供热企业工作总结篇1

（一）积极做好能源项目报建服务

推进张家港海进江LNG接收站项目。已会同交通运输局、南丰镇、中石化、永钢集团会商，密切关注国家政策，做好跟踪服务。谋划“十四五”期间能源专项规划。先后编制《张家港市天然气利用发展规划（2022-2030）》《张家港市“十四五”电动汽车充换电设施规划》《张家港市“十四五”电力设施专项规划》，为今后五年能源项目建设构建发展格局。加强清洁低碳能源合作。张家港市与国家电投签订“碳达峰、碳中和”能源战略研究及全面战略合作协议，以优化产业结构和能源结构为目标，推动相关清洁能源项目落地。组织企业申报能源项目。永钢集团、信义光伏资源综合利用项目入选苏州市资源综合利用发电规划（2022_2025年），组织4家企业申报2022年度能源领域首台（套）重大技术装备项目。

（二）确保迎峰度夏期间电力供应

组织编制《张家港市2022年有序用电方案和电力供应应急预案》。积极协调发电侧、供电侧和用电侧企业，做好充分准备。针对今夏可能出现的电力供应缺口，将启动高耗能分组，待控制负荷不能达到要求时，再按序投入相应方案组。高度关注电网运行动态。密切关注夏季空调负荷、区外来电、输配电设备运行状态及恶劣天气影响，统调电厂出力，适时开展用电端需求响应或执行有序用电方案。确保发电企业稳发满发。全力协助企业多方筹措资金，组织煤源、气源，坚决杜绝非计划停机或出力受阻等情况发生。

（三）做好能源消费总量和强度双控工作

开展“十四五”期间非电行业、10万千瓦及以下燃煤公用机组煤炭消费总量摸排工作。通过开展座谈及实地调研等方式充分了解相关企业的用煤需求，更好对上争取我市实际用煤指标。全面排查本市在建“两高”项目。科学稳妥推进拟建“两高”项目，深入推进存量“两高”项目节能改造。

供热企业工作总结篇2

【关键词】凝汽机组；改造；背压机组；供热；可行性

一、概述

焦煤（集团）电冶分公司位于焦作市中站区，与焦作市西部工业集聚区相邻，主要承担着焦作市中站区工业及民用热负荷。电冶分公司始建于1989年，占地面积80000O，建筑面积20000O，现有员工410人，有三台循环流化床锅炉（130t/h*1+150t/h*2），四台汽轮发电机组（其中，1#、2#汽轮机为C25-3.43/1.67型可调整抽汽凝汽式机组；3#汽轮机为N25-3.43/1.67型非调整抽汽凝汽式机组；4#汽轮机为N6-35型凝汽式机组），供热能力160t/h。

二、项目实施的必要性

1.供热现状

2.满足热力市场需求

由于热源不足，中站区多家小区居民供暖至今未实施集中供暖。政府部门要求电冶分公司要在政府大力推行的民生工程中有所作为，在提高辖区居民的幸福指数、加快工业集聚区经济发展中起到积极的作用，区政府表示对电冶分公司供热改造工程将不遗余力给予支持、帮助和配合。

西部工业集聚区发展迅速，现累计入驻各类企业100多家，其中上市企业4家，规模以上企业38家，但供汽热源不足严重影响了其持续发展。西部工业集聚区内的动力总成、风神轮胎、新星化工等新增企业用汽量较大，电冶分公司现有的160t/h供汽能力，只能满足现有企业用热需求，不能满足新增企业的用热需求。

短期内，只有电冶分公司实施供热改造工程，才可以解决西部工业集聚区内新增企业用热和中站区民用供热。

3.有利于企业持续发展

由于煤炭行业形势更加严峻，产能严重过剩，焦煤公司压力极其沉重，电冶分公司作为焦煤公司的自备电厂，要主动有所作为，扭转“等、靠、要、熬”的思想，积极谋求出路，努力拓展焦煤公司以外市场，扩大对外供热，有力支撑焦煤发展；项目改造完成后，电冶分公司将符合国家“热电联产，以热定电”的政策，为电冶分公司的生存和发展提供一定的保障，也可为焦煤公司新建电厂培养生产管理有生力量。

三、项目实施的可行性

1.迎合国家能源政策

国家发展改革委、环境保护部、国家能源局三部委印发的《煤电节能减排升级与改造行动计划（2014―2022年）》和国家发展改革委、国家能源局下发《关于进一步做好煤电行业淘汰落后产能工作的通知》要求淘汰煤电落后产能，实施热电联产。项目实施完成后单机热效率可达到80.1%，热电比可达1939%；全厂供汽额定出力时，热效率可达76.4%，综合热电比可达636%，供热比77.6%，符合《河南省资源综合利用发电和热电联产认定实施规程》中规定的热电联产认定标准，供电标煤耗298g/kwh，符合现役煤电机组煤耗低于310g/kwh的国家标准要求。

