办公室个人工作总结篇1

时间如白隙之间，一年晃眼过去。回顾我刚升为副主管的这一年，感慨万千，充满了感激和自我反思。得益于领导的悉心关怀和指导，以及同事的帮助和鼓励，我通过自身的不懈努力，在工作上取得了一些成果，但也存在了不少不足。就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：

一、培训工作情况

今年，我部与培训部协作举办了新入职员工消防培训34期，共培训了923人，每期合格率达90%以上。同时，我们还内部培训了8次，其中包括全公司处置突发事件培训2次，员工消防知识培训3次，以及消防实战练习3次，参训人员达到245人次。

二、培训工作分析

1、与去年相比，在培训课程和质量上都有了较大的进步。

2、我们建立了制度性的培训体系，这比过去的培训工作缺乏制度和系统化要好得多。我们加强了培训内容的全面性，并提升了培训工作的管理水平。

3、我们不断改进培训方式，积极探索新的培训模式，例如采用幻灯片、实践训练和理论结合的.方式。这样可以让新员工更快地掌握相关知识，更快地适应工作。

三、培训工作存在的问题与不足

1、我们的培训工作考核太少了，这导致培训“参与与不参与一个样，学好与学坏一个样”的消极局面。这也使培训工作显得较为被动。

2、虽然我们改变了培训制度，但培训形式缺乏创新。我们的培训形式过于呆板，缺乏趣味性和吸引力。员工的注意力不集中，这影响了培训效果。

3、培训过于形式化，培训时间过短，难以将全部内容完整地展示出来。

4、作为部门的培训副主管，我个人的授课技巧不高，制作课件的水平也不够，知识面还需要加强。

四、其他工作

除了负责培训工作，我还协助部门主管和其他副主管处理消防和治安等日常工作，并成功完成了部门在xx年度的职场约定，位居全公司前五名。

五、改进方向

由于缺乏经验，我在处理突发事件时有些忽视公司的利益和宗旨，导致公司遭受了不必要的影响。

六、展望未来

为了提升自己，我希望能够获得更多学习和培训机会，以提高处理突发事件和管理能力。我也愿意与部门主管和其他副主管合作，共同完善和实施部门制度，扎实推进工作，树立整个团队的形象和凝聚力，并加强队伍的建设和领导班子的优化工作，坚定地完成公司所交付的任务。

为了确保团队的思想建设，我们需要一直贯穿这一建设，特别是针对不同地方和岗位的队员，我们要加强开展思想建设，并关注他们的综合素质、兴趣和爱好，这样我们才能始终保持团队的凝聚力。

我们还需要优化安全管理部的培训计划，为保安员提供每月不同的岗位培训，实际考核他们的工作能力，提升整体素质、服务水平和业务技能，让公司、顾客和部门领导都满意。

办公室个人工作总结篇2

经过回顾上半年工作，我发现自己在某些方面已经表现得很不错了，但还有一些方面需要加强和改进。下半年，我将继续在办公室努力工作，争取更多的肯定。

上半年，我还是新入职，初步认识到自己的工作能力与同事存在差距，因此我更加注重工作，全力融入团队，提升自己的能力。在家中业余时间，我会阅读书籍，并与同事交流讨论，从他们的经验中学习到对自己有益的内容。回到公司后，我会努力工作，积累经验，让每天都充实而有成果。下班后，我会回想一天的工作，找到可以改进和进步的地方。半年的时间，对我的学习和经验积累都有很大的帮助，让我更好地适应了办公室的环境和与优秀同事之间的差距变得更小。

工作虽有困难，但我会克服。在我遇到不懂的地方时，同事会给我一些帮助，但我知道最终要依靠自己。我会尽可能多地思考，想出自己的解决方案，如果确实办不到，我会与同事交流，找到正确的`解决方式来完成任务。这半年来，我没有犯过错误，得到了领导的肯定。我发现要做好办公室的工作，我需要多思考，找到正确的方法，而不仅是简单地完成领导的要求。通过自己的思考和理解，我能让事情更好地解决，同时也为自己积累更多经验。

下半年的工作已经展开，我会继续努力，发挥自己的优势，改善不足。我希望能够在这一年中将办公室工作做得更出色，赢得更多的肯定和经验积累，为未来更好的发展打下更牢固的基础。