我市广播电台广告播出情况进行了筛查、对广告播出的内容、播出的时段又作了进一步要求、并且加大对投诉的核实、查处和答复的工作力度。对接到广播电视台发布关于“999虫草酒”等违规广告进行了调查取证、及时对投诉反映情况进行了核查、取证、依据《广播电视广告播出管理办法》等相关法规要求、向电视台发出了责令整改通知、并将处理情况反馈了投诉单位。

4、更好推进和规范电影管理工作。一是今年年初我们依据《电影管理条例》对新申办的新天地今典影院进行了现场勘查、按照要求对申办材料进行审核、发证。二是于6月初开始着手为全市20余家电影放映经营单位进行新一轮的《电影发行经营许可证》《电影放映经营许可证》年检和换证工作。确保了电影放映单位合法、有序经营。同时根据省局要求组织对辖区影院建设情况调查和统计、将我市影院分布、银幕块数、座位数、规划情况以及宏观调控建设等情况统计归档。三是严格按照《市农村电影放映、送戏下乡考核办法》抓好考核验收、确保文化惠民工程落到实处。与市影剧公司、市锡剧团签订了20xx年责任状、进一步明确具体放映、演出地点和场次。坚持每月到自然村委进行核实、由村委负责人签字、建立和完善考核登记工作台账。上半年、我市农村已累计放映公益电影1526场、送戏下乡共95场。目前、送电影、送戏下乡已完成年初的计划。

5、其它日常工作积极稳妥。全力完成局交办的各项工作、搞好上传下达、确保政令畅通和各项工作的开展、及时准确地做好文件的收发、传递工作、保证上级精神和各项工作部署的贯彻落实。在此基础之上、上半年我们还进行了电视剧《壶王》在拍摄的前期联络工作、积极配合摄制组寻找、推荐拍摄基地的选址工作。

半年以来、虽然我们各项工作按年度计划得到推进和落实、但这离我们局党委及上级领导的高标准和严要求还有一定距离、比如：我们在开展广播影视工作管理的方法上不够灵活、力度上不够到位等等。所有这些、我们都将以后的工作加以改进和创新。下半年、我们继续把工作重心放在以下几个方面：

1、广播电视安全播出管理。一是要认真贯彻落实《广播电视安全播出管理规定》、及时传达上级有关文件精神。二是严格安全播出事故报告制度、明确安全播出工作责任、加强重要保障时期安全播出管理力度。

2、卫星广播电视地面接收设施管理。重点加大对市民投诉查处的力度、协调公安、工商等部门对非法安装、销售卫星电视接收设施进行查处。积极做好迎检工作、全力再创“无小耳朵社区”先进、标兵县市。

3、加强广告播出管理力度。按照省和市局的要求、对电台、电视台的广告信息加强监督管理。

4、强化电影工作管理的力度。进一步规范我市电影放映秩序、加强电影放映管理、做好电影放映许可证的审批和换发证工作。

5、抓好送电影、送戏下乡考核工作。对照送电影、送戏下乡考核办法、继续通过到有关乡镇不定期检查等措施、做好考核验收工作、完善台账资料。

科室半年工作总结篇8

20xx年上半年以来，我科在院部各级领导的正确带领及关怀下，科室所有医务人员不断努力、刻苦钻研，再次为我科室取得了重大成绩。

1、科室管理

执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照二级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。

2、取得成绩

在这半年中，我科门诊量达15000余人，收入住院达600余例，患者住院期间，做到了入院时：全面查体，详问病史，安排住院，严格用药；住院时：严密观察，安全护理，文明服务，医患一家；出院时：注意事项，复查标准，热情欢送，令人难忘。使得患者治愈率达90%以上，并无医疗投诉案例，未出现医疗纠纷案例，科室所有医护人员在平凡的岗位上尽职尽守，恪守医德。

3、存在问题

上下班交接内容不完善，得过且过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章，针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌。

4、下半年展望

注重人才队伍建设，我科在院长的领导和安排下，我院大力对医疗业务骨干进行培养，利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强，并不断派送医务人员外出进修。

总之，回顾半年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。

科室半年工作总结篇9

20xx年下半年、我校教育科研工作继续紧紧围绕“科研为重、服务为先”这一主题、坚持以实施素质教育和课程改革为研究重点、坚持理论联系实际和实践第一的原则、遵循教育科研与提高课堂教学质量和教师成长相结合的研究思路、致力于教育科研服务教育、服务教师、服务学校的工作目标、主要做好了以下几个方面的工作：

一、深入开展课题研究活动

教科研的核心工作之一就是扎实开展课题研究。20xx年我校的“十二五”规划课题已经进入实践研究阶段、下半年我校在课题研究方面主要开展了下列工作：

（一）抓好“十二五”市级规划课题的研究管理

1.加强课题研究的过程管理。

课题研究课是推动课题研究走进课堂的一个重要载体、推动学校课题研究必须要重视课题研究课。

①规范课题研究课的开设。

本学期为了推动课题研究成员主动参与课题研究、我校规定凡是课题组成员需要结合课堂教学开设一次课题研究公开课、每个备课组推荐一位课题组成员上好一节研讨课。每一节研讨课要求按照课题研究课的备课记录表书写教案、重视课题实验分析、提供一张课题研讨活动的照片和活动研讨材料。据统计、我校95%的教师均已开设完课题研究课、并上传相关资料、其中有30多位老师的课题研究课备课记录非常详尽。。

②加强课题研究的实践指导。

在课题研究活动中、针对课题促成员对于开设课题研究课的畏难情绪、我校教科室就课题研究及其研究课教案的撰写开展一次专题培训、学校聘请周芳老师和顾红梅作专题培训、为广大课题组成员解决了课题研究过程中的一些困难、推动了课题研究进课堂活动的顺利开展。

指导青年教师开设课题研究课。本学期学校教科室邀请顾红梅、吴洁、陆康龙、潘军燕老师开设课题研究研讨课和示范课、特别是潘军燕老师在我校的“十二五”中期成果展示中开设课题研究课《囚绿记》、获得了好评。陆康龙老师代表我校参加昆山市教科研“双优”评比获得三等奖。开设公开课的过程是一个研讨的过程、共同学习交流的过程、这为广大教师的课题研究提供借鉴、也扩大了课题研究示范课的辐射作用、指导作用。

③加强课题研究的过程管理。

重视课题研究课的过程。学校课题研究的成绩很大程度上取决于课题研究的过程管理。本学期、针对开设的课题研究课、教科室从备课到上课、从听课到磨课等环节加强指导、确保课题研究公开课质量、并做好课题研究公开课的资料整理与汇总工作、为课题研究积累一手资料。加强课题研究成员的研究动态管理。每个课题研究成员需要根据学校规定定期上交一份课题研究的教案或者论文或者课题研究公开课的资料、至本学期末、95%的课题组成员完成了学校规定的任务。