2.技术可行性

汽轮机凝汽式改造为背压式，从技术角度是简化了通流部分的结构，改造技术难度较小。原4#机组为N6-35型中温中压、单缸、冲动凝汽式汽轮机，通流部分由1级双列复速级和9级压力级组成，背压式改造后为B6-3.43/1.67//435型中温中压、单缸、冲动背压式汽轮机，通流部分由1级双列复速级和1级压力级组成。电冶分公司与中国长江动力集团、洛阳中重发电设备有限责任公司、青岛捷能汽轮机集团股份公司、潍坊雷诺特动力设备有限公司等多家汽轮机公司进行沟通论证，一致认为4#汽轮机组改造为背压式机组方案可行，且技术成熟。

3.热用户需求量增大

电冶分公司目前主要热用户有佰利联、多氟多、开元化工、淼雨、远创、爱尔福克、华德瑞等企业以及中站区部分用暖小区，最大供热负荷达到120t/h以上，随着西部产业集聚区的加速建设，供热需求越来越旺盛，多氟多新能源、动力总成、风神轮胎等工业用户需求量越来越大，中站区星耀名家、和祥、和顺、和美等小区16000余户居民供暖需求迫切。电冶分公司根据对2016―2018年供汽主要用户的调查，未来三年工业用汽将达到290t/h（见表1），城区集中供暖用汽50t/h（见表2），用汽需求达到340t/h。电冶分公司现有的供热能力（160t/h）已经不能满足日益增长的用热需求。4#机背压式改造完成后，如果仍然不能满足用热需求，可考虑再对3#机进行背压式改造。

4.政府支持

中站区委、焦煤公司等主要领导到电冶分公司进行专题调研，纷纷表示会协同电冶分公司做好有关工作。中站区工业集聚区有关领导积极与电冶分公司接洽，商谈扩大向工业集聚区供热的具体计划和方案。政府表示电冶分公司供热改造工程对提高辖区居民的幸福指数、加快工业集聚区经济发展，具有深远的意义，政府将不遗余力给予支持、帮助和配合。

四、经济效益和社会影响分析

1.工程投资估算

背压式改造费用约550万元，明细如下表：

2.经济效益分析

按照机组年运行7200小时，电价0.3551元/千瓦时，蒸汽价格130元/吨计算。

（1）改造前机组供汽100t/h，发电量约61.6MW收益计算：

年实现售电收入61600*0.3551*7200/1.17=13461万元；

年实现供汽收入100*130*7200/1.13=8283万元；

年实现总收入总计：21744万元。

（2）改造后供汽量290t/h，发电量39MW收益计算：

年实现售电收入39000*0.3551*7200/1.17=8522万元；

年实现供汽收入290*130*7200/1.13=24021万元；

年实现总收入总计：32543万元。

本项目投资规模不大（仅550万元），建设工期较短（仅一年），经济效益特别明显。

3.社会影响分析

风神轮胎、动力总成以及民用安置小区需要130t/h的供汽。如果自己购置燃煤锅炉，一则增加了新的大气污染源，二则是燃料综合利用效率低，而本项目的实施，不仅加快了电冶分公司走热电联产之路的步伐，实现了资源的综合利用，还有利于焦作市环境保护和可持续发展战略的实施。

五、结论

供热企业工作总结篇3

【关键词】外墙保温管网改造分户计量方式热费结算方式运行管理管网水力平衡

中图分类号：TU996.7+2文献标识码：A文章编号：

一、供热现状

哈密市于2000年由原哈密第一发电厂牵头，对哈密城区进行城市集中供热改造工作，当年加入集中供热一期的用户只有130万平米。随着房地产开发的力度加快以及城市化进程的迅速发展，目前哈密市纳入集中供热总面积已经超过了1600万平米，由五家供热公司分片供给。

哈密明珠公司所辖集中供热面积有近三万万平米，这两年均每年以50万平方的速度递增。发展如此之快的供热市场，节能减排工作势在必行。如何响应国家号召做好节能减排工作，做好供热计量工作、提升供热企业的科学管理水平是目前供热企业工作的重中之重。

哈密小区建设一直比较缓慢，管网建设各自为政，加入集中供热后就临时规划了小区范围，以前遗留下来的管网混乱不堪。给供热企业留下了很大的难题和困难。管网规划不到位，管网水力平衡就无法实现，冷热不均的情况时有发生，造成了热费回收困难的局面。而改造费用让供热企业更是雪上加霜。

2011年大南湖2×300MW热电厂投产，热电联产给明珠供热公司带来的契机。将两台46MW的热水锅炉退居二线作为冷备用，为哈密的节能减排作出贡献。但目前的供热状况和供热水平还有很大的潜力可挖。

节能降耗可以从很多方面进行管控，供热分户计量改造也是其中之一。热计量工作的开展与实施需要从以下四个方面来进行：1、建筑物进行实施外墙保温；2、改善企业供热运行管理维护水平；3、管网水力平衡和管网调节工作水平的提升；4、逐步实现供热分户计量改造。

二、就目前影响哈密供热的几个因素进行逐步分析

1、外墙保温对供热企业的影响

哈密惠康园小区是哈密新建小区，于2007年加入集中供热。小区住宅均有外墙保温，供回水温度差不超过3℃。而没有外墙保温的小区，供回水温度均在8-11℃左右上下。当然，管网不平衡是造成的供回水温度差较大的主要因素之一（远端不热，近端过热的情况就不能真实的反映小区供热的水平）。通过粗略的计算就可以得出有外墙保温的建筑物与无外墙保温的建筑物的单位耗热量的差值GJ/m²。

所以，外墙保温是供热企业节能减排的首要工作之一，是节能减排的重中之重。目前明珠供热公司所辖区域内有外墙保温的建筑占总面积不足10％。粗略估算一下，300万m²都进行外墙保温的话，一年可节约标煤吨。

2、主管网的水力平衡对供热企业的影响

管网水力失调的情况虽然经过多年的改造目前有不小的改观，仍然离理想状态有较大的差距。冷热不均的现象仍时有发生。依然会困扰供热企业，造成收费难的困境。因此，管网建设是实现供热计量的关键之所在，只有解决好管网水力平衡问题，实现供热计量才有现实意义。否则调与不调没有区别，甚至把本来不怎么热的用户通过热计量改造后反而变的更加不热，增加了更多的管网阻力。也给供热企业维护带来了困难。哈密市小区管网状况较差，明珠公司所辖的丽园小区、惠康园小区是属于整体规划的小区，其它小区如电力局小区、供电小区、市政府小区等等大多存在二级管网建设不合理，管网水力失调比较严重的小区。

3、供热计量改造

供热计量改造方案很多，总的前提还是更科学的实现建筑物合理用热，各取所需、按用量合理收费。目前较为推崇方法主要有以下几种：

（1）通断时间面积法

（2）热分配法

（3）流量温度法

（4）户用热量表法

这几种方法通过试用验证均有其优缺点，尚不足以大面积推广。主要原因是隔墙、地面、楼顶热传导的问题较为突出，使得热用户的室内温度与所发生的实际用热量成为一个变数。不能按需取舍，也不能合理收取热费。热费结算方式还是以计算公式为依据，不能保证最大限度的合理计费。另外也会造成热用户对收费工作的抵触和应有的理解。

4、供热运行管理水平的提升

据目前的了解，各大供热公司对供热运行方式的科学化管理都不十分重视，运行人员不经过严格的培训就上岗的现象比比皆是。由于供热站设备的自动化水平不高，更需要合格的值班员进行现场监护和调整，一是保障设备安全，二是保障设备的经济运行。

一个合格的运行值班员的作用是：1、及时调节管网供水温度；2、及时调节用电设备的运行方式；3、保障管网系统压力的稳定；4、发现系统跑冒滴漏及时上报；5、及时进行设备切换和保养工作。只有这样才能降低电耗、水耗以及延长设备的经济使用寿命。

因此，提升换热站以及管网运行的管理水平对节能降耗有很大的潜力和空间可挖掘。

三、结论

根据自治区建设厅《关于进一步推进自治区供热计量改革工作的通知》（新政办发【2010】250号）文件精神，紧抓供热工作重点。

供热企业工作总结篇4

供热企业安全文化的结构可以划分为四个层面:

(1)物质层即表现为物质实体的文化,主要是指企业中各类安全工器具,为提高安全系数设计的各类安全保护装置、设备、设施等等。

(2)行为层即员工的安全行为文化,这是员工在生产过程中产生的活动文化,是安全理念和价值观的动态体现。如“查隐患抓治理反三违达三标保平安”主题活动中的“查隐患抓治理反三违”部分就是通过对行为层的关注,来推动安全文化建设的。

(3)制度层即通过安全管理制度表现出来的制度文化,主要包括:各种安全管理制度、QHSE安全管理体系、操作规程等员工遵循的安全行为准则。

(4)精神层是企业员工的意识形态领域所体现的安全精神文化,在整个安全文化体系中处于核心的地位,主要包括:供暖安全理念、企业安全管理思想、员工职业素养,安全意识、生命价值观等。

二、安全文化体系的培育分析

1、通过文化影响心智模式

供热工作是一个各个工种的综合体,本身存在着较高的危险度,需要员工在工作中保持适度的压力和警觉度。同时,对于逐步从计划管理体制向市场机制迈进的供暖企业来说,企业处于改革的转型期,伴随着许多的变化和前所未有的改变,往往使人一时难以适应,对人们提出了更高的适应要求。对人们的心理刺激变量也随之加大。良好的企业安全文化与员工的心智模式有密切联系。供热企业在发展的过程中,企业安全文化引发的变革可以说是个人心智模式的总和。企业安全文化建设是一个更广泛的、宏观层次上的变量,心智模式则是微观层次上的变量,所以企业可以通过优秀的安全文化建设来带动员工的进步,帮助改变个人层次上的心理模式。

2、深化对人的生命价值的理解

供热企业生产运行系统中,根据事故资料统计表明,在事故发生的各类原因中,人为因素造成的事故约占总数的80%以上。分析各种事故案例,发现大量事故都是由于事故责任人心存侥幸心理、冒险心理、麻痹心理,图快、图省事等原因造成违反规程,酿成事故。所以,工作中,要始终保持高度的责任心,保持良好的心态,提高防范事故的意志能力,战胜人本身的惰性,严格执行规程和管理制度,很好地进行自我保护。我们中原油田供热管理处过去开展的一系列活动,如:《我要安全》演讲活动、聘请群众安全监督员、《查隐患抓治理反三违达三标保平安》活动、签定安全协议等等,就是要通过安全文化的“润物细无声”作用,来唤起员工心中的情和爱,加深对生命价值的理解。