重视课题成果的积累与推广。本学期要求老师撰写一篇反思总结、并编辑出版《二中教育》校刊和《海棠》社刊、及时汇总课题研究阶段性成果、为“十二五”课题的深入研究与推广打下基础。

2.重视课题研究的网络化管理。

课题网络化管理是提高课题研究多出成果的一个有效手段。本学期继续认真做好课题的网络化管理、做到期初有研究实施计划、期中有学习、活动、研讨、期末有学期研究小结、所有资料及时上传、充实到学校课题研究的网页中、在二中校园教科室网页中可以全程展现我校的课题研究动态、提高了我校课题研究的真实性和实效性。课题研究网页成为展示我校课题研究成果的一个有效的动态平台。

（二）抓好“十二五”省级规划课题的研究管理

1.做好省级课题研究的前期准备工作。

一是召开社团工作领导小组会议、讨论工作思路和工作计划、落实分工。根据学校、学生实际和现有师资力量拟设各类社团、并落实指导老师。二是召开指导老师工作会议、着重引导社团老师开展工作、引导老师转变观念、把社团活动与兴趣小组区分开来、介绍相关学校社团活动的先进经验、明确指导老师的工作职责和要求。三是组织落实学生的报名工作、明确各社团报名人数、引导学生根据自身实际积极参加社团活动、为学生展示才能搭建舞台、培养综合能力。

2.加强省级课题研究的过程管理。

各次社团指导老师组织活动之前需要填交活动计划、并网上公示、确保每次社团活动有序、高效开展。针对每周三的社团活动领导小组分工落实检查、及时发现并解决社团活动中出现的疑难杂症;定期召开指导老师工作会议、加强社团老师工作思路和方法的指导、力求提高社团活动效率。

3.做好“十二五”省级课题开题论证。

12月24日、我校在做好前期准备工作的基础上举行了开题论证会、省教育科学规划办公室蔡守龙主任、昆山市教育局教科室主任、许春生主任、郭仁兴主任、青阳港实验学校徐德湖校长及三所开题学校的校长、城区片各校教科主任出席了此次论证会。与会领导、专家就课题研究方案中的研究目标、研究内容、研究步骤提出了中肯的意见和建议、为我校下阶段着手进行实践研究明确了方向。

(三)抓好“教是为了不教”教学改革实验

本学期继续把“教是为了不教”教学改革与学校的苏州市级“十二五”规划课题结合起来、着重研究指导学生自主学习的策略和方法、从教学观念的转变和课堂教学改革的实践这样两个层面展开、共收到36篇关于指导学生自主学习的教学论文、实践和理论成果颇丰。

二、稳步推进教科研队伍建设

为切实提升教师科研水平和能力、提高教师培训工作的实效性、今年我校严格按照《昆山市开展校本培训工作方案》的要求、认真落实各项工作。主要是结合学校实际抓好下列常态性工作：

1.抓好教科研专题培训。通过深入调研、发现教师在课题研究中存在的困惑与难题、本学期及时开展两次教科研培训活动、为广大教师的课题研究提供服务、尤其是在个人课题的选择、方案的撰写、课题研究课教案的书写、成果整理等方面作了专题培训、提高了广大教师的科研能力。

2.统筹做好各条线的专题培训工作。为确保不同层次的老师在一学期中都能进行到一至两次的专业培训、尤其是针对现代教育技术与学科教学的整合培训、努力建设一支具有健康的心理素质、健全的人格、扎实的科学文化基础、较强的创造能力的有特色的师资队伍、我室牵头、教导处、德育处、教技事等科室协作、统筹开展八次专题培训共有一百多名教师参加不同部门、条线组织的各类培训、教师收获颇多。

3.引导教师进行个人自主培训。通过考核、评优、评先等途径引导教师自加压力、提高专业水平、充分利用听课、网上培训、自学专业书籍等途径、引导教师开展自主培训、撰写培训心得体会、加强自主培训的资料管理、以提高自主培训的实效。通过信息平台、发布教育教学科研信息、为广大教师开展自主学习提供了有效载体、本学期共发布此类信息三十多条。

三、改革教科研考核制度

考核制度历来是促进提高管理效率的有力杠杆、为提高我校教育科研管理工作的效率、促进教师教育科研意识的提高、我校教科室进一步改革教科研考核制度、变原来比较单一的论文考核为论文与课题的双重考核、把教师参与课题研究的研究成果与参与课题研究工作的具体情况作为考核的双重标准、这样有利于激发教师参与课题研究的积极性、推动教师自觉进行课题研究、促进课题研究走进课堂、努力提高课堂教学效率。考核强调下列内容：对于申报课题的老师、经后在涉及职称、学科带头人评审、评优评选等方面将予以充分考虑。以此来促进教师积极开展课题研究、努力提高自身的科研水平和能力。

四、规范教科研管理

今年、我校严格遵照《昆山市中小学系统教科工作综合考评方案》、认真落实学校的教科研工作、加强教科研的规范管理、具体做好了以下几个方面：一是进一步完善学校教科研工作制度、用制度来管理人、用制度来激励人、提高管理实效;二是规范教科研工作、进一步做好了教科研工作台账和课题研究过程资料、教科研学习培训资料的建档工作;教科室积极配合学校开展相关的学习培训工作、不断探索适合本校实际情况和教师需求的校本培训内容和形式、例如聘请专家讲座、组织听课评课活动、外出观摩学习、探讨教育教学问题等等。三是认真做好教科研综合考评相关资料、确保资料工作完整归档。四是继续做好教科研交流服务工作、进一步积极组织教师参加各级各类的学术性交流活动、今年教科室继续认真组织教师参加各级各类论文、教案评比、积极向有关刊物推荐发表。一学期来、我校有49篇论文发表,31篇论文获市级以上奖项。教师进行科研的自觉意识和能力都明显提高、这也促进了教师的自主发展意识。

五、抓好其他条线工作

1.抓好书法水平等级考试。积极发动、认真组织申报、重视细节管理、通过填写申报表、发放告家长书、组织考前培训等工作严密组织二百多名学生参加5级以上书法水平等级考试、通过率达95%以上。

2.抓好语言文字工作。积极配合上级有关部门的工作要求、在校内积极开展“中华梦经典演讲读写”系列活动、取得了丰硕的成果。在方言吟诵团队赛中获得二等奖(一等奖空缺);在昆山市学生规范汉字书写比赛初中硬笔组中潘唯一同学和杨君同学分获二等奖和三等奖、我校获优秀组织奖;在昆山市“普通话、昆山话、英语口语”团队赛中获得二等奖;在昆山市中华经典诵读团队赛中获得三等奖;在苏州市“普通话、苏州(昆山)方言、英语口语”团队比赛中获得三等奖。这些成绩的取得、再一次彰显了我校素质教育的办学特色。