3、深化对职业本身和职业道德的认识

作为从事一定职业的人们在其特定的工作和劳动中行为规范总和的职业道德建设,包含职业理想、态度、责任、纪律、良心、荣誉和作风等,而这些方面又与安全文化建设有着密切的“映射”关系。员工职业道德的水准支配着员工的思想意识,企业、企业文化对员工的影响久而久之形成员工的职业素养。安全文化从深层次分析,我们发现它和地区文化是紧密相连的,甚至和目前整个社会经济文化的发展,和人们的思想状况、价值观念等有密切关系。以供热企业中的轮班制工人为例,有他们明确的作息表,在工作日里,有整套的管理制度管理每一位员工,但在休息日,如何去合理地安排时间,如何使每个人能在下一个工作日来临时有一个良好地工作状态,如何减少生活中各类令人烦恼地琐事对情绪,对心理状态造成地负面影响,对这些岗位地安全生产就显得尤为重要,在这段“休息日”中的人员行为是这部分员工职业素养的“考察段”,这需要不断地培养和提高,体现出职业纪律、职业作风;又如:许多事故在发生后,通过分析发现,有些设备地缺陷、作业环境的事故隐患,如果人员的责任心稍微强一些,事故就很可能会避免,而这就需要员工的职业态度、职业责任,体现出“供热人”的素质来。

4、各类班组是培育安全文化的“主战场”

员工在企业内所处的小环境的作用不可低估,各类班组是供热企业安全文化建设的最终落脚点,是安全文化培育的地方,不能忽视班组文化、科室文化的作用。通过加强团队建设,发扬班组的优良传统,建立良好的沟通和交流,消除员工之间的冲突,形成和谐互助的人际氛围。良好的班组氛围能使员工有归属感,提高对组织的忠诚度,增强职业安全感,进一步促进队伍的稳定,使员工在为企业工作的同时,同步提高文化素质、业务素质,提高自我管理、独立思考和分析问题的能力。

供热企业工作总结篇5

一、钢制板型散热器发展状况

1.欧洲钢制板型散热器发展状况

欧洲散热器行业协会主席阿诺德・斯潘林格先生2013年就欧洲钢制板型散热器发展和趋势中提到：由于钢制板型散热器价格、供暖系统质量和习惯等因素影响，在各国市场份额有所不同：在欧洲占总散热器市场份额60%，其中在北欧、英国、比利时、荷兰、卢森堡等国占90%；在法国、德国、奥地利占75%；在波兰及东欧国家占50%；在南欧国家占10%。钢制板型散热器在欧洲已成为主导产品。钢制板型散热器之所以在欧洲发展几十年并成为主导产品，来源于钢制板型散热器具有节能、环保、高效，材料用量较少，工艺技术成熟，生产效率高，生产能耗小，水容量小，内腔清洁，运行成本低，升温快，产品质量稳定，能形成自动化生产线，有利于开发区域性供热，可用于供热新技术（热泵、太阳能、壁挂炉）等特点。钢制板型散热器在结构上与其它散热器更具节能优势，适合于闭式系统和独立供暖系统，能满足分户热计量的要求，是具有发展前景的产品。

2.国内钢制板型散热器发展状况

80年代中期，随着人民生活水平的日益提高，采暖散热器从单一性向实用性和装饰性方向发展。钢制翅片管、钢制扁管、钢制柱型、钢制板型散热器在全国迅速推广应用。芬兰瑞特格是第一家独资企业将钢制板型散热器引进到中国的公司。1998年，瑞特格钢制板型散热器通过ISH展会亮相，正式将其散热器产品推入中国市场。上世纪80年代末，山东鲁冶散热器厂首家引进德国钢制板型散热器技术及全自动生产设备。进入2000年，随着我国采暖散热器蓬勃发展，2002年北新建材引进全套德国全自动钢制板型散热器生产线及工艺技术，建立了全自动流水作业散热器生产基地；同年，大连海鑫散热器制造公司引进德国HM公司钢制板型散热器关键生产设备；2013宁波海虹散热器有限公司引进欧洲先进的钢制板型散热器全自动设备生产线。这些全自动设备装备对缩短与国外先进水平的差距奠定了坚实的基础。

钢制板型散热器在欧洲应用几十年，一个很重要的原因是欧洲民用建筑热水供暖系统水质、运行及管理规范、设计要求必须采用闭式系统满水保养。多年来，国内民用建筑热水集中供暖系统的水质、水处理和运行管理还处于落后状态，设备的腐蚀和结垢现象比较严重。由于这种粗放式运行管理，造成供暖系统运行成本高、工况不稳定等一系列问题，恶劣水质腐蚀问题给钢制板型散热器在推广应用中造成一定的阻力。目前，山东鲁冶钢制板型散热器已停产，大连海鑫已转产，国内有实力的生产企业只有3家，北新建材，宁波海虹，大连恒宝，还有几家中小企业产量很低，总的来看钢制板型散热器市场占有率很小。

未来几年（2012-2015年）采暖散热器需求增长率预计是8.5%。我国钢制散热器市场占有率从25%升到48%以上，铜、铝及复合型散热器产品从12%上升到25%，铸铁散热器（含内腔无砂产品）从58%降到15%左右，钢制板型散热器市场占有率明显上升，轻型散热器产品已经成为我国散热器市场的主流。2013年国家颁布了《采暖空调系统水质》标准（GB/T29044――2012）。国家标准的出台和实施，是多年来采暖散热器行业的迫切愿望，标准实施将进一步推动我国供暖系统的规范化管理。随着我国供暖区域的逐步扩大，独立供暖系统，新建筑闭式供暖系统越来越多，对钢制板型散热器的发展提供了巨大的市场空间。

3.夏热冬冷地区采暖势在必行

建国以来，我国集中供暖是以秦岭淮河为分界线，分界线以北地区为“采暖区域”国家集中供暖，政府给予一定补贴，秦岭淮河以南地区则没有集中供暖设施，分界线两边的气候差异很大。近几年来，南方夏热冬冷地区冬季潮湿阴冷，很多地区冬季平均温度低于5摄氏度，有的省市室内温度低于0摄氏度，寒冷的天气在频频出现。夏热冬冷地区采暖问题确实已经日趋紧迫，人们对供暖的要求越来越迫切。目前，我国夏热冬冷地区涉及16个省（直辖市）的部分地区，既有居住建筑面积约34亿平方米，人口约1亿人。随着我国采暖散热器科学采暖的普及和现代科学技术的进步，住建部专家指出，南方不适合于集中供热，适合于分散、独立供暖系统，如今南方实现了壁挂炉、热泵、太阳能与钢制板型散热器独立供暖系统的结合。

多年来，瑞特格公司生产的钢制板型散热器频频亮相于国内外各大展会及暖通行业举办的相关活动，一跃成为中国建筑金属结构协会采暖散热器委员会副主任单位。经过瑞特格对钢制板型散热器全方位推广和宣传，长江沿岸及其它多个地区钢制板型散热器有了较高的认知度，并凭借其良好的产品品质和口碑，在大环境较为低迷的时期依然是供不应求。瑞特格作为最早进入南方供暖市场的产品之一，一直关注和推动着南方供暖市场的发展。近几年来，土耳其生产钢制板型散热器的企业看好了中国南方市场，目前，钢制板型散热器在南方占有主导市场份额，约2/3来自土耳其进口。近几年来北新建材、宁波海虹在南方市场销售初见成效。针对南方供暖问题，委员会多次组织行业专家、商对南方市场进行调研和摸底，针对土耳其生产的钢制板型散热器发展状况，决定组织骨干企业赴土耳其技术、产品考察。

二、土耳其经济发展状况及地理优势

从2010年末，土耳其经济出现强劲复苏势头，通胀率和失业率较危机初期大幅下降。2012年土耳其呈现经济延续发展势头。随着国民经济的快速发展，对外贸易总值和数量不断增加。由于受欧洲经济不景气及欧盟债务危机和周边邻国复杂局势的影响，2013年土耳其经济增长速度发展缓慢。但总体来看，土耳其经济发展状况基本良好，抗风险能力较强，整体将呈现出逐步回升的态势，主要是机器制造业发展很快。

土耳其位于亚洲西部，横跨欧、亚两大洲，位于地中海和黑海之间，三面环海，地理位置优越。东辐射中东及中亚，北可通过黑海连接乌克兰及前东欧，南可经地中海与北非相连，是其它国家无法比拟的地理位置优势，为它国产品通过土耳其进入欧洲创造了有利条件。土耳其面积77多万平方公里，现有人口7700多万，其中，土耳其族占80%以上，99%以上的居民信仰伊斯兰教。语言为土耳其语，首都为安卡拉，经济中心是伊斯坦布尔，我们参观的展会就坐落在伊斯坦布尔国际展览中心。

三、精良产品来自先进的现代化工厂

在营口盼盼散热器有限公司王洪图总经理帮助下，我们有幸应土耳其派克佩恩（REKPAN）集团公司的邀请，参观考察了该公司。公司总经理首先介绍了工厂发展的情况，她说：派克佩恩（REKPAN）集团始建于1969年，工厂坐落在土耳其艾登市，已有45年生产历史，有6个经营公司，占地面积45.500平方米。主产品：钢制板型散热器。产品分为：单板散热器、单板带单对流片散热器、双板带单对流片散热器、双板带双对流片散热器、三板带三对流片散热器、踢脚板式散热器。拥有德国全系列现代化自动钢制板型散热器两条生产线，具备先进生产管理经验和世界一流的设备装备，年生产能力为200万米。最近几年公司钢制板型散热器在全世界市场份额占有率逐年提高，尤其是销往中国年产量一年比一年多，主要产品出口欧洲、亚洲、美洲、中国等50个国家。