3.抓好小记者工作。我校小记者站在教科室的指导下、在夏蓉波老师的积极带领下开展工作、定期组织学校小记者参加小记者总团开展的丰富多彩的社会实践活动和新闻采访行动、有效促进了学生写作水平的提高和社会实践能力的提升、取得了较好的工作实绩和社会声誉。我校初二(9)班的秦星宇同学在20xx年昆山日报小记者总团年终表彰活动当中、被表彰为“优秀小记者”。

4.抓好各类读书征文工作。抓好第八届阅读节活动、在校内开展“读名著赏经典”读书活动、收到学生撰写的名著推荐170多篇、组织学生参加小琼花、网络等各类征文比赛、收集学生优秀习作、编辑出版《海棠》刊物。

20xx年下半年、我校在课题研究的深入化、校本培训的常态化、教科研管理的规范化、学术文化交流的普及化等方面狠下功夫、取得了较大的成绩。在今后的工作中教科室将再接再厉、把学校的科研工作作为重点加以落实、促使科研为学校、教师学生服务。

科室半年工作总结篇10

20xx年上半年已经结束、在这半年中、我们药剂科在院领导的领导下、齐心协力共同努力、在各项工作中、取得了长足发展。现将我们具体工作汇报、总结。

一、服从院领导工作安排、贯彻上级领导与医院的部署。

今年上半年、铬超标胶囊剂被媒体与社会高度关注、上级领导几次开会发文部署、要求各从药单位严查。我们科用心行动、一方面从购进途径上严格把关、无铬含量检验合格报告的胶囊剂一律不得购入、同时透过剪抄报纸、网上查询及卫生局通报等各种渠道收集信息对本院药品反复排查、保证药房无一例铬含量超标的胶囊。市县药监局多次抽查检查、对我们的工作进行了肯定与表扬。

二、抓效益、促发展。

上半年药剂科共同努力、共销售药品2286770.31元、其中西药2084535.6元、中成药120465.84元、中草药67248.63元、医材10860.18元、煎药费3660元。

三、强化纪律、提高服务质量。

药剂科每周二组织员工开会、传达院周例会精神、安排周内工作、教育员工以“厚德、仁爱、包容、求实”的岐山精神对待工作、对顾客及同事要以仁爱、包容相待。对工作要以求实精神对待。透过平时开会学习、员工精神面貌大大改观、过去员工之间打架吵闹、员工与顾客争吵现象已不复存在。

在药品管理方面、我们争取少购、勤购、既保证药品供应又防药品积压。同时急诊、门诊药房药品相互调拨、减少了药品失效、避免了不必要的损失。今年6月份我们对门诊、急诊、中药房、中药库、西药库药品进行了一次大盘点、对门诊、急诊人员进行了重新调配、使得各药房人员搭配更加合理、提高了工作效率。

四、存在问题。

院内医师变动频繁、药品采购、储备、领用品种及量不好掌握、效期药品促销难度大、失效药品难以杜绝。

以上为我们对上半年的工作总结、回顾过去、展望未来、我们在以后工作中要持续优点、克服缺点、争取把本职工作做的更好。

科室半年工作总结篇11

按照20xx年市文化中心筹建竣工、投运时序和总体要求、我们突出重点、狠抓进度、形成合力、扎实有效推进各项筹建工作。上半年重点做好了以下几项工作：

一、上半年完成项目

完成中心物业的招标和物业公司的早期进驻。

完成商业街第一次整体拍租。

完成3家通信运营商合作意向洽谈。

完成博苏堂重新设计工作、并移交建设局招标。

完成各场馆导视系统数量及内容的确认。

完成图书馆视听室声学设计合同的签订、出台设施设备采购清单、声学设计方案、目前已完成专家论证。

完成博物馆、美术馆信息化建设专家合同签订、出台了信息化建设方案。

对保利影城召开3次建设方、施工方、使用方、设计方等技术交底会、对相关强弱电、暖通、放映窗口、隔声等36条整改意见进行对接、整改。

二、存在问题分析

1、排查与落地问题。文化中心筹建中涉及到整改意见多、解决难度大、协调面广等问题、如何及时排查出问题、妥善处置好问题、跟踪到底解决好问题、成为难中之难。

2、规范与效率问题。规范与效率本身就是工作推进中的一把“双刃剑”、也是一对“矛盾体”。如何在复杂的筹建工作中运用好规范机制来实现工作成效最大化、成为提升文化中心筹建工作的关键。

3、后台与中心问题。在目前的筹建过程中、后台与筹建组以及中心与筹建组能基本实现无缝对接、运转机制良好、但是如何建立后台与中心的无缝对接成为推进工程成效的关键点。

三、下半年工作打算

1、做好物业公司人员进场计划、中心交付验收、物业公司考核、各单项管理方案（包括：工程、保安、保洁、食堂、会务、车辆管理、消防管理、开业保障等）工作、确保文化中心圆满绽放。

2、做好对保利影城、餐厅、导视系统、电梯、通讯、物业用房、场馆LOGO、中心广场电子屏、大剧院票务中心等工程推进。

3、做好商业街的拍租、图书馆视听室、博物馆美术馆信息化等项目建设。

科室半年工作总结篇12

我科在局领导的正确领导和其他科室的大力支持下、经过全科同志的共同努力、我们顺利完成了各项工作任务、实现全年工作目标。一年来、我科深入贯彻上级各项决策、认真落实税收工作十六字方针、应对挑战、团结进取、务实开拓、取得了必须成绩、另一方面、在工作中、还存在一些不足。现总结如下：

一、统一思想、统筹安排、确定整体工作目标

我科是在去年年底局机构改革中成立的。根据新形势、新任务对税务检查工作的要求、我科于年初迅速理清了工作思路、在局整体工作计划中明确了工作重点。上半年主要继续规范和整顿税收秩序、真正实现依法治税。在具体工作资料上、我们把工作目标细化、量化。明确税务稽查的根本任务就是查处各类涉税违法行为、维护税收法律法规的尊严、确保税法的正确实施和税制的稳定运行。

二、脚踏实地、扎实工作、确保各项任务完成

我科根据局整体工作布署和计划、扎扎实实开展了一系列工作。

1、企业所得税汇算清缴工作。自二月份、我们根据局工作统一安排、制定了详细的稽查计划与方案、分小组对所辖企业、分行业采取全封闭式调帐的方法进行全面检查、工作中注重原则性与灵活性相结合、耐心宣传税法、取得纳税人的支持与配合。历时三个月、共查补各项税款元、滞纳金及罚款元、取得了在工作中贯彻依法治税的明显成效。

2、税法宣传。在三月、四月的税法宣传活动中、我科配合上级和局的安排、走上街头、散发宣传单、向纳税人解答咨询、张贴宣传图片、同时、我们还注重日常工作中的税法宣传、把税法宣传贯穿于税收工作始终、在宣传的资料上、有目的地扩大宣传面、加大宣传力度、在社会上收到很好的效果。