在公司董事长陪同下，考察团参观考察了从德国引进的钢制板型散热器全自动程序控制生产线。考察人员一走进车间就感受到了高效现代化生产线全过程。宽大的厂房，干净无尘，工人着装整齐，车间管理井然有序，每一条生产线操作工人只有4-5名，一切看上去都是细致而有条理。大家认真观看了钢制板型散热器加工工序：从首道工序经双层开卷机输送冷轧钢带矫直、整平模压水槽单片冲孔双片组合放置分水器点焊定位水道板多点焊水道板横向左右缝焊（内冷缝焊机）切边对流片多点焊定位板凸焊三通搭接焊支撑板凸焊压力试验电泳喷塑自动包装（自动记录机）入库。全部工序为自动化连续作业，操作工人紧张有序，操作熟练，自动化程度高，加深了我们对钢制板型散热器全部工艺过程的了解。

在座谈中，总经理详细介绍了欧洲及土耳其钢制板型散热器市场以及公司发展、营销、出口中国的情况。她说：我们生产的钢制板型散热器节能环保，走水的体积相对较小，散热速度快，温度可调，燃气使用能够做到充分的节省，技术成熟，产品质量稳定可靠，综合性能指标优越，外表面经过特殊的表面处理工艺，可实现全自动化生产，制造能耗低，适合独立供暖使用，是欧洲多年普遍采用的散热器。派克佩恩公司钢制板型散热器可分为6大系列：1.传统钢制板型散热器。2.紧凑型钢制板型散热器：可直接和地下暗管连接，在具有节能高效的同时，使外观更加整洁；紧凑型面板阀门可按照安装要求安装在右侧或左侧连接、或者中间连接。3.活动轴型钢制板型散热器。这一款是专为中东国家特别设计的散热器，解决了在600mm高同时需要50厘米和55厘米轴向距离的调整。4.卫生型钢制板型散热器：对卫生环境有特殊需求的，如：医院、药店、食品加工厂、卫生机构及学校等。该产品没有格栅上盖板、两侧盖板、对流散热片。两个水道板通过三通焊接而成，主要是简单易清洁。5.平板型钢制板型散热器不同于传统散热器，外观追求时尚。6.装饰性钢制板型散热器。该款是根据现代家居装饰的需求，面板喷绘成各种风格的图案，给人美的享受。这6款散热器种类规格齐全，其特点：一是水道板水流通道采用现代设计33.3mm间距，加宽了散热器表面水流量面积；二是采用纳米技术的高耐腐蚀材料涂层；三是产品质保期为10年。

总经理介绍了由于中国南方部分地区需要供暖，公司和土耳其十几家公司经中国外贸公司加入中国南方市场的销售，获得了良好的经济效益。在交流座谈中双方就该公司生产的钢制板型散热器工艺技术进行了有问有答的交流，进行了深层次的座谈，针对OEM、价格、专业性技术问题进行了切磋，气氛友好热烈，双方企业对下一步的合作充满了信心。

四、走出国门尽揽名牌荟萃

两年一届由德国著名汉诺威展览公司主办的土耳其2014“ISK-SODEX国际暖通卫浴、空调与通风设备展览会”于2014年5月7日在土耳其伊斯坦布尔国际展览中心隆重开幕。

本届展会是欧亚接壤地区最大的暖通制冷展会，号称全球空调、加热、通风、制冷领域第三大国际展会。展会来自30多个国家，总展出面积约为5.2万平方米，共开放11个展厅，展会约有1000家企业参展，展商主要来自欧洲、德国、意大利、西班牙、土耳其，同时也吸引众多土耳其及周边地区的知名品牌企业参加，展出产品涵盖面广，品质优良。采暖散热器主要集中在6、7馆，当我们来到展会现场首先看到的是特装展台新颖、规模宏大、风格独特，是经过精心设计布置的，展出的产品精品荟萃、种类丰富齐全。时尚艺术装潢与精美散热器完美融合一体，体现高科技给人以震撼的感觉，显示了发达国家环保、科技、绿色的人文理念。展品最为抢眼的是土耳其企业生产的各种规格、各种颜色、各种图案喷绘的单板、双板、三板、踢脚板式钢制板型散热器。另外还有精致的铝制、钢制管型、铸铁雕花、压铸铝、装饰型卫浴散热器及电暖器，整个展品汇集了各企业科技创新著名品牌的最新成果。

有几家土耳其企业展出了精致的钢制板型散热器辅配件，大连恒宝公司与该企业进行洽谈合作与交流。盼盼公司针对三通合作与厂家进行了洽谈。总之，这次展会看到的不仅是产品，更重要的是看到了品牌的艺术价值。意大利那乌瓦伊玛斯散热器设备制造公司、土耳其派克佩恩PEKPANS集团、土耳其艾黎特公司、其卡公司、博潘公司等企业展位高大靓丽，充分展示了企业产品科技发展的现状与趋势。