3、税收专项检查。我科认真落实上级关于继续深入开展整顿和规范税收秩序和税收专项检查、强化税收征管工作指示精神、坚持依法治税的基本原理、充分发挥税收的职能作用。以专项检查为主要手段、突出重点、强化税收征管和严厉打击各类涉税违法活动、全面改善依法纳税环境。五月至六月我们对房屋租赁业、事业单位企业所得税、中介机构个人所得税、餐饮业、娱乐业营业税等认真开展专项整治、在认真调查研究摸清重点检查对象的基础上、集中精力、对家行政单位的房屋出租进行重点检查、由于行政单位纳税意识淡薄、税源分散、有些单位去几次本文来自找不到人、无形中给检查工作带来必须困难、我科同志不畏艰难、在检查的同时耐心做税法宣传工作、使这些单位的纳税意识明显提高、共入库税款、滞纳金、罚款合计元。10月份为了贯彻落实国务院全国增收节支工作会议精神和总局、省局个人所得税工作会议精神、进一步加强个人所得税征收管理、强化对高收入者的调节、大力组织收入、按照省局关于进行个人所得税专项检查的要求、认真开展个人所得税专项检查、在检查中确保做到以法律为准绳、证据确凿、定性准确、程序合法、手续齐备、并且查深、查细、查透、我科在工作量大、人员少的状况下、克服实际困难、共查补个人所得税、滞纳金、罚款元。

三、强化学习提高素质推动工作全面发展

我科高度重视过硬的政治业务素质对工作起的促进作用、努力造就政治过硬、作风优良、业务熟练、道德高尚的知识型高素质的干部队伍、以适应新形势对地税工作的要求。

平时、我们注重道德修养、秉公执法、中雨职守、清正廉洁、礼貌待人、礼貌服务、诚实守信、尊重和保护纳税人的合法权益、树立良好地税形象。半年来、我们努力学习政治、经济、外语等现代知识、扩大知识层面、改善知识结构、提高应变状况的及时性、专业知识的丰富性、进一步提高为纳税人服务的水平、促进税收的全面进步。

我科始终注重工作中的廉正建设、坚持纠建并举的工作方针、从源头上预防、不断学习党风廉正建设的有关规定、中央、省、市有关双节期间的有关规定、提高全体同志的廉洁从政意识。半年来、我科拒吃请十余次、没有发生一齐为税不廉行为。

五、克服不足、全面提高

我科清醒地看到、工作中还存在个别不足的问题、主要是：个别时候有安于现状、不思进取的思想、在优质服务方面、未能全面按照公正执法、礼貌办税的要求去做。

在新的一年里、我科全体同志要立足实际、着眼未来、改革创新、努力完成各项工作任务。

什么是工作总结篇13

工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。

科室半年工作总结篇14

20xx年上半年以来、我科在院部各级领导的正确带领及关怀下、科室所有医务人员不断努力、刻苦钻研、再次为我科室取得了重大成绩。

1、科室管理

执行院部制定院科管理制度、听从院部指挥、落实院部布置各项工作任务、对照二级医院标准、逐步完善整理医技各项资料、加强劳动纪律管理与监督、认真做好质量管理、以持续改进方向、提升医技诊断质量准确度。

2、取得成绩

在这半年中、我科门诊量达15000余人、收入住院达600余例、患者住院期间、做到了入院时：全面查体、详问病史、安排住院、严格用药；住院时：严密观察、安全护理、文明服务、医患一家；出院时：注意事项、复查标准、热情欢送、令人难忘.使得患者治愈率达90%以上、并无医疗投诉案例、未出现医疗纠纷案例、科室所有医护人员在平凡的岗位上尽职尽守、恪守医德。

3、存在问题

上下班交接内容不完善、得过且过、工作日志统计没有按日按月按年规范性存档、杂乱无章、针对存在问题、下半年工作、要加大力度对劳动纪律监管、在工作环境改善后、重整旗鼓、整装面貌。

4、下半年展望

注重人才队伍建设、我科在院长的领导和安排下、我院大力对医疗业务骨干进行培养、利用专家做诊时间、卫生局讲课时间、业务培训时间努力学习专业知识、利用病历讨论、主任查房积累临床经验、业务水平不断提高、人才队伍不断加强、并不断派送医务人员外出进修。

总之、回顾半年来的工作、成绩是主流、我们会继续发扬好的做法、学习不足之处、我们有信心我们做的会更好。

科室半年工作总结（精选30篇15

忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，想必我们需要写好工作总结了。相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，下面是小编收集整理的科室半年工作总结（精选30篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

科室半年工作总结篇16

20XX年上半年在院领导及相关科主任的大力支持下、医务科根据年度工作计划以提高医疗质量为主题、督促医疗规范化和核心制度的落实、防控医疗隐患、规范医疗行为等方面开展工作。现汇报如下：

一、医疗质量管理

医务科上半年把严抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量作为首要任务、经过上半年的严格管理、狠抓落实、我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。

1、严抓基础医疗质量：医务科根据年初的工作计划及工作重点。制定了《郑州大桥医院关于进一步规范我院科间会诊的通知》、《郑州大桥医院转院补充规定》及流程；制定了《新技术新项目引进开发工作计划》。明确我院运行病历、住院病历新排序。每月对各科室进行一次医疗质量检查、督促各科室进一步加强医疗质量控制工作的落实。完善了医疗质量控制体系、加强对各科室核心制度执行情况的督导检查、对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关、使我院的医疗质量得到明显提高。

2、加强环节质量管理：为了提高医疗质量、确保医疗安全、结合我院的实际情况、主要抓了几方面的工作：

（1）首诊负责制；

（2）通过每周科主任查房、科室临床病例讨论、完善住院病人的三级查房、疑难病例讨论制度的落实；

（3）加强临床安全用血的管理、为确保用血安全、医务科上半年2次组织妇产科、外科、手术室、化验室等科室负责人讨论临床用血各个环节安全。

（4）通过每周科室临床病例讨论、提高临床医务人员医疗水平、促进医务人员对危重病人的告知、抢救、疑难病例讨论、死亡病例讨论等制度落实意识；

（5）急诊会诊、院内会诊必须按时间要求到位、通过现场抽查所有参加人员基本能按要求做到。

3、规范电子打印病历管理、提高病历书写质量：根据《河南省病历书写规范》要求、对住院病历的书写加强了检查力度、医务科每周对运行病历进行检查、根据电子病历书写中存在的问题、通过与科主任进行沟通、科室晨会进行通报、相关医师进行讲评。同时每月由各科质控人员、医务科对运行病历进行抽查、每月对终末病历进行考评、其考评结果纳入医疗质量考核。在各临床科室与医务科的共同努力下、我院目前的病历内在质量较去年明显提高。