五、考察体会

通过本次参观考察，大家的收获和体会很多，感触很深，很受启发和鼓舞。

1.通过参观企业及展会观展，我们感到国外的企业都以高科技和节能环保作为首要目标，并体现在产品加工过程中，让我们看到土耳其经济发展已经接近发达国家水平。

2.土耳其厂商看好了我国南方供暖市场，利用自身先进科学管理、先进技术和设备优势，抓住中国南方供暖市场的机遇，给企业带来了良好经济效益，这是值得我国国内企业深思的问题。

3.就目前中国引进的几条进口线所生产的钢制板型散热器在质量上已接近国际标准，但其差距在那呢？一是国内企业科学管理水平还不到位；二是制作成本高；三是国内企业对国际竞争的环境还不够熟悉，面临不断增多的竞争对手，应把精力放在如何进行技术创新、提高产品附加值上，只有创新，才能不断创造商机。

4.钢制板型散热器在我国有着巨大的发展潜力，应当成为我国特别是南方供暖市场调整结构的重点之一。我们要不断加大钢制板型散热器市场宣传的力度，引导消费者科学采暖的消费需求。

六、几点启示

1.钢制板型散热器既面临机遇，也面临着严峻挑战。我们在开拓扩大北方市场的同时，立足培育南方市场为突破口，把握好市场发展方向，实现拓展北方、南方钢制板型散热器市场并举的新跨越，获得更大的自主营销创新空间，在核心竞争力上实现新突破。

2、各企业间应携手强强联合与合作，寻求新突破、开拓新市场。通过自销、国外品牌等方式，去寻求新的营销战略模式，健全信息化营销网络体系，使钢制板型散热器健康、稳步、持续发展。

3.随着供暖行业多元化市场推进，采暖散热器行业总体面临较大的竞争压力。对我们大企业来说应走规模化经营，中小企业应制定出适合企业自身特色经营战略，整合资源，加强对市场扶持的力度，才能有效地拓展国内钢制板型散热器市场空间。

本次我们圆满地完成了赴土耳其技术、产品考察的任务。通过走出去，放开了眼界，拓展了视野，既看到了我们的不足和差距，也切身感受了土耳其企业的先进工艺和管理理念。

供热企业工作总结篇6

【关键词】热电;清洁生产;问题;对策

苏州市是全国推进热电联产较早的地区之一。国家发改委2004年下发的《节能中长期专项规划》明确指出:热电联产与热、电分产相比热效率提高30%。集中供热比分散小锅炉供热效率提高50%。“热电联产”由于比热、电分产在能源利用效率上更节能,采取集中供热比分散供热在热量生产环节上更节能,“热电联产”逐步取代传统的大批高污染、高能耗、低效率的企事业单位燃煤、燃油小锅炉,对减少苏州城市和工业区环境污染起到了不可估量的重要作用。“热电联产”这种被广泛采用的环保节能的能源利用办法,形成了一类专门的供热行业,并作为地区电网的补充和支撑电源。截止2008年苏州市拥有热电联产企业66家,其总装机容量约为1983mw,设计供汽能力约为9301吨/小时。

1苏州热电企业清洁生产水平整体概况

近几年苏州热电企业在清洁生产上做了很多具体工作,经过调查总结出以下三方面典型做法:①在循环流程改进上挖掘潜力。②在安装变频装置上挖掘潜力。在调研中发现,无论是大型发电企业,还是中小型发电企业,均在安装变频装置,都认为是节省厂用电的一项有效措施。③在小改小革上挖掘潜力。在工业企业中,经常性的小改小革是挖掘生产潜力的一项有效手段,在热电企业的节能工作上同样是如此。在调研中,几乎所有企业为清洁生产都在这样做,并且均有成绩。

通过对苏州66家热电企业的生产工艺、生产设备、能源资源及废弃物的综合利用状况、污染物的处置、企业的管理水平等几个方面的调研,综合考虑热电企业中供电煤耗、年平均热电比、是否采用循环流化床脱硫技术、是否采用背压机改造、是否采用低氮氧化物燃烧方式、粉煤灰及脱硫石膏是否完全得到利用、泵与风机是否进行变速改造、是否具有完善的运行监测装置等主要指标,现将调研结果汇总如下:

1.1供电煤耗水平:苏州热电企业中绝大多数企业的单位供电煤耗在300g/kwh~500g/kwh之间,同时,低于380g/kwh的企业数量约占苏州热电企业总数量的50%,根据《火电行业清洁生产评价指标体系(试行)》的要求,单位供电煤耗应低于380g/kwh,说明苏州热电企业中仍有34家企业没有达到清洁生产水平要求。苏州热电企业供电煤耗的具体情况见图1-1所示。

图1-1苏州热电行业供电煤耗情况汇总

1.2生产设备水平:生产设备水平的差异是影响企业清洁生产水平的主要因素之一,本调研通过是否采用循环流化床脱硫技术、是否进行背压机改造、是否进行泵与风机的变速改造三个方面对苏州热电企业的生产设备运行状况进行汇总,见图1-2。

图1-2苏州热电企业生产设备情况汇总

由图1-2可见苏州热电企业大多数采用了循环流化床技术和泵与风机变速改造技术。但在背压机组改造方面,企业明显重视不足,仅有27%的企业采用了该技术,这明显影响了企业的热效率和供电煤耗等指标,从而阻碍了苏州热电行业清洁生产的发展。