二、医疗安全管理

1、切实把“以病人为中心”作为保障医疗安全相关工作的出发点和落脚点、严格医院各项规章制度、工作制度。在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中。

（1）加强医疗安全教育、针对我院存在的医疗安全问题、医务科刘武科长于今年4月15日、16日、17日组织全院、中心医、技人员进行了医疗安全培训、详细分析我院医疗安全存在问题、尤其对我院典型医疗纠纷案例进行解析及应如何避免进行培训；

（2）为了增强医务人员医疗安全防范意识、医务科要求各临床科室、医技科室、社区中心针对自己科室存在安全隐患认真查找、采取何种措施进行防范写出来、并于4月30日之前上交了医务科。

（3）从控制医疗缺陷入手、在上半年加强了对危重患者管理、即接到科室上报信息后、主动到科室了解患者情况、医疗信息、安排、组织和参加会诊、上半年组织大会诊5次、使疑难危重病人得到了及时有效的诊治。5月份由业务院长主持、医务科召集医、技主任就急诊会诊问题召开了专题会议、强调了会诊要求、并规范会诊及被会诊医师的要求。

（4）、加强知情告知、重视医患沟通：医务科加强对病情告知的督查力度、规范了一些常规告知的具体内容、如各种穿刺、特殊检查、特殊治疗的同意书、高风险孕妇产前诊断检查告知、孕期医学保健知情告知、严格要求临床人员在出入院、各种检查和手术时做到详细告知的同时、必须将告知内容认真完整的填写在相应的知情告知书中。

3、根据《病历书写基本规范》及《手术分级管理要求》、为了保障手术安全、提高医疗服务质量、医务科制定了我院手术分级管理相关制度、《手术安全核查制度》、《手术风险评估制度》及实施细则并已落实到位；降低了手术风险、确保了手术安全。

4、开展临床路径管理、规范诊疗行为：根据上级精神、制定了我院临床路径管理办法、现已开展临床路径管理病例5个病种：腹股沟斜疝、单纯性阑尾炎、胎膜早破、计划性剖宫产、新生儿黄疸。此方面的工作有待进一步规范

5、制定了郑州大桥医院10年建设规划；分别从医院科室设置、床位数量、业务开展、设备、人员结构以及分三年、五年、八年达到的目标进行规划。

三、存在问题

1、医疗安全还存在许多隐患：如沟通告知不到位、部分病历未能及时书写及打印、上级医师审核签字不及时、未能严格遵守首诊负责制等14项医疗核心制度。

2、新技术、新项目开展不到位：今年计划内科开展哮喘的规范化治疗与管理、外科腰椎间射频热凝与臭氧介入治疗、妇产科凶险性前置胎盘大出血的诊断与救治、新生儿科早产儿4种新技术、新项目、目前内科、外科所承担项目还没开展。

3、基础医疗水平须进一步提高、特别是社区医疗工作需进一步加强。

四、下半年工作计划

1、下半年要继续完善医疗核心制度并加强日常监管和考核。医务科分为病房特检组、门诊社区组分别进行管理、加强不定期巡查力度、及时发现医疗安全隐患、确保全年无重大医疗差错和事故发生。重点做好三个方面：一是各科室岗位责任制落实情况的考核；二继续加强医疗文书书写质量的指导和考核、开展好每季住院病历互评活动；三是以构建和谐医患关系、营造安全有序医疗环境为目的、加强医患沟通能力和技巧的培训与考核。

2、继续检查督导落实大桥医院临床科主任查房、临床病例讨论、科室之间协作、多科室之间会诊。将医学理论与临床实践有机结合、培养临床医师临床思维能力、也是促进他们自身水平和能力的提高。

3、医院在发展、规模在扩大、不仅量在增加、也要有质的提升、各有关科室应按照年初计划积极开展新技术、新项目、必要时可集中科内的人力、物力及病例资源。对于高难度、突破性的新技术、新项目可借助外力实施。科室要有长远的发展规划、开展新技术、新项目不但要“求新”、而且要力争“做久”、和注重培养新人、达到尽快掌握和常规应用的目的。

4、社区加强基础医疗工作、主要采取如下措施：

（1）继续加强帮、扶、带教学查房工作、大桥医院负责东风路园田社区、棉纺路社区负责林山寨社区；

（2）医务科每周2次到社区参与科主任查房或组织临床病例讨论、提高社区医师诊治水平；

（3）按计划做好每月一次临床专业知识培训；

（4）认真做好每月1次大桥医院组织医疗质量检查检查、对检查出的医疗质量问题及时反馈、指导、帮其改正落实。

科室半年工作总结篇17

转眼之间、20xx年已过半、回顾半年的工作、在公司领导的全面支持、关心下、在各科室的大力配合下、围绕“寻觅需求、创新经营、与时俱进、稳步发展”的指导思想、任劳任怨的工作态度、现将20xx年上半年的工作总结如下：

一、整理工作

对科室的培训记录、培训档案、培训实施报告表、各种报表等用档案袋进行整理统一保存。建立新表格的使用透明文件夹、添加封面、标注内容这可以对文件内容一目了然。

二、宣传工作

1、走进学校、幼儿园发放旅游、包车宣传单、社区张贴宣传单、

2、利用假期旅客集中时到候车大厅让旅客扫二维码添加微信宣传乘车、旅游、网上购票等得到旅客的一致好评。

3、去工地宣传包车业务、网上发布包车信息、旅游信息联系亲戚朋友宣传旅游包车、取得一定的成绩。

三、学习培训

1、《新安全法》的学习、认识到安全生产的意义明确了生产安全事故责任追究。新安全法弥补了旧法的不足与漏洞、使的安全法更加完善。

2、学习了包车计算方法懂得了怎么计算、如何报价。

3、《弟子规》的学习、深刻学习弟子规内容及意思、并学以致用、运用到工作中去。

4、业务沟通交流把平时工作中遇到的的问题一起讨论、解决问题、改正不足。

5、日常英语学习学会了简单的日常英语交流、了解了一些英语知识。

6、还有学习优秀文章《公司是船你在船上》《赢在执行》等。

四、结算工作

每月九号十号按时为经营业户与车属公司结算、制定结算规章制度、统一结算程序、为了方便工作修改车属公司、利用结算时登记加班车辆信息方便开展包车业务。

五、帮助新员工熟悉工作流程。

科室新进两名新员工、在做好自己本职工作的同时、尽心帮助她们熟悉工作流程及岗位职责、发现问题及时沟通、并将自己的经验及好的工作方法及时教给她们、使其尽早胜任岗位要求。