1.3废弃物防治水平:热电企业在运行过程中,产生的废弃物较多,如果不对企业的废弃物进行有效的防治,势必会影响到该行业整个清洁生产水平的提高。在污染物的防治方面,对苏州热电企业的调研结果如图1-3所示。

图1-3苏州热电企业污染物防治情况汇总

由图1-3可见苏州热电行业仅有20%的企业采用了低氮氧化物燃烧方式和完善的运行监测装置,对污染物防治工作重视不够,在一定程度上影响了整个苏州热电行业的清洁生产水平。

2苏州热电行业清洁生产存在的具体问题及原因分析

通过上述对影响热电行业清洁生产水平的几个方面的研究,可以看出苏州热电行业清洁生产处于起步阶段。对不同层次典型企业的清洁生产水平进行调研,从而发现苏州热电行业清洁目前存在的普遍问题,并对问题进行了原因分析。

2.1能耗较高,污染较大:苏州热电企业在除尘方面多数采用机械式、水膜式等低效率除尘器,除尘效率不高,导致单位发电烟尘排放量达不到评价基准值的要求。在脱硫方面,企业采用的脱硫技术差异性很大,不少传统的脱硫技术已经无法满足目前的生产要求。在废水排放方面,不少企业没有加大循环水的利用力度,不但没有节约用水,反而增加了对环境的污染。

2.2背压机组使用不普及:背压机组在供热时,可以提高全厂热效率,降低供电煤耗。同时可以调控供热气压和供热量,从而适用于各种工业和采暖热用户。近几年投产的热电企业,未能科学合理的将抽凝机组和背压机组相匹配,能耗较高,47台15mw～60mw机组中,竟无一台背压机组。

2.3缺乏细致生产技术管理手段:苏州热电企业节能网络不健全,节能管理措施缺失;入厂煤与入炉煤的热值差数据基本没有,也就反映不出燃料管理方面的问题;表计计量工作不够重视,表计缺失情况普遍,特别是在汽轮机方面,耗水指标基本没有。

3苏州热电企业清洁生产水平的改进对策

苏州地区热电企业能耗指标不甚理想,尤其表现在供电煤耗上,大多数热电企业达不到热电联产降低煤耗的要求,即使在热电企业之间,上下距离表现也极大。在管理上参差不齐,很多企业还未进入专业化管理,对节能降耗、减排工作重视程度不够,或者说缺乏专业的眼光。针对目前企业的困境,根据此次调研的情况,适当提出一些建议,供热电企业参考或采纳。

3.1大力推进清洁生产审核:通过苏州热电企业清洁生产水平调研与分析,发现苏州的热电企业清洁生产水平参差不齐。很多企业虽然内部也在实施不少清洁生产措施,但这些措施并没有解决企业存在的主要清洁生产问题,因此企业的清洁生产水平并没有得以提高,而清洁生产审核的推行,可以帮助企业找到问题所在,提出切实可行的清洁生产方案。

3.2恰当安排运行方式:企业通过对运行方式和技术管理的适当安排,可以使发电机组在不同工况下运行时始终保持最低的损失量,实现运行中最高的能源转换效率,从而实现最低的供电煤耗,达到节能的目的。

3.3采用成熟先进的脱硫除尘技术:热电企业的粉尘主要来源于输煤系统中产生的煤尘和锅炉中排烟中含有的大量飞灰。企业在除尘器选择上建议选用除尘效率高的除尘器。在热电企业脱硫方面,建议企业采用循环流化床烟气脱硫技术,该工艺占地面积较小,设备比较简单,投资和运行费用也较低,对煤种适应性广,因此适用于苏州热电企业。

3.4大力实施设备改造,提高运行经济性:具有供热条件的热电企业均可用背压机组替代抽凝机组。背压机组在供热时,可以提高全厂热效率,降低供电煤耗。背压机组设备简单,投资小,成本低,在热力原理上是严格彻底的“以热定电”。机组不需要大量的发电冷却水消耗,特别适用于小型热电厂。

3.5健全节能管理机构,强化节能管理工作:加强宣传发动,不断提高职工的节能意识,强化三级节能管理网络。同时,不断完善和强化节能管理领导机构和管理体系,为促进节能工作的扎实开展提供组织保证。企业应加强计量管理,细化数据分析,为科学决策提供准确依据。

4结论

热电行业的可持续发展本身要求其与环境、资源、能源高度统一和协调,而热电行业目前严峻的环境污染和能源消耗等问题,使得在该行业推行清洁生产势在必行。近年来,苏州市经济发展迅猛,电能需求量大是制约苏州经济发展的瓶颈,可见,热电行业对苏州地区的经济发展有着举足轻重的作用。对苏州热电企业进行清洁生产水平的调研,发现热电企业生产工艺、管理模式和技术水平等方面清洁生产改进的机会和潜力,对苏州热电企业推行可持续的清洁生产提出改进措施,使得清洁生产的推行能够更好的促进苏州热电企业的可持续发展。

参考文献