回顾过去年的工作、虽然有了很大的进步、但我仍有不少不足之处：

1、对工作欠缺积极性和主动性。

2、对业务知识仍然学习不够多、不够透彻。

3、对工作不够灵活、缺少想法

4、未做过的事情、不敢轻易尝试、怕出错、无论是语言表达方面还是写作方面欠缺。

科室不足：

1、学习方面今后应加强。

2、上半年只注重包车、旅游工作。本职的工作没有改变、下半年要把精力多放在本职的工作上。

下半年的工作打算

1、在以后的工作中多积累经验、对工作多提意见和想法。

2、加强业务学习

3、与科长、同事、还有各科室多沟通、多交流。

以上是我个人20xx半年工作总结和打算、在以后的工作中、我要不断积累经验、与各位同事一起共同努力、干好工作。请各位领导和同事给予我监督与建议、我将努力改进自己的不足、争取获得更好的成绩。

科室半年工作总结篇18

XX年上半年、在院班子领导下、在医院各科室的支持帮助下、我科坚持“以病人为中心、提高医疗服务质量为主题”、以学规章制度、说规范话、行规范事的服务活动为指导。全科同志齐心协力、在工作上积极主动、不断解放思想、更新观念、围绕科室工作性质、围绕医院中心工作、求真务实、踏实苦干、较好地完成了本科的各项工作任务、取得了一些成绩、现将我科上半年工作进行汇报

(一)认真学习各项规章制度、确保ct设备正常使用、确保医疗安全

ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备、ct不能正常运行、我们就将是无用之人、医疗安全不能保证、挣的钱没有赔的多。所以上这两点、是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证以上两点的必要。工作中我们严格按照要求做到设备环境达标、设备专人负责管理、定期维护、保养、保证设备正常使用、使ct设备正常使用率为100%。

医疗安全的这根弦、我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格按照技术规范执行。诊断不明确的、我们把图像传到网站上、同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率、并已经形成制度。在不能确诊的、我们介绍患者到上级医院。我们的原则、我们能诊断的我们一定认真诊断、我们不能明确诊断的、觉不能耽误患者的病情、找准市场定位、把医疗危险减少学到习最网小。

(二)学规范制度、说规范话、行规范事、提升服务质量

根据说规范话、行规范事的服务活动内容的要求、我们积极组织学习、在接待患者方面、称呼病人文明用语方面、服务态度上、方便病人上、咨询解答方面上按照要求进行重点学习。通过学习、思想上更加明确、行动上更加规范。同时根据我们工作特点迅速的落实、一切从患者的利益出发、急患者之所急、想患者之所想、病人检查前准备充分、检查中认真仔细、诊断结果后耐心解答、从患者走进我们科室、到检查完成、让患者充分体验到xx医院规范化的理管和服务、让每一位来我科检查的患者及家属满意。

(三)科学管理、.努力创新、提高医疗技术

上半年、我科室派一名医生到上级医院进修、科内只有一名医生和两名护士、我们在人员少、工作任务重的情况下、没有叫苦、叫累、而更加积极主动认真的对待每一项工作。利用网络技术、实现与国内知名专家及专业人员的远程会诊、病例的讨论和交流、提高我们科室诊断率、我们科室利用现有设备积极开展新技术、为临床提供更多的影像依据、如微创的定位扫描技术、三围立体重建等、利用医学影像工作站实现数字化管理、更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪、科学管理、同患者之间建立医患关系联系卡、服务电话联系及电话咨询。我们科室在保证图像质量和诊断的基础上、减少作业流程、提高工作效率、使发片时间明显加快、由原来的50分钟发片、提前到8-10分钟发片、减少患者的就医时间。科室全体员工积极参加院内外的业务学习、努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识、提高技术水平。坚持每天早读片的制度、着重讨论疑难片的诊断、不断提高全科人员的诊断水平。

(四)以优质的服务吸引患源、赢得市场、提高经济效益、

我们非常重视服务质量、服务态度的提高、坚持以优质的服务来吸引病人、赢得效益、赢得发展。上半年ct检查2743人次、实现总收入为44万、较上年同期有较大的增长、5月份ct检查588人次、实现收入9。6万、创十年来单月新高。

上半年以来、通过全科同志的共同努力、较好地完成了科室各项工作任务、但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距、思路还需要更加阔宽。在以后的工作中、要加大学习力度、以学规章制度、说规范话、行规范事的服务活动内容为指导、提高工作质量、团结一致、扎实工作、高标准完成本科的工作任务、努力实现创新的管理手段、创新的服务体系、形成勇于创新、奋勇争先的发展势头、努力实现ct科又好又快的发展。

科室半年工作总结篇19

20xx年已经过去一半、从今年的春运开始、我们一直忙碌着、去年年底的总结大会我还记忆犹新、“服务创新树形象、四同四共鋳品牌”后勤与一线员工密切联系着、今年张站提出“服务旅客、服务业户。”今年同样也是安全生产主打、张站提出“安全为根基、文化为引领、员工为根本、创新为灵魂、之行为天职、服务为手段、营销为突破、增收为目的”八为思想。总站为了更好的服务旅客、打造总站品牌、为我们员工聘请老师叫我们学习礼仪、培训我们服务技巧和礼仪、更好的展现了我们顺和客运的形象。

20xx年还是围绕张站提出的“整学变升”自我剖析、学先进、学标杆。

1、整、整理整顿、对于科室我们二科采取六个小组共同协助正副科长管理科室、从礼仪活动小组、案例分析小组、学习小组、服务质量小组、宣传报道小组、六个小组各负责一部分员工一起负责科室工作、礼仪活动小组主要是配合宣传报道组对活动室展板的更新、对员工礼仪包括标准礼仪的培训、案例分析小组主要是搜集案例、做出案例分析、让大家一起学习、学习小组、培训业务知识、对业务知识的检查和落实、宣传报道组负责科室文化的整理、绿叶集萃的筛选、服务质量组对大家的服务做监督、让大家做到“服务旅客”让旅客满意而归。按照6s规范、对物品的摆放、细节的要求、严格落实岗位职责、执行发车流程、整理自己的心态、爱岗敬业、珍惜自己的工作岗位。

2、学、学业务、学先进、学模范、学礼仪、科室学习小组从每周一考、六条线路到两个简答、再到现在的每天学习、每天提问、平常查岗都提问以前所学过的线路、对于重点线路亲自问司机走哪里、做到长回头看看、对于以前的业务知识回顾、学先进、学习各科室积极员工对于加班、对于奉献、对车站尽心尽力、学礼仪、专门聘请礼仪老师对我们礼仪知识的培训和礼仪规范的培训、科室礼仪小组根据科室的条件让天使负责礼仪培训。

3、变、去年下半年刘科长负责二科、从开始大家对她的不适应、对他管理的不认同、到现在大家积极发表意见、提供好的方法去为科室管理、人员的管理做努力、很多同事有原来对科室的漠不关心、到现在有事帮忙、对于别人遇到困难也会及时的伸出手帮忙、大家也对科室组织的活动愿意参加、平时到了过节忙时、大家都能留下来积极加班、以前大家的服务意识淡薄、从今年主抓服务开始、大家积极学习韩宁的服务意识、大家对于旅客的服务改善了很多。

4、升、提升素质、业务知识、各项技能、在车站我们更好的培养我们提高素质、提升我们的个人素养、我们站上组织弟子规的学习、通过学习我们了解不仅对我们家人敬老爱幼、而且通过学习我们更明白个人品行决定自己以后的生活、提高自己的品行德行有利于以后在社会的生存、业务知识从开始不懂到现在大家能及时解决旅客的需要、还有处理问题上都有所提升、我们不是生来就懂就会、是大家一起学习并提升来的结果。

个人优点和不足；

1、在近半年的工作中对于自己的业务知识有所提升、有时遇到不懂得会认真去学习记录。

2、对于自己的态度也有很大的改善、从以前的抱怨到现在不抱怨、愿意去找领导解决谈话。

3、在工作中有很多突发问题、从开始的尝试着解决到独立完美的解决有着质的变化；

4、与同事紧密融洽合作、强化了团队意识

5、对于自己的犯的错能及时发现并且改进。

不足：

1、工作不够精细化、不能做到对每一位旅客都标准服务；

2、缺乏工作经验、不能保证把每一次的突发事件都处理好；

在以后的工作中一定时刻注意自己的不足、养成良好的工作习惯、加强自身学习、继续提高业务水平。自己的学识、能力和阅历与老员工都有一定的距离、所以不能掉以轻心、向周围的领导学习、向老同事学习、这样下来自己一定会有进步。要保证本岗位各项工作正常运行、以正确的态度对待各项工作任务、热爱本职工作、认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质、争取工作的主动性、努力提高工作效率和工作质量成长为总站的优秀人才。

科室亮点：

1、积极性提高了、对于科室活动加班都改掉了以前的懒散

2、大家团结意识变强、遇到问题一起解决

3、对于节前的准备工作很好、遇到问题及时解决

4、大家对于抱怨少了、感恩多了

5、执行力强了、对于领导安排的工作及时完成

下半年计划：

1、协助组长对于活动和计划的实施

2、对于业务知识也要常回头看看

3、学习有利于自己的书籍、学以致用

4、对于站上科室组织的活动积极参加、积累经验

5、勤于领导沟通、反映问题、努力把科室弄得更好

会议中张站点评：

大家要对于说话要注意方式、自从刘科长接手二科以来科室发展迅速、改变了以前懒散的习惯、大家团结意识增强很多、大家没有以前的长舌妇、大家现在风纪很好。主要是大家对于现在工作积极、改变了以前的氛围。

刘科长希望我们在今后的半年中一定要好好表现、争取在下半年中成为优秀科室、我想我们会成功。

科室半年工作总结篇20

回顾上半年工作情况、在各位校长直接指导下、在其它科室协助下、教科室按照计划、完成了以下各方面的工作。

一、完善制度、明确职责；经过半学年初步运作、我们在校长的指导下、进一步明确了教科室的任务、对教科室分管工作做了细致分工。制定了实验小学教科研活动领导组的网络图、工作职责、完善了制度。

二、制订并下发了学校教科研工作计划、按照计划组织教研组制订并汇总完成了学校教研活动一揽表、依据一览表开展各学科、各教研组的教研活动。

三、教研活动开展及时、记录完备、收效好。本学期教研活动，以“绿色课堂”研究为依托、按照教研组活动计划、教研教学活动开展得丰富多彩、各教研组都进行了讲评课活动。除此之外、在教科室组织下、按照计划进行了课本剧评选。在各教研组的共努力下、五块课本剧都受到了好评、既反应了课堂教学活动的新思路、又为我校素质教育报告会与庆“六一”活动提供了节目素材。其中“一年级”和“四年级”教研组的两块课本剧筹备认真、效果更佳。

四、做好服务工作、确保校级以上活动顺利开展。

1、认真做好“春运会”“5、28”和庆“六一”的现场准备工作、将服务工作努力做到尽善尽美、不出漏洞。为了每一个活动的开展、教科室及电教中心工作人员、每次活动都提前一两天进入状态、调试仪器、摸拟演示、早晨5点钟到校、晚上到12点。工作认真细致、服务意识高。

2、对外活动全力以赴、尽心工作、为校争光。本学期、学校承办了省音乐优质课一个分会场、教科室本着为校争光的思路、配合各科室、积极协助市教研室、仪器的提供及协助使用都做了细致的工作、注意了协调性、突出了学校主体展示意识、工作受到市教研室及全省与会领导老师的好评、展示了学校设备运用水平、为学校争了光。

五、开展课题研究、履行科室职能。本学期、结合学校“绿色课堂”、教科室在学校各位校长的指导下、将实验课题研究工作融入绿色课堂校本课题研究活动中、协同教务处统一工作、效果良好。

六、完成校刊《星河》三期编印工作。在校长们的直接指导下、教科室按照工作计划、四月份完成了《星河》第三期编写及刊印工作、编写质量有所提高。

七、完善了继续教育档案建设。

1、根据人事局要求整理并完成了全校教师继续教育学分的考评、审核登记。

2、设计制作了实验小学教师外出培训统计表、填补了外出学习无登记的空白。

3、及时召开校教研组大会、传达并落实了教师培训各项任务。

八、认真组织上级各部门开展的优秀论文评选工作。本学期、共组织两次优秀论文评选、一次是市教研室开展的优秀论文评选、我校推荐了8篇、一次是省教科所、教育协会的教研成果评选、我校组织推荐了35篇。组织工作及时到位、教师积极性高。

九、认真履行职责、完成各种仪器的使用、维护、网业制作及教师的课制作、评比任务。

十、及时完成了电教教材的征订工作。

科室半年工作总结篇21

在xx院长领导下、今年以五年计划宏伟目标、打开了医院崭新局面、在不平凡的腾龙岁月、创建三级医院的嘹亮号令、振奋了每一位工作人员的心、医技科医务工作人员、与临床科股室同道、遵照医院宏观战略部署的目标、团结一致、服从命令、听从院部的指挥、结合【三好一满】活动平台、全面落实执行三级医院C标准的要求、加大工作力度、逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。

今年、医院出台工作绩效激励机制改革措施、推动医院医疗工作正向蓬勃发展、扩大诊疗范围、取得了功不可没的成效、医技科各检查室、工作量也不低于临床、但是、各检查室、完成工作量很不平衡、有的检查科室已经达到预期目标、5月日工作量、突破历史最高点、日工作量最高、彩超156人次、CT日85人次、B超112人次、他们工作。几乎天天在忙、病人检查量已经达到预期目标、但是、有小部分检查室还达不到医院预期要求、如病理、检查人数去年减少670人、收入减少14万6747元。因此、在下半年工作中、绝对不能松劲、要加倍努力、以【三级医院】C标准细节的要求、使每一位医技工作人员、积极投入、勇担医院转型升级发展的前头兵、认真配合好临床、强化坚守岗位责任心、规范操作流程、提高质量控制好评度、沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在、将半年来工作情况汇报如下：

一、医德医风建设方面、

认真贯彻学习三好一满意文件内容、医技工作人员能够树立一颗一切为病人服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、一切为了病人、一切方便病人,一切服务于病人的职业道德理念、逐步完善医技人员对病人检查中、以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念、医务人员在诊疗活动中谢绝红包、和谐了医患及家属关系、通过调查测评、没有发现对工作人员不满意反应现象。

二、科室管理;

执行院部制定院科管理制度、听从院部指挥、落实院部布置各项工作任务、对照三级医院标准、逐步完善整理医技各项资料、加强劳动纪律管理与监督、认真做好质量管理、以持续改进方向、提升医技诊断质量准确度。

1;基本情况;人员结构;

2;工作绩效奖金分配方案;

医师级;110分、主治级;130、主任级按院部定数;2;个人工作量数计算法;、

CT诊断;一部位0.5分、扫描操作1个部位0.3分、照片;1个部位0.2分、增强1人1.5分。

值夜班;1部位1分、值班1夜加3分。

彩超、B超工作绩效量化到人。

通过个人工作量计算、体现多劳多得、提高工作效率。

三、科室专业资源整合;

今年、彩超B超人员整合、启动人力资源专业协调共同发展空间、虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术、对今后有计划性规模扩张打下良好基础Q195方管。

四、强化训练-提高劳动纪律自觉性;

劳动纪律是检测一个人、一个团队的工作力度最起码的素质表现、是科室发展基本动力、也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性、严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监督下、医技科集中交班、纪律强化训练、劳动纪律准时度、提升到98%--100%、工作积极性提高、精神面貌出现新改变、红装素裹、医疗质量得到提升、对病人检查责任心已到位、经常工作延长超出下班时间、特别是CT、彩超、B超等检查室。但是、人员文化思想素质较差、有个别工作人员岗位责任理解不透彻、缺乏高度责任感和安全感、出现值班不在岗、是医院不可容忍现象、是医疗安全危险性的信号、院部对此十分重视、针对这个问题、医技科召开专题会议、当事人作了深刻检讨、教育了所工作人员、会议、再三强调医技工作人员、要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似这种现Q215方管象。

五、强化培训、提升医疗质量

1、依法执业、岗前培训;

遵守法律法规章程、牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识、增强依法执业的自觉性。

2、严抓医疗质量、培训技术人员

医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓、采取多种形式、全面开展业务技术人员培训、努力提升医务人员的

业务技术能力水平。强调医务人员要重视科学发展、我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习、发挥传帮带精神、使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展、达到三级医院要求。

积极参加院部组织专业理论三基培训与考试、不断提高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度、完善医疗技术管理档案Q345无缝方管、

六、搞好优质服务、塑造医院医技新形象。

抓好以病人为中心、创优质服务、改变医技过去对病人检查出现推诿、硬性服务态度、实现人性化服务思想、塑造提升医院以病人为中心白衣战士光辉形象和声誉。

七、经济指标完成情况

八、存在问题;

上下班交接内容不完善、得过请过、工作日志统计没有按日按月按年规范性存档、杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。

遵守劳动纪律自觉性不强、上班拖拉、迟到现象存在、纪律松散、岗位责任心不牢固、离岗串岗等现象铜棒价格、

针对存在问题、下半年工作、要加大力度对劳动纪律监管、在工作环境改善后、重整旗鼓、整装面貌、返回3月集体交班团队庄严新篇章。

上半年来、我们虽然在医疗质量的持续改、服务态度提升以及管理方面、做了多量的工作、取得了一定成效。但距院部的要求还有一定差距、工作量上升幅度范围不够大。今后、在院部正确领导统一宗旨的大旗下、进一步强化执行力、更新观念、提高认识、开展技术创新、加强医疗质量管理、确保医疗安全、创效益、推动医院共创三级做出新的贡献石墨复合垫片!

科室半年工作总结篇22

财务科在校党委和主管领导的具体指导下、牢固树立服务保障意识、始终以服务教学为中心。不断加强财务管理、提高服务质量。在我科全体同志的共同努力下、圆满完成了年初制定的上半年工作任务。现把主要工作总结如下：

一、进一步建立健全财务报销制度、维护好财经纪律。20xx年上半年我科完成“学生公寓综合楼竣工财务收支审计”工作。

1、财务科按规定实行岗位职责制管理。会计人员分工明确、做到事事有人管、人人有专职、人人有职责。

2、继续严格执行学校财务管理暂行规定、严格财务报销审批程序、坚持实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。严格实行“一只笔”财务审批制度。对一切开支严格按财务制度办理、确保每笔支出的合理合法性。保证了教学工作的顺利开展、极大地提高了资金的使用效益、到达了增收节支的目的。

3、对学校预算的执行过程进行认真控制和监督。根据财政部门批复的预算及时报送用款计划。各项收支严格按预算核定的支出方式分别支出、切实维护预算的严肃性。

二、加强学校预算外资金管理、坚持收支两条线管理制度。

1、按财政厅规定领取、核销和使用行政事业性收费专用票据。依法组织收入、严格执行物价政策、按标准收费。

2、严格实行收支两条线管理、各种事业性收费及时足额上缴财政专户。

3、按照财政厅、物价局、审计厅要求、对20xx年各项收入进行自查、透过了收费年检。

三、用心做好学费收缴工作

1、保证了收费工作的正常进行。

2、紧紧依靠学生科、实习管理办及班主任、对欠费学生进行催缴、基本完成了学校下达的收缴任务。

四、认真做好学校对外出租门面房的租金收缴工作、保证了房租和水电费及时足额收缴。

五、认真做好教职工医疗保险和住房公积金管理服务工作、及时办理退休教师和个别老师的住房公积金的领取支付工作和医疗保险的缴纳工作。

六、顺利完成20xx-20xx年春、秋两季学生国家助学金发放工作、

七、完成了学生就业离校手续的办理。

八、存在的主要问题

1、个别职工因公借款不能及时报销、有拖欠现象。

2、有极个别学生欠费现象。

3、服务意识有待于进一步加强。

九、今后努力方向

1、继续严格执行学校预算管理制度、强化预算约束、严格现金和银行结算制度。按规定办理各项支出、科学合理安排学校资金、努力提高资金使用效益。

2、继续树立管理就是服务的理念、进一步增强服务意识、不断提高服务质量、寓管理于各项服务中去。将我们实实在在的服务真正落实到各项工作中去